第十九章 都是人才

　　星期二下午，安海市行政中心辦公大樓和往常一樣，人來人往。

　　儲嬋娟把各鄉鎮和各街道統戰委員上報的表格打印出來，連同剛整理好的花名冊，以及絞盡腦汁才擬出來的海外歸國留學人員聯誼會章程草案、海外歸國留學人員聯誼會成立大會選舉辦法等材料一起拿上，敲開葉副部長辦公室的門。

　　葉副部長耳朵貼著手機，示意稍等。

　　她連忙虛掩上門，靜靜地站到一邊。

　　“好的好的，歡迎歡迎，我們這邊沒問題，我等你們的回音。只要你們那邊一確定行程，我就向市領導匯報。應該的應該的，感謝你們才是，感謝你們對家鄉建設的關心…”葉副部長掛斷電話，抬頭問：“嬋娟，什么事？”

　　葉副部長不只是統戰部常務副部長，還兼宗教局長，此外另有中心工作，白天在大樓辦公，晚上要去跟拆遷戶磨。

　　儲嬋娟知道他既忙且累，趕緊遞上材料：“葉部長，各鄉鎮和街道把歸國留學生的情況報上來了。”

　　“好，我看看。”

　　葉副部長摘下眼鏡揉了揉眼睛，又戴上眼鏡一份一份仔細過目。當翻到花名冊最后一頁時，眉頭微微皺了起來：“總共才三十二個？應該不止這么多吧？”

　　儲嬋娟連忙解釋：“如果只算海外留學生，肯定不止這些。但愿意回國，并且愿意回老家的不多，而且時間有點緊…”

　　“看來海外留學生的情況，各鄉鎮和街道沒完全掌握。行，三十二個就三十二個吧，先把聯誼會成立起來，成立后再慢慢發展新會員，逐步壯大。”

　　儲嬋娟暗想安海只是個縣級市，能找到三十幾個“海龜”已經很不容易了，就算再發展估計也壯大不到哪里去，領導你就知足吧。

　　葉副部長則拿起筆，在花名冊上邊圈邊點評：“梅文龍、許馳、陳季、張小云，熟人還真不少。”

　　“葉部長，徐科說張小云是您在組織部時引進的人才。”

　　“是啊，這才幾年，都當上副鎮長了！”葉副部長放下筆，把花名冊交還給儲嬋娟：“梅文龍和洋港社區的那個…那個…”

　　香港大學的MBA，居然跑到社區去上班，說出來人家都不會相信。儲嬋娟對此印象深刻，馬上接過話：“葉部長，您是說洋港社區的韓曉武？”

　　“對，梅文龍和這個韓曉武勉強算是海外歸國人員，但花名冊上不能這么寫。”葉副部長指著花名冊，嚴肅地說：“留學國家這一欄要加上個地區，‘留學國家、地區’，明白嗎？”

　　儲嬋娟意識到又出錯了，如果上綱上線，這是政治性問題，苦著臉檢討：“葉部長，我粗心大意，我不夠嚴謹…”

　　“還有這兒，要注上中國香港。許馳這兒，要注明中國臺灣。”

　　“明白，我這就去改。”

　　“等等，聯誼會章程還沒給我呢。”

　　“哦哦，葉部長，對不起。”

　　“不要說對不起，以后注意點就行了。”葉副部長接過聯合會章程草案，逐條逐頁的看了過去。

　　儲嬋娟心里直打鼓，生怕再次出錯。

　　看了兩頁，葉副部長再次拿起筆，在草案上邊寫邊吩咐：“關于會員，最好再加上一條：對留學事業有突出貢獻者，或涉及留學人員工作的部門負責人，因工作需要，可不受上述條件限制，經批準后入會。”

　　“好的，我等會兒就加上。”

　　“其它沒什么問題了，能看得出來，你是費了不少心思。”

　　“葉部長您表揚我，我都不好意思。我知道我不夠細心，工作沒做好。”

　　“該批評的時候就要批評，該表揚的時候一樣要表揚，這份章程草案確實做得不錯。”葉副部長把材料交還給她，隨即翻著密密麻麻記滿日程的臺歷，沉吟道：“后天下午我有時間，請他們來坐坐，見個面，聊一聊，彼此加深下了解。”

　　“好，我這就去發通知。”

　　“發什么通知，我說的是請！這些人不是鄉鎮街道的統戰委員，而是海外歸國留學人員，個個都是人才，有的還是大老板，人家能來，是給我們面子！”

　　“明白了，我挨個打電話請。”

　　“記得跟雪松說一聲，讓他后天下午也參加。”

　　“是，我等會兒就跟徐科說。”

　　葉副部長想了想，接著補充：“他們基本上都是大忙人，實在抽不出空來也沒關系，既然回老家了，今后有的是機會，來日方長嘛。再就是請來的都是客，不安排晚飯說不過去。到時候看看能來多少人，確定人數后跟樓下食堂說一聲。”

　　今年是新中國成70周年，部里要組織好幾個活動，其中還有一個大型的，經費比較緊張，儲嬋娟連忙請示：“晚餐按什么標準？”

　　“請的都是海歸，太簡單不像樣，讓食堂按一人一百的標準備菜。”

　　“好的。”

　　儲嬋娟正準備回自己辦公室，葉副部長突然又想起件事，喊住她：“嬋娟，籌建海外歸國留學人員聯誼會的工作進展還算順利，爭取月底前把聯誼會成立起來。籌建新聯會的工作也該提上日程，省里早在去年就成立了，各兄弟區縣目前都在積極籌建，我們可不能落在人家后頭。”

　　新聯會是“新的社會階層人士聯誼會”的簡稱。

　　這個新的社會階層人士可不像海外歸國人員這么單一，不但涉及到私營企業、外資企業的管理人員和技術人員，還包括中介組織和社會組織從業人員，甚至自由職業人員以及新媒體從業人員都算在內。

　　這個范圍太大，概念又比較模糊，說好找很好找，符合條件的管理人員、技術人員、律師、會計師、評估師、稅務師等加起來，全安海少說也有兩三萬人，但不可能一股腦的全吸納進來。

　　一是工作量太大，二是真要是全成為會員，開成立大會時，根本找不到可以容納那么多人的會場。

　　換言之，要找各行各業的精英，要把那些具有代表性的人士篩選并吸納進來。

　　只是符合這一條件的人都有一定的影響力和知名度，很多已經被其他組織捷足先登了，其中不少是工商聯、知聯會的會員，有的甚至是政協委員或人大代表。

　　對他們而言，現有崗位是立身之本，社會事務只能順便為之，僅此兩樣，就讓他們經常產生分身乏術之感。現在又來了個之前聽都沒聽說過的新聯會，他們是否愿意加入，也是個問題。

　　更讓人頭疼的是，既然籌建新聯會，就不能沒有網絡作家和新媒體從業人員。

　　這些人在網上粉絲眾多，活躍度高，有很大的影響力，但在線下卻是“宅、散、隱”，他自個兒要是不想說，就算站在你面前，你都搞不清他究竟是做什么的。

　　見儲嬋娟一幅欲言又止的為難樣，葉副部長笑著給她支招：“管理人員、技術人員和中介組織社會組織從業人員好找，至于網絡作家和新媒體從業人士，你可以去問問文聯，問問網信辦，他們線索多。”

　　儲嬋娟反應過來，欣喜地卷起材料：“謝謝葉部長，我知道該怎么找了。”

　　PS：新書期，求推薦票，求加書單，推薦票又不用花錢，不投浪費，有票的兄弟姐妹盡管砸過來吧，謝謝啦！