第651章 今日我讓你高攀不起

　　法國碩士的名頭的確很唬人，至少這些來考視察的領導是被唬住了。

　　當時的中國，碩士還是很值錢的。

　　但是這些人并不知道，在很多西方發達國家，碩士多如狗。

　　因為歐洲有很多國家，都有一年制碩士的制度。特別是在北歐等小語種國家，一年制碩士非常的盛行。

　　說是一年制,實際上學習時間遠不到一年，比如九月份入學，六月份就畢業了，同樣的時間在國內讀碩士，連論文開題報告都沒做，而人家已經拿著碩士文憑去找工作了。

　　一年的時間，哪里夠做什么研究的,因此這種碩士的含金量其實并不高,水平可能還不如985的本科畢業生。

　　而且這種一年制碩士的門檻低，對于歐洲本地人而言，申請起來也很容易，像是一些人口少資源多的富裕國家，基本只要是去申請，就能就讀。

　　就比如北歐國家，人口本來就比較少，平時一個班的學生能湊足一局LOL就不錯了，但凡是有人想要申請讀碩士，學校基本不會拒絕。

　　因此在很多北歐國家，雙碩士學位，乃至三碩士也是很常見的。遇到這種雙碩士也不要覺得他們很牛逼，畢竟國內讀一個碩士學位的時間，人家夠讀三個了。

　　法國也有一年制的碩士,而且不僅僅是綜合性公立大學,很多高等專業學院，也有一年制碩士的課程。

　　所謂高等專業學院,相當于是國內的高職技校，在高職技校里讀碩士，放在國內不敢想象的事情。

　　不過法國畢竟是老牌工業國家，底蘊還是有的，很多高等專業學院都有著上百年的歷史，雖然只是高職院校，但教學水平還是很不錯的。

　　在高等的專業學院，一年制碩士的課程也是多種多樣，基本都是偏實踐的課程，學習的目的也只是為了方便就業。

　　所以這種教育體制下培養出來的碩士，他們學術水平不會很高，也不擅長去搞科研、寫論文，但是到了就業市場上，卻是實用性極強的藍領工程師。

　　這一套教育體系，很適合那些技術成熟的傳統工業領域。

　　那種存在了幾十上百年的傳統工業領域，相關的生產技術早已經成熟，即便是再進行研發，對于整個產業而言，也不會有太大的提升，所以科研型的人才用處并不大，反倒是生產型的人才會更加實用。

　　而新興領域就不一樣了，像是信息技術產業、新能源產業、新材料產業、機器人產業等等，技術還有很大的提升幅度，研發要比生產更重要，一項新的研發，可能會給整個產業帶來革命性的變化。

　　所以在后世，總是那些傳統制造類的企業，天天喊著缺工，整日抱怨年輕人寧愿送外賣也不愿意進工程。而那些創新性企業，從來沒有嚷嚷過缺工的事情。

　　對于創新性企業而言，他們是要依靠研發來提高生產力，而不是通過更多熟練的工人去提高生產力。

　　李衛東請來的這些法國工程師，都是這種實用型的藍領工程師，他們的實用技能屬性點是點滿了，但是論起做科研寫論文，還真不如礦業大學的副教授韓清。

　　然而韓清顯然是不知道這一點的，前來視察的領導也不知道這一點，本著“外來的和尚會念經”的原則，他們覺得法國碩士更有權威性。

　　但凡韓清多嘴問一句，這位法國碩士從事的是哪一類研究，發表過哪些論文，都會得到一個一問三不知的答案，然后瞬間找回優越感。

　　只聽李衛東開口介紹道；“目前我們東山礦業的回采率雖然不高，但是我們請到了一批優秀的法國煤礦工程師，為我們提供技術方面的支持。

　　接下來，我們會以歐盟標準為目標，逐步的提高技術，對礦井進行重新的設計和規劃，提高生產效率，相信是可以達到80的回采率的！”

　　杜主任再次點了點頭：“很好，咱們國家一直鼓勵引進發達國家的人才和先進技術，來提高我們自己的技術水平。東山礦業通過引進法國工程師，在技術上實現跨越式的發展，是值得表揚和學習的。”

