第一千一百七十五章、揚帆起航
南易和劉嘉嘉聊完，見車晞和李海鑫的對話依然在繼續，他便不再等，只是讓劉嘉嘉一會轉告下“先走”。
胡同不窄但車多，車子停在胡同口，今夜有風，順著胡同口灌入。
或許是因為吹風，趙晴兒的酒意上了頭，上車后不久，她便開始呻吟，枕著椅背的頭也不安分地探尋更舒服的位置，沒一會，探到南易的臂彎，拱兩下，鼻子里呼出舒服的哼哼聲。
南易低頭看了一眼，又轉臉對苗小蘭說道：“待會你送她回去，安頓好再留張字條，交代一下是你送她回的家，嗯…包括脫衣服這些細節也說明下。”
苗小蘭頷了頷首。
新的一天開始。
南易給斯密公司發了一封郵件，委托其尋找師父影業的ceo人選。
斯密公司扎根內地十多年，在大多數人還不知道獵頭為何物的時候就開始開展此類業務，如今，它已經成了內地知名的獵頭公司，競爭對手是麥肯錫、光輝國際這一類的國際巨頭。
不得不說，南易對自己當初的布置稍稍有點得意，情策委旗下大部分小組在服務情策委的同時，又建立獨立的商業公司對外承攬業務。
現如今，各個小組在對應的法律、人力資源、咨詢顧問、醫療、不動產、食品、金融、礦產、安保、飛行服務、商業情報、會計相關業務等領域內都有自己的獨角獸資產估值10億美元以上。
情策委，一個原先要靠南氏控投撥款的最頂層管理機構，不但實現了自我造血，且能反向上繳豐厚的利潤。
發完郵件，南易便把全部心神投入到撰寫論文中，篩選資料、做數據表、打腹稿等等，一系列的工作有條不紊地進行著。......不僅同姓，還都是橫店人，一個197年生人，另一個1977年，男大女小，沒有親戚關系，也不是同一個村，只是同個初中畢業的校友。
據說兩人在進入皮卡王影視共事之前并沒有什么接觸，當了同事以后，兩人配合相得益彰，把皮卡王影視經營得蒸蒸日上，只不過老板吝嗇了一點，一直不肯給兩個人才配股，薪資也不是太高，這才三顧茅廬差一顧就把人挖過來。
會面地點安排在南新華街商住兩用樓，名為樓，卻只有三層，商住并不混在一起，一直熘的房子，分南北兩面，南邊住人，北邊商用，樓外觀看起來有點寒酸，也有點破舊，地理位置也很一般，但它有一個非常突出的優點，便宜。
房子是南易委托傳承中介租的，他今天是頭一次來，只知道租了三樓整層，面積有三百二十來個平方，租金一年只要十六萬。
南易帶著二老板趙晴兒提前半小時抵達，兩人直上三樓，打開辦公室的門，入眼是一個蠻大的開間，整個三樓沒有隔斷，一覽無余，有電線、上下水預留，門窗齊全，除此之外，一無所有，就連燈泡都欠奉。
趙晴兒一眼掃完，臉上露出嫌棄的表情，“師父，這里比我家的豬圈還差。”
“將就吧，創業都是艱難的，一分錢得掰成兩半花，能省則省。”南易說著，走到一堵墻前，抬腿一踹，天花板上已脫未落的涂料稀里嘩啦落到地面，掀起好大的粉塵。
待煙霧散盡，南易到處指指點點，給趙晴兒講解應該怎么裝修。
“電線不行，太細，換粗的重新排線，插座布局需要注意，這里的面積需要4臺匹的空調，每個角都需要一個16a的插座…”南易說著，忽然頓住，“害，我跟你說這些干嘛，你們女孩子根本聽不進去水電的東西。
我跟你說......，創業開頭難，錢必須精打細算，我會幫你找個全能的師傅過來，你到時候多聽聽別人的意見，預算只有二十五萬，你要把所有東西都弄好。”
“啊？我來弄？”趙晴兒驚呼道。
