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第397章 中國芯

夢想島中文    許大茂的妖孽人生
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  “倪總工,你有想過離開中科院嗎?”許大茂問了一個讓倪南沉默了半晌的問題。

  良久,倪總工反問道:“許先生,您是想要進軍芯片研發產業么?”

  這一點沒什么好隱瞞的,許大茂毫不猶豫的點了點頭。

  對他而言,這位倪總工要是加盟,那自然是好事一件。

  可這個人拒絕的話,許大茂也不會覺得有什么太大的遺憾。

  華為這種“弟弟”公司,都能自己研發,沒道理他許大茂砸下去重金的情況下,錢全部都打了水漂。

  而且進軍這種高精尖產業,也是一個集團公司最后必須要走的路,泡菜的三星集團就是一個很好的例子。

  他們經歷了從勞動密集型主要經營貿易、進軍制造業、進軍電子業,到資本密集型布局半導體、進入重工業和化工業,最終向知識密集型信息產業、金融產業、科技產業的跨越。

  許大茂倒是沒想過成為三星那樣的財閥,但是人家公司的發展之路,走的確實是正確的。

  70年代的三星還在為國際著名品牌打工,為他們制造芯片及電子產品。

  同如今的國內很像,雖然制造業很發達,但是一直無法與國際的一流品牌同日而語。

  可經過一系列改革后,三星集團的半導體、顯示屏、彩色顯像管的全球市場份額位居前五,不僅擺脫了“重數量、輕質量”的觀念,甚至沖進了高端市場。

  他們可以,許大茂自認同樣可以。

  倪南又是一陣沉默,最后卻出人意料的搖搖頭:“對不起許先生,暫時我沒想過離開計算機所,也沒想過離開聯想。”

  “你應該明白,聯想里面你與柳之間,已經不再是單純的路線之爭了。”

  倪南點點頭:“我清楚,但是我們還沒到那種必須走一個人地步。”

  這下輪到許大茂沉默了,這個倪南太“怪”了。

  事到如今,竟然依舊看不出來形勢。

  許大茂的招安,其實對倪南是一種最好的選擇。

  與其到最后被人掃地出門,還不如趁現在體面的離開聯想。

  誰知這個人并不領情,依舊沉醉在自己的世界里。

  “既然這樣,我也尊重你的選擇,如果某一天你發現無處可去的話,可以去找葉舟,我們科技公司的大門永遠為你敞開。”

  離開了茶樓的倪南,略微顯得有些魂不守舍。

  他的脾氣雖然怪了一些,但也并不是傻子,許大茂的話中深意明顯是他和柳聯想之間,一定會有人離開聯想。

  而且離開的人極有可能是他。

  可自己付出了那么多的公司,怎么可能會輕易離開。

  茶樓內。

  許大茂在倪南走后搖了搖頭,心中倒也并無太多可惜之處。

  倪南是個人才,但還沒到缺他不可的時候。

  “小紅,這段時間你去開曼群島注冊一家科技公司,我們進軍芯片產業。”

  十月,中關村出現了一家名為炎黃科技的掛牌公司。

  而這家公司究竟是主營什么也學的沒人清楚。

  因為它太低調了,低調到掛牌當天甚至連鞭炮都沒有放。

  可表面低調的炎黃科技,背地里卻是在浦江,香江等地,廣攬人才,而且其給出的工資絕對超出想象。

  到了12月中旬,短短幾個月時間,如今炎黃科技里面的科研人員已經多達數百人之多。

  而且炎黃科技招攬人才的腳步卻依舊不曾停止。

  聯想那邊,無休無止的爭吵進一步升級了。

  倪柳之間簡直已經到了不是你死就是我亡的程度。

  就在這12月初,聯想董事會罷免了倪南總工的職位,并且直接辭退了這位帶著漢卡技術來到了聯系的工程師。

  這可比許大茂所知到的時間,提前了好幾年。

  得知了這一消息的許大茂本想著這位倪總工現在要是能認清形勢,真的想要搞芯片事業的話,那炎黃科技絕對是他的首選。

  可左等右等,這位倪總工卻始終沒有去找過葉舟。

  諸葛亮?

  三顧茅廬?

  許大茂搖搖頭,他不是劉備,而這位倪總工也不可能成為諸葛亮。

  國內的科技人才何其之多,以許大茂的財力根本不可能去做什么“三顧茅廬”的事情。

  他的身份也不允許。

  早期的芯片產業其實技術壁壘并不高,而發展到后期那純粹是技術的積累,不是單單靠著喊口號就可以的。

  得腳踏實地一步一步的研究出來。

  就在許大茂打算放棄這位倪總工的時候,葉舟給他打來了電話,這位有著些許怪脾氣的倪總工上門了。

  許大茂找個時間和這位倪總工見了一面,而這場見面也并不是特別愉快。

  應該是在聯想的問題上這位倪總工發現了話語權的重要性,現在竟然直接跟許大茂談到了股權問題。

  這就有些讓許大茂懵逼了。

  沒道理在聯想受到的不公正待遇,反而讓炎黃科技來買單啊!

  再說首先倪總工不是帶著什么不可或缺的技術加盟的。

  其次目前整個炎黃科技并沒有任何產品,談股權根本就是為時尚早。

  還有一點,那就是許大茂不會允許他的科技公司內,會出現除他之外的第二種聲音。

  整個公司能且只能有一個聲音存在,那就是許大茂的聲音。

  科技公司的人以后能享受到一定股份的分紅是一定的,他心里也是這么打算的,就好像是華為一樣。

  技術人員只有分紅的權力,而沒有決定公司前途的權力。

  這次見面可以說雙方談的并不理想,而許大茂對這位倪總工的耐心也即將耗盡了。

  他不是什么不可以取代的人。

  就像是倪柳之爭后,中科院的一位前領導說過的話。

  “和倪南同等水平的科學家,人數多于和柳聯想同等水平的企業家。在二選一時,只能選柳聯想,畢竟企業家在目前才是稀缺資源。”

  這段話,很好地解釋了現狀。

  “倪總工,股權的問題顯然是不可能的,我依舊可以給你留一句話,如果你真的想好了,那么炎黃科技的大門永遠為你敞開。

  我能保證的,只是炎黃科技會一直在芯片研發這種半導體產業走下去。”

  說完這句話,許大茂直接起身離開,他已經不打算說太多沒用的話了。

  只能說這位倪總工思路正確,但是這不意味著有著正確思路和想法的只有他一個人。

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