第1264章 逼他也做狠人

　　被威脅了！

　　李經緯清晰地感知到了這一點，盡管余老板的語氣聽起來很像是建議。

　　可是被威脅了他又能如何？

　　沒有任何太好的辦法，除非他及整個管理團隊全力以赴，想方設法去破壞理想對健力寶的窺視。

　　可那樣又是何其之難？

　　若是他們有那個能力，就不會連小小的三水地方都搞不定了。

　　別看三水現在已經是一個市，可它只是佛山下面的一個縣級市，而佛山上面才是粵省。

　　現在，他們連三水都搞不定，還想去搞定粵省？

　　除非他們走得堂堂正正，可能還有一線希望，可問題是他們之前的操作有太多上不得臺面的地方，一旦用力過猛，反而會給他們帶來大麻煩。

　　那如何是好？

　　覺得自己引狼入室的李經緯緊急思索起應對之策。

　　也好在他意識到，既然余老板肯把獲得上面支持的事擺明了告知他，應該這事還是有得商量的，因此問道：“余董，你覺得我該怎么選才算正確？”

　　他將問題反拋了回去，只不過從語氣上來說，一聽就是準備妥協的意味。

　　余老板卻意味深長地回道：“這就看你自己想要什么了，從理想的角度來說，我并不希望在接手后對整個管理團隊來上一輪大清洗，但有必要的話，清洗也是必須的，我們只接手真心做事，并跟我們理念一致的人。”

　　這幾乎是余老板留給李經緯的最后一句話，說完這一句后，他就很干脆地告辭走人了，連李經緯留他們吃飯的請求都被拒絕。

　　兩人的午飯是在附近一家還算干凈的餐館吃的。

　　“老板，你這樣是不是逼他逼得太狠了一點啊？”

　　剛一坐下，吳鷹就迫不及待地問了起來，很顯然，不知老板葫蘆里又在賣什么藥的他早已經憋不住了。

　　余老板卻沒有直接回答，而是反問道：“我就問你，你覺得他們的要求合不合理？”

　　這是一個稍稍有點深度的問題，熟知老板性情的吳鷹立即就知道，這并不是一個可以隨意回答的問題，而是得先理清楚其中的邏輯。

　　按照健力寶現有管理團隊的意思，健力寶是他們從無到有搞起來的，但因為制度的問題，他們并沒有得到合理的回報，因此，他們希望通過改制過程來獲得他們該得到的。

　　理想所承諾的10的股份或期權還滿足不了他們的胃口，他們想要更多！

　　這要求合理嗎？

　　“怎么說呢，愿望是可以理解的，但手段實在是有點欠妥。”

　　暫時還理不清的吳鷹先模棱兩可地回了一句。

　　余老板卻緊接著又問道：“那我再問你，健力寶之所以能有今天，真的全都是管理團隊的功勞，他們所發揮的作用是無可替代的嗎？”

　　“那當然不是。”

　　這一次吳鷹倒是沒有任何猶豫。

　　因為老板已經有了明確的接手意愿，因此他對健力寶的背景自然已經做了一番細致的調查。

　　從表面上看，健力寶之所以能成長為飲品行業國內第一民族品牌，高峰期銷量曾力壓可樂等洋品牌，確實是整個管理團隊的功勞，可實際上呢？

　　在健力寶成長起來之前，三水還只是粵省下面一個偏遠而土地貧瘠的小縣，在健力寶成名之前幾乎不為外省人所知。

　　而在健力寶成長起來之后，在相當長的年份里，健力寶上繳的利稅一直是三水地方財政的支柱，極盛之時占到了八成的比例。

　　可為了健力寶的成長，三水地方也并不是沒有付出代價。

　　首先，健力寶的全部啟動資金，都是地方政府出的，也就是國家所有，而貧窮的地方政府為了支持健力寶的成長，不僅從有限的財政支出里拼命的擠資金。

　　其次，在其它方面，地方也沒少給健力寶支持，比如說企業用地劃撥，幾乎是健力寶想要多少就給多少，把整個三水最好的地方都給騰了出來，在各項優惠政策上也是予以大力傾斜。

　　可以說，地方對健力寶的支持是不遺余力的。

　　“應該這么說，在健力寶的成長過程中，李總的作用是難以替代的，至于其他人…其實是地方跟李總所主持的健力寶給了他們成長的機會。”

　　吳鷹立即又補充道。

　　他的思維逐漸清晰起來。

　　余老板卻說道：“沒有誰是難以替代的，包括李經緯，甚至是包括你。”

　　吳鷹：“…”

　　老板你這么說，是不是太打擊人了一點？

　　余老板卻接著說道：“咱們國人總喜歡以成敗論英雄，敗者被貶得一無是處，自己也覺得抬不起頭，成者卻被歌功頌德，自己也開始飄飄然，覺得天底下沒了自己不行。

　　“殊不知，一個人的成功是涉及到很多因素的，有大環境的關系，也跟周邊人與社會的支持有關，更運氣也有相當大的關系…

　　“當然，也跟個人在關鍵時刻做了正確的選擇有關。

　　“但有一點，那就是幾乎沒有誰是可以替代的，除非那個人已經到了近乎神的程度，能以一己之力去影響甚至是改變整個世界。

　　“用句通俗一點的話來理解，就是沒有張屠夫，也未必會吃帶毛豬。”

　　他一口氣又來了一大通。

　　這是在委婉地點醒吳鷹，其實所謂的成功者，并沒有他們自己想象的那么重要。

　　就好比說前世的馬老師，在成功之后也曾變得狂妄無比，竟然妄言說：“銀行不改變，我們就改變銀行！”

　　結果呢？

　　結果人民網以一句“沒有馬云的時代，只有時代中的馬云”，將他徹底擊落神壇。

　　連前世的馬老師都算不了什么，那李經緯跟他的管理團隊又算什么，他們又憑什么否定原有的游戲規則，來為自己謀取私利？

　　吳鷹似乎懂了。

　　盡管他也被老板順帶著打擊了一下，但也醒悟到，確實連他也并非無可替代的，因為若是沒有老板的賞識，此時的他，已經淪為UT的失敗者，被大家貶得一無是處。

　　如此看來，得戒驕戒躁，小心行事啊！

　　他暗暗提醒了自己一番之后，又問道：“因此你才逼李總做選擇，讓他跟某些過于貪婪的人做決裂，來換取繼續在健力寶工作的機會？”

　　“當然，一個是非不分的爛好人，能讓我放心把這么一大攤子事交給他嗎？”

　　余老板意味深長地回道。

　　這才是他逼李經緯做選擇、當狠人的真正用意，理想接手健力寶之后，李經緯跟原有管理團隊成員里部分貪欲沒那么重的人，能不能繼續留下來，就看他們的具體表現了，至于那些貪心不足的，接下來等待他們的，將是雷霆萬鈞的懲罰手段。