第一千三百二十六章 互換

　　“現在談工作，可以，但我們女人說話，也是一言既出，駟馬難追的，我說了回國之前，就是回國之前，”金翎說。

　　馮一平無奈，這還真就杠上了。

　　他還真有心試試，如果自己不滿足她的要求，就是不給她“寫”一首歌，她倒是會不會真的辭職。

　　或者說，她會以什么方式辭職，敢以對媒體公開的那種方式辭職嗎？

　　問題是，她敢不敢，馮一平不知道，但自己是真的不敢那么嘗試。

　　國內那么大一攤子事，向來沒有牽扯自己太多精力，他是真找不到一個比金翎更合適的人。

　　能力是一方面，信任，是另一方面。

　　如果她真的來一次辭職，哪怕最后能挽回，這樣的事，也還是不要發生的好。

　　因為金翎如果真辭職，那只能說明，她是真覺得難過得不行。

　　而這些年，除了張彥，自己虧欠最多的，可以說就是她。

　　不過這么說來，自己對黃靜萍，對馬靈，同樣是虧欠良多…。

　　馮一平不欲此時在這個問題上多想下去，“我怕是不能和你們一起回去，這邊，包括洛杉磯，還有一些工作需要處理，回國之前，我還要順道去一次印度，”

　　“因為政策的不同，因為同樣龐大的人口基數，那里未來是真的可以成為我們一個巨大的市場，”

　　“當然，我說的主要是我們在美國所經營的業務，”

　　Facebook就是能進入國內，看來還是有很多工作需要做，而且根據他之前的分析，即便進入國內，這樣實名制的社交網站，究竟對國人有多少吸引力還兩說。

　　但是印度卻不存在準入的問題，雖然印度政府，后來也曾禁止過一些美國公司的業務，比如他有印象的，就是谷歌地球。

　　但那說起來，確實也是因為谷歌自己的傲慢。

　　對印度官方的要求不管不問，不處理自己產品上印度的一些敏感地區，如重要軍事設施的清晰度，相反，美國的類似設施，就很難在谷歌地球上找到，所以被禁，也在情理之中。

　　就馮一平所知的歷史來看，西方確也無意在印度進行在中東，和東歐進行的一系列顛覆活動，所以，Facebook這樣的社交產品，也不用太擔心被有關方面利用，而招致印度官方的反感，從而被禁。

　　這就是一個不錯的大前提。

　　加上和我們國家一樣，包括印度在內的很多發展中國家的民眾，對以美國為代表的西方國家的崇拜，而引發的各種效仿，他相信，成為歐美民眾社交首要選擇的Facebook，在印度的精英及中產階層中，一定會受到積極歡迎。

　　雖然他并不清楚，后來Facebook在印度的發展，但是他相信，努把力，讓印度的用戶數量，接近Facebook在美國的用戶數量，那并不是天荒夜譚。

　　用戶數量對Facebook這樣的互聯網產品有多重要，他再清楚不過。

　　“但你也知道印度的現況，所以，我們和那里的一些強力人士，必須保持穩定的聯系，”

　　“你是說塔塔是吧，”

　　“對，它們能在印度存續接近150年，而且還始終在不斷的發展，那確實是我們在印度開展業務的一個不錯的合作伙伴，”

　　“這樣的關系，是應該要盡力維持，”金翎點頭，“你對印度這么重視，是不是也因為，未來印度可以為我們提供很多低成本的人才，”

　　“未來我們國內的用人成本，肯定會比印度要高，但是我還是希望，能盡量把工作留在國內，我為什么把光學園區都放在五里坳？”

　　“那是因為，盡管五里坳現在的工資，不比沿海城市低，但未來在工資方面的增長，肯定會比沿海城市慢，畢竟就是從現在說，在沿海城市的生活成本，就要比內地高不少，”

　　“所以盡管從現在看，包括制造業來說，我們員工的工資不低，但從將來看，我們的員工的工資，就算不上高，”

　　他相信，隨著五里坳越來越朝他想象中的模樣發展，各項公共服務，諸如教育醫療等的水平越來越高，而房價，能始終維持在一個平穩合理的水平，未來哪怕工資比沿海地上一截，那吸引力無疑也還是會很強。

　　“嗯，”金翎點點頭，這個問題，實際上目前并不是太急迫，而她也習慣了這樣的問題，按馮一平的安排來處理，所以就沒多在這個問題上操心，“你想跟我說的，肯定不是這一件事吧，其它的呢？”

