68、獵頭公司

　　“了解了，張先生!”

　　兩人把事情交待清楚之后，便開始聊一些輕松愉快的話題，不再那么拘束。

　　因為張百知平時總是少言寡語，給人感覺非常高冷，作為秘書，王大龍也從來沒有貼身跟隨他，總感覺猜不到他心里在想什么，很難接近，而陳露妍正好起到了緩和的作用。

　　“龍哥，初次見面，我跟你喝一個！”陳露妍率先拿起了酒杯。

　　王大龍受寵若驚，連忙拿起了自己的杯子：“陳小姐，請！”

　　“請！”

　　兩人喝了一口之后，放下杯子，立刻就感覺熟悉了很多，張百知插話道：“以后你們兩個就是我的左膀右臂，一個主生活，一個主工作，大家以后一家人！”

　　酒足飯飽之后，張百知便和陳露妍離開扒房回到了自己的房間，而王大龍也回家去了。

　　洗完澡，擁抱著陳露妍入睡，張百知發現她最近好像重了一點點，用手捏了捏，感慨萬分：“不錯，身材比之前更豐滿了啊！”

　　陳露妍掰開了張百知的臭手，心中淚奔了：“唉，我覺得自己已經無藥可救了，你知道我這幾天重了多少斤嗎？”

　　張百知笑著說道：“女孩子還是豐滿一點好，瘦不拉幾的誰喜歡啊？不過你這段時間還是比較勤奮的！”

　　陳露妍深知這些臭男人的性格，暗自嘆息：“男人的審美真的搞不懂！”

　　“我反而覺得女人的審美才讓人無法理解，一個個都那么瘦，那么平，到底給誰看啊？”話說道這個份上了，張百知也忍不住提出了自己多年以來的疑惑。

　　他以前很自以為是的認為，女人穿衣、打扮、健身、美顏就是為了給男人欣賞的，但是今天發現自己完全錯的離譜。

　　陳露妍悠悠地說道：“給自己看啊，女人所有對美的追求都是為了自己，而不是為了男人，其他人我不知道，但是我從來沒有把男人的審美眼光作為參考!”

　　張百知點了點頭：“長見識了！”

　　但是女人為什么都喜歡以瘦為美呢？張百知還是想不明白，他也不問了，反正他是喜歡比較豐滿的，該長肉的地方還是得長肉，該瘦的地方還是得瘦。

　　“只要公司注冊下來，人員配備起來，我打算帶你出去玩玩！”兩人躺在床上之后，張百知說道。

　　陳露妍覺得很期待，因為她在這里上班，基本上整個人都是被封鎖死的，從來沒有去過什么地方旅游，除了工作賺錢，對什么都不感興趣，這就是她的生活狀態。

　　難得能夠出去玩，陳露妍當然開心了，靠在張百知的肩膀上，用手撫摸著他的胸口問道：“那要去哪里呢？”

　　“去成都，看看大熊貓，樂山大佛，都江堰，順便是去吃一些當地的美食，俗話說食在中國，味在四川，我也很想去那邊感受一下。”張百知摸著陳露妍的頭，關上了房間里的燈。

　　次日清晨，王大龍已經約見了靜銨區的一家叫做海水獵頭公司的負責人李觀熙，上午10點鐘，張百知就開車前往了這家獵頭公司。

　　海水獵頭公司坐落在靜銨寺附近200米遠的地方，張百知開車10分鐘，10：10分到達目的地，然后乘坐商務樓的電梯來到了公司門口。

　　門口接待的正是李觀熙，他穿著西裝，打著領導，頗具職業素養，面帶微笑地說道：“張先生，您好，我是李觀熙！”

　　面對一家還算比較大的獵頭公司，張百知也很注重自己的素養，自動置入腦海中的自律意識，讓他能夠輕松自如地做出最恰當的當作，說最恰當的話，當商業洽談達到一定程度的時候，禮儀禮節就顯得相當重要，而不像三流小公司的痞老板們，在一塊喝著小酒抽著煙，翹著二郎腿指東劃西的，一看就不是個干大事的料。

　　在這個場合中，張百知是賓客，李觀熙是主人，因此等李觀熙先伸出手之后，張百知才伸手和對方相握。

　　兩個人見面握手時，一般是上級、主人、年長者、女性、已婚者這些角色先伸手，另一方才能伸手，這樣一方面顯得尊重，另一方面也避免場面尷尬，畢竟作為下級或下屬的一方如果主動伸手的話，會擔心領導不跟自己握手，而領導主動伸手，下屬是不存在不回應的。

　　握手時，張百知手掌垂直于地面，大概持續3秒鐘，讓對方感受到力量而又沒有疼痛感，這些都是他獲得系統道具之后才學會的，以前跟別人握手時，他從來沒有注意過這些。

　　就比如說有些女生和張百知握手時，只伸出指尖頂端的一點點，當初他還以為這個女人反感自己才不愿意把整個手掌伸出來，通過系統才知道原來這都是基本的禮儀禮節，只是他以前不懂而已。

　　握手時給對方一個微笑表示友好，然后他們開始交談。

　　張百知的禮儀禮節做的非常到位，給李觀熙留下一個非常深刻的印象，他覺得這個人很親切，很有魅力，他的一舉一動都可以感染到周圍的人，非尋常人也。

　　前面幾句噓寒問暖之后，張百知把自己的公司發展和招聘的職位告訴了李觀熙，兩人便開始了正題。

　　“張先生，您自己對招聘的職位有什么特別的要求嗎？”看了看資料之后，李觀熙認真地問道，畢竟了解客戶的需求可以節省很多時間。

　　張百知對這個行業并不是很了解，所以需要全盤托管給一個獨擋一面的人：“我就這么說吧，我自己不打算插手這家公司的具體事務，只負責把控方向！”

　　“張先生，娛樂公司的人才不太好招，尤其是您剛剛起步的公司，薪資方面肯定跟其他的老牌沒法比的。”李觀熙的意思就是人可以招到，但是你得舍得出錢。

　　“薪資方面你不用擔心，如果你們物色到特別優秀的人選，直接通知我，薪資方面我來負責跟他談。”張百知覺得錢能解決的問題等于沒有問題，現在的他可是持有1500億的身價，年薪百萬甚至兩百萬都沒有問題。

　　“張先生，您能給出一個最低標準嗎？”李觀熙有些驚訝且遲疑地問道。

　　“HR年薪45萬以上，總經理年薪80萬以上，這是最低條件，具體根據他們的表現來定！”張百知斬釘截鐵地說道。