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第133章 這也是一種病

  聯系他人、掃碼支付、導航定位、資料查詢、隨機理財、招攬生意…甚至生重病搞個水滴籌,都離不開手機。

成年人使用手機,本也無可厚非。只不過,應該有個界定非常明確的度  要學會自主操控手機,而不是被手機所奴役。

  要讓手機成為自己手中的工具,為自己的工作、生活更好地服務,而不是沉迷其中、被其俘虜,甚至走上邪路。

  這個“幻聽成謎”患者,介于兩者之間:既充分利用手機為自己服務,又被手機所牢牢控制。

  要想徹底治愈其人,除了讓他停止工作,還得讓他的手機失去工作效能。

  治療的時間,至少得半年以上。

  這種病看起來并無多大危險,其實暗藏危機。嚴重到一定程度,精神分裂是必然,幻覺殺人都有可能。

  聽完任逍遙鄭重其事的分析后,患者親屬深感震驚。

  病情的嚴重性,遠遠超出他們意料。

  原本在他們眼里,只是覺得患者精神有些萎靡不振,顯得恍恍惚惚,對手機鈴聲反應有些過敏。

  對,就是這樣!

  一開始親屬們并未在意,認為是工作太累的緣故。但這種情況持續了一個月后,不但未見好轉,反而還經常半夜起身查看手機。

  這種狀態讓親人們很是憂慮、很是心痛。認為得盡快弄清原因,加以改變。

  他們內心已非常清楚:這,恐怕是一種病。

  恰好此時任大神醫橫空出世!

  據說無論什么疑難雜癥,只要任神醫出手,無不干凈利落的拿下!而且所花經費,還不到大型醫院的十分之一。

  得知竟有如此好事之后,這位“幻聽成謎”患者的親屬,自然是喜出望外,強行拉著患者急吼吼地前來問診。

  沒想到,還真是一種病!

  客觀而言,治療這些非常規性疾病,就是一把雙刃劍治好了,當然是名利雙收;一旦失手,則可能身敗名裂。

  好在我們的任大神醫根本不存在失手的可能以“逆天系統”的妖孽,能不能治療豈能不一眼便知?能治,咱就收。否則,只能婉言謝絕了。

  如此一來,哪里還存在失手的可能?

  “哈哈,跟著四弟這些時日,還真是長見識了!哥就納了個悶了,我送你的那本《神農本草經》,好像沒有這方面的病例吧?”

  紀紅塵雖然腦袋轉彎不夠快,雖然很少懷疑任逍遙,但還是想到了這個最大的疑點。

  “《神農本草經》當然沒有這方面的病倒!古代的職場,哪有如今這般快節奏?競爭力、壓力都要小得多,而且根本就不知手機為何物,又怎會產生‘妄想成災’、‘幻聽成謎’這樣的職場病?”

  “那四弟是無師自通?還是早就學藝在身?”

  “算是無師自通吧!網上對當今職業病的介紹,是非常詳細的。三哥也別整天盯著那些存款傻笑了,數字而已!有空還是多充充電吧。”

  “嘿嘿,我只管收錢、理財,然后看著數字慢慢變長就好。至于看病,有四弟這樣的神醫在,足矣!哥何須多此一舉?”

  “三哥你太無恥了吧,竟然搶人家‘財迷’的光榮稱號!”

  “哈哈!”

  “哈哈!”

  兄弟倆的大笑,被一位大腹便便的患者及隨從,所硬生生地打斷。

  患者約55歲年紀,大背頭梳得油光閃亮。瞧其氣勢,應該是位成功人士。

  “任神醫好啊!總算是見到您了。哈哈,聞名不如見面,果然豐神俊朗!”

  任逍遙的醫術,自從被常陽醫科大學黨委會認可之后,在學校領導有意無意的推動之下,“任神醫”其人其事,那是經常見諸于常陽市的各大報端。

  因此,來人識得任逍遙,也在情理之中。

  畢竟,像任逍遙這種聲名遠場的青年才俊,就算沒有見過真人,還能沒見過照片么?

