第兩百九十二章孫雅芳

　　一開始聽到劉一辰要挖孫雅芳，任總是非常憤怒的，沒有直接將他轟出華威，已經是他很克制并且有很深的修養了。

　　可是聽到劉一辰后面的話，他沉默了。

　　正如劉一辰所說的，企業發展到一定規模，其實就已經不是個人的，而是個人的了，是民族的，是國家的。他們只不過是代替管理而已。

　　他們奮斗到現在，難道是為了錢？

　　不，不是的！

　　早已變成民族企業的一種使命了，他們為何要在國際市場上與那些巨頭們進行搏殺，不過是為了給華夏企業爭一口氣。

　　華威如此，九龍時代同樣是如此。

　　而且他感受到劉一辰的坦誠，以及那一片真誠，而不是他以前打交道的商人、老狐貍們。

　　正如劉一辰所說的，他更像是一位學者、教育工作者，而不是企業家，不然的話也不會不想管理自己創辦的企業，而是想為企業找一個合格的掌舵者。

　　“劉總，謝謝你的坦誠，不過我想我同意放人也沒有用，我會叫來孫董，你和她談，能不能說服她，看你自己！”任總郁悶地離開了，他突然覺得自己很生氣，可是又不能生氣。

　　“劉一辰，你瘋了！”劉婷婷瞪大眼睛：“九龍時代不是發展得好好的么，怎么你要董事長？”

　　“不，你不懂，九龍時代現在是好好的，不代表以后好好的，實際上卻是充滿著危機！”劉一辰平靜地說道：“孫董是位商業女強人，你可以在她身邊跟著學，對你有著無窮好處。”

　　“若是你能達到她一半本事，我也不需要來鵬城了！”劉一辰很明白，這一步是勢在必行。

　　除非他放下自己的夢想，當一個企業家，忙碌于商業談判和各種商業會議。

　　可是想著管理著十幾萬二十萬員工，有著各種各樣的事，一個決定不慎就會造成很大損失，劉一辰想想就覺得算了。

　　專業的事還是交給專業人來。

　　他還是老老實實去從事自己所想要的，當一個工作教育者，帶著團隊搞搞科研，才是讓他能夠感受到成就感的。

　　十分鐘后，孫雅芳一臉莫名其妙地走入辦公室，看到辦公室只有劉一辰二人，她不解地道：“劉總，我們任總呢？”

　　“孫董，任總出去了。”劉一辰此時厚著臉皮，說道：“孫董，不知道你可愿意到我們九龍時代擔任董事長一職？”

　　孫雅芳瞪大眼睛，她以為自己57歲了，老了，耳朵不好使了，孫雅芳一臉不可思議地道：“劉總，是你說錯還是我聽錯了？”

　　“不不不，孫董你沒有聽錯，我此次來華威，就是想請你到我們九龍時代擔任董事長一職。”劉一辰連忙說道：“剛才我和任總交流一下，他說只要能說服你就行。”

　　“抱歉，劉總，我從大學畢業后在政府部門從事通信工作近十年，37歲進入華威，至今努力奮斗了20年，我對華威有著非常深的感情，這里有我的青春和汗水，有我的奮斗目標，我不會離開華威的，我會工作到退休！”孫雅芳毫不猶豫拒絕了。

　　“孫董，我理解你對華威的這份感情，華威能夠發展到現在地步，確實有你的巨大功勞，不過華威已經完成了積累，它的人才儲備足夠強大，哪怕沒有你，它也會很好的發展下去。”劉一辰點頭說道：“不過九龍時代不一樣，它創立至今也就3年時間，它今年的營收將達到230億美元，也就是1540億元的規模。未來十年，它將會繼續保持一個非常可觀的速度增長著。”

　　“我對管理公司不感興趣，對于當企業家也不感興趣，在我看來我喜歡的是當教育工作者和科學家。如果你到了九龍時代，你將獲得最大的權限，完全可以一展你抱負。”劉一辰說道：“在華威，哪怕營收達到4000億、5000億完全都有可能，但是它已經成熟了。為何孫董不選擇更大的挑戰呢？”

　　“說實在的，像華威、九龍時代這樣的企業，就是民族企業，它的發展不是為了賺多少錢，而是增強華夏企業的實力與競爭力，是與國家發展一榮則榮、一損則損.”劉一辰說得口干舌燥，可惜孫雅芳卻不為所動，依舊直接拒絕，這讓劉一辰不由得頗為沮喪。

