第四百六十二章 父與子

　　對于公司的事情，趙浮生真的沒當回事。

　　如今的萬達，充其量就是個在東三省這邊有些影響力的房地產公司，不管是韓賓譚凱旋他們幾個投資人，還是趙爸自己，都很清楚，跟未來集團相比，相差的太多。

　　這也是趙浮生為什么有底氣的原因。

　　在他的認知當中，即便老爸最后事情處理的不好，自己也有辦法幫他兜底。

　　不過出人意料，這件事，趙爸還真就完美的解決了。

　　“您怎么處理的？”

　　一個星期之后，趙浮生看著一臉得意坐在自己面前，正抱著寶貝孫女玩的趙爸，不解的問道：“這時間也太快了吧。”

　　趙爸呵呵一笑：“很簡單啊，把股份賣給韓賓他們，至于你陳叔叔他們的話，愿意繼續留在公司，那就要守規矩，不然的話，跟我一樣把股份賣掉就是了。”

　　“這也可以？”

　　趙浮生啞然失笑。

　　他還真就沒想到，父親居然用這種快刀斬亂麻的方式處理了公司。

　　雖然聽上去有些不靠譜，可仔細一想，好像還真是那么個道理。

　　最起碼，父親這么做，不管是對于他自己，還是對于整個公司，都是一個好辦法。

　　接手公司的人，清理了之前的留下的那些老股東，本身就是一件好事。而父親的那些戰友，也有了一個選擇的機會。

　　皆大歡喜。

　　當然，或許有人舍不得在公司得到的某些權勢和利益，但在這樣的情況下，個別人即便反對或者有意見，也只能忍著了。

　　從某種意義上來說，趙爸的方法雖然很粗糙，但確實是個好辦法。

　　家族式企業，最大的弊端就在這里，很多時候，你不能用現代化的企業管理方式去處理一些事情，因為這涉及到很多東西。

　　一個家族企業，隨著企業的發展壯大，其內部會形成各類利益集團。

　　由于夾雜復雜的感情關系，使得領導者在處理利益關系時會處于更復雜，甚至是兩難的境地。企業領導人的親屬和家人違反制度時，管理者很難像處理普通員工那樣一視同仁，這給企業內部管理留下了隱患。

　　家族式企業還有一個很普遍的特點就是，可以共苦但不可同甘，創業初期，所有矛盾都被創業的激情所掩蓋，但創業后的三關：分金銀，論榮辱，排座次。往往給組織的健康成長造成了阻礙。當對待榮譽、金錢和權利的看法出現分歧時，親兄弟之間、父子之間都可能出現反目現象。

　　這也是為什么趙浮生一直不安排自己家的親人進入未來集團的原因。

　　因為他很清楚，一旦把公司變成家族式企業，特別是和互聯網沾邊的公司，那就等于給公司的發展，栓上了韁繩。

　　要知道，家族式企業對于外來的活力和資源，永遠都是排斥的。

　　直白一點來講，在家族式企業中，一般外來人員很難享受股權，其心態永遠只是打工者，始終難以融入組織中。

　　另外，由于難以吸收外部人才，企業更高層次的發展會受到限制。

　　外面的精英進不來，企業內部的高層全都是自家人，要知道，既然是一家人，那思維方式多多少少都是差不多的，這種情況下，想要讓企業更快更大的發展，就不是那么容易的事情了。

　　還有一個問題，是關于決策的。

　　決策的獨斷性是許多民營企業初期成功的重要保證，許多企業家在成長過程中靠的就是果敢、善斷，因為抓住了一兩次稍縱即逝的機會而成功的。

　　但是隨著企業的發展，外部環境的變遷，企業主的個人經驗開始失效，生意越做越大，投資的風險也越來越大，不像創業初期那樣，一兩次失誤的損失還可以彌補回來。

　　這個時候，保證決策的民主性、科學性就顯得越發的重要。

　　而家族式的企業，很少有這樣的機會。

　　就好像趙爸，當初創業的時候，在趙浮生的指點下，他是寧海最早做大型超市，商貿中心的人，后來又是率先涉足房地產的企業。

　　可是結果呢？

　　幾年過去了，萬達的影響力，依舊只局限在一省之地。

　　究其原因，就是因為他們總是猶豫，總是開會討論，到最后，錯失了最好的發展機會。

　　這一點，哪怕趙爸自己也不得不承認。

　　一手好牌，打的稀爛。

　　說實話，趙浮生也曾經考慮過，要不要親自出手幫助父親管理萬達。

　　可是轉念一想，父親不是笨蛋，或許他其實早就明白這個道理，只是故意裝傻而已。

　　畢竟，真要是按照未來集團這樣的管理方式，他那些老戰友，基本上都是要被請出公司的。

　　“你就不用操心了。”

