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這本書當初的另一個開頭...

  當時寫了三個開頭,這是第一個...

  發上來給大伙看個笑話hhhh

  真人真事改編!

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  深城,某手游公司。

  孟舒拿著勞動合同來到了老板辦公室,敲響了門。

  “進。”

  簡單又奢侈的一個字,表示著聲音主人的領導氣質。

  孟舒面無表情,推開了門,直徑走了進去,將勞動合同放在了看起來就很高端的老板桌上。

  “什么意思?”

  老板看著勞動合同,皺了皺眉。

  孟舒沒有立刻回話,而是將拿著的手機息屏,揣在手里。

  然后才緩緩開口,聲音沉穩。

  “8000元的轉正工資,只發了3500元。李總,這是怎么回事?”

  老板李總盯著孟舒看了一會,雙手從鍵盤上放開,拿起手機準備打電話。

  “你先回去工作,晚點我們再談。”

  孟舒聽到這話,臉上沒有表情,但心里卻冷笑連連。

  “李總,我只是問問什么情況而已,游戲動作設計師的工資只發了3500,這應該沒什么不好開口的吧?”

  李總臉色不耐,掃了眼孟舒,沉聲開口。

  “我說了,你先回去工作,晚點我們再談,沒聽到嗎?”

  這句話,帶著屬于領導的氣勢,且聲音嚴肅,一種命令強調在里面。

  一般員工若是聽到這樣的話,早就老老實實點頭哈腰的離開了。

  但孟舒卻沒有如此,甚至心中毫無波瀾。

  因為他,并不是真正的孟舒。

  而是在三天前穿越過來的,名為秦軒的游戲企業家。

  作為白手起家的草根,又是推動游戲行業發展的領頭企業人,見識自然不低。

  面對李總這個手游小公司的老板,在氣勢上自然不會低。

  反而繼續開口強調。

  “李總,一兩句話的事,需要拖幾個小時嗎。”

  李總頓時不悅,直到現在,才不耐的正眼看向了孟舒。

  同時心中有些不解。

  這小子,今天這么倔了?平時的那股老實內向樣子呢?

  李總知道,要是不給個說法的話,可能會被他一直煩下去。

  “第一個月試用期,我們了解到了你的水平,經過和項目負責人的討論,認為你的薪資配不上8000塊。相反,3500塊就很合適,你明白了嗎?”

  典型的錯不在我,而在于你。

  孟舒知道,這種回答方式,是赤裸裸的在狡辯。

  這段話若是用在面試時,就是在貶低你,砍你的薪資,讓你覺得自己能力不足,配不上這個薪資,從而降低了自己的標準。

  但要是用在轉正之后的第二個月,則是把你當好欺負的傻子了。

  原來的孟舒,確實是老實內向巴交。

  但不代表穿越過來的他也是!

  “沒有任何通知,也沒有任何說明,直接降我薪資,與合同上不符,也與招聘時不符,我可以理解為欺詐嗎?”

  “你這是什么態度?”

  他剛說完,李總就語氣不滿的回應,臉上的表情也帶了點難看。

  “公司認為你的能力不達標,降低你的薪資,合情合理,你應該在自己身上找找原因,想想為什么公司要降你的薪資?”

  孟舒看著面前的資本家,覺得此時的他非常丑陋。

  “第一,你沒有跟我說明,也沒有與我商討,在我不知情的情況下,隨意降我薪資,這與我入職所簽的合同,以及面試時的要求極不相符。”

  “第二,自身原因?我為了項目加班到十一二點,有什么補助嗎?我一個動作反復測試流暢度并在時限內完成,有什么不合適嗎?我沒有拖團隊后腿,造成進度延長,我找什么原因?”

