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第646章 獅子大開口

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  回采率是指實際開采礦石量和設計礦石量旳百分比,這個數字的大小與采礦中的損失成反比,也就是說回采率數字越小,采礦過程中的損失就越大。

  回采率90,意味著每采集90噸的礦產,有10噸的被損失掉。回采率50,就是生產50噸,浪費了50噸,而回采率10,也就意味著生產10噸礦產,便會有90噸被丟在了井下。

  采礦過程中的損失主要有兩大類,一是生產損失,二是設計損失。

  就以煤炭采集為例,采煤過程當中,即便是露天煤礦,也必然會混入一些廢石,礦井當中出現混入廢石的可能性就更大了,這就會造成生產損失。

  另外挖煤的過程當中,必然會有很多沒有被設備崩下的煤炭,以及運輸過程中灑落損失等等,這些也都是生產損失。

  設計損失,包括在礦山設計中,必須要留下一定的保安礦柱,以保證礦洞不會坍塌,這些礦柱自然是不能采集的。

  另外像是有些煤層是不宜進行開采的,以避免產生透水等事故,這也屬于煤礦的設計損失。

  這些采礦的損失,都體現在回采率上。

  大家都知道露天開采是最劃算的,不僅僅是因為露天開采的施工難度低,更是因為露天開采的回采率高,一般情況下露天開采的回采率都在95以上。也就是煤炭儲量的浪費,不會超過5。

  而地下煤炭的回采率肯定要低很多。

  歐洲采煤技術發達,所以低下煤礦的回采率在75到80之間。

  美國和澳大利亞,以露天煤礦為主,地下煤礦占比不高,所使用也都是歐洲的技術。

  中國的國有大型煤礦,回采率也能夠達到75的水平,跟歐美國家相比,可能會略差一些,但水平也很接近。

  國有大型煤礦有資金購買設備,也有足夠多的技術人才。

  中國還是煤炭凈出口國的時候,出口煤炭是重要的外匯來源,而能夠出口煤炭的,自然都是那些國有大型煤炭企業,因此他們也有外匯,去購買國外的更先進的采礦設備。

  至于人才,當時那些國有大型煤礦,都夠自己的煤礦學院,而國家的各所礦業大學,也源源不斷的為國有大型煤礦提供人才。

  因此國有大型煤礦才能有不遜色的與歐美發達國家的采礦效率,也是這個原因,當煤礦價格下跌的時候,其他煤礦都是虧本經營,而國有大型煤礦的日子還過得去。

  其他的煤礦可沒有國有大型煤礦的技術和人才,小煤礦根本不舍的花錢去購買采煤機械,也不舍得花錢請技術人員,采煤的效率自然是非常的差。

  越是小型的煤礦,采煤技術就越差,很多村集體的小煤礦,還才使用原始的人工采煤。

  人工采煤的效率低下,而且回采率也很低,那種村辦的或者是個人承包的小煤礦,回采率只有10到15,也就是說,每采出10到15噸煤炭,就要有85到90噸的煤炭被丟在井下。

  其實大部分的小煤礦,所處的煤層根本就不適合開采,強行進行開采的話,也只能采集一噸,丟掉九噸,不僅僅會產生大量的浪費,更是會破環整片區域的生態資源。

  所以國家才會出手整治,關停所有的小煤礦。

  如今李衛東所在這片礦區,規模雖然勉強夠得上中型,但原本也是個人承包的煤礦,無論是設備還是技術都不行,所以只有20到25的回采率。

  這也就意味著,采20到25噸的煤,就要浪費掉75到80噸的煤。這么算起來的話,真的是每一秒都在撒錢。

  李衛東心中估算了一下,以這片煤礦的規模,如果在設備上和技術上加以投入的話,完全可以達到60到70回采率。這也就意味著,可以提高三倍的產煤!

  這些可都是錢啊!

  想到這里,李衛東開口說道;“得想辦法提高回采率才是。設備方面應該還能再加強吧?”