　　趙爸搖搖頭，對趙浮生道：“反正現在我已經徹底退休了，公司的法人代表，也變更完了，接下來的事情，跟咱們家沒關系了。”

　　“我二叔他們呢？”

　　趙浮生眉頭皺了皺問道。

　　“他們也都從里面撤出來了，打算搞個養殖場，反正這些年沒少存錢，也夠用。”趙爸對趙浮生解釋道。

　　“也好。”

　　趙浮生點點頭，這樣的安排是最合適不過的。

　　親情是親情，正所謂救急不救窮，更何況家里這些親戚，這幾年也不可能還是窮人。

　　別人不知道，趙浮生實在是太了解自家老爸老媽了。

　　他們是那種自己賺一百塊錢，一定會想辦法幫著別人也一起賺的性格。

　　自私這種事情，在他們身上，無疑是看不到的。

　　“不過，有個事情，我覺得你應該知道。”趙爸對趙浮生道：“你那幾個朋友，可是打算把萬達做大的。”

　　他口中趙浮生的朋友，指的是譚凱旋和薛遠方等人。

　　現在的萬達，最大的股東是三個人，分別是譚凱旋、薛遠方和韓賓。

　　當然，薛遠方是暗中參與的，明面上的股東，是韓賓和譚凱旋兩個人。

　　“我知道。”

　　趙浮生點點頭：“讓他們弄去吧。”

　　說著話，他對父親道：“您年紀大了，而且也不是做房地產生意的人，不然說實話，房地產今后的發展，可能會超出咱們的想象。”

　　“什么意思？”

　　趙爸眉頭皺了皺，很顯然，對于趙浮生的話，不是很相信。

　　趙浮生呵呵一笑，沒有再說什么，有些話說多了，就顯得自己有點看不起父親了。

　　雖然不愿意承認，但趙爸在做大生意上，確實不是很有天分。

　　他太老實了。

　　做生意，尤其是規模大的生意，領導者是不能老實的。

　　你越是老實，就越是容易被競爭對手欺騙，甚至于，連你的合作者，也會覺得，這樣的合作者太不靠譜。

　　商場如戰場。

　　打仗的時候，難道還會因為對手老實，就不進攻了？

　　真以為所有人都是宋襄公么？

　　在無義戰的春秋年代，固守著禮，最終結果，只能是身死族滅。

　　而在現代社會的生意場上，一個好人，到最后，根本沒辦法支撐一家企業的發展。

　　趙浮生不介意給父親收拾爛攤子，但他不希望，父親被人騙。

　　“你呀。”

　　看著兒子，趙爸無奈的搖搖頭。

　　他自然知道，兒子其實是看不上自己那一套的。

　　或者說，這家伙從做生意開始，就走的是和自己完全不一樣的路。

　　以前趙爸還不服氣，覺得趙浮生做生意太喜歡冒險，總是喜歡做那些跟網絡有關系的生意，一點都不腳踏實地。

　　可是現在，眼看著兒子的財富越來越多，生意越做越大，據說連韓國那邊最大的財閥，都跟他合作了。

　　趙爸也漸漸的明白過來。

　　兒子有兒子的考慮，自己考慮的，雖然很穩重，但卻沒有可能，在短短幾年時間里，發展到這樣的程度。

　　都說人各有志，很顯然，自己兒子的志向，比自己想的要更大。

　　作為父親，趙爸既驕傲，又有些失落。

　　驕傲的是身為父親，培養了這么一個有能力有成績的兒子，那種成就感，無需多言。

　　而失落，是他明白，曾經那個需要自己保護的孩子，已經長大成人了。

　　再也不需要自己保護他了。

　　甚至于反過來，他已經成為了自己可以依靠的人。

　　趙爸很清楚，之所以自己能夠在寧海隨心所欲的做一些項目，其實很大程度上，根子在于趙浮生這里。

　　寧海的商界都清楚，萬達背后的老板，有個什么樣的兒子。

　　所以一些項目，哪怕趙爸手里沒錢，人家也照樣敢跟他合作。

　　原因就在于，都知道他有個好兒子。

　　真要是到了山窮水盡的地步，隨隨便便支持一下，就足夠這邊度過難關的。

　　“您就別管我的事情了。”趙浮生看趙爸還想要再說什么，笑了笑道：“您以后，就好好看著您孫女，陪好她，比什么都強。”

　　說著話，他苦笑道：“您是不知道，這孩子現在越來越不聽話，在家里都快被我媽和寶寶他們慣壞了，簡直就是個小魔王。”

　　“那怎么行！”

　　趙爸眼睛一瞪：“咱們家的孩子，可不能養成一身刁蠻的脾氣。”

　　“可不是么。”

　　趙浮生連連點頭：“這事兒，還得您來教。”

　　他下意識的忽略了，自己才是那個最慣著閨女的人。