第一百二十五章 幫學校解決就業問題
不知不覺依然六月份，在各種忙碌中，陳爭的研一下半學期即將結束。
因為工作忙的緣故，他的學業馬馬虎虎，只是挑一些自己喜歡的課上，不喜歡的課會翹課，盡量做到考試及格就行了。
畢竟，他讀研是為了學技能，是為了提升自己的綜合素質。
前世的陳爭，見過太多暴富后迅速返貧的案例。
沒有學識遠見，有錢后不知道怎么規劃人生，也沒有什么精神上的追求，只知道發泄最原始的欲望，吃喝嫖賭抽；和糟糠之妻離婚，養情人、包二奶；被人設計去豪賭，被人騙去吃毒，被人用投資騙局騙光積蓄…
有人做過統計，中彩票得巨獎得人，絕大多數的人都會在短時間內將巨獎揮霍一空，有的甚至妻離子散，家破人亡。
人不配財，必有所失矣！
六月中旬的時候，陳爭接到學校就業辦吳主任的電話，請他去辦公室做一下。
就業辦？
他有點莫名其妙。
但也不敢怠慢，很快趕到就業辦公室，找到了肥頭大的的吳主任。
吳主任負責學校畢業生的就業方面的工作，組織春、秋季學生校招，指導培訓學生就業，統計學生就業率等等。
“吳主任，您找我？”
陳爭早就認識吳主任了，見到他后，立馬笑著打招呼。
吳主任笑的雙眼微瞇，熱情說道：“陳同學，來來，這邊坐！”
一頓寒暄問了陳爭大學班主任，研究生導師，以及在學校讀書的感受之后，又開始聊陳爭開公司的事情來。
他的話里有話，字里行間都透露出，是學校培養了你，你應該回饋學校的意識。
陳爭會意，主動說道：“非常感謝學校的栽培，沒有學校，我也不可能做有今天這點小成就。”
“好！懂得感恩，也不枉學校和老師對你的栽培啊！”吳主任滿意地點點頭，一副“孺子可教”的表情。
頓了頓，他笑道：“聽說你的公司要被巨人網絡以一個億收購？”
吳主任平時工作比較清閑，喜歡在辦公司炒股，經常看一些股票、財經方面的新聞，自然也看到了“巨人網絡”要收購“颶風游戲”的傳聞。
當時“颶風游戲”被人扒出是楚漢公司，由楚漢在校大學生創辦的，楚漢大學很多老師都知道。
陳爭忙解釋道：“哪里啊，根本沒有這回事，假的！前段時間，巨人網絡確實派人過來我的公司考察過，也談過收購的問題，但是我沒答應，價格也不是一個億。收購消息，應該是巨人網絡為了提高股票，故意放出的煙霧彈吧。后來他們不是發公告澄清了么？”
“謙虛了！你的公司這么短就有這么高的估值，未來可期啊！”
吳主任呵呵笑道。
陳爭忙說道：“吳主任謬贊了！”
“這次，我找你過來，是想和你商量一件事，”
見時機差不多，吳主任也不賣關子了，笑道：“現在大四馬上就要畢業了，我作為就業辦的主任，也要做點事情。我打算舉辦一個秋季校招會，你作為咱們學校出來的企業家，也應該支持我們學校的學生就業啊！”
陳爭苦笑：“支持學校學生就業沒問題，我也非常想招咱們學校的師弟師妹。可是我這小公司，小破廟，咱們學校的學生哪里看得上啊！”
楚漢大學的應屆畢業生，除了那些專業比較差的，其他都會找知名大公司、國企以及事業單位等地方就業，小一點的公司太不靠譜了，幾乎沒學生愿意去。
因為剛剛畢業的學生，工作技能基本為零，唯一可以依靠的就是應屆畢業生的優勢（很多企事業單位按政策校招，有名額），要是不借著這個優勢找一靠譜的工作，等畢業幾年，應屆生優勢就沒了，那找工作就需要拼實力，想再進好地方就非常難了。
而陳爭的公司創辦不到一年，員工也就三四十個，嚴格來說，都屬于小微企業了，怎么可能收的到楚大的應屆畢業生？
“呵呵，你別妄自菲薄嘛！”
吳主任呵呵一笑，“這么跟你說吧，咱們學校就業率，一直都在全國排名很高，但是總有一些比較特殊的學生，他們因為種種問題，導致就業很困難，其實這些都很優秀的，畢竟能考上咱們學校的學生，本身就是很優秀的。”
“您說的是？”陳爭狐疑看著他。
“唉，咱們學校校風比較自由，所以每年都有一些太過貪玩的學生，因為沒有拿到足夠的學分，導致延遲畢業或者留級，這些人沒拿到畢業證和學位證，很多用人單位有硬性指標，沒辦法招他們進去。所以，我想.....”
吳主任呵呵笑了笑，“我想啊，如果他們愿意進你公司，你是不是可以給他們這個機會呢？”
還沒等陳爭表態，他立馬又正色說道，“你放心，這些孩子除了沒有拿到畢業證，其他方面還是非常優秀的。只要他們肯干，起點肯定要比其他二本三本出來的人強！”
作為招生就業辦主任，吳主任也是很拼。
楚漢大學的分管副校長，給他下了硬指標，要他想辦法將今年的就業率給拉上去，就業數據好看，學校在社會上、網上的名氣也就更大，學校各種排名、評分就高了。
更重要的是，華科和楚漢大學爭鄂省第一，兩所綜合排名已經處于焦灼狀態，學校要想辦法提升各種評選指標，其中就業率就是一個很重要的內容。
“我的都是互聯網公司，IT行業的”陳爭擔憂道。
吳主任呵呵一笑：“這你不要擔心，我們早就考慮到這一點了，專業絕對對口！幾個都是計算機、軟件工程的學生，這兩個專業都是我們學校的王牌專業，學生素質過硬。其他專業的學生，我們已經有聯系相應的公司解決了。”
“那很好！”陳爭點點頭，隨即又提出自己的顧慮，“如果他們來公司，又不好好干怎么辦，我的小公司也養不起大神啊！”
每個學校都有那種不好好學習，天天就知道上網玩游戲或者看網絡打發時間的學生，陳爭就見到過幾個，其中還有一個是自己的同班同學。
那種人和森圳市三和大神一樣，不知道腦袋受了什么刺激，似乎對生活、學習失去了熱情，行尸走肉一般。
把這種爛泥巴扶不上墻的人招進公司，就是浪費時間和金錢，而且還可能會因此遇到不必要的麻煩。
因為你不知道他會不會因為哪根筋搭錯了，突然做出什么過激的事情來，而作為雇傭他公司，肯定要負很大一部分責任的。