第1000章 新的任命

您現在閱讀的是由—《》第1000章新的任命　　他娘的，竟然又兇我！

　　還正在歸家途中的余文鋼又苦笑了一聲。

　　經過近三個小時的長途跋涉之后，他離家已經不算遠了，馬上就要進入湘省境內，進入西山市范圍之內，他沒想到，竟然會在這個時候老娘來了一通電話，又把他沒頭沒腦地訓斥了一頓。

　　被訓斥的原因也算是被他知道了。

　　為了迎接老任的到來，西山市竟然搞出了大陣勢，并且把他老爹老娘也抓壯丁了，老娘因此覺得不爽。

　　那怪我咯！

　　他早就知道，這次回家，西山這邊的陣仗一定不會小，可他還是沒想到，市府那邊竟然連先回家的機會都不給他。

　　不過對此他也表示理解。

　　體制內嘛，基本都是這套做派，尤其是在內地貧困地方，地方政府為了能拉到一點投資，別說迎上個十里八里，就算是奔波上千里，求爺爺告奶奶的事也干得出來。

　　主政地方其實也很不容易！

　　作為曾經的半個體制內人，余文鋼確實理解這一點，因此，哪怕他因此又被梁老師給抱怨上了，也并沒有太過于生氣。

　　可理解歸理解，想讓他因此而犧牲自己，接連去應付他們，是不太可能的事。

　　那怎么辦？

　　余文鋼又開始想甩鍋的招。

　　他突然意識到，在經歷了這一次旅游之后，自己的境界似乎又提升了那么一丟丟。

　　換做是在以前，他肯定會對梁老師沒道理的呵責耿耿于懷，要么先在電話里跟她頂上幾句，要么會將此事怪罪到西山市那邊，可事實上，現在的他心里啥波瀾都沒有。

　　難不成在經過這趟旅游之后，咱真的悟透了，已經達到了斷舍離的高深境界？

　　所謂的斷舍離，是幾年之后將會在心理學領域出現的一個全新概念。

　　“斷絕無意義的煩惱，舍棄多余的東西，離開對的執念，放下，人生才能走得更遠。”

　　這就是斷舍離概念的核心。

　　這一概念被推出之后不久，很快就被譽為人生最頂級的自律，而被眾人所追捧，其中就包括前世的余文鋼，也時不時對自己說，要學會斷舍離。

　　可事實上，想做到真正的斷舍離何其之難？

　　沒有足夠的人生感悟是不可能做到的。

　　而現在，在經歷了這次旅游之后，他似乎已經摸到了一丟丟門道。

　　這趟旅程確實讓他收獲了不少。

　　比如說沿途美麗的風景，給了他久違的輕松感，讓他的心情徹底放松。

　　又比如說沿途的感悟，讓他解鎖了新姿勢，拋棄了大多數的顧慮。

　　再比如說給劉璐當了一回人士導師之后，在勸她放棄不切實際的的同時，其實也教會了他自己，學會把很多事情給看淡，無需去強求。

　　這些感悟，確實無限接近于斷舍離的真正內涵。

　　斷舍離！

　　余文鋼一邊驅車，一邊念叨著這幾個字。

　　在此之前，他一直覺得，鄉情是一樣極其重要的東西，因此，哪怕他再煩應酬，可是面對家鄉人，也還是百般忍耐。

　　可現在他卻在想，真有那么重要嗎？

　　并不然！

　　鄉情這東西，從人情味的角度來說，肯定是重要的，可若是太過于看重它，到了變成負擔的程度，那就是過了。

　　就比如說今天，是跟家人團聚更重要，還是顧及鄉情更重要？

　　答案是顯而易見的。

　　對于現在的余老板來說，以他的身份和地位來說，已經不需要太在意太多的東西了。

　　就以西山這邊為例。

　　在此之前，他還覺得，自己的父母在這邊，他自己也是生于此長于此，因此還得顧及在當地的口碑。

　　可現在轉念一想，口碑這東西真有那么重要嗎？

　　以他現在的身份和地位，就算他變成一個無情之人，西山這邊又能拿他跟他的父母如何？

　　他敢保證，沒人敢動他父母分毫。

　　這么一來，就應該斷絕一些無意義的煩惱了。

　　比如說無謂的應酬！

　　他又開始琢磨了起來。

　　所謂斷舍離，并不是無腦地把所有的一切都通通拋棄，而是得巧妙地利用各種方式和手段去做取舍。

　　就比如說回西山，不想應酬可以，但沒必要弄到翻臉不認人的程度。

　　這樣一來，他就需要有人來幫他承擔一些不想去承擔的事。

　　可問題是，現在又有誰能幫他承擔？

　　老任？

　　那肯定是不行的，老任代表的是華為，而他身上的標簽，分量更重的是理想。

　　只可惜現在理想沒人可以代表他。

　　沒有就現抓唄！

　　他立即開口說道：“姚姐，關于上班的事，你考慮得咋樣了？”

　　“啊？我還沒想好呢。”

　　后座的姚琳又一臉懵逼。

　　“你確定一定要當一個黃臉婆？真不怕跟不上歷史的潮流，然后被老任所嫌棄然后再拋棄？”

　　余文鋼立即又說道。

　　為了能替自己找到代言人，他又不惜采用了離間計。

　　老任：“…”

　　我是不是太無辜了一點？

　　姚琳卻回道：“我也不想啊，可問題是我又能做啥呢？以我現在的身份，也不太適合再在華為做什么吧？”

　　這就是姚琳的顧慮。

　　其實在聽了余文鋼的說辭之后，她已經心動了，不想繼續再做個黃臉婆，可身為任夫人，她卻需要避嫌，不能讓華為的人覺得她跟老任是在開夫妻店。

　　這就是她的難處。

　　“在華為不合適，那就來理想啊！

　　“老任好歹也是理想的股東，你代表他來理想，當一名副總裁，主管人事行政財務之類的，一點問題都沒有啊！”

　　余文鋼回道。

　　為了給自己找到一塊新的擋箭牌，他不惜又拋出了巨大的誘餌。

　　姚琳可用嗎？

　　當然可用。

　　能做到老任秘書之人，在人事行政財務方面應該是精通的，并且對于現在的理想而言，盡管吳鷹的加入，已開始讓理想在朝著又企業文化的集團公司方向在發展，可畢竟理想的根基實在是太淺，因此余文鋼相信，姚琳的加入，一定能給理想帶來一些新的東西。

　　比如說華為的那一整套還算先進的管理經驗。

　　因此，他又把主意打到了姚琳身上。

　　老任：“…”

　　喂，你個混蛋，打我老婆主意之前，能不能先征求一下我的意見？

　　余文鋼卻又說道：“姚姐，你別猶豫了，你想啊，萬一哪天老任干了對不起你的事，那他在華為那些資產你是別想了，可是在理想這邊，有我配合，我保證屬于他的那些，全都給你弄到你跟姚思為名下去。”

　　老任：“…”