老舊的吉普車上,肖芳坐在副駕駛位置上,周艾鵬和謝偉堂陪著王弘毅坐在后排。
“這輛車,跟了我十多年了,有感情了,舍不得換。”
似乎是覺得這車有些寒酸,周艾鵬主動介紹:“別看這車舊,但好使,底盤又高,去哪兒都行。”
王弘毅微笑說:“車子就是一個交通工具,好用就行,我不講究那些,我還沒有專車呢!”
周艾鵬深有同感道:“對呀,坐個車而已,沒那么多講究。”
他越發覺得王弘毅很順眼,不僅有錢,而且善解人意。
這個忘年交,他交定了。
體委自辦的雪絨花飲料廠位于沈城郊區,占地50畝,周邊是一片荒草地。
一條兩車道的十字路直通飲料廠門口。
“這條路,當初是準備鋪上瀝青的,可是財政上不撥款,我們自己也沒有找到資金,就拖下來了。”周艾鵬介紹道,“不過,石子路也不影響運輸。”
王弘毅點了點頭,目光透過車窗打量四周地勢。
這一片區域地勢平整,而且只是稀稀落落幾戶人家,很適合投資建廠。
“這一片地每幾戶人家啊?”王弘毅漫不經心地問。
謝偉堂笑道:“這本來就是省里面批給我們的地,是周主任找老領導弄下來的,準備搞產業聯營和修建訓練場地,由于飲料廠虧損,窟窿都補不上,也沒有錢和精力搞其他的了。”
“難怪都是荒草,可惜了。”王弘毅感嘆。
周艾鵬靈機一動道:“小王,要不你干脆在這里建生產基地,我們把飲料廠和土地作為投資一起交給你來經營。“
謝偉堂一拍大腿道:“對呀,一舉兩得,小王你的公司要走向全國,肯定要開很多分公司,我們這里地理條件優越,這條路往前走,不到五公里就到了國道線,北面七公里就到了車站,交通十分便利,在這里建廠,至少可以滿足東北市場需求…”
王弘毅笑了,道:“我怎么感覺兩位是負責招商引資的呢?”
“還別說,我們也有招商引資任務呢,小王,你得幫老哥一把,完成了任務,我們還有點獎金,我請你喝酒。”周艾鵬笑道。
一聽喝酒,王弘毅整個人都不好了,臉色發白道:“老哥你饒了我吧,昨天可把我吐慘了,現在胃還在痛,火燒一樣。”
周艾鵬哈哈笑道:“沒事,你就是鍛煉少了,多喝,多醉,酒量自然而然就提高了。”
謝偉堂也道:“就是這個道理,酒精考驗,水平自然不差!”
王弘毅道:“我覺得吧,喝酒屬于交流的方式之一,除了喝酒,可以喝茶、喝飲料,喝咖啡也行啊!”
周艾鵬道:“飯桌上喝酒,平時喝、飲料和咖啡,不沖突。”
說笑間,吉普車開進廠房,門口的門衛站得直直的,舉手敬禮,顯得十分干練。
“整個飲料廠,實行軍事化管理,大家的執行力很高。”周艾鵬有些自豪。
廠房門口的空地上,整整齊齊地站著一派工作人員,一個個挺胸收腹,猶如接受檢閱的士兵。
“歡迎王總視察雪絨花飲料廠!”
聲音洪亮,整齊。
王弘毅注意到最前面的那個男子,只有一條胳膊,他四十多歲的樣子,眼神堅毅。
“這位是孟衛紅廠長,戰斗英雄。”周艾鵬介紹道。
王弘毅雙手握著他的手道:“你好孟廠長,向你致敬!”
孟衛紅黝黑的臉龐上波瀾不驚。
隨后周艾鵬一一介紹現場的5個人,他們是雪絨花飲料廠的領導班子,有三人是復原軍人,有兩人是軍屬。
“這是我們的辦公樓,一共三層,之前還有不少人辦公,前年下半年開始,飲料廠效益不好,去年年中拖了幾個月工資,一些人走了,就有些空了。”周艾鵬的話語,透露著幾絲深深的無奈。
一旁的廠長孟衛紅臉上浮現羞愧之色,說:“是我的任務沒有完成好!”
周艾鵬拍了拍他的肩膀道:“不完全怪你,你善于打戰,經營管理不是你的強項,市場環境變化又大。”
他越是這樣說,孟衛紅越是羞愧。
王弘毅點頭道:“這幾年,國內可樂市場發生了翻天覆地的變化,洋品牌如可口可樂、百事可樂大舉入侵,很多國產品牌無奈之下,開始跟洋可樂合作合資,國產可樂的日子,會越來越艱難。”
實際上,現在國產可樂的困境還只是開始。
關于國內可樂逐漸被洋可樂兼并吞噬的過程,被人總結為“兩可樂水淹七軍”。
孟衛紅挺胸道:“我們是不會跟洋鬼子聯營的,就算餓死,我們也要堅持自己的品牌,我們國家這么多人,為什么就不能有自己的可樂品牌?”
他上過戰場的軍人,有自己的信仰和信念。
周艾鵬道:“如果我們愿意跟洋可樂聯合,日子也不至于這么艱難了,我們廠里面,有一些是跟洋鬼子戰斗過的…”
王弘毅點頭表示了解,不過純粹從經營企業來說,他這種做法,完全是有悖市場規律的。
企業就是企業,不是福利社會,不是大鍋飯。
不然的話,再好的企業,都要被拖垮。
更何況,王弘毅明顯感覺到,廠里面的人如果去執行一項戰斗任務,估計沒什么問題。
可是,讓他們去搞經營、營銷,就有些困難了。
在計劃經濟時代,這種執行力強大單位,也沒有問題,只要按照命令,保質保量地生產出產品,銷量不用愁,自然按照計劃調撥出去就行。
可是現在確實面臨越來越強烈的競爭,他們這一套管理模式,肯定出問題。
“那邊,是我們的生產車間,一共有五條可樂生產線,旁邊橘子汽水、雪糕生產車間。右邊,是庫房,積壓了很多可樂、汽水…”
周艾鵬對飲料廠的情況十分地熟悉,一路詳細向王弘毅介紹情況。
王弘毅也注意到,飲料廠的生意雖然不好,但是四處每一個角落都非常干凈,辦公室、生產車間、庫房,都整整齊齊的。
職工們的心情雖然低落,但都依然堅守崗位。
“周主任,如果我愿意投資的話,你們愿意采用哪種形式?”王弘毅問道。
他感覺到,雪絨花飲料廠雖然經營困難,但是職工的魂還在,他們缺少的是市場化競爭意識和經營手段,其他的資源并不缺。
求收藏、求推薦票、求收藏