第一百零八章 人事變動

　　上午會議陳述的是去年的輝煌，以及在今年的戰略發展目標。

　　下午的會議則是眾人關注的人事調整，那些調整者內心是清楚的，他們幾天前就已經接到了李宇航或者是集團總裁/總經理的談話，詢問了其意見。

　　李宇航在會議開始也沒有如同上午那樣來一番廢話，直接進入到了正題，由董海艷宣讀一些公司的人事調整。

　　“嘉南超市集團華東地區總經理蘇文斌出任嘉南超市集團副總裁職務，并且繼續兼任華東地區總經理，負責嘉南超市集團在華東地區的事務。”

　　蘇文斌對于這次升職內心是非常激動的，想當初他可是市場開發部總經理，后來接任的才是肖運凱。

　　而現在肖運凱都已經是常務副總裁了，他還只是集團華東地區總經理，這讓他內心非常不好受。

　　現在總算上位副總裁，雖然地位還無法和肖運凱相比，但總不至于成為集團的笑話。

　　而且他相信嘉南系不可能就現在這點產業，未來肯定會繼續擴張，他到時候有機會調出去，獨自掌控一家集團，那個時候他在嘉南系地位將會重新壓制肖運凱。

　　“非常感謝李總以及集團對我的信任，在新的一年里我一定做好集團在華東地區的擴張工作，讓嘉南超市成為華東地區零售市場主要零售企業之一。”

　　在蘇文斌話音落下之后，李宇航面帶微笑的說道：“蘇總裁去年在華東地區取得的成績有目共睹，這次晉升集團副總裁是對其能力最好的肯定。

　　我們是一家年輕的企業，我們都很年輕，在場的高層平均年齡都才二十多歲，包括我在內好幾位高層都不到二十。

　　年輕標志者我們我們企業充滿了活力和拼搏的精神，這里沒有論資排輩，只要大家有能力，更高的職務隨時為你們敞開。”

　　李宇航話音剛停，會議廳立即響起了熱烈的掌聲，在場巨大多數精英之所以選擇加入嘉南系，就是不想進入論資排輩的單位，更不愿意在辦公室端茶倒水看報喝茶虛耗時間。

　　而進入嘉南系，也實現了他們當初的理想，嘉南系一次次擴張，讓他們這些有能力的精英們快速坐上高位，他們不止一次慶幸當初做出的決定。

　　董海艷在會場安靜之后，才繼續說道：“嘉南超市集團許庭偉總經理調任陵江電器連鎖公司，出任其公司副總裁職務，協助鄭宏茂總裁做好公司市場開發工作。”

　　在場很多高層看向做在較后排的許庭偉，眼里充滿了羨慕的眼神。

　　對于這位，很多高層是了解的，當初他擔任職務還在宜家便利店總經理甘紹輝之上，當初嘉南超市第一家店，李宇航是店長，這位是副店長，實際做的是店長的職務。

　　時過境遷，嘉南超市快速擴張，這位一直出任順北店店長以及兼任著果城市區域總經理，級別一次次上調，但位置卻始終沒變。

　　和蘇文斌類似，集團華東地區總經理一般是10級管理構架，而蘇文斌以12級在主持其事務。

　　果城這樣的地級市區域總經理不過是六級構架，而許庭偉現在在嘉南超市集團級別已經高達10級。

　　這次更是一飛沖天，直接出任陵江電器連鎖公司副總裁，成為了十三級管理，比宜家便利店總經理甘紹輝還高一級。

　　在場高層很清楚，許庭偉從嘉南超市集團創業開始就跟著李宇航，深受李宇航的重視，這次派往陵江電器連鎖公司，沒中含義遠遠不止是工作那么簡單。

　　鄭宏茂表現的相對平靜，幾天前李宇航同樣和他進行了溝通，他對于許庭偉前來公司協助他工作并沒有意見。

　　他知道李宇航非常重視陵江電器連鎖公司的發展，當初李宇航是準備親自來掌管這家集團的，只是后來考慮到一些問題，李宇航才讓他過來帶領這家公司。

　　現在陵江電器連鎖公司高速發展，李宇航肯定不會讓這家公司成為一言堂，更加不會讓這家公司脫離了他的掌控，所以才會安插許庭偉過來。

　　之后董海艷還宣布了自己的職務，卸任嘉南農產品集團行政部總經理職務，出任李宇航助理辦公室主任一職。

　　另外審查辦公室主任李宇欣，保密辦公室主任姚云飛，法務辦公室主任陶成波，情治辦公室主任李宇航暫時兼任。

　　這些主任目前都是十三級職務，相當于各大集團副總裁，比一些十二級構架的總經理職務還高。

　　除此之外，楊騰遠調任宜家便利店副總經理，協助甘紹輝的工作。

　　甘嘉明不再兼任嘉南超市集團物流部總經理職務，由林浩龍接任。

　　至于董海燕、姚云飛等人原職務，全部由副手接任，也減少公司管理層出現空檔期。

　　李宇航這次調整幅度并不大，其一是各大公司擴張太快，大家都比較缺管理，二則是不想讓各大公司管理上出現霍亂，就算許庭偉和楊騰遠調任，這兩位都有豐富的零售經營，去另外一家并沒有太大問題。

　　這次主要調整的是十級及以上管理層，至于十級以下的管理層是各個公司自己認命，并不需要上報李宇航這里。

　　在當天晚宴上面，除了李宇航和李承澤一家人之外，今天升職的人員們成了大家重點關照的對象，尤其是許庭偉、姚云飛、陶成波等人。

　　給李宇航敬酒的高層同樣很多，不過李宇航非常控制自己，都是意思一下，喝的并不多。

　　讓李宇航高興的是這個時代國內媒體方面基本都屬于官方，向今天這種會議，有了市里高層打招呼，他并不擔心會傳出去。

　　因為李宇航的一些顧忌，一些高層提出的年會直接腹死胎中，至少在這幾年李宇航不會大張旗鼓的搞什么企業年會，他更加不會讓旗下所有企業在一起舉辦年會。

　　在未來民營企業都開始舉行年會的時候，他才會讓各大公司自己舉辦年會，那個時候他只會出席嘉南超市集團的年會。

　　都說打江山容易守江山難，這話在商業上面同樣適用，如何守住自己的資產，一直都是李宇航在思考的問題。

　　他不想自己在未來落到牟奇中、黃珖鈺、伊銘扇等人的下場，不希望有一天自己創建的企業變為他人所有，更加不想提前退位，連旗下產業管理權都不屬于自己家。

　　在李宇航看來子承父業天經地義，他絕對不允許未來自己孩子無法掌管自家產業的情況出現。