第一千零一十三章 發現金礦
葉清靈這種情況其實很好理解，以前一些鄉鎮學霸到了縣城后就會心態崩了，因為那是所有鄉鎮的學霸聚集在一起的地方，這些人中會出現好幾個學神，學神就會給學霸很大的打擊了。
只有學神可以傲視群雄，而縣城的學霸到市里學習上可能會沒什么差距，但在其他方面，比如藝術類的，學霸們還會吹拉彈唱，這又是一種差距了。
而小城市的學霸到了省城的頂尖高中，差距也會很大，因為很多本地的孩子父母可能就是教授，自幼就是雙語教育。
這個差距就大了，因為他們從小把各大名著看完了，英語這類更是切換自如，就像母語一樣，他們上學著重點培養理科就輕松多了。
前提，這些孩子的初始教育是已經有計劃和能力實施的。
這些院校的學生高中時期壓根沒考慮國內院校了，基本是高中畢業后拿到了國外高校的錄取通知書了。
就像金陵外國語這類高中，大部分高考生都去了國外，很少在國內的，教育體系其實已經和國內大部分高中不一樣了，魔都和帝都那邊更多這樣的。
這類學生首先是家境不錯，這里的家境不錯，很多人會忽略一點，比如都是普通家庭，這一點很多人都會以為真的普通，會以為和自己一樣。
可要看地方啊，帝都，魔都，金陵這些地區的普通家庭是相對于他們所在區域的家庭普通，但很多人忽略了一點啊，這類大城市的普通相對于小城市和一些小鄉鎮而言，那就是天花板了啊。
教育這一塊，大城市重點學區房對于老師的招聘標準是什么？很多都要求是國內前十大學畢業的本碩連讀，這還是小學和初中階段的要求，還不要復讀的。
這批老師能和小地方的老師一個水準嗎？壓根不可能的啊，再說城區建設和設施，這些地區的體育場是經常舉辦國內聯賽和各類演唱會的，還有各類話劇，音樂劇，說句難聽的，很多人可能一輩子看不到大型體育聯賽，這類的也只在大城市有。
更別說花費巨資打造的歌劇院，小地方人口支撐不了，很難建造，還有孩子培訓的補習班，這個差距就打了，很多大城市的孩子自幼很容易拜所謂的名家學藝，因為這群名家也基本居住在大城市，就這樣的差距是被人忽略掉的。
大城市占據了先天優勢，更別說這群孩子的父母都是從小地方內卷出來的強者了，他們是有經驗如何讓孩子變得更強的。
大城市人口比例，本地人口占比很少的，就像魔都帝都這樣的，人口基礎中外來人口是非常龐大的。
城市差距會讓孩子的見識和學識是有差距的，比如大城市孩子高中出國這條路，對于小地方而言就很慢了，甚至不知道該如何走。
或許很多人不知道一點，比如耶魯和哈佛每年在國內錄取的名額加起來可能不到一百人，而這點人中，還要除去國際高中的外籍生，北上廣深的國際學校是有不少學生的，華夏本土國籍的，例如哈佛可能只錄取十人甚至更低。
那么為什么大家看到那么多哈佛和耶魯的畢業生？研究生。
很簡單，基本都是過去讀研的，那個名額是放寬很多的，和國內清北復交這類一樣，本科錄取率嚴控，要求很高，但研究生就會放寬放低要求。
而耶魯哈佛這類本科生之所以值錢，因為本科很容易本碩連讀，可能在本科就是一名世界級的物理學家或者數學家等給你上課，讀研的時候就跟著對方了。
而本科錄取的基本都是理科生過去，文科生基本過去讀研。
其余世界級高校錄取過去的也都理科生居多，頂尖學府對國內招收名額基本就鎖定理科，這部分人，才是金子。
普通人家的孩子最好的改變階級的方法就是學理科，學醫學，這兩樣苦啊，累啊，一般家庭特別好的不一定學，吃不了這個苦。