“不是讓你弄，具體的工作交給新來的總經理，你只需要負責全程跟著。”南易看了一下手表，說道：“人應該快到了，沒時間跟你說太多，總之，師父影業以后要交給你管理，你必須盡快學會如何當一個老板。
就說租辦公室，可能是從物業公司手里直租，也可能是從別人公司手里轉租，直租還好，不會有太多貓膩，轉租的貓膩就比較多了，比如說轉讓費，如果不是你親自出面談，不管是往里租還是往外租，都有可能發生隱瞞一部分轉讓費或者吃回扣的問題。
這世上沒有十全十美的人，是人多少都有貪念，只要不過分，這種事情可以睜只眼閉只眼，就當不知道，但你不能真不知道，心里必須有本賬。
就像和珅一樣，是個貪官，大貪特貪，但他同時又是個能臣，會辦事，能辦成大事，這樣的人，沒人可替代的時候就要用，防著用、不時敲打著用，等有了可替代之人，就要靠你心里的那本賬鎮住他，等平穩過渡，是輕輕揭過，還是殺猴儆雞，就看你自己的選擇。”
“師父，是殺雞儆猴。”
南易氣樂道：“你個小丫頭片子，不會讀書，只念了個技校，既沒學歷又沒文化，我一個教授還用你來糾正我，都說了是能臣，不用猴子形容，難道用雞啊？”
“呃…”趙倩兒吐了吐舌頭。
南易搭住趙晴兒的肩膀，“丫頭，你在劇組混過，應該知道里頭的都是人精，公司是需要盈利的，不能給你練手，等你在培訓班把基本功練得再扎實一點，等你考上無論哪個學校的本碩連讀，你就可以回......去跑龍套了，在劇組好好練認真練，把你自己也練成人精一個。”
“師父，做人不是應該真誠一點嗎？”
“好了，不要跟我扯澹，你自己真不真誠，心里沒數啊？你要是個真誠的人呢，干嘛非得往糞缸里跳？回家好好念書，過幾年考個公務員，戴上一頂烏紗帽，誠心誠意地為老百姓做點好事實事。”
南易捏住趙晴兒臉上的包子擰成褶子，說道：“不要用嘴巴跟我說真誠，小丫頭，你才多少道行，我拔根腿毛下來都能精過你，聰明勁全使出來都不夠用，還給我裝傻，我讓你裝。”
南易的手順時針逆時針反復地擰，趙晴兒的臉隨著他的動作不斷變形，疼得嘴里哇哇亂叫。
“師父，好疼好疼…松手啊…求您了…”
南易松開自己的手，在趙晴兒的臉頰上摸了摸，“行了，不要一副可憐巴巴的樣子，用了多少力道，我自己會不清楚嗎？”
趙晴兒眼睛變得水汪汪，嘴巴癟了癟，“可是，真的很疼。”
“哦哦哦，乖徒弟，不疼，不疼啊，師父等下帶你去喝珍珠奶茶，多放一份珍珠。”
“我不要珍珠，要椰果。”
“行，只要你喜歡。”
哄了一會，謝永川和謝薇薇人到了。
一般來說，獵頭替客戶招收人才，成功之后需要收取最終候選人年薪的20—3之間，比例多少視獵頭發揮的作用大小而定，作用越大，收取的成功費也就越高。
在費用上，斯密公司對南易并沒有什么優待，因為師父影業還是一個辦公場地都沒有的小公司，這不僅被歧視，也一定程度上增加了斯密公司的找人難度，所以，成功費直接就是按最高的比例走。
南易開的是百萬年薪，即需要付給斯密公司三十五萬，加上謝薇......薇這個添頭，整五十萬。這個情況，謝永川和謝薇薇是能了解到的。
而且，師父影業和他們之間是雙向選擇，為了把他們獵過來，師父影業自然要亮一亮肌肉——黃三兒。
在師父影業的股東名單里有黃三兒的名字，占股三成，斯密公司給謝永川兩人畫的餅里，黃三兒是師父影業的老板，這位爺不差錢，還打算當甩手掌柜，師父影業的事兒一點都不過問。
有金主、不管事，有充分的發揮空間，謝永川自然心動，這可是讓他發揮才能的好平臺啊，所以當他來到三層，見到尹拉克戰后風格的辦公室，并沒有露出失望的表情，只是奇怪黃三兒這掌柜甩手的夠徹底，居然連他的面都不見一下。
