第141章 人才匱乏

　　8月4日在美國亞特蘭大舉行的第26屆夏季奧林匹克運動會比較圓滿的結束。

　　如果歷史軌跡沒有改變，華夏應該是名列第四，獲金牌16枚、銀牌22枚、銅牌12枚，金牌、獎牌榜均列第四。

　　綜合實力處于第二陣營中的第一位。

　　當然也有很多因為裁判的原因，導致金牌失之交臂。

　　而如今，姜大鄴來到了這個世界，對這一次的出征的華夏奧運健兒進行了全面的“科技”武裝。

　　按照之前的想法來判斷，華夏至少可以獲得金牌榜的第二名。

　　因為后三名的金牌數量相差很近，沒道理趕不上。

　　但事與愿違，華夏最后的金牌榜名列第三，而且是與德國同時并列。

　　獲金牌20枚、銀牌43枚、銅牌32枚，金牌榜第三、獎牌榜第一。

　　金牌僅比第二名俄羅斯少一枚。

　　之所以會出現這樣的局面，主要還是因為其他幾個發達國家的運動員也都在用“圣水保健品”。

　　這樣就導致其他幾國的優勢項目還是保持著巔峰戰力。

　　華夏水上游泳運動員，因為這一次裝備了鯊魚皮泳裝，獲得的成績非常了得。

　　總共獲得了四塊金牌，七塊銀牌，四塊銅牌，甚至打破了三項世界紀錄，堪稱歷史性的突破。

　　這一次奧運會金牌榜最直接的體現就是，前十名除了華夏和俄羅斯外，其他都是發達國家。

　　體育競技從此進入了科技競技時代。

　　華夏的神農氏營養液和北美的“圣水保健品”，在這一次奧運競賽中大放光彩。

　　以往奧運會中長跑項目，非洲肯尼亞等幾個國家的運動員，幾乎包攬了前三名。

　　而在這一屆奧運會上，他們幾乎顆粒無收，被來自歐亞的運動員擊敗了。

　　究其原因，就是在長時間的競技賽中缺乏高營養物質補充，導致身體機能無法發揮巔峰優勢。

　　東亞三國和歐洲的運動員，因為神農氏營養液或者圣水保健品，而能夠長時間保持巔峰體能。

　　也幸好大衛·別克當初的無心插柳，把神農氏營養液（圣水）當做奢侈品來販賣，未造成這種神奇的產品大面積泛濫。

　　否則，以華夏人現在的體質，能不能保住前四，都還是個未知數。

　　東亞人種在體能和力量輸出方面還是稍微欠缺一些。

　　以前，姜大鄴老聽說港島的某某大佬，給每位金牌獲得者的獎勵，有多少多少，很是羨慕。

　　而如今，他作為世界首富，不表示一下，就似乎說不過去了。

　　所有的金牌獲得者，30萬元現金外加1套京都的房產。

　　所有的銀牌獲得者，30萬元現金。

　　所有的銅牌獲得者，10萬元現金。

　　這次奧運會最大的獲利者就是鯤鵬航發公司和鳳凰航空集團（旗下包括朱雀航空制造和天空快運航空）。

　　這次的獎勵就由他們兩家公司承擔，至于比例如何分配，姜大鄴就沒有過問了。

　　他這幾個月來，一直忙于航空飛機與汽車的發展。

　　現在終于可以緩下來了，趁著這空閑的時間，他要為自己的未來人生考慮考慮了。

　　上一代指揮官給出的最后條件非常苛刻，未完成的懲罰也是相當殘酷的。

　　這應該也算是他最后的測試了。

　　畢竟，作為一個星空戰艦指揮官的繼承人，沒有一個獨屬于自己的領地，肯定是說不過去的。

　　本來是考慮蒙古的，后來想想，卻又放棄了。

　　那里原本就是華夏的領土，自己占據了，華夏高層雖說不會亂嚼舌頭，但底下民眾不清楚緣由，說三道四的肯定會有。

　　夾在兩個大國之間，可以得到最大程度的保護。

　　但反過來說，萬一起沖突，連個緩沖的余地都沒有。

　　而最關鍵是那個地方深居內陸，沒有靠近臨海。

　　這對他將來的發展很不利。

　　蒙古是個好地方，但只能當做他發展事業的一個重要基地。

　　另外，他還需要把菲菲這個人工智能盡快從腦海中移植出來。

　　這么一個強大的得力助手，放在他腦海中，實在是太過于浪費了。

　　菲菲這個人工智能，雖然是初代的，但計算能力非常強大，曾經學到的知識也非常多。

　　800年后整個地球的科技知識，就算是給姜大鄴幾百年時間，也未必能夠全部學習和消化的。

　　他問過菲菲，怎樣才能把它弄出來？

　　但菲菲給出的答案卻讓他很悲觀。

　　至少要超過他那部筆記本電腦十倍性能才能容納它，并且還是勉強運行。

　　要知道他的那部筆記本電腦是2018年生產的，雖說不太高端，卻也比當下這個年代的電腦性能高出無數倍。

　　盡管他開啟了漢語言操作系統和碳基芯片的研究，但時間過去了這么久，還是沒有多大的進展。

　　這讓他非常沮喪。

　　他也曾經希望菲菲能夠幫助自己加快研究進度。

　　但上任指揮官早有預料，提前在菲菲的系統程序里設置了解碼程序。

　　除非，姜大鄴能夠完成他選取的科技項目，否則，菲菲不會透露任何解題關鍵。

　　不管是他獨自完成，還是他旗下的員工幫助其完成，系統都認定是他成功破解了該項科技。

　　雖然，國內的科研人才并不少，但高精尖的人才并不多。

　　這不能說華夏人不聰明，原因其實是多方面的。

　　首先，就是西方人對華夏的科技封鎖從未斷過，導致華夏科研人員的基礎專業知識與國際脫軌太久。

　　其次，就是華夏體制內的枷鎖太多，是很大一部分的科研人員被漸漸埋沒。

　　最后，就是華夏人的觀念太過死板，很多科研人員情愿呆在體制內或者留校教書，也不愿到私企上班。

　　姜大鄴已經盡可能的招聘人才，但也沒找到相關領域的大牛。

　　之前送來的那一批前蘇聯工程師，各個領域都有，但也未必就比他現在招聘的人才強多少。

　　俄羅斯雖然落魄了，但他們肯定會留下了最優秀的人才，以圖東山再起。

　　況且，姜大鄴對這些外國的工程師還是比較排斥。

　　先不說他們會不會泄密，就是兩方人溝通起來都很困難，工作效率反而會降低。

　　實在是因為人才的匱乏，導致他的項目無限期拖延。

　　真是頭痛啊！

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