第一千六百二十六章 新想法

　　語言。

　　技能。

　　心理。

　　這是中御特衛海外派遣員工的三大門檻，前兩個其實問題不大，語言不需要精通，會一些日常的就行，工作中還可以慢慢學。

　　技能也簡單。

　　只要愿意都能學會，但第三個就不好說了。

　　保安。

　　保鏢。

　　在國內幾乎沒什么危險。

　　可國外不同。

　　遇到了那就是生死攸關，有的人能轉變過來，你打我，我也不留手，但對一些人來說，拿武器對人下手，是個巨大的障礙。

　　即使是敵人。

　　因此。

　　這關最簡單，也最難。

　　操場上。

　　幾個方隊揮汗如雨。

　　一天一萬米。

　　夠刺激。

　　一般人若是想進來，光看這訓練項目，就能令其退避。盡管累，卻沒人去質疑這種制度，因為中御特衛本就不是一般的安保公司。

　　業務橫跨幾十個國家。

　　大部分地區都得配槍。

　　不像國內。

　　空手。

　　在那種地方執行任務，每個人神經都是繃著，有些人一想到接下來要去其他國家的訓練營，就興奮，身體的疲勞一掃而空。

　　在這里。

　　雖是總部。

　　可武器極其有限，不僅僅是數量，還有種類，據他們所知，整個總部就沒有超過十把訓練用武器，而且全都是清一色的手搶。

　　平常。

　　只能玩玩拆卸和組裝。

　　打靶？

　　呵呵。

　　沒多少子彈。

　　他們可是聽說了，公司在國外的訓練營，各種手持武器都有，子彈踩箱造，雖然有點夸張，但比拆卸和組裝過癮，還能出國看看。

　　努努力。

　　干幾年興許就能掙出一套房錢。

　　美滋滋。

　　“呼呼董事長走啦？”

　　“應該沒。”

　　“可能去會議室了。”

　　不一會兒。

　　早上的跑步訓練結束，他們可以休息十分鐘，隨后進行其他體能訓練，一個個坐在訓練場旁邊，大口灌著水，討論著自家董事長。

　　剛才。

　　他們都看見了唐青。

　　“董事長的體型，一看就練過。”

　　“勻稱。”

　　“就是不知道實力怎么樣。”

　　“你想試試？”

　　“不敢。”

　　“董事長要個人實力做什么？”

　　“也對。”

　　“我現在好奇的，是我會被派到哪個訓練營去。”一名壯漢苦惱道，決定是否出國，是個人選擇，但去哪里，卻由不得個人。

　　“反正去哪都是出國，我隨便。”

　　“我也是。”

　　“作為新員工，唯一要做的，就是接受現實，等你工作過一段時間，如果不滿意現在的派遣任務，可以申請去別的地方。”

　　教官說。

　　“但是，那是在公司完全了解你的業務能力之后。”

　　派遣地不同。

　　區別很大。

　　這些新員工有想法正常。

　　大城市。

　　小鄉村。

　　公司總部。

　　工廠一線。

　　非洲草原。

　　南美叢林。

　　都有中御特衛的身影，也正因為如此，從一開始的無差別，后來內部進行了分類，方便制定待遇，新員工是哪里需要哪里搬。

　　工作一兩年后。

　　會按情況。

　　也遵意愿。

　　可以調去環境較好的地方，否則，一個非洲礦場，很少人愿意工作兩年以上，也就萬青工業園這類項目，可以讓人工作久點。

　　不遠。

　　行政樓頂層。

　　唐青微笑看著這群揮汗如雨的年輕人。

　　不論這些人是不是喜歡這份工作，也不論是不是就為了中御特衛的高工資而來，只要是為了生活而努力的人，都值得尊重。

　　咳咳。

　　有點倚老。

　　此時。

　　唐青在考慮一件事。

　　他們的未來。

　　誠然。

　　安保的工作不錯，但是，沒人愿意一輩子當保安，任何一個大公司，組織架構都是金字塔形，人最多的，就是一線做事情的。

　　中御特衛也是如此。

　　而且。

　　出國派遣有個大問題家庭。最多五年，絕大部分海外派遣員工將會面臨，或者正在面臨此問題，沒結婚的想找，結婚的想娃。

　　有娃的想顧家。

　　因此。

　　人員流動會很大。

　　在面臨人生大事的時候，如果國內無法有足夠的崗位安排，辭職是他們唯一的出路，唐青作為半個‘家長’，不得不管一下。

　　“高總，我有個想法。”

　　唐青偏頭，看向高明。

　　一聽。

　　高明打起了精神。

　　“您說。”

　　“我準備在中御特衛里開展在職多技能培訓，海外員工，不可能愿意一直待在海外，回國的話，我們也沒辦法提供那么高的同崗位工資。”

　　“所以，我的意見，是所有在公司工作滿兩年的員工，由我們組織在職專業技能培訓，內容根據個人喜好安排，費用全部公司承擔。”

　　“這樣一來，如果愿意，他們可以在國內找到相對不錯的工作，離家近，方便照顧家庭，甚至，想開蛋糕店什么的，我們也培訓。”

　　“你認為如何？”

　　聽完。

　　高明渾身一震。

　　心里涌起了無比的感動，這樣的老板，還真是打著燈籠都找不著，的確，中御特衛的工作性質，決定了必然會出現巨大的人員流動。

　　三年。

　　撐死五年。

　　一個年輕人去非洲也該到了結婚年齡。

　　相隔萬里。

　　就算能安排，女方也不一定會愿意去那么遠，這個離職潮，是具有可預見性的，只是現在剛開始，沒有真正的到爆發階段。

　　現在。

　　如唐青所說。

　　在職培訓其他專業技能，對員工來說，可是一件天大的好事，這樣一來，到期后，所謂的人心不穩，會變成平穩的高興過渡。

　　海外工作幾年。

　　學得一身本事。

　　回來生存不愁。

　　完美。

　　高明也是人，中御特衛的人幾乎都是，唐青這么照顧他們，高明當然感動，看著唐青，鄭重鞠躬道：“我替他們謝謝董事長。”

　　唐青笑了笑。

　　擺手。

　　“這事，我會讓天眼和你聯系，拿出一套完整的制度和方案，除了第二技能，只要愿意學，不耽誤本職工作，可以多學一些。”

　　“是。”

　　“至于沒到兩年的，有上進心，我們也不能說不讓學，不過，區別還是要有的，畢竟，我們這里是安保公司，不是職業技能培訓學校。”

　　唐青又道。

　　當然得有區別。

　　不然。

　　一個人一進公司，就免費學了各種技能，然后辭職，雖然不是什么大損失，但在公司內部，會造成很不好的影響，所以得有點門檻。