　　李衛東說出80回采率時，在場所有人都是嗤之以鼻，甚至還有人覺得，李衛東是故意在領導面前夸大數據，來討好上級。

　　就連國有大型煤炭企業，都做不到80的回采率，東山礦業一個民營企業，底蘊和技術都不行，憑什么能有80的回采率？

　　因此當韓清跳出來的時候，不少人還幸災樂禍的等著看李衛東的笑話。

　　然而當法國工程師團隊出現在眾人面前時，80的回采率，瞬間成了一個可以達成的目標。

　　幾分鐘后前，李衛東口口聲聲說要按照歐洲技術標準進行生產，大家權當李衛東是在吹牛逼。

　　如今看到這群法國工程師時，眾人頓時意識到，按照歐洲技術標準生產，那不是天經地義的事情么！

　　80的回采率，在法國絕對是能夠達到的標準。中國就算是無法提供法國那么好的設備，但是在法國工程師的技術支持下，達到75的回采率應該不是問題。

　　而75的回采率，就已經是大型國有煤炭生產企業的水平了。

　　杜主任也對東山礦業引進法國工程師，做出了肯定的表態，以后就更不可能有人拿回采率的事情做文章了。

　　李衛東則接著說道；“除了在生產技術上，我們采用歐盟的標準之外，在生產安全上，我們也嚴格的要求自己，以歐盟標準為努力目標。”

　　杜主任畢竟是國家生產安全委員會的，一聽到“生產安全”四個字，頓時來了興趣。

　　李衛東繼續說道：“我們聘請的法國工程師來到以后，以歐盟的煤礦安全標準為基礎，幫助我們進行了大量的改進。不光是在設備上和技術上加大的投入，加強了人員作業流程的培訓。

　　像是在煤礦設計上，專門進行了一些優化改造，加強了礦井內的通風，對礦井內的通風系統進行了更加科學合理的設計。

　　另外法國工程師還對附近的地質結構進行了全面的調查，摸清了周圍的窯水分布情況，制定了專門的水災防治措施，并且對礦井內的抽買水設施進行了有利的改進。”

　　煤礦安全的兩大敵人，一個是瓦斯，另一個是地下水。

　　在正規煤礦當中，坍塌事故是極其罕見的，煤礦工程師在設計之初，會留下支撐柱，來避免煤礦因為結構問題坍塌，除非是遇到地震這種突發性的地質災害，否則正規煤礦是不會出現結構性風險事故的。