從上面可得到的信息，出國留學理科含金量高，本科能出國學理科的含金量高于研究生出國學理科的，碩博連讀的理科生畢業后在國外是有一席之地的。
大部分在國外混不下去的，很多都是家境一般，但選擇學文科類的，比如哲學，歷史，人文，工商管理等，這部分就業空間不止國外，國內也不好就業，因為剛需少。
所以工作就相對的難找，如果像小王這樣家境學哲學的，那沒任何影響。
葉清靈就是文科類，她當初選錯了方向，如果在米國這邊讀研選擇理科類，反而有一席之地了，但學理科苦不說，高中時期就要基礎了，她也沒那個基礎打磨時間了。
一句老話就是學好數理化走遍天下也不怕，這個其實就是精工類的工種了，學習比文科要累，而且短期類無法變現的，理科起步基礎是碩士，大部分是博士。
本科的理科生也不愁找工作，但基本是最基層的程序員這類的，但如果是讀研讀博，那么就不一樣了，就像學醫的一樣，普通大學生畢業，大專生三年能畢業工作變現，本科四年，有的專業短期變現也快，比如旅游啊，繪畫啊，音樂啊等等。
有多重渠道變現，線上線下接點小活，而學醫的，十年內能變現就很不錯了，這類的屬于厚積薄發了，一個理科的博士畢業薪資不會太低的，但歲數也在那了，前期都在工作室里沒日沒夜做科研，放棄的東西也多，一般孩子真的吃不了這個苦。
葉清靈當初如果學理科來這邊，可能很快就能找到一份解決溫飽的工作了。
米國最好就業的國外人口就是阿三哥了，因為三哥學理科的多，阿三哥本國的理工科類大學每年是不愁就業的，因為得到了國外認可，每年都會去直接校招。
醫學生和理科生的退學率是高出文科生的，現在可以推斷出一點，在這邊大部分難找到工作的是普通家庭出國后留學的文科生，還有一些過來沒考上好的理科學校讀研的一群人。
這個基數有多大？最主要的，被就業歧視而找不到工作的人有多少？
這批人的價格現在很低啊，準確說給點生活保障，他們就能干了。
如果這個成本，在國內招聘他們可能招聘不到，因為他們在國內是稀缺，在這邊就是普工啊，
趙明陽突然想到了一個方案，在這邊招聘一批這類就業困難的華裔，以這邊普工的價格和他們簽約工資合同。
然后再把他們弄回頭，給與他們一個不錯的名頭，把他們集中在一起，然后變現他們曾經的學霸學神人設呢？
反正國內大部分人也不知道他們在國外如何，這類的人在國內反而不好找，即使找到要求也高。
但米國這邊多啊，不如在米國把他們簽了，弄個十年合同，再把他們弄到國內集中安排工作。
如果不配合，就以天價違約費讓他們配合。
前提，不能讓他們先知道這公司是國內過來開的，很容易被他們在國內打聽到一些事。
那就讓伊芙妮去幫自己簽，簽下來后把這批人外派到國內，讓他們人在國內工作，工作合同在國外，工資國外按時發給他們。
這批人在國內價值才大，都是國內普羅大眾認為的學霸，這類人很容易贏得國內大眾的信任的。
那么他們如果推薦一些產品呢，是不是比普通人推薦可信度要高？
趙明陽眼睛里流露出難以察覺的興奮，用學霸賺錢。
趙明陽再次將注意力集中在葉清靈身上，現在的葉清靈，說白了，已經無路可走，如果趙明陽這時候拉她一把，對于她來說就是黑暗里的一道光。
葉清靈的優勢是什么？趙明陽在思考了，她的價值是多少，最多給她一筆錢幫她一下，這是趙明陽自己覺得已經仁至義盡了。
但如果她還有一定價值，趙明陽肯定更愿相互交換利益，順便給她一次機會。
葉清靈有什么別人沒有的優勢呢？趙明陽在思索著。
如果有，無非是她這幾年在這邊各個區溜達，對于每個區域應該都有一些了解，對于米國的底層有更深入的了解，對于米國這個社會構造有深刻的了解。