  老張立刻點了點頭:“現在礦上用的,還是我以前承包時候更新的設備。”

  “你承包的時候,那也就是七八年吧?設備不可能這么快就老化過時吧?買輛車還能開十幾年呢!”趙金山開口說道。

  老張一臉不好意思的笑了笑:“趙總,我當時買設備的時候,其實買的就是從別的礦上淘汰下來的設備。”

  “二手設備啊!怪不得呢。”趙金山恍然大悟的點了點頭。

  老張卻伸出了四根手指:“到了莪這里,已經是四手設備了。”

  趙金山頓時一臉無語的表情。

  李衛東卻笑著說道;“四手設備總比人力開采強得多。”

  “對,我當時也是這么想的。”老張一臉誠實的答道。

  “看來得更換一批新設備了。”趙金山無奈的嘆了口氣,接著說道:“我們這么的煤礦,更換設備的話又要花一大筆錢,看來今年的盈利,全都要再投進去了。”

  “沒有投入,哪有盈利啊!再者說來,新設備能夠提高產煤的效率,咱們賺的錢也更多。”李衛東話音頓了頓,接著說道:“除了上新設備之外,最好能招一些技術人才,對礦井進行布局和設計。”

  想要提高煤炭的回采率,除了使用先進設備之外,技術方面的提升也是主要的手段。

  最直接的方法就是優化礦井內的布局,比如運輸巷布局、回風巷布局、永久煤柱的布局等等,一套更合理的布局,就可以減少占壓的可采儲量,自然也就能夠提高回采率。

  除此之外,尺寸的設計也是很重要的,加大作業面的幾何尺寸,自然可以多采出更多的煤炭,有時候能省下一根煤柱,就能多挖出一大片的煤。

  每一座煤礦的情況都一樣,不同的煤層厚度,不同的地質條件,在布局和設計上肯定是不一樣的,所以這些都是技術性的問題,普通的采煤工人肯定是不懂的,需要專業的技術人員來做這項工作。

  而且井下作業還涉及到很多安全的問題,如何在安全和利潤上爭取一個最大化的平衡點,就是對技術人員的考驗。

  然而這種技術人員,肯定都集中在國有大型煤礦,一般的小煤礦,哪有什么像樣的技術人員!

  也因此小煤礦只能盲目的開采,沒有規劃,沒有勘探,沒有整體設計,基本上是挖到哪算哪,哪邊好挖像哪邊挖,很容易造成安全事故。

  李衛東說道招聘技術人員,老張的臉上頓時面露難色。

  “怎么,這有困難么?”李衛東開口問道。

  “是有些困難,這挖煤的人好找,可專業技術人員卻不好招啊!”老張開口說道。

  趙金山冷哼一聲:“我給錢,還怕招不到人么!”

  “主要是這方面的技術人員,都集中在國有大型煤礦當中,咱們這種級別小礦,人家恐怕不愿意來啊!”老張開口說道。

  “那就多花點錢。就算是國有大型煤礦的技術人員,也想過更好的日子,肯定有想多掙錢的。”趙金山開口說道。

  老張則回答道:“趙總,專門請人的話,錢得花一大筆,以咱們這個礦的規模,有些得不償失。”

  趙金山微微一愣,從老張這個回答看,事情好像沒有自己想象的那么簡單。

  旁邊的李衛東已然明白了老張的意思,他則開口解釋道;“一般的煤炭技術人員倒是比較好找,但牽扯到礦井設計的話,就需要比較專業的團隊了。

  礦井設計的方案,要牽扯到很多的技術和參數,每個參數都會對日后礦井的建設和煤炭生茶年工作產生影響,而且在建設和開采過程中,隨時有可能改變設計。

  這種類型的人才,要么在大學里教書,要么在設計院里做研究,除此之外就是那些大型煤炭企業自己培養的團隊,這種團隊可能是人家花了幾十年培養出來的,是人家的命根子,咱們可未必能挖過來。”

  趙金山沉吟片刻,開口問道:“我們東山礦業也有不少的礦井,還有泰峰和泰盛這兩個大礦,是不是也應該有一個這樣的團隊?”

