第九百零六章 遠東的醫療體系(下)

　　衛生部還為他們提供了一各方案，那就是免試進入遠東中醫院進行學習，成為遠東中醫院的學生。

　　這樣的條件對于這些郎中和名醫來說，真的不算什么，反正都被遠東掠來了，而且家人都在人家的手里，他們基本沒什么選v擇。其實更重要的是資料館里的東西，對他們來說簡直是太有吸引力了。

　　這個時代資訊極為落后，中醫學理論傳播的非常慢，各種珍貴的醫書和中醫理論，都是由師徒傳承或是家族的傳承。到哪里找這樣一個豐富的資料庫啊。就算是名醫也同樣如此，都希望進入這個資料館。

　　簽署了兩份協議以后，他們迫不及待的進入了資料館，瘋狂的翻閱著各種中醫資料。很多現代社會歸納整理的資料，對他們來講可以說是震撼的。

　　有了大批來自大明各地郎中和名醫的加入。使得遠東公司初期的醫療體系得以構建，至少不會因為缺少足夠的醫生，而造成遠東公司內部出現看病難等醫療問題。

　　這些大明的郎中和名醫，都具備豐富的實踐經驗，可以說都是是拿活人練出來的醫術。現在又接受了在遠東中醫院的深造，極大豐富了他們的理論知識。使得他們的醫術都有了大幅度的提高。

　　遠東公司制藥研究所和藥學院，也建在海參崴教學區，經過幾年的努力，目前也取得了不小的成績。為遠東醫療系統提供了不少的中西類藥科人才。

　　衛生部還在海參崴建立了一個西藥制藥廠。目前已經可以批量生產部分抗感染類藥物，包括青霉素類、四環素類、大環內酯類等等。合成的抗菌藥類，包括硝基呋喃類、磺胺類、喹諾酮類等等。

　　抗結核病藥、抗麻風病藥、抗病毒藥、抗真菌藥、抗寄生蟲病藥物等幾類西藥，還在緊張的研發之中，估計明年就能投入生產。

　　但是目前神經類藥物、精神類藥物、抗腫瘤類藥物、心血管類藥物、呼吸類藥物、泌尿系統類藥等西藥。短時間內還無法生產，只能以中成藥暫時替代。

　　公司還在沈陽開辦了專業的醫學院。由遠東總醫院和軍委會總醫院的公司內部員工擔任教授。入校的學生都是公司各地中學第四屆以后畢業的初中畢業生，基礎非常好，已經逐漸的形成了一個良性的循環。

　　經過幾年的努力，已經培養了三屆畢業生，極大充實了公司的醫療體系。使得公司中西醫嚴重失衡的現象得到了極大的緩解。但是醫護學校應屆畢業的優秀學生，全部留校繼續深造。為公司構建未來西醫醫療體系的建設奠定基礎。

　　當然，目前公司還無法保證西醫下到各個基層，而且應屆畢業的西醫類畢業生的條件也都一般，遠東的西醫的體系建設更是任重道遠，目前遠東公司的醫療體系的構建。還要以中醫醫生和中成藥為主。

為了解決遠東各地區廣大基層農村缺乏足夠醫護人員的問題，公司　　衛生部在各地建立了衛生員技校，培養了大批的基層衛生員。

　　基層衛生院一般業務培訓的時間在半年以上，掌握必要的醫學專業知識和技能，著重學習了人體結構與功能、衛生防疫知識、新醫療法、常用技術和戰地救護、常用藥品與疾病診斷、外科、內科和專科常見疾病的防治與護理等方面內容。并且可以治療常見病，為產婦接生，降低基層嬰兒死亡率和根除傳染疾病。

　　經過幾年的努力，目前遠東的廣大農村、企業廠礦和部隊等基層單位，基層衛生員已經基本做到全方位覆蓋，基層大隊和部隊的連一級行政單位，都配備了基層衛生員，有力的保障了遠東各地區的基層衛生醫療任務。

　　未來遠東公司醫療體系的構建，絕不是一蹴而就的工作，而是一個長期艱巨的任務。也許需要幾十年的時間來逐步完善。但至少目前遠東的醫療水平，已經大大的領先了這個時代的任何國家和地區。(