其次就是給她一次機會，她會完全的聽從，更容易得到她的忠臣，趙明陽現在非常在乎忠誠。
而且她如今更了解人性，越了解人性的人價值越大。
她適合在這邊幫助趙明陽看管一些東西，只不過她現在的能力有多少呢？
趙明陽知道幫人不能幫一輩子，但如果幫人能讓對方一輩子記得，這才是獲取價值最大化，如果沒有價值的幫助，一次性的，對于雙方也就是結束，不會再有交際。
“葉老師，我想和你說一件事，我這次來是做市場調研的，如果我在這邊開一家公司，想用全華班的效率高，還是怎么搭配，你能給我一個方案嗎？或者意見。”趙明陽看向葉清靈問道。
“我？”葉清靈首先是自我質疑和不缺性，因為她現在處境讓她已經失去了信心和自信，但是她曾經當過輔導員，是有一定管理能力的，又在這邊生活那么久，也工作過一段時間，還在這邊讀過書，這些事匯集在一起，趙明陽是比較看中的。
“對，希望你能給我點建議，我只是說建議，不需要你負責，你可以大膽的說。”趙明陽是在測試葉清靈，她是否有組織架構的能力，這個在以前當輔導員的時候她是有的，但現在不知道還有沒有。
如果說出一些沒價值的東西，趙明陽準備給她幾萬美刀，這筆錢對于他現在不算什么。
讓她有個重新開始的機會，說一句好聽的話，比如：“這錢是借給你的，以后有錢還給我。”
也就是到此為止了，趙明陽也不會要這筆錢，她以后還不還趙明陽不在意，但如果她給的意見有價值的話，那么就給她一次向上的機會。
葉清靈思考了很久，又喝了一杯酒說道：“我只是給出我的不成熟建議，僅供參考，我也沒在這邊大集團工作過，但是對于這邊的一些事，還是比較了解的。
首先你要在這邊開公司，不管是新公司還是國內分公司過來，我給你的建議不要用全華班。
首先是管理，我給你的建議是招聘一個印渡的CEO，因為我在這邊觀察了很久，發現這邊的企業大部分管理層喜歡招聘印渡的，
原因很簡單，印渡首先是人口大國，以前又是被鷹國殖民國，所以大部分人英語基礎都還行，只不過口音有點怪，但交流是不影響的，而且能來這邊的人也是口語不錯的。
印渡是一個多種族多文化元素的地方，很多人從小就在這種環境中長大，他們的適應能力強。
其次是印渡的大學數量遠低于咱們國內和米國這邊，淘汰率非常的高，基本每所大學都是學霸聚集地。
還有就是印渡官僚體制和貴族制度是世界上出了名的復雜，一件事在咱們國內可能兩步搞定，在印渡可能要幾十步，這讓很多印渡人會有很強的協調能力。
以上這些只是一個參考，最重要的一點，便宜，印渡人的薪資水平是國內高管的一般薪資，更別說在米國這邊了。
他們屬于物美價廉的一類，競爭性強，不會輕易跳槽，就像菲傭一樣。
而且像聘用印渡人還有個好處，比如A走了馬上有另外一個和他能力差不多的人可以平替，三哥還有一定的創新能力，這一點也很重要，主要印渡注重理工科。
如果說管理層，最好用印渡的，因為米國這邊各大巨頭公司檢驗過了，便宜好用，很會管理企業內部，尤其是要求不高且聽話。
但是只給他管理權限，不要再招其他的印渡人進來，免得拉幫結派。
企劃部在這邊最好招寒國人，寒國人很會搞一些營銷策劃，每次能精準命中市場，
我唯一發現的一點就是寒國那邊可以中西貫通，就是她們推出的比如明星，可以在亞洲有市場，在歐美也有市場，她們會根據每個地區采取不同的營銷方案，但產品都是同一個產品。
財務這一塊最好交給華人，這邊各大企業的CFO大部分是華人，這是數字天賦，出錯率相對較低。
