搞企業經營到底要不要德?
這其實是吳鷹一直在思考的一個問題。
在這一點上,其實中國有一句俗話,叫“小贏靠智,大贏靠德”,意思是不管是做人還是做事,耍點小聰明和心機可以獲得小的成功,可以實現短期的利益和目標,可是想做大事,單靠小聰明是不行的,時間長了別人就可以識破你的所做所為,所以成大事者,除了小聰明,還要有好的德行,才能獲取最大的利益和目標。
可這一點傳統在近些年逐漸被顛覆了,自改革開放以來,很多人在過于解讀黑貓白貓理論的影響之下,在經營上開始不擇手段,以求快速獲得成功。
吳鷹不得不承認,自己其實也是受了影響的,現在的他只能保證在為人上講德,在公司經營上則有些不擇手段了。
比如說這一次,他之所以來見余文鋼,來求一個體面下臺的機會,其目的其實是為了幫股東還有自己拋售一部分股份來套利,以免遭受無法估量的損失,至于誰來接這個倒霉的盤,他就管不了那么多了。
只是他沒想到,自己那點小心思被余文鋼一眼就看穿了不說,還直接被揭了開來,這讓他面子上很是掛不住。
“吳兄,記住一點,如果來我這邊的話,不管是做人還是做事,先把一個德字擺在首位,只有那樣你才能做得長久。”
正當吳鷹尷尬時,余文鋼卻又開口了,把他說得更是羞愧難當。
他的那點小心思竟然又被余文鋼一語中的!
而且,余文鋼似乎非常篤定,他一定有離開ut轉投理想的想法!
要不要這么自信?
其實他自己都不得不承認,他這次來江陵,真正的目的并非一個,除了試探專利授權機會之外,還有另一個想法,那就是來摸理想這邊的底,為自己尋求退路。
原因很簡單,若是ut現有的困境無法解決,那他下臺就成了必然的事,在這種情況下,他必須為自己尋求退路。
而他也不得不承認,現在的理想以及余文鋼所給他許諾的位置,對他來說是有極大誘惑力的。
只是余文鋼這么一說,他面子上就有點掛不住了,尬笑著問道:“余總,你就這么篤定我一定會來你這邊?”
“來,我來跟你談談理想。”
余文鋼卻是回了這么一句,然后去自己的辦公桌上取來了筆記本電腦,把一份文檔打開在了吳鷹的面前。
理想集團未來十年發展規劃。
是這份文檔標題。
毫無疑問,這絕對是一份秘不外宣的絕密文檔,可余文鋼就這么打開在了他的面前,這讓吳鷹不得不驚訝地問道:“你就不怕我看了后外泄你的商業機密?”
“第一,在公司經營上,我玩的是明謀,不搞見不得人的小手段,因此就算外泄也沒啥好擔心的。
“第二,如果吳兄的為人連保密這一點都做不到的話,就證明我看錯人了,靠一份文檔就能識別一個人,也沒啥好可惜的。”
余文鋼卻是回了他這么兩句。
這讓吳鷹又是老臉一紅,只能尬笑著認真看起了文檔來。
文檔很長,也很細,但條理卻極其清晰,因此吳鷹很快就看入迷了,然后越看越激動。
從形式上看,這份文檔跟他所熟悉的商業計劃書很相似,從集團下面兩家主要公司的商業模式,到行業分析和競爭分析,再到發展戰略和市場預測等內容一應俱全,唯一缺少的部分就是引資和上市融資。
這份規劃書的內容是否合理?
在這一方面,吳鷹絕對是行家里手,他細細一琢磨,他就發現,但凡他所看過的內容,基本上沒有天馬行空的憑空想象,而是切實可行的計劃和合理推測,讓他很難挑出任何大毛病來。
這還不是最重要的。
最重要的是,通過這份規劃書,他能看到一個巨無霸的崛起之路。
一個比原來的ut甚至是現在的華為還要大得多的崛起之路。
在方案里,理想信息是未來中國電子商務領域的巨無霸,堪比甚至超過亞馬遜的存在,理想文化則是國內文化娛樂領域巨無霸的存在。
這樣的存在,也不是憑空想象的,而是建立在逐步發展的基礎上,具體的發展之路,在方案里也寫得非常清楚,第一年實現什么目標,第二年、第三年…在方案里都規劃得非常清楚。
真的太棒了!
吳鷹越看越激動。
他忍不住想,若是真能來這里,陪著它一起成長、崛起,那還管什么ut的死活?
他真的心動了。
當然,做人得矜持,哪怕他看完之后再心動,也還是沒有立即顯露出來,而是笑著說道:“余總,看了這份規劃書之后,我真有照搬過去再創辦一家公司的沖動啊。”
一句玩笑話從他嘴里冒了出來,以此來肯定這份規劃書的質量。
余文鋼卻笑道:“那我再給你一個公平競爭的機會,看你有沒有本事把它給復制出來。”
吳鷹又是老臉一紅。
他再次被噎住了,被扎心了。
不用余文鋼解釋,他其實就知道,哪怕他按照這份方案去創辦一家新公司,去拉投資來跟理想同場競爭,最終的結果也只能像ut一樣,面臨失敗的結局。
原因在哪里?
在于技術和專利。
就以理想為例,理想的根本就在于已經申請了專利的校園卡系統,以及連馬老師的阿里都繞不開,商業銀行也心動的電子支付安全認證機制,這導致就算有模仿者,也很難復制現在的理想信息的崛起之路。
理想文化那邊同樣也是如此,彩鈴業務就是它崛起的基礎,同樣也沒有誰能繞過這一專利來成功復制。
更何況現在的理想信息和理想文化都已經有了良好的開端,已經走在崛起之路上了,這讓后來者如何來趕超?
“唉,跟你一比,我真是失敗啊!”
吳鷹忍不住一聲嘆息。
他承認了自己的失敗。
在小靈通項目的競爭上,他徹底敗給了余文鋼所率領的華為團隊,而現在余文鋼說再給他一個公平競爭的機會,他卻連開始的勇氣都沒有。
同樣是搞技術出身的,我還白活了幾十年,為啥卻不如一個小自己差不多二十來歲的小年輕?
這讓吳鷹確實很失落。
正是應了那句話:人比人,氣死人。
“那就來談談條件吧。”
余文鋼卻回了他這么一句。