第八百一十章 被套牢

　　老馬帶來的這些人，相對馮一平來說，已經不年輕了，此時上有老，下有小，中間還有一個在經過生活的洗禮，要求可能會越來越多，越來越實際，不會在跟你談詩和遠方這些浪漫的事，而總是掰扯房子票子這些眼前的茍且的另一半。w→

　　換句話說，他們此時正處在人生壓力最大的階段，夢想也會是有的，所以，他們會關系公司的發展。

　　但是，那個夢想，一定要是建立在能讓大家至少要發家致富，最好能解決老人的養老問題，孩子的教育問題，以及能滿足另一半要包或者要表的要求的前提下。

　　這就是他們希望弄清楚的第二個，也是非常重要的問題，合并之后自己的待遇。

　　這個問題，由團隊里的一位女性向馮一平提出來，“馮總，我們相信，在加入家聲之后，我們的項目，肯定能得到更好的發展，這也是我們大家最看重的一點，”

　　“謝謝大家的信任，”馮一平說。

　　他已經大概猜出了他們的問題，一方面，是因為這并不是他的第一次收購，另一方面，是從話里面聽出來的。

　　在我們國家的語境中，一般情況下，強調現在所說的這件事，是“最看重的一點，”其實意味著，他想說的下一件事，才是最看重的那一點。

　　“我們兩個電商平臺，工作性質重合的部分很多，合并之后，勢必要進行人員的調整，不知道我們所有人，是不是還能有那個機會，參與到這個能實現我們追求和夢想的過程中去？”

　　馮一平看了老馬一眼，“嗯，問得很委婉，”

　　那邊有些不好意思的笑了幾下，你是不知道你的氣場，你是不知道你的嘉盛商城的團隊，給我們的壓力。

　　這樣的情況下，我們還真沒有非常充足的底氣，直接問你，到時會不會裁員，會不會裁掉我們。

　　“我可以很直接的告訴大家，我們不會裁員，”馮一平用肯定的手勢，對這句話表示了強調，“我說過，由各位所組成的團隊，是唯一一件出乎我預料的事，我之所以不假思索的答應老馬的提議，也正是出于這個考慮，我最看重的，就是各位俊彥，”

　　“當然，大家的工作，可能會有所變動，這個變動，主要指的是，我們肯定會進一步加強大家這個團隊的力量，”

　　工作會有變動，這也在他們的預料之中。

　　公司合并了，團隊自然也會進行整合，如果兩個人結婚了，還各過各的，那還叫什么結婚？

　　“我也相信，以各位的能力，應該不會擔心會在這些變動里邊緣化，反而大家所負責的各個團隊的力量，會越來越強，”

　　“大家很快會知道，嘉盛內部的競爭，確實會非常公平，”

　　馮一平干脆替他們說出了他們可能會有的疑慮。

　　他覺得，這樣的話，還是現在就擺明說的好，因為他也不敢保證，今天在場的這些人，在合并后，就沒有會邊緣化的。

　　那邊好些人在點頭，只要是公平的競爭，那么，大家是不懼的。

　　當然，就是真的有擔心，擔心到時自己能力不如人，這會也不好表露出來不是。

　　“還有一個問題，合并后，我們原來的期權？”還是那位女同事，又問出了一個大家都關心的問題。

　　期權，始終是互聯網行業的公司里，員工們最關心一個問題，有可能到最后，它會一文不值，唯一的功能，就是讓大家在一段時間內，能望梅止渴，但是也有可能，它會讓大家一躍成為百萬、千萬，或者是億萬富翁，就如此時的谷歌一樣。

　　最開始領投阿里的高盛，因為對阿里上市沒信心，所以決定提前撤出，所以才會想到把自己持有的股份，轉讓給馮一平。

　　作為阿里的核心團隊，他們對上市的信心，自然會比高盛要高，但在之前，他們對此也沒有什么明確的時間表，只是覺得，在若干年后，公司給自己的那些期權，有可能會解決自己的財務問題。