因為數字這一塊有個先天的限制，那就是不需要融入文化，不需要變通，數字多少是多少，要一目了然，出錯了也好找。
至于產品審查這塊，最好交給R本人，他們是出了名的小心謹慎，創新不敢嘗試，研發最好別交給他們做了，比如R本汽車，幾十年都一個樣，他們出的產品都是很慢的，很慎重的。
以前還會有不少科研公司會招收R本人，這些年少了，但他們對待產品質量的把控是非常合適的。
科研這一塊最好是混合性的，但不要和公司其余部門在一起，最好分開，這個部門大部分人不喜歡和人交際也不通人情世故，要給他們一個單獨的空間。
最好是一層樓分開他們，單獨給他們一層樓，這邊的企業最大的優勢就是可以招聘不同國家最頂尖的人才，最合適崗位的人才，而不是只招聘一個體系的。
混合型公司最大的好處就是沒法另起山頭和拉幫結派，最多小范圍幾個人離職，不影響公司運轉，
這也是這邊很多企業可以達到百年的原理，就是混合，每個部門都混合，就是害怕拉幫結派，這樣混合后，誰離去都有人補崗。
但是這里也有個問題，那就是一個人沒法說了算，即使你是老板，你也沒法完全掌控你的公司，因為這邊講究合伙人，就是把員工和企業綁定在一起，最后他們甚至可以把你踢出去。
當然，這種概率很小，但確實存在過，除非你有更好的方法限制這個。”
趙明陽聽后笑道：‘這個其實很簡單了，你說的合伙人性質，不是這邊都這樣，而是這種方式叫做空手套白狼，無非是想用低價聘請到高薪的打工人，把風險平攤出去了。
我這個不需要，我們是直接開工資的，研發這一塊也是全資，也是給予研發人員足夠的高薪的，控制權這個是公司價值高了后可以尋求變現的，我暫時不需要。
不過，葉老師，你也算給我提了個醒了，如何在這邊開公司了，你說的沒錯，這里有個先天優勢就是可以招聘全球各地的人才進來，你有興趣擔任這個招聘官嗎？
我不是因為你和我的關系，也不是同情你的遭遇，我是欣賞您的這份能力，我需要一名對這邊非常熟悉的人幫我去招賢納士，且我絕對可以信任的人。
薪資的話，由于你多年沒工作了，我估計給你的工資不會太高，最多五萬美刀，但有二萬美刀的住房補貼還有話補餐補，差不多八萬美刀。
如果你覺得你可以，那么就試試看，如果你不愿意，我也不會勉強你，一切選擇權交給你，’
葉清靈抬頭用渾濁的眼神看向趙明陽，久久不語，好像在做什么思想斗爭。
“我可以嗎？”葉清靈用沙啞的聲音低頭說道。
“你為什么不可以呢？就這么定了，你先幫我找一個辦公地點，要求很簡單，要大，不需要在太好的商業中心，方便停車就可以了。附近最好有公寓樓，我可以整租一棟公寓樓。”
“就這個嗎？需要多久時間？”葉清靈問道。
“一個月內，這個時間足夠了吧，這是我預支給你的工資，你可以先找一個住處，順便租一輛車，到時候公司會統一采購車子給你們用的，你別不好意思拿，因為我希望你可以幫到我。
人生的機會不多的，我們現在不是師生關系，而是投資人和被投資的關系，我覺得你有價值，才會投資你的，也希望你別摻雜過多的感情，以為我是在施舍你。
我不會施舍你的，因為你不值得施舍，施舍的前提是我覺得你沒價值，所以你可以安心拿著這筆錢。
至于之后的工作，我們電話聯系，這是我的名片，葉老師，希望你別讓我失望，也別讓您的父母失望，重新開始你的人生吧，我有事，要先離開了。”
趙明陽留下一疊錢在桌上，他現在想要去把這邊的一群找不到工作和工作不如意的華裔學霸給招聘了。
這批人，未來直播帶貨，有大用處啊，這是金礦啊。