　　但是地下的煤層里存在的瓦斯和地下水，卻屬于不可控的因素，誰也保不準在采煤的過程當中會挖到瓦斯或者地下水，而瓦斯爆炸和透水，往往會造成很嚴重的安全事故。

　　因此煤礦安全工作當中，主要就是針對瓦斯和地下水。煤礦的通風系統和排水系統，就成了即位重要的工作環節。

　　在煤礦安全方面，歐盟的標準肯定是更高的，歐盟對于通風和排水系統的要求，也更加的嚴格，因此在這方面的資金投入和技術研究，也走在世界前列。

　　國內的煤礦技術本來就落后于歐盟，再加上前幾年煤炭價格走低，煤礦都沒有利潤，自拿也就拿不出更多的資金投入到研發當中，因此在安全方面的標準和技術，都落后于歐盟。

　　這方面國有大型煤炭生產企業還好一些，至少會執行國家的標準。而小煤礦純粹就是為了掙快錢，對于煤礦安全基本就是無視。

　　煤礦是國內安全事故發生最頻繁的地方，國家安全生產委員會對于煤礦安全自然也是格外的重視，當李衛東說起按照歐盟標準執行安全生產時，正好是觸動了杜主任的要害。

　　見到杜主任這么敢興趣，李衛東干脆將赫爾伯特叫過來，介紹他們的工作情況。

　　作為實用性的煤礦工程師，赫爾伯特在這方面有著二十多年的工作經驗，講解起來自然是手到擒來。

　　而且法國的煤礦技術和安全標準，本來就比國內高，赫爾伯特把法國那套東西搬貨來，成功的忽悠了杜主任和其他領導。

　　在杜主任看來，安全生產標準這東西，自然是越高越高。

　　國內很多煤礦，即便用罰款等手段，強行去督促他們，都不愿意遵循國家的標準。如今遇到一個愿意主動去遵循更高標準的企業，那還不得趕快當成典型去宣傳一番。

　　杜主任完全不吝嗇夸獎之詞，將東山礦業狠狠的稱贊了一番。

　　當然，杜主任也知道，光是嘴上的稱贊是不夠用的，樹立典型不能只靠打嘴炮。

　　有個典故叫“千金買馬骨”，而不是“千金夸馬骨”，因為用嘴夸是夸不來千里馬的，得真金白銀掏出來“千金”去買菜有作用。

　　于是杜主任開口說道：“煤礦的安全生產工作，雖然是企業所負責，但國家和地方有關部門，也有檢查和督導的責任。

　　為了使得企業能夠在安全生產方面加大投入，財政上也編列了一筆預算，作為企業安全生產的專項改造基金，以鼓勵企業重視安全生產工作。

　　東山礦業在安全生產方面的工作，是有目共睹的，引進西方發達國家的技術，主動采用更高的歐盟標準，也是國內獨一家。

　　這樣的工作態度和對安全生產的重視程度，必須要進行鼓勵，也值得我們發揚光大，更需要我們主管部門進行扶持。

　　我看這樣吧，明年的安全生產改造基金，你們東山礦業可以來申請一下。引進西方發達國家的技術，肯定是要花費不少的。這錢不能光讓你們承擔，國家也應該補貼一部分！”

　　“國家還給錢啊！”趙金山頓時面露喜色，國家肯給補貼，這可是實打實的好處！

煤炭工業協會的院子里，幾乎停滿了車輛，這里即將召開一次會議　　孫崇信坐在其中車里，手中拿著新一期的《中國煤炭報》，臉上這是一副郁悶的表情。

　　報紙用了兩個版面，介紹了杜主任去地方視察工作的情況。

　　而其中有好幾行，都是介紹了杜主任高度評價了東山礦業，就連配圖用的都是在東山礦業上視察的那一張。

　　“聘請法國工程師，引進西方發達國家先進的煤炭生產技術？”孫崇信看到這里，忍不住仔細掃了一眼配圖。

　　圖上有一個褐色頭發的大胡子工程師，一看就是外國人。

　　“還真有老外工程師！沒想到趙金山竟然從外國請來了工程師，他這一招明修棧道暗渡陳倉，玩的妙啊！不過外國工程師的薪水肯定不少吧，這趙金山還真舍得花錢！”

　　孫崇信轉念再一想，以現在煤炭價格的上漲幅度，大型煤炭生產企業還真能請得起外國工程師。

　　只不過其他的大型煤炭生產企業都有自己的人才培養體系和人才來源，即便是請得起，也用不著去外國請人。

　　“被這東山礦業躲過一劫！要早知道這樣的話，當初就應該答應他們，至少能拿到10的股份，不像現在竹籃打水一場空。”想到這里，孫崇信長嘆一口氣。

　　此時，坐在前排的助理開口提醒說：“董事長，到時間來，您該去會議室了。我剛才去看了一下，其他企業的老總，已經來了大半了。”

　　孫崇信點了點頭，從車里走下來，然后走進了辦公樓，直奔會議室，找到了自己名牌的位置，坐了下來。

　　“孫董，有日子不見了啊！”旁邊的人笑著打起了招呼。

　　“是啊，孫董，最近在忙什么呢？”另一人也開口說道。

　　“都是瞎折騰！”孫崇信接著說道；“王總、劉總，今天難得聚在一起，晚上我做東，咱們好好喝一杯！”

　　“哎呦，真是不巧，我晚上還得飛一趟南方，今天可去不成了，這樣吧，咱們下次再約，到時候我請！”

