第二百四十二章 教書好啊他就該去教書

　　江尚義思索再三，然后望著章忠謀認真說道，

　　“章董，研發由我牽頭來做是沒有問題的，我有信心和決心。

　　但涉及到三個項目，工作量太大，我需要兩個研發副總來分別挑大梁。”

　　章忠謀也明白他的意思，今天討論說是一件事，但其實進行分解后是三件事：

　　1、重新梳理資料和ASML繼續對接繼續實驗浸潤式；

　　2、啟動90nm制程的預研準備；

　　3、持續推進65nm制程的制備工作。

　　他沉吟了片刻，問道，“你有什么合適的人選嗎？有就直說，你我之間不必在意那些規矩。”

　　用人權在一把手，這是職場的鐵律。

　　但涉及研發，章忠謀還是尊重江尚義的專業建議。

　　畢竟他已經72歲了，專業技術方面早就不是他考慮的范疇。

　　也不應該是。

　　一把手，該管的，該思考的，是腳下這艘巨輪前進的方向，而不是具體的事務。

　　江尚義微微一笑，“和ASML的繼續對接，我帶著人做，65nm的后續工作我覺得可以交給羅唯仁，他在因特爾工作多年，經驗上非常的老道。”

　　章忠謀聞言點了點頭，“羅唯仁確實是個不錯的選擇。他在業界和公司的輩分都很高，能夠服眾，可以升成副總。那么，還有一個呢？”

　　這時，江尚義卻顯得有些猶豫，他的表情變得有些復雜，似乎在權衡著什么。

　　章忠謀見狀，頓時哈哈大笑起來：“怎么，尚義，是不是在梁猛松和孫元成之間猶豫？”

　　作為公司的董事長，除了把握公司的前進方向外，最重要的就是琢磨人。

　　他太清楚江尚義在猶豫什么了。

　　江尚義苦笑了起來，他沒想到章忠謀竟然一語中的，直接點出了他的顧慮：“章董，您真是明察秋毫。

　　梁猛松和孫元成都是公司里的優秀人才，無論誰上，我相信都能夠勝任。只是…”

　　梁猛松和孫元成都是公司里研發技術領域的佼佼者，業務能力出眾，且都有著豐富的項目管理經驗。

　　但正因為兩人都很優秀，選擇起來才更加困難。

　　章忠謀站起身，走到江尚義身邊，輕輕拍了拍他的肩膀，“尚義，我很高興！”

　　不待江尚義說什么，章忠謀繼續說著，“說明你沒有私心。”

　　52年出生梁猛松雖然只比江尚義小6歲，但輩分上是江尚義的徒弟。

　　按道理來說，這個時候應該是扶自己徒弟一把的。

　　江尚義聞言，也只能苦笑連連，“唉…猛松他…”

　　這一言難盡的模樣，讓章忠謀都樂了起來。

　　笑了一會兒，他拍了拍江尚義的肩膀，“還是我來下決心吧，選孫元成。我承認，梁猛松是個奇才，但他的能力又深又窄。

　　用部隊的話來說，梁猛松是個兵王，業務能力出眾，但他不勝任指揮官的職責。

　　孫元成以前負責的就是整個制程整合，能力雖然沒有梁猛松出色，但大局觀、全局觀很強。”

　　江尚義還想為梁猛松爭取爭取，畢竟作為師傅，他對自己的徒弟有著一份特殊的情感，

　　“章董，猛松他確實是個不可多得的人才，或許您可以考慮再給他一個機會…”

　　章忠謀轉過身，他的眼神銳利如刀，仿佛能洞察人心，

　　“尚義，我知道伱對梁猛松有感情，但他不適合這個位置。

　　一個優秀的研發副總，不僅要有出色的技術能力，更要有團隊合作精神和領導力。

　　梁猛松，他太獨了。”

　　說到這里，章忠謀干脆挑明了，他搖了搖頭，語氣中帶著不容置疑的決斷，

　　“尚義，梁猛松確實很能干，但他那持才曠物的個性，以及不擅長合作的性格讓我很不喜歡。

　　我可以給他很高的薪酬，但絕對不會把他放在重要的管理崗位上。”

　　江尚義嘆了口氣，他不得不承認章忠謀的話有道理。梁猛松確實是個技術天才，但他的性格也確實不適合擔任管理崗位。

　　他點了點頭：“我明白了，章董。”

　　不過隨即他為難的表示，“章董，我擔心猛松他可能接受不了。你也知道他的性格，在他眼里顯然不如他的孫元成上位，他可能會直接走人。”

　　章忠謀微微一笑，似乎早有準備，他的眼神中閃過一絲冷冽的光芒，“我們可以給梁猛松漲薪，讓他享受副總的待遇。

　　但是如果他不接受，我也不會挽留。夷積電不需要一個獨裁性格的研發副總，如果實在擔心梁猛松跳槽，那就立刻跟他補一個競業禁止協議。”

　　江尚義見章忠謀話都說到這份上了，只能作罷：“好吧，章董，我明白了。”

　　章忠謀想了想，說：“先給梁猛松漲薪，然后補競業禁止協議，緩幾天再說晉升的事情。”

　　江尚義面上答應下來，心里也是無可奈何，暗忖這套流程下來，心高氣傲的梁猛松必走無疑。

　　章忠謀站起身，再次望向窗外，夜色已深，但城市的燈火依舊輝煌，他的聲音低沉而有力，

　　“尚義，我們不能因為個人情感影響公司的決策。夷積電的未來，需要我們每一個人的共同努力。

　　尚義，我知道你是個重情重義的人，但在這個位置上，你必須學會取舍。梁猛松的事情，就交給你了。我相信你能夠處理好。”