  “第三,社保問題,入職前公司說過會買。但我問了其他同事,他們都沒買,請問這又是怎么回事?。”

  “我認為我做到了自己該做的份內事,盡心盡責,您讓我找自身原因,我倒很想聽您的高見。”

  話畢,辦公室里靜悄悄的。

  李總臉色愈發難看,拿著的手機舉也不是放也不是。

  原以為只是個剛畢業有些水平但什么都不懂的大學生,借著他內向且不愛與人打交道的性格壓壓價,以他老實人的性格多半是會選擇自離,到時候再招個人就行。

  剛畢業的大學生從來都不缺,去年那個女大學生也是這樣,選擇默默自離。

  只是沒想到這個人居然敢當面對質討說法。

  不過李總也不意外,忽略了社保和工作問題,轉移了話題。

  “年輕人不要心高氣傲,處處覺得公司坑了你。要知道在面試的時候,你根本就不符合公司要求知道嗎?但我念在你剛畢業,需要工作經驗,態度也很積極,所以才讓你進公司鍛煉自己。”

  頓了頓,他繼續說道。

  “我給了你這個平臺,這個機會,給了你一個可以充分發揮自己用處的地方,這還不夠?還覺得公司坑了你?你自己出去問問,游戲行業,應屆大學生哪個不是從兩三千塊的實習生做起的?”

  “工資向來都是跟工作能力和工作經驗掛鉤的,你一個剛畢業的大學生,一沒經驗,二沒能力,拿8000?”

  說完,李總看也不看孟舒,注意力放在了自己電腦屏幕上。

  而后者,臉上輕笑,心中鄙夷至極。

  怎么?

  資本家施舍了一個工作機會給打工人,不好好磕頭感謝,還敢問工資的問題?

  作為一個過來人,孟舒早已見識過這種情況。

  甚至見得很多。

  “李總,我不缺你這份工作,你也不缺我這個員工。你要是在面試時說出這些問題,我走,換下一個來,你好我也好。但我入職了,你才說這些,又做這些事,已經違反勞動法損害我的利益,我應得的工資沒有及時兌現,這是公司的問題,你要負主要責任,請將剩余的工資補回給我,謝謝。”

  李總聽到這話,頓時抬起頭來,神情不爽。

  “什么意思,你上班就是為了錢?”

  然后,他靠在椅子背上,翹起了二郎腿。

  “這我就不得不說你兩句了,現在的年輕人啊,真是沒有奉獻精神。”

  “工作的目的,是讓自己能夠成長,能夠展現自己的價值才去做的。我那時候為了讓自己有價值,干的活是別人的兩倍你知道嗎?至于工資?只要自身價值提上去了,那自然不會低。”

  “你們這些人,成天嚷嚷著和公司是雇傭關系,但你有沒有想過,公司也在變相的培養你成才?”

  “尤其是你們剛畢業出來的大學生,往往把第一家公司當做起步跳板,攢足了經驗就往高處跳,有沒有想過公司的情況?公司給了你一個發展自己的機會,好了,你成功了。然后跳槽,去幫別人賺錢。你們把我公司當什么了?墊腳石嗎?”

  “我把你們這些人招進來,就是給你們一個機會。你們不感謝就算了,還在為工資的事煩我。你知不知道,我那時候要有人能給我一份工作,我工資都不會要!因為我知道,提高自己的價值之后,自然會有對應工資找上來。”

  “做人,要有夢想,做事,要有目標。和公司同甘共苦,共同進退,才是員工該做的奉獻和責任。工作內容?那只是該做的份內事。加班?你事情沒做完你不自愿加班難道還留著明天做?還開口加班費?”

  “你們這些人始終看不到這一點,一心想著工資待遇問題。試問,你都沒有價值,何來的高工資?嗯?”

  “外面的同事,我都是抱著個給他們鍛煉的機會才招進來的,工資也都不高,這就是我給他們的機會。他們說什么了嗎?因為他們明白自己的水平在什么位置,自然就接納了這個條件。”

  “項目的負責人,小張跟小魏,從兩年前一直跟我到現在,工資是一點點漲上來的。現在入股成了公司合伙人,你要向他們學習,而不是在這里跟我爭,要好好想想自己的問題。”

  說完,李總看著孟舒,其態度盛氣凌人,大有一種給你工作就是一件光榮的事。

  孟舒聽到這話后當即笑了出來,看向李總的眼神也已經變得不屑。

  何其自負啊?

  公司培養員工成才?

  怎么培養?出資培養了嗎?

  還不是員工自己在工作當中不斷鞏固自己水平,這是靠的自己,不是公司!

  這種靠自己雙手收獲來的經驗,什么時候成公司給予的了?

  員工以勞動力為公司創造收益,公司為勞動力支付薪酬,天經地義。

  什么時候員工為付出的勞動力索要酬勞成為了不應該?

  什么時候變成了無私奉獻才是好員工的標準?