　　但是，如果真的跟嘉盛合并，以嘉盛一貫的效率，這事還真的不會是那么遙不可及遙遙無期，因而原來得到的期權，就很有可能是大家最重要的一筆資產。

　　合并之后，這些期權該如何處置？

　　“這同樣自然不會變，”馮一平又笑呵呵的說，“我還可以肯定的告訴大家，大家之前享受的所有福利，只會更好，不會更差，”

　　“舉例來說，我們也都看到，這些年來，房價一直在保持高速上升的態勢，為了避免我們的員工，會在將來被房價壓得喘不過氣來，我們已經在試點開發員工公寓，”

　　房子？馮一平的這個表態，讓他們都震驚了。

　　跟這個一比，其它的福利待遇算什么？

　　“這不是說說而已，我們已經在全國的幾個區域中心，預計將來房價會很高，恰恰我們的員工會很多的幾個城市，儲備土地，相信大家也看到了相關的報道，”

　　這個報道他們是看到過，當時還真有人以為，連嘉盛也干起了房地產。

　　“不過，我想說，這個福利，應該和在座的各位無緣，如果5年后或者是10年后，連在座的各位，都還在為房子發愁；如果5年或者10年后，連在座的各位，都不能在高尚住宅區有至少一套屬于自己的房子，我們還談什么夢想什么追求？我領頭，大家排隊從這往下跳好了，”他指著那邊的落地窗說。

　　大家哈哈笑了起來。

　　聽說這樣的福利會跟自己無緣，他們非但沒有覺得沮喪，反而很振奮。

　　也是，如果到時連自己這樣的高層管理人員，都要靠公司才能解決住房問題，那未免也太失敗了些。

　　氣氛輕松了起來，但是，下一個不輕松的話題，被另一位女士問了出來，“合并之后公司的管理問題呢？”

　　阿里的管理團隊，對公司的控制權，那是相當的看重，也是因為這一點不滿足香港聯交所的規定，他們最終才選擇在紐交所上市。

　　“這個問題問得好，”馮一平贊許的看了那位一眼，“合并之后的公司，我們依然屬意，由老馬來管理，因為我們相信，他是最合適的人選，”

　　“同時，嘉盛商城，本來就是一家獨立注冊的公司，合并之后的公司，在地位上，和嘉盛集團，是相同的，不會受嘉盛集團的管轄，只對董事會負責，”

　　既然選擇把這個項目，依然交還給老馬來運作，馮一平就想著為他創造更多的便利，希望他能像原來一樣，而不是頭頂上還有一個婆婆。

　　合并后的公司，和嘉盛集團地位相同？這還真是讓老馬這邊的人，最詫異的一件事，那豈不是，我們會有和原來一樣的自由度？

　　“這一點，我得說兩句，”金翎說道，“一平他，可能是一位最怕麻煩的老板，這一點我有很深的感觸，他是真的恨不得，所有的問題，都不要去麻煩他，我有時候會忍不住埋怨，你就不能多關心關心我們的工作嗎？”

　　馮一平笑著聳了聳肩，“那是因為我相信，我們的團隊，有能力解決好遇到的問題，再說，現在下面這么多公司，別說直接過問，就是單純指導，我也沒有那么多的精力，”

　　這話就說得明白，你們擔心我對你們工作指手劃腳，我還巴不得離你們遠點。

　　“大家可能也知道，我是早就說了，要在三十歲，最遲四十歲就退休，周游世界，頤養天年，我希望有了大家的加入，我這個計劃能提前5年，最遲在35歲退休，”

　　老馬笑了一下，“四十歲退休，我是做不到了，”

　　他今年就已經四十歲，“那我希望，能在五十歲以前退休，”

　　“有他們在，這應該不是問題，”馮一平指著在座的眾人說。

　　“還有問題嗎？”他問。

　　所有人都笑呵呵，顯然，他們對馮一平所做的這些承諾，非常滿意。

　　老馬看了一眼這些老部下，得，只不過就見了一次而已，就全部被套牢了。

　　“未來就拜托你了，”馮一平握著他的手說。