  不過,此人以55歲“高齡”,能以“您”字尊稱不到20歲的毛頭小子任逍遙,足見其處事之老道圓滑。

  “幸會幸會!稱贊我帥可以,因為這本就是不爭的事實。不過,這‘神醫’二字委實不敢當!至少目前不敢當。”

  連續與“妄想成災”、“幻聽成謎”這樣的精神不正常的患者打交道下來,任逍遙感覺很是心累,此刻見總算來了位正常的病人,不由暗松一口氣,說話也立刻回歸風趣。

  “帥當然夠帥!就是‘神醫’二字,也大可當得!哪里就不敢當了?就因為您當不當得‘神醫’二字之事,我還專門召開了全體員工大會,進行了充分討論呢。”

  “哦?還有這樣的趣事?”

任逍遙感覺很是意外,紀紅塵當然也不例外  還以為這個“大背頭”是個正常人,特么病得不輕啊!

  為別人是否當得起“神醫”一事,竟然召開了全體員工大會進行討論,這不是“咸吃蘿卜淡操心”么?

  還以為那些記者一天吃飽了沒球事干,敢情有些領導也是這樣啊!

  刷存在感?

  有這個必要么?

  去車間轉一圈,指導一下工作,看望一下員工,不但存在感極強,還能博得一個好名聲。

  開員工大會,雖然也能刷存在感,但卻耽誤了工作效率。

  簡直是得不償失啊!

  “當然啦!我們公司非常民主滴,大事小事都要召開全體員工大會,進行充分討論和表決。”

  “好領導!關于我‘神醫’的討論結果,應該是肯定的了。”

  “哈哈,任神醫不但醫術了得,還能神機妙算啊!沒錯,會議表決的結果,是一致認為您就是‘當代神醫’!”

  “大背頭”貌似相當得意。

  “神機妙算更不敢當!瞎琢磨而已。你今天來到我這里求醫,不就充分說明表決結果了么?可是,為了這點小事,就專門召開全體員工大會,是不是有點小題大做了?”

  “小事?‘當代神醫’能否實錘,絕對不是小事!”

  “大背頭”見任逍遙無言以對,不由更加得意。

  “試想,如果您神醫之名傳揚開來,慕名而來的病人必然與日俱增。如此一來,那些生意凋零的庸醫雖然恨您入骨,但卻可以挽救多少條性命?可以解除多少人的痛苦?”

  “是這個理。”任逍遙雖然不以為然,但不可否認,這“大背頭”并沒有信口扯黃。

  “‘救人一命,勝造七級浮屠’,您這么年輕的神醫,一生得救多少條人命?得勝過打造多少級浮屠?說不定能挽救整個人類呢。”

  “呃…”。

  對這樣的歪理,任逍遙即便口才了得,也深感難以辯駁。

  第一次,他有一種被打敗了的深深的無力感。

  第一次,他對自己“口才天下無雙”的信念,產生了些許動搖。

  原因無他,這“大背頭”實在是太能扯了。

  從是否實錘神醫,竟然扯到了挽救整個人類!

  這何止是“窺斑見豹”啊,簡直能“見”到整個大森林的動物、飛禽和爬蟲了!

  本帥鍋雖然能侃能吹,但哪有像“大背頭”這般離譜?

  不問可知,他在員工大會的發言,“假”不敢說,但“大而空”絕對跑不掉!難怪員工深受其害,這也太沒有營養了。

  見自己的口才果然威力巨大,連“當代神醫”都不是對手,“大背頭”不由得談興大發。

  “在我看來,說您是‘當代神醫’,都不夠確切。”

  任逍遙:“…???…”

  “應該稱您為‘當代大慈大悲觀世音活菩薩’才對!”

  眾人:“◎※◎”

  “您想啊,一個病人,至少會牽扯到一個家庭不是?病倒一人,得全家著急不是?”

  眾人點頭認同。

  這話,確實沒毛病!