　　“我開完會，也得去見一個客戶。孫董，咱們只能下次再喝了。”另一人也開口說道。

　　都是大企業的老總，日程早就安排好了，怎么可能說聚餐，就有時間去聚餐的。

　　孫崇信也是知道這一點，所謂的的做東請客，其實也只客氣客氣，沒打算真請。而且他自己也有后續的日程，不可能再組酒局。

　　這只是場面上的客套話，互相應承一下，誰也不會當真。

　　幾人開始先聊起來，聊著聊著，便聊到了安全生產改造基金的事情。

　　只聽劉總開口說道：“我聽說明年的安全生產改造基金，已經內定下來了。”

　　“那可是一大筆補助啊！竟然已經內定了，究竟誰是那個幸運兒？”王總馬上問道。

　　“據說是東山礦業！”劉總回答道。

　　聽到“東山礦業”這四個字，孫崇信眉頭猛的一緊。

　　“劉總，你說東山礦業已經拿到了明年的安全生產改造基金？這是真的假的啊？東山礦業不是民營企業么，這種國家的補貼，能輪得到他們？”孫崇信馬上問道。

　　“還不是因為安全委員會杜主任去視察的時候，東山礦業表現的比較好么！聽說他們請了一堆法國工程師，一口一個歐盟的安全標準，討得了領導的歡心，所以就拿到了明年的安全生產改造基金。”劉總開口答道。

　　“歐盟標準？那肯定比咱們國家的標準高啊，領導看到有企業愿意主動的提高安全標準，當然得樹立一個典型啊！”

　　旁邊的王總話音頓了頓，接著說道：“只不過讓我納悶的是，有那么多國有煤炭生產企業，杜主任怎么專挑東山礦業視察？”

　　“有關系唄！”王總開口答道：“我聽說在原來的視察計劃中，是沒有東山礦業的，后來石油系統那邊，有人幫東山礦業說了情，說他們是國內最大的民營煤炭生產企業，應該去看一看，所以杜主任才去考察了東山實業。”

　　“原來如此！石油系統那邊怎么會給東山礦業說情啊。”劉總說著望向了孫崇海，接著問道：“孫董，你們輝源實業跟石油系統比較熟吧？有沒有這方面的內幕消息？”

　　“沒有，沒聽說這事情啊！”孫崇信趕緊否認道，他可不敢說就是自己搞的鬼。

　　劉總則接著抱怨道：“若是杜主任不去東山實業考察的話，也看不到什么法國工程師，明年的安全生產基金，我們還能有個盼頭，現在可好，直接沒戲了！”

　　這句話讓孫崇信臉色愈加難堪，他本來是打算坑害東山礦業的，為此還專門收買了大學副教授韓清在現場推波助瀾。

　　卻沒想到自己的陰招，最終幫了東山礦業，杜主任非但沒有責難，然而給東山礦業一筆安全生產的補貼。

　　本想暗地里下黑手，偷偷摸摸來一記斷子絕孫腿，結果非但沒踢著，還送給對方一個點球，這心情別提多糟糕了！

　　然而那劉總卻接著說道；“我聽說，煤礦安全監察局那邊也已經表示，鼓勵其他煤炭生產企業向東山礦業學習，要以更高的安全標準要求自己。”

　　“啥？那意思是說，咱們也得雇傭外國的工程師，搞什么歐盟的標準么？”王總頓時一臉不爽。

　　“這倒不用，上級只是鼓勵嘛！不過我覺得既然煤礦安監局已經說了，咱們這些煤炭生產企業，總不能什么都不做吧？多少也得派個專家組，去東山礦業找那些法國工程師學習一下，也算是咱們做事情了。”劉總開口說道。

　　王總微微松了一口氣：“只是去學習的話，那就無所謂了，反正法國工程師的技術，也比咱們強，也應該跟人家發達國家多學學。咦，孫董事長，你很熱么？怎了臉這么紅？”

　　此時的孫崇信，的確是滿臉通紅！

　　在不久之前，輝源實業還高高在上，等著東山礦業上門來尋求技術支持。

　　如今卻要輝源實業去東山礦業學習技術？到時候臉往哪兒放？真是丟死人了！

　　昔日愛答不理的對象，如今已經高攀不起了！

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