　　中午的時候，在孟女士的帶領下，品嘗著華威的食堂。

　　只是沒有達成目的，劉一辰根本沒有那個心情。在鵬城逛了兩天之后，就回鷺島去了。

　　華威，任正非的辦公室，不知道什么時候，已經擺上了一桌菜肴，以及開了一瓶紅酒。

　　晚上，華威依舊有很多人在加班著，許多辦公室都燈火通明著，人們一提起華威就想起企業“狼文化”，一說起“企業狼文化”就會想起華威，可想而知華威員工的狼性，正是靠著這份血性與拼搏，華威只用了十年不但擺脫了困境還活得滋潤，成了華夏第一大民營企業，而且前面還一片藍海，至少還能發展十年。

　　孫雅芳來到了辦公室，看到了任總擺下酒菜，不由得露出詫異之色，如果她沒有記錯的話，從2004年開始任總就不曾在自己辦公室擺酒菜，因為她看到就會罵的狗血淋頭。

　　“老任，你這是？”孫雅芳皺了皺眉頭，他們共事20年，當年也是她提議，所以孫雅芳當了董事長，而任總當總裁。

　　“雅芳來了，坐坐！”任總趕緊招呼孫雅芳坐下來，然后親自給她倒了一杯酒：“時間真快，你進入公司已經20年了，當初你就你來時，我們這里還是個小破廠”

　　孫雅芳越聽越不對勁，她覺得任總今天是不是老湖涂了：“任總，您今天怎么了，你可是要健康工作到80歲才要退休，我也要健康工作到70歲，我們可是還要共事12年呢。”

　　這個，是他們之前的一個約定。

　　“雅芳，我覺得你應該答應劉總去九龍時代，那是你的機會，我知道一直以來你對我是有些意見的，不過礙于一些事情，不好去做。你去了九龍時代，就可以一展伸手，按照自己的想法去做。”任總忽然說道：“我是很不舍你離開，不過為了華夏民族企業的壯大，我覺得你應該離開。”

　　“任總，華威是我奮斗一輩子的地方，我是不會離開的，您不會是要趕我離開吧！”孫雅芳說著說著都不由激動起來。

　　“雅芳，不要激動，坐下來，坐下來！”任總安撫著說道：“你不離開，華威任何人都不會趕你離開。”

　　“我晚上特意找你來，是因為我想這是一位民族企業家應該擔起的責任，你能成長到這一步，不僅僅是華威培養了你，更是國家培養了你，國家培養一位民族企業家，并不容易。”任總語重心長地說道。

　　這一晚上，顯得特別的詭異與不同。

　　水仙港，劉一辰正在因為九龍時代的未來而感到苦惱。

　　千軍易得一將難求！

　　這句話實在是太有道理了。

　　任何一個企業要做大，人才永遠是最重要的，這里面的人才就分為技術人才和管理人才。

　　技術人才，這一點劉一辰并不怕，鋰硫電池這個生意做個十幾年一點問題都沒有，對于技術牛人的需求沒有那么稀缺，而且原來華夏可是有‘生化環材四大天坑’的生活，要找化學、材料、電的人才，還是相當榮譽的，只要你開得出優厚待遇，就沒有挖不到的人才。

　　但是管理人才就不一樣了，優秀的管理人才，在整個華夏都稀缺，畢竟這些成名的優秀管理人才，都是每一家大企業的定海神針，想要挖走何等困難。

　　就像這一次，本以為自己臉皮厚，口才好，能動之以情、曉之以理，輕易能說服孫雅芳，結果卻是遭到現實的無情打擊，這還是人家任總沒有阻攔他的做法，不然直接被轟出華威。

　　就在這時候，他的手機微微震動了一下，卻是收到了一封郵件，劉一辰點開，看到郵件先是一愣，隨即露出欣喜之色。

　　“2014年么！？這個時間完全可以等！”劉一辰欣喜不已，雖然他迫不及待對方能夠直接前來，不過這是不現實的，單單交接就得一年以上時間。

　　頓時，劉一辰整個人心情都變好起來。

　　收拾好心情，他開始處理自己的‘暗度陳倉’計劃，雖然現在僅僅完成高校部分的資料爬取，而且也不一定全，但是數據依舊達到了10T，需要對里面的重復數據以及無用數據進行篩選。

　　而這就需要統計學以及計算機學的技能，剛好這里面他是高手。

　　‘暗度陳倉’計劃劉一辰進行得很小心，只有確保安全沒有問題的時候，他才會取走數據，而且是分不同的類型進行，比如之前是針對于高校，現在則是針對于高校以外的實驗室、科研機構。

　　但凡有通網的地方，就沒有不能獲取的。獲取之后，則是需要進行篩選，畢竟程序只會自己完成初步篩選，深入的篩選就得靠劉一辰來進行。