  李衛東點了點頭:“我們當然是需要一個礦井設計團隊的,只不過培養這樣的團隊,一是需要時間,二是需要人才。

  時間只能慢慢積累,至于人才嘛,國內礦業大學里的畢業生,應該會優先去國有大型煤礦的。咱們這種民營煤礦,恐怕只能找一些別人挑剩下的。”

  “要是請一些國有大型煤礦里退休下來的工程師呢?這應該會容易一些吧!”趙金山開口說道。

  李衛東想了想,開口答道:“這倒是個好主意,煤炭企業的職工,男同志55歲就可以申請退休。這個年紀還算是壯年,身體硬朗的話,再干十年也沒有問題。”

  “那行,我去打聽打聽有沒有這方面的專家,咱們多給點錢,爭取找來幾個。”趙金山開口答道。

  二十一世紀初的中國,最缺乏的就是高端人才。

  改革開放以來,有不少的留學生都走出了國門,但是大部分都留在了國外。那時候“海歸”還是稀缺動物。

  很多人之所以成為“海歸”,要么是為了回國創業,要么是作為外企駐華的高管而回國。

  所以民營企業想要招聘高端人才,并不是一件容易的事情。像華為那種九十年代就開始大規模招聘高學歷人才的企業,在當時更是寥寥無幾。

  國內院校畢業的高學歷人才,除了進入到體制內的,大多是被外資企業或者國有企業所吸收。

  當時的外資福利好待遇高,而且說出去倍兒有面子,自然是高學歷人才的首選。國有企業的福利待遇也不錯,而且勝在穩定,也很受高學歷人才歡迎。

  至于民營企業,除非是給出幾倍的薪水,否則很難有高學歷人才加盟。

  特別是煤炭行業這種屬于傳統行業的領域,專業人才基本上都是被國有煤炭企業所壟斷的。

  基本上所有的國有大型煤礦,都辦有專門的煤炭學校,培養出來的技術人員,肯定會優先分配到自家的煤礦當中。

  各種煤礦類的大學,也都跟各大國有煤炭企業有脫不開的干系,像是中國礦業大學,原本就是煤炭工業部管轄的,后來煤炭工業部撤銷,又劃歸煤炭工業局管理。

  國有各大煤炭企業,同樣是煤炭工業局管理,所以礦業大學的畢業生,肯定是優先樣國有大煤炭企業挑選,其中優秀的人才,還沒有畢業,就已經被那些大企業給預定,哪里能輪得到民營企業。

  于是乎以趙金山的人脈關系,找了一個多月,愣是沒找到合適的人才。

  大學里的那些教授,或者煤炭設計院里的研究人員,很多都是業內的專家,讓他們偶爾來做一下技術支持還可以,讓他們來民營企業長時間任職,可就不愿意干了。

  至于國有煤炭企業的技術團隊,趙金山就算是想要挖人,也不方便出手。更何況這種在國有企業工作時間久的,基本上一家人都在那里,人際關系也都在那里,未必愿意跳槽。

  飯局上,趙金山臉色顯得十分的陰沉,他拿起酒杯,喝了一口悶酒,然后開口說道:“李老弟,你上次說的那個技術團隊的事情,恐怕要黃了!”

  李衛東驚訝的睜大了眼睛:“連你都找不到合適的人么?那就說明國內是真的沒有這方面的人才了。”

  “其實還是有的,只不過對方要價太高了。”趙金山長嘆一口氣,接著說道:“有個輝源實業投資集團,他們那里倒是有一個專業的團隊愿意給咱們用,他們還愿意提供其他的技術支持。”

  “輝源實業?”李衛東心中一驚,他的印象中,這是未來中國企業500強中排名前150的大集團。

  見到趙金山唏噓長嘆的樣子,李衛東開口問道:“那他們的條件應該不低吧?”

  趙金山點了點頭:“輝源實業要咱們30的股份!”

  李衛東眉頭微微一皺:“30的股份,還真是獅子大開口啊!”

夢想島中文    重生之實業大亨
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