第622章 麻煩院長了

　　蘇醒公司好多人都是從社會招的，但更多的，專業的，有經驗的人才都是找關系挖過來，像飲料二廠研發人員是從政府單位和學校挖過來的牛逼人物。

　　出高工資，發獎金，以誠相待。

　　沒有什么人是高工資挖不過來的，如果有，那就繼續加錢！

　　想要單獨成立財務公司，對你名下的幾個公司進行財務監督，將財物剝離出來，說到底其實就是分權，但財務公司剝離出來之后又拿什么去監督財務公司？

　　比起找陌生人，蘇醒更愿意相信熟人。

　　社會上的關系很復雜，哪怕朋友之間借了錢不還最后反目成仇的也多的是，但不能說10個朋友里面有兩三個因為借錢或者其他的事情反目成仇，就說朋友關系不靠譜，還不如陌生人。

　　真要相信陌生人比朋友好，可以到火車站或者其他地方去試一試，跟別人說你差幾塊錢回家，你看別人愿不愿意給你，愿不愿意幫助你，100個人里面有多少個人愿意幫你，但如果你將這話跟朋友說，你身上缺個兩三百塊錢，大多數朋友其實都愿意幫忙。

　　說朋友不如陌生人，很多時候是因為我們對朋友的要求太過嚴苛。

　　朋友并非什么事情都能夠幫上忙，朋友也要生活，也要買房娶妻生子，也有家人需要照顧，不能夠因為你結了婚，他單著身，就心安理得的說要找他借2萬塊錢，不借就不夠朋友，你開口的這會或許朋友就有結婚買房的打算。

　　“我倒是認識一個財務方面能力不錯的人，學校基建處就有這樣的人。”何文祥說，“你想要挖人？”

　　“我想要單獨成立一個財務公司，對名下的幾家公司進行財務管理，公司里的財務交給財務公司單獨來處置。”蘇醒說，“但一時不好找到合適的人選，從社會上招人對人家的底細也不太清楚，所以想找院長，看院長是不是有認識的，比較可靠的人可以介紹給我，工資和待遇不是問題，只要能夠幫我將財務公司打理好，給他的待遇絕對比他現在能夠拿到的要高，而且還不止高出一星半點，至少能高出三倍的價錢。”

　　國企現在的待遇并不高，真正高的其實都是那些手上有權力的領導，實際他們的工資并不高，之所以每年能夠拿到許多錢，能夠買房，買車，買別墅，只因為走的不是正道，是黑色收入。

　　基層的國企人員工資少的可憐，也沒有那個權力能夠撈取到好處。

　　何文祥說的學校基建處是學校行政單位，學校是事業單位，能在基建處工作算是很不錯了。

　　國人的官本位思想很重，國企或者事業單位員工不是公務員，但算是鐵飯碗，在很多人嚴重能夠在里面上班，能夠端上鐵飯碗就非常了不得，這也是為什么好多國企的員工寧愿拿著五六百塊錢的工資，也不愿意去私企拿兩三千塊錢工資的原因。

　　之前飲料二廠將股份和經營管理權轉到蘇醒手上，政府手上還拿了4成的股份，蘇醒利用童國新的關系從學校和一些科研單位調了幾個人手過來，人家剛開始的時候也不愿意留在二廠，是等到后面看二廠效益還不錯，而且拿的工資報酬比在國企政府單位要高上一大截，他們才下定決心到飲料二廠來。

　　想要讓別人替你干事，總得要有一樣吸引人的東西，要么是工資，要么是感情。

　　工資最重要。

　　“我給你介紹的這個人是我學生，徐諾，畢業幾年了，能力不錯，在學校基建處任副主任，她學的經濟管理，讀了研究生，畢業過后一直在基建處，她這個人很有能力，兩年的時間就做到副主任的位置，在過三五年可能做到主任的位置上，我給她打個電話，看她有沒有時間，要是有時間就現在讓她過來，當面跟她談一談，可不可以？”何文祥對蘇醒的事比較上心，立刻答應幫他聯系。

　　“可以呀，這樣最好。”蘇醒點頭，“多謝院長了。”

　　公司成立的越早越好，何文祥是院長，由他從中幫著聯系，能夠省很多事兒。

　　“那好，我現在就給她打個電話。”何文祥點頭，拿出手機撥了一個電話，接通的過程中跟蘇醒又聊了幾句，“徐諾能力不錯的，不過她愿不愿意跟著你走，那得看你給出多大的誠意，畢竟你公司是私企，跟學校這樣的事業單位比起來，在個人的觀感上還是有些差距。”

　　“這個我明白。”蘇醒點頭，“我會盡最大誠意將她招進公司。”

　　國情如此，在國企，事業單位，背靠著國家能有保障，鐵飯碗砸了一次，仍舊根深蒂固，動搖不得。

　　不過這些對蘇醒而言沒多大問題，大不了就是多花一些錢而已，肯定能夠解決。

　　“徐諾，你現在也沒有時間，我有個人要介紹你認識一下，他有點事情要跟你談談。”何文祥電話撥通了，“你應該也認識他，蘇醒，認真來算他還是你學弟，他在學校的幾次演講你也都聽過了，我倆現在就在辦公室，要不要過來喝杯茶？”

　　聊了幾句，何文祥掛了電話。

　　“可以了，她馬上就過來。”何文祥談妥了，沖蘇醒點了下頭。

　　“麻煩院長了。”蘇醒由衷感謝。

　　人脈這個東西好多時候非常有用，只是一句話就能夠解決原本需要花費大力氣做的事情。

　　“你是我的學生，不過就一個電話的事情，跟我那么客氣干什么？”何文祥擺了擺手，“徐諾也是我的學生，她雖然很努力，年紀輕輕就坐到了副主任的位置上，再過幾年甚至能夠達到主任這個地步，可是想要再往上走就難了，有些東西并非有能力就能夠取得成功，還需要一些其他成分。”

　　何文祥說這話說的有些無賴，這種事很多人都看不慣，可改變不了。

　　人脈關系，走后門，其實無論在私企還是在國企，都非常普遍。11

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