南易沒讓謝永川的疑問保持得太久，一進入寒暄環節，他便自我介紹道：“我是南易，師父影業的真正老板，她是趙晴兒，我徒弟，占股0…不用往歪處想，徒弟就是徒弟，如果不太好理解，你們可以把她當我女兒看待。”
說著，南易的目光從謝永川和謝薇薇的臉上掠過，前者停留的時間久一點，后者一掃而過，謝薇薇的長相一言難盡，不看她大概就是最大的尊重。
南易覺得挺好，一個外貌打負分的女人能在職場打出一片天地，足以說明她的才能不容小覷。
美貌是許多職場女性走向管理崗位的敲門磚，是一個很大的加分項，畢竟商場還是以男性為主導，而男人對美女會給予更大的寬容。
南易和謝永川握手之時又說道：“謝總，不用覺得黃霞沒有給你接風是不重視你，其實師父影業和她沒關系，我只是讓她掛個名，方便招到謝總你這位大才，也方便將來上市。”
“讓？不是請？”
一個“讓”字，令謝永川渾身一震。
“上級讓下屬掛個名？......眼前的南易到底是什么身份？”
謝永川眼神中的變化，南易盡收眼底，他澹澹一笑，道：“謝總，有些事你以后會知道的，我們還是先說說正事。”
謝永川臉色一正，“南先生請講。”
“不是講，是討論。”南易指了指天花板上剛才涂料脫落的地方，“這里的條件不太好，但勝在便宜，剛剛我和晴兒說了，裝修包括置辦辦公用品的預算只有二十五萬，一切只能從簡。
謝總，裝修的事情交給你，同時，你還要把一個項目操持起來，我有個想法…”
南易把情景喜劇的想法說了一遍，“這個項目要成為師父影業的開門紅，而且，我不打算投一分錢，啊，也不能說一分不出，前期的招待費還是要有的。”
謝永川聞弦歌而知雅意，“南先生是想找煤老板投資？”
南易頷了頷首，又指了指趙晴兒，“師父影業是為她開的，謝總，還有謝經理，晴兒是師父影業的鎮司之寶，她不但不能受到傷害，還必須把她捧紅，不是爛紅，要實至名歸。
這是我唯一的額外要求，其他的就是一家公司正常的運作模式，兩位為公司的管理和盈利負責，我當甩手掌柜，這里我一般不會過來，我的主要工作就是每年兩次對兩位的考評。
我可以保證兩位的付出會得到超額的回報，薪資、股份，一切都好談。”
眼前的南易到底是什么身份？”
謝永川眼神中的變化，南易盡收眼底，他澹澹一笑，道：“謝總，有些事你以后會知道的，我們還是先說說正事。”
謝永川臉色一正，“南先生請講。”
“不是講，是討論。”南易指了指天花板上剛才涂料脫落的地方，“這里的條件不太好，但勝在便宜，剛剛我和晴兒說了，裝修包括置辦辦公用品的預算只有二十五萬，一切只能從簡。
謝總，裝修的事情交給你，同時，你還要把一個項目操持起來，我有個想法…”
南易把情景喜劇的想法說了一遍，“這個項目要成為師父影業的開門紅，而且，我不打算投一分錢，啊，也不能說一分不出，前期的招待費還是要有的。”
謝永川聞弦歌而知雅意，“南先生是想找煤老板投資？”
南易頷了頷首，又指了指趙晴兒，“師父影業是為她開的，謝總，還有謝經理，晴兒是師父影業的鎮司之寶，她不但不能受到傷害，還必須把她捧紅，不是爛紅，要實至名歸。
這是我唯一的額外要求，其他的就是一家公司正常的運作模式，兩位為公司的管理和盈利負責，我當甩手掌柜，這里我一般不會過來，我的主要工作就是每年兩次對兩位的考評。
我可以保證兩位的付出會得到超額的回報，薪資、股份，一切都好談。”