第七十三章 皆大歡喜

　　在胡彤華面前，顧平不會翹起兩郎腿，吊兒郎當地說話。

　　他對胡彤華還是挺尊重的。

　　“紫薇科技還沒有賺錢的業務，主要依靠技術服務賺錢，所以，支付一定借調費對雙方都有利。”

　　他分析道：“你想想，半年有這24萬，再加上機器人公司的15萬，紫薇科技就多了近40萬資金，而且，這半年時間內，張勝等人的工資全部由酷米科技發放，對紫薇科技而言，運營成本大幅降低，你們也可以靜下心來搞集成電路小型化研發。”

　　胡彤華畢竟是科研型總經理，一時間思路跟不上，撓撓頭說道：“就是感覺你太吃虧了。”

　　“嗨！”顧平擺擺手，說道：“紫薇科技與酷米科技就像是我的左右手，我不過是把左手的錢放到右手，沒啥本質區別。再說，許家二少將紫薇科技全權交給我管理，我也不能虧了紫薇科技啊！”

　　胡彤華豎起大拇指，說道：“顧總，怪不得許家二哥、三哥這么相信你，你對待他們，也是沒有蓋的！”

　　顧平突然連打了幾個噴嚏。

　　這樣子明目張膽地挖紫薇科技的人才，會不會對不起二哥？

　　不過，想到許放曾經說過，只要把投給紫薇科技的近二百萬資金歸還給他，紫薇科技的股權就全部送給自己，就有些心安。

　　顧平有自己的用人原則。

　　只要所用的人可以給公司創造財富，那么付出多一些無妨。

　　對公司來說，即使每個月付給某人十萬月薪，只要他每個月能賺十萬零一元，也是賺到了一元，這樣的人用的越多，公司賺錢越多。

　　反之，如果不能創造財富的員工，哪怕一個月只給他一百元工資，也是賠錢貨，這樣的人越少越好。

　　張勝等人顯然是可以創造更多財富的，一旦U盤主控芯片開發成功，U盤一個月的銷售利潤都遠遠不止這24萬元。

　　顧平說道：“胡總，事先說好，張勝等人借調期間，完全受酷米科技公司的領導，為酷米科技服務。”

　　胡彤華點點頭，說道：“應該的。”

　　胡彤華想了想，又問：“王超、藍思軍兩個人專職搞機器人芯片，遇到技術難題找誰商量？他們兩人原來是和張勝等幾個人一起搞的。也是張勝主動要過去的。”

　　顧平心中暗笑，說道：“他們兩人遇到技術難題，或者需要集思廣益，仍舊和張勝等人對接。盡量不給你的團隊分心。”

　　“這個好！非常好！”胡彤華很滿意。

　　王超、藍思軍本來都是他的人，前幾天被張勝借走。

　　現在他們兩人雖然經常要和張勝等人組團討論技術難題，但他們兩人的工資關系仍在紫薇科技，又不影響他的精力，可以幫公司賺錢，胡彤華感覺很滿意。

　　顧平微笑道：“那么，這兩件事就這樣定下來了。”

　　他不是不看重王超、藍思軍。但如果一口氣把這六人都借調到酷米科技，胡彤華可能會產生其他想法。

　　王超、藍思軍與張勝等人不一樣，都是胡彤華那個核心團隊的人，一向聽他的話。

　　胡彤華說道：“顧總，今天還有點時間，我順便把工作匯報一下。”

　　“胡總客氣了，我們隨便聊聊。”

　　“先匯報一下公司用工情況，除了我們核心的科研團隊，我又錄用了一個出納，兩個辦公室人員，兩個后勤人員，近期還準備錄用兩個焊接方面的技術工人，用于線路板元器件及集成電路的焊接。”

　　“沒問題。”顧平笑道：“我相信你的眼光，完全支持！”

　　顧平對胡彤華的人品還是比較信任的，而且，他是公司總經理，有權利決定這些事情。

　　喝了口茶，顧平扔給胡彤華一支煙，兩人各自點上，舒舒服服地抽一口。

　　顧平又問：“胡總，焊接工人從哪里招聘的？酷米科技那邊也準備配兩個熟練的焊接工人，給張勝的團隊服務。”

　　胡彤華笑道：“第十七廠的焊接工人很多，你需要的話，我給你介紹兩個。”

　　“好的！謝謝胡總。”

　　胡彤華又抽了一口煙，隨后將香煙在煙灰缸上輕輕彈了彈，燃盡的煙絲和卷紙灰燼掉落煙灰缸里。因為溫度高，飄起一股淡淡的薄煙。

　　他又深吸一口，說道：“我的研發團隊和國家集成電路產業領導小組掛鉤，導師給我的任務是研發集成電路的封裝測試及集成電路前端設計。今年拿到了國家集成電路專項基金50萬的補助，由于封裝測試主要設備都在東海微電子，我們每周要去微電子公司做測試。”

　　顧平點點頭，說道：“我聽師兄介紹過，胡總的這個團隊在封裝測試及電路設計研發方面處于國內領先地位。這也是師兄竭力說服許二哥投資給紫薇科技的重要原因。我很佩服胡總的科研精神和毅力，你放心，我會全力支持你的研發工作。”

　　“謝謝！”胡彤華笑道：“我的導師章大彬院士下個月到東海，將主持召開集成電路制造端的三個專題研討會。我會參加其中的封裝測試專題研討會，顧總感興趣的話可以一起去。”

　　顧平說道：“看時間吧，我如果抽得出時間，盡量去。”

　　“那我把你的名字先報上去。”

　　“好的，謝謝胡總。”

　　談完這些，胡彤華又將這個月的工資單拿出來給顧平看，說道：“這是紫薇科技第一個月的工資單，你看看是否合適？”

　　顧平粗粗看一眼，胡彤華的工資是他定的，每個月5500元，績效獎根據考核結果另計，下面，他團隊的研發人員基本上都在5000元左右。黃淑容的工資是2600元，莊曉昱2200元。看了看總數，工資單上當月應發總額十萬三千元。

　　顧平點點頭，說道：“我沒意見，只要符合公司薪酬管理制度，你可以做主。”

　　這次談話，兩人都很滿意。

　　而這次談話，也奠定了紫薇科技有限公司的性質，這個公司將主要圍繞集成電路的研發運行，帶有很強烈的科研屬性。

　　公司不會賺到什么大錢，但顧平也不會讓公司倒掉，一旦紫薇科技財力支撐不下去，酷米科技就資助一些。

　　很好，這符合他對未來的設想，也符合胡彤華的科研夢想，可謂皆大歡喜。