　　“你不冷吧，”馮一平問。

　　因為確定中午不出去，金翎現在的穿著，也是偏居家，并沒有外套，而這里的山風，現在已經有了些力量。

　　金翎看了他一眼，“太陽這么好，挺好的，”

　　“那就好，其它的，我想跟你談談YouTube進入國內的事，”

　　“我想借這次機會，讓美國和國內的一些員工，進行一些互換，”

　　“這其實是我一直想做的事，但一直以來，因為不想對我們在美國的發展，制造額外的障礙，美國這邊公司的高管，我們全部用的是外籍人士，連亞裔的都不用，”

　　這也是沒辦法的事，馮一平這個創始人就是中國人，如果在美國這邊的公司高管里，也有不少國人，或者華裔的身影，那必定會讓很多美國用戶認為，這就是一家地道的中國公司。

　　除了用戶可能的不舒服，這也太容易成為競爭對手用來挑事的借口。

　　美國公司玩這一套，不要太溜。

　　“這也是我一直比較遺憾的一件事，”

　　“因為客觀的說，我們都知道，美國在商業方面的發展，確實領先于我們國內，我非常希望，我們所有的高管，都能和歐美跨國公司的高管一樣，具有和世界一流接軌的能力和眼光，”

　　“你知道，我們的不少業務，將來免不了也都要國際化，有佳只是一個開始，”

　　“而美國這邊的這些業務，將來最好全部都能在國內落地生根，”

　　“因此我還是能希望，美國的業務，和國內的業務，能盡量有一些融合，比如在員工層面，國內的，能汲取美國這邊的一些優點，而美國這邊的，也能學習國內的一些優點，”

　　“所以，你想借這一次YouTube進入國內，做些什么？”金翎問。

　　“我想這一次YouTube進入國內，盡量多排遣一些美國的員工，并以YouTube為平臺，讓更多的美國員工進入國內，熟悉和適應國內的環境，”

　　“單向的？”金翎說。

　　“當然不，我想，在美國這邊，目前看來，高管方面，確實不好由國內的人替代，我也不愿意我們國內的一些高管，未來都成為美國籍，”

　　“那么，我想嘗試著，讓國內，尤其是和互聯網有關的那幾家公司，包括神奇工坊在內，定期排遣中層管理人員，到美國來工作，”

　　“我想這樣的安排，總應該沒問題，你說呢，”

　　“中層很關鍵，提高中層管理人員的水平，對我們的發展，確實會有很大的幫助，如果能安排妥當，我當然歡迎，”

　　“只是，你可還是要慎重，”金翎提醒道，“我們都知道，在聚集財富方面，沒有其它一個行業，能比得上互聯網公司，而我們在美國的業務，目前看來，都大有前景，”

　　“所以你要真的確定，這樣的安排，不會影響到我們美國公司的發展，不會影響到我們在美國的這么多員工的情緒，”

　　“只要他們到美國，是抱著做事，抱著學習，而不是想升職的態度，我想，這問題不會太大，”

　　這就是馮一平一直以來，比較糾結的所在。

　　他想在中國和美國，都發展得好好的，但是，美國方面，很多人還是會覺得他的公司，是中國公司，而在國內，很多人又覺得，他的公司，是美國公司。

　　所以YouTube進入國內，才談了這么長時間，而Facebook，看起來還需要談更長的時間。

　　對他來說，讓自己在國內和美國的業務，高速平穩的增長下，加強這兩者之間的聯系，確實得小心翼翼的。

　　“那就沒問題，我會盡快和德魯克副總裁研討具體的方案，”金翎說。

　　“關于這個，在集團的高管方面，我想，可能很快會有一些調整，”馮一平說。

　　“具體的呢？”

　　“我想盡快安排帕爾馬特到國內走一趟，未來，我希望他能在成本控制方面，多做一些工作，”

　　“這是好事情，如果真和你說的一樣，這位帕爾馬特先生，確實是這方面的行家，我聽你的，”金翎說。

　　這就是馮一平最欣賞金翎的一個地方，或者說，是他確定，自己和其它的搭檔都不可能有的信任。

　　無論自己對高管團隊做什么樣的安排，金翎都不會懷疑，那將影響到她的地位。

　　但換做其它人，絕對不會是這樣。

　　從這一點上來說，他和金翎，確實是最佳拍檔。

　　“哎我說，你又跟我說這么大一通，該不會是想借這個機會，讓馬靈也能在國內多呆一段時間吧，”金翎突然說。

　　“什么？你，嘖，你想些什么呢，”