  “如果病倒的人是家中的頂梁柱,如果是從此失去勞動力的重病,那就更不得了,無異于天塌下來一般。”

  眾人再次點頭認同。

  這話,確實說得在理。

  基于獨生子女多的現狀,一對年輕夫婦,往往要牽扯兩個家庭,除了撫養孩子以外,還要贍養8位老人,健康的重要性不言而喻。

  “因此,但凡與疾病有關的事項,無論與本公司關系大不大,我都會鄭重其事的開會研究。多汲取一些經驗教訓,也是不錯的嘛!”

  “大背頭”的臉色,貌似非常嚴肅。

  “至于工作,那是做不完滴。員工的身體健康,才是頭等大事!”

  “這樣啊!如此關心部屬,你還真是一位難得的好領導!”

  任逍遙這句話,并不是當面恭維,而是肺腑之言。

  在這個效益至上的年代,能把員工身體健康放在心上的領導,確實不多。

  個別私心較重、頤指氣使的領導,別說關心部屬了,就連員工病重請假都還不批準呢。

  “好領導不敢說,但最起碼我不會把員工當牛當馬,往死里用。”

  “大背頭”說得斬釘截鐵。

  從他隨從的表情來看,這家伙說的顯然是實情。

  任逍遙正待要說,卻被“逆天系統”所阻止:大忽悠今日遇到對手了吧?哈哈,如果你精神好,不妨多泡壺茶水,拉開架式再說。

  任逍遙:什么意思?

  “逆天系統”:這家伙是患者,能說能侃正是他的病癥。

  任逍遙:話嘮?

  “逆天系統”:錯!與一般的話嘮不同,他喜歡當眾嘮叨。

  任逍遙:還有這種病?

  “逆天系統”:怎么沒有?這種病正是十大職場病之九嗜會成癡。

  任逍遙:我手握一棵草!真是大千世界,無奇不有啊!

通過“逆天系統”的解釋,任逍遙終于知曉了“嗜會成癡”這種病的相關情況  企業管理者大都喜歡濫用權力,其中又有兩大奇異癖好:開不完的無用會議,做不完的無用PPT。

  殊不知,用會議集中人頭,以黑壓壓的人群刷存在感。既浪費資源,又自費“武功”,純粹就是得不償失,只能流落為形式。

  用PPT展示思路,以數十頁的PPT來闡述一件簡單的事,把簡單的事搞復雜。既無法形成價值,又根本沒有可操作性,只是純粹的閱讀考試和視力測試。

  如此做法,最終的結果是:有效信息被無用信息淹沒,高效流程被可怕的形式擊潰。

  其實,對絕大多數格子間的“居民”來說,短、平、快的完成工作,能夠按時上下班,這個才是他們內心所期。

  然而,如果有一個“嗜會成癡”的領導,這個期盼就只能是一個夢想。

  這類患者所造成的后果是:永遠不會明白底層員工吐槽什么內容,永遠弄不懂那些看似簡單的事為什么總是辦不好,永遠處于疑惑之中都大會小會地三令五申了,怎么還是沒有多大效果?

這類患者其實很好治療,“逆天系統”只是簡單的提示了幾句,任逍遙就開出了一張堪稱完美的處方  讓“大背頭”以一名普通員工的身份,親臨一線體驗生活。時間,至少一個月。

  體驗生活期間,不能享受領導的任何特權,更不能以領導身份召開任何會議。

  而是要與底層員工實現“五同”:同吃、同住、同勞動、同娛樂、同生活。

  只有徹底與員工打成一遍,才能充分知曉他們的疾苦,才能想之所想、急之所急、予之所需,才會改變自己以往“高大上”的工作方式,摸索出一套適合自己公司的管理模式。

  “大背頭”其實也知道自己的毛病所在,但就是忍不住開會。而且,他此行還有一個目的:改變公司死氣沉沉、活力不足的現狀。

  出于對“任神醫”的信任,加之一個月時間并不長,因此“大背頭”很樂意地就接受了任逍遙的“處方”,而且出手還非常大方:5千元醫療費。

  5千元,是任逍遙、紀紅塵兄弟倆迄今為止,所收獲的最大一筆問診費。而且,如果不出意外,另外5千元感謝費,一個月后也是手到擒來。

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