0295【率先進入管理層的三個女人】

　　跟牛爾同來的分別是兩家公司的人。一家是搞規劃設計的，另一家就是管理咨詢公司的。這一行人下車后，直接就由牛爾帶著開始踏查整個園區。

　　牛爾一邊介紹著，一邊抽空就給李莉珍打了個電話，讓她通知柳妍把會議室準備一下，一個小時后他們十一個人到會議室開會。同時要求李莉珍、佐佐木西和柳妍也參加。并讓李莉珍順便通知一下佐佐木西和柳妍。

　　牛爾打完電話忽然發現，自己身邊竟然都是清一色的女生。能協助自己工作的男生一個都沒有不說，女生們除了佐佐木西將將巴巴算半個管理人員外，其他一個懂管理有相關經驗的人也沒有。

　　想了想，牛爾又替自己解圍。

　　原本就沒打算搞什么工作室，搞什么公司來著。就想一個人寫書唱歌拍電影，開開心心地玩來著。誰知道玩來玩去…竟然玩成了現在這副樣子，怪我么…

　　不過，誰都不是天生就什么都會的。從現在開始讓柳妍、李莉珍和佐佐木西都參與到管理工作上來。以后發現有點潛質的，都可以逐漸吸收進來。在干中學，在學中干。自己親手培養出來的人用著順手，也比較可靠。

　　李莉珍接到牛爾的電話就已經非常高興了。聽到也讓她參加會議，并順便通知佐佐木西和柳妍…她第一時間就意識到，自己已經和她們兩人一樣成了牛爾比較信任，并且可以托付一些工作的人了。

　　或許，她們這幾個就是傳說中的，牛爾工作室目前僅有的幾個核心管理層人員。

　　當然，李莉珍知道自己和她倆還有距離，還不能比。

　　柳妍就像是與山莊與工作室一起長大的一樣，對山莊里的事情，對所有的人她最為熟悉。作為山莊的大管家，她無疑也是牛爾最信任的人。

　　至于佐佐木西，她個人的經歷幾乎就像一部傳奇一樣。能與這樣的人在一起工作，已經是非常幸運。

　　有那么一瞬間，李莉珍甚至都忘記了自己是個演員，最大愿望是盡快拍片，盡快走紅，盡快實現人生巔峰。而只是把自己當成了牛爾手下的一位員工，一位管理人員。

　　雖然李莉珍自知與這兩個人沒法比，幾乎沒有可比性，自己也剛來沒幾天。但從這件事上看，牛爾確實是把她當做私人助理來用了，而并非敷衍了事。

　　至少目前自己的這個職位已經確立。并且通過這件事也告訴了柳妍和佐佐木西她們兩人，她李莉珍已經開始履行這個職務應該履行的職責，還是牛爾親口吩咐的。

　　柳妍接到李莉珍的電話后，立刻就把服務辦公室的人員吩咐下去。無非就是再打掃一遍衛生，準備一下茶水飲料等等。聽李莉珍說牛爾還讓她也參加會議，柳妍心里一下就溫暖了很多，終于認定自己并沒有被拋棄，她也沒有看錯牛爾這個人。

　　“玲姐”這個角色的戲份雖然不算少，但總括起來也就是三四個場景，不過是每個場景的時間都相對長一點而已。

　　并且牛爾跟導演說過要對柳妍進行適當“保護”之后，導演又把柳妍的戲份盡可能地壓縮了一些。從而把更多的激情戲份都讓給了徐婼瑄姐妹。柳妍也就有足夠的時間繼續料理櫻花山莊的事情，繼續履行好大管家這個職位的職責。