　　江尚義站起身，走到章忠謀身邊，看著章忠謀，“章董，我還有一個請求。”

　　章忠謀挑了挑眉，“你說。”

　　江尚義深吸了一口氣，“我希望，如果猛松真的離開了，您能夠給他一個合理的補償。”

　　章忠謀微微一笑，“尚義，你放心。我章忠謀不是那種無情無義的人。梁猛松為公司做出的貢獻，我是不會忘記的。如果他真的離開了，我會給一個合理的補償的。”

　　江尚義聞言，心中稍微松了口氣。

　　他點了點頭，“謝謝您，章董。”

　　章忠謀擺了擺手，“尚義，你我之間，不必這么客氣。”

　　兩人并肩站立，望著窗外的夜景，心中都有著各自的思量。

　　良久，張章忠謀轉過身，語氣中帶著一絲探究：“尚義，你知不知道華芯國際現在是什么情況？”

　　江尚義微微皺眉，他知道章忠謀對華芯國際的事件一直很關注，于是他整理了一下思緒，回答道，

　　“華芯暴雷后，它的各大股東首次這么反應迅速，目前已經進入到銀行不良資產處置階段了。”

　　章忠謀聞言，冷笑了一聲，他的聲音中帶著一絲不屑，“章汝京當初的股權架構從一開始就是錯誤的，這么多股東，就知道互相推諉扯皮，也就現在清算需要撈回損失的時候才會目標一致。”

　　說罷，他搖了搖頭，惋惜的嘆息了一聲，“章汝京…可惜了。”

　　其實，在收購了章汝京的世達半導體后，章忠謀是想讓章汝京未來出任夷積電董事長一職的。

　　31年出生的他，今年都72歲了。

　　而47年出生的章汝京，此時56歲，在板凳需坐十年冷的半導體產業里，作為企業家來說，正是精力、經驗平衡度最高的時期。

　　知道他心結的江尚義見狀趕緊岔開了話題，繼續匯報著，

　　“目前這個債權包只有一個購買人，就是他們四大資產管理公司之一的東方資產。”

　　張忠謀聞言像是松了口氣，他坐回沙發上，神色稍緩，

　　“尚義，我最怕的就是華國業內相關的企業去買，結果是處理給不良資產處置公司…”

　　隨即他冷笑了一聲，說：“他們的半導體產業發展不起來也是有原因的，放在其他國家，這種產業是不可能不救的。”

　　江尚義面上附和了兩句，心里卻有點不以為然，只是輕松的笑了笑，“那么，華芯已經不足為慮了。”

　　但章忠謀卻不認可這個觀點，他搖了搖頭，語氣中帶著一絲嚴肅，

　　“尚義，華芯國際從來都不重要，重要的是章汝京這個人！”

　　他對章汝京有著深深的忌憚，否則也不會三番五次的去打壓章汝京。

　　300多天完成半導體建廠的章汝京，太可怕了。

　　江尚義笑了，“董事長，聽說章汝京已經徹底失望，心灰意冷之下，接受邀請前往復旦大學教書。”

　　章忠謀聞言愣了，而后臉上慢慢浮現起古怪的笑容，隨即卻哈哈大笑起來，連說，“教書好啊！教書好啊！章汝京就應該去教書！”

　　江尚義很是疑惑，他不明白章忠謀為何會這么高興的。

　　不至于嘛。

　　章忠謀很是笑了一會兒，然后才開始解釋著，語氣中帶著一絲玩味，

　　“你想想，以章汝京的能力，他在復旦大學教書，能教出多少人才來？”

　　江尚義一愣，隨即明白了章忠謀的意思，他苦笑了一下，“董事長，您在說反話是吧？”

　　他很清楚，章忠謀非常看中章汝京，一度曾想讓章汝京成為他的接班人的。

　　這里面最重要的因素便是，章汝京不僅僅在經營上有著卓越的領導力，他在培養人才上也是有著超強的能力，他一直都以擅于培養人才著稱。

　　章忠謀聞言笑著搖搖頭，“我這可不是什么反話。他這不是在為華國培養人才，而是在為我們培養人才。”

　　他的笑容中帶著一絲得意，仿佛已經看到了未來的美好圖景。

　　江尚義表示不懂，他皺了皺眉，對章忠謀的話感到困惑，“您的意思是…”

　　章忠謀轉身走向他的辦公桌，從抽屜里拿出一份文件，遞給江尚義：“尚義，你看看這個。”

　　江尚義接過文件，只見上面密密麻麻的全是數據和分析，他仔細閱讀起來。

　　這是一份關于華國半導體產業人才流動的報告，詳細記錄了近年來華國半導體產業人才的流動情況。

　　章忠謀走到江尚義身邊，指著文件上的一處數據，說，“尚義，你看這里。這幾年，華國半導體產業的人才流失非常嚴重，尤其是高端人才。他們很多都選擇了出國，或者去了外企。”

　　江尚義點了點頭，他明白章忠謀的意思了。

　　章汝京去的復旦大學，半導體相關專業培養出的人才，很多都選擇了出國或者去外企，其中就包括夷積電。

　　而且來夷積電，還是大多數復旦學生的首選。

　　江尚義仔細琢磨了一下，也明白了過來。

　　相對于其他外企，同文同語的夷積電在人文環境、職場環境上最為友好。

　　畢竟外企，薪酬確實可觀，但是華國人的晉升空間不大。

　　而且，最重要的原因就是，夷積電在華國建鄴有晶圓廠。

　　章忠謀哈哈大笑著，“尚義，明白了吧？”

　　江尚義嘆了口氣，他不得不承認，章忠謀的話有一定的道理。

　　但是…

　　(本章完)