  什么時候入職一家公司上班成為了資本家給打工人的機會?

  你們,就是這么盲目的嗎?

  最起碼,原來的孟舒,不是這樣的人。

  員工的五險一金,生活補助,餐補,年終獎,下午茶,加班補助他都會一一給齊。

  招人的要求,也會跟各部分負責人以及HR明確說明,不要隨便,以免耽誤雙方時間。

  但面前的李總,是典型的惡意扣工資,其理由也是這么的可笑。

  他以為自己還是那個啥都不懂的大學生?啥都不了解的新人?

  既然這樣,孟舒也不會嘴下留情了。

  “第一,我上班就是為了錢。”

  “第二,工作機會滿地都是,公司到處都有,為什么你會覺得大學生需要你給的機會?又為什么會覺得,大學生不該考慮工資問題?夢想和目標能吃飽飯嗎?”

  “第三,工資前后不一,你這些話在面試時說出來,我絕不會打擾貴公司。同時,任何一位面試者聽了這些話,你覺得他們會笑嘻嘻的入職嗎?”

  “第四,請不要轉移話題,你說我工資有問題是因為我自身原因,你還沒有詳細說是什么原因。還有社保問題,為什么轉正第二個月還沒買?不僅工資上損害了我的利益,在社保上同樣損害,這是一家公司極不負責任的態度,請你解釋清...”

  孟舒的話還沒說完,李總就大吼著打斷了。

  “你這是什么態度!?嗯?”

  “你說話不要給我第一第二第三的,在質問我嗎?你現在用的什么身份跟我說話?嗯!?”

  看到丑態露出的李總,孟舒冷冷開口。

  “維權者的身份。”

  聽到這話,李總嗤笑。

  “那你去維權吧,另外,我們小公司容不下你這尊大佛。你那么自信的話,就去別的公司吧。”

  “您是要開除我嗎?”

  孟舒再次一笑,神情有些期待。

  因為開除,是能拿到N+1補償的。

  “開除?是你自離,懂嗎?每個員工入職時都簽了一份沒有日期的自愿離職協議,忘了?”

  “順便告訴你,在游戲行業,入職新公司,大部分HR都會通過聯系上家公司來了解你這個人的基本情況,懂我意思嗎?”

  李總此時露出了皮笑肉不笑惡寒表情,這種隱晦的威脅,讓他覺得面前的年輕人始終是年輕人。

  姜還是老的辣啊。

  大學生又怎么樣?

  有點文化又怎么了?

  維權?盡管去吧,公司并不虧。

  但他萬萬沒想到的是,面前的孟舒,同樣是一顆老姜。

  并且在體型上,還比他這個姜,大多了!

  只看孟舒咧嘴一笑,神色淡然,面對這個對他不利的情況似乎很有自信。

  “李總,公司33人,除了張哥和魏哥外,其他人都是進公司不滿半年的新人吧?”

  李總皺了皺眉,不明白他想說什么。

  但孟舒卻把揣在手里的手機拿了起來,激活屏幕,展現給了面前的老板。

  上面,是一個通話界面。

  從14分鐘的時間上來看,似乎是從進入辦公室起,就已經在通話中了。

  “李總,你看,這是一個通話界面,上面有錄音選項,也有免提選項。現在,我把它掛斷。”

  說著,孟舒摁了紅色的掛斷按鈕,通話結束。

  這一幕讓李總稍稍一愣,看著那部手機上的未知號碼,心中隱隱不安。

  不知為什么,他總覺得這年輕人來找自己,目的并不單純。

  果然,接下來的話,讓他臉色巨變。

  “這上面的號碼,是我的備用手機,而這個手機,開著免提,放在了我的辦公桌上。以我們這規模的辦公室來說的話,同事們大概都聽到了。”

  “自愿離職協議,施舍工作機會,社保不聞不問,加班個人原因,惡意扣除工資。李總,你覺得外面的同事們會怎么想呢。”

  孟舒收起了手機。

  下一秒,清晰的‘叮’聲,從他腦中響起。

  但他沒有理會,而是在李總鐵青的面容下扭身離去。

  臉上,冷漠平淡。

  李總啊李總,希望接下來,你能繼續保持這個盛氣凌人的態度。

夢想島中文    我做游戲是為了嚇哭玩家
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