第五百二十九章 養殖業的風險

　　“有這么玄乎？”葛大牛自言自語道，還想去河邊去撿銅錢，雖然跟葛小華說清楚了這件事情，也有了奮斗目標，但是還是改不了好奇的心理。

　　“好奇害死貓，大牛，你別去亂下河了，既然這里的村民都說得頭頭是道的，河里面有這么多的古幣，也沒人敢去撿，雖然價值不是很高，但是也算是古董了，可見當地的村民對這條河很是忌憚。”

　　“真的有臟東西？”

　　“別去挑戰未知的東西，我們還是先走吧。”

　　葛小華還有不少的東西要處理，主要是葛大牛的事情，先把鋼材經營部的爛攤子解決掉了再說，葛大牛不好出面就要靠葛小華了。

　　一個月的時間，葛大牛跟鋼材經營部脫離了關系，這也宣告了跟那些酒肉朋友結束了，而后葛大牛加入了華農，為開發葛家村的農業做出貢獻，而在這段時間內，葛大牛在葛建國的籌備下在縣城酒店舉辦了婚禮，又葛建國籌劃還是很熱鬧的，因為限制了下規模，不能太隆重，但是也比一般人強上一些，給葛大牛臉上增色不少，也沒人敢小瞧葛大牛了。

　　華農逐漸發展起來了，也影響到了周邊一些村落，都在觀察著葛家村的情況，畢竟很多村子都有許多荒地，如果能夠集中進行管理，不僅能讓荒廢的土地重新耕種起來，每年還能固定得到一筆收入，何樂而不為？最重要的是，因為華農的成立，讓葛家村的青壯年都在當地找到了工作，據說待遇還很高，這是在縣城都難找到的好工作，何況還能在家門口工作，所以很多村的人都時不時來葛家村玩，實際上是觀察華農公司的情況。

　　葛小華對此倒是沒有拒絕，本來葛大牛要把他們趕走的，但是被葛小華叫住了，因為葛家村的模式是要推廣到全縣城的，有政策的支持加上葛小華資金的灌入，這種模式應該會有很前途，一旦吸引了外地打工的本地人產生回村潮，人是會帶來財富的，肯定能提高當地的收入，而且也能讓本地的留守兒童變少，老人有年輕人可養的的局面，這才是葛小華要做的。

　　村子里面死氣沉沉的，只有過年過節那么幾天熱鬧的局面要在葛小華的華農公司的籌劃下轉變！

　　但是這是需要一個過程的，不會一下子就吸引這么多的青壯年回村的，葛家村這邊，還是因為了老一輩的信任葛小華，這才會堅持讓他們回村，而且葛小華也保證了會給他們一個合適的崗位，雖然第一批的招聘的時候很多人落選了，不過后期也是用實習生的名義把剩下的都招募了，最后看表現，都轉正成為了華農的一份子，這么做無非是讓他們覺得進來不容易，不全是憑借親戚的關系，何況做不好事情，的確也會進行一些處罰，公司還是要像是公司的模式，現在有了葛大牛的做副經理，更是不敢偷懶了，畢竟現在成為了正式的，每個月都有五千左右的工資，就算被扣一點錢，比如說早退、遲早之類的，也能有4000多左右，這在粵城那邊打工也很少能拿到的，現在的粵城不是以前了，沒有學歷的情況，累死累活也只能拿到最低的工資，所以很少人去那邊打工了，還不如在本地找工資，但是本地縣城的話，2000工資左右的工資是很普遍的。

　　不過只是付出，沒有收入是不行的，具體葛家村的稻田能夠賣出多少錢才是關鍵。

　　華農公司的作用不僅是在現實當中管理稻田，維護稻田的日常，還有一點就是宣傳！網絡上的宣傳也是在進行當中，自媒體、直播都有不少的收入，有了團隊地運營，葛小華原先的直播間的人氣也回來了，而三農題材的自媒體視頻也很有市場，在華農的運營上，關注人數和播放量什么的都提高了，所以這些都是華農的收入來源之一，雖然收入和支出還沒成比例，但是隨著規模的擴大，稻米出售之后，這些收入都會用于支出這些，所以并不著急，葛小華要打造的是高端米，所以說要借助網絡上的力量。

　　他很清楚經過神農01的耕種，這些農作物都附帶了光芒特效，所以種出來的稻谷質量可想而知，所以如何宣傳成了華農亟待解決的。

　　“啊？小賓哥，白石農場的豬全死了？到底發生來了什么！”葛小華接到許賓的電話，有一段時間沒有聯系了，也不知道白石農場發展得如何，上一批生豬，在葛小華的幫助下，順利出欄，純利潤在十萬左右，使得許賓自信心提升了不少，下一批次則開始擴大飼養了，所以這次出現了豬瘟之后，大規模死亡，來勢洶洶，讓許賓一點準備都沒有。

　　上次也出現過生豬的一些疾病，但是都是正常的小病，這次則不一樣，豬瘟的影響面積還是很大的，白石農場直接被封鎖了，為了避免疫情蔓延，這些生豬和農場的雞鴨全被掩埋了，許賓可謂是賠得內褲都沒了。

　　養殖業的風險就是這么大，前一年可能還賺錢，下一年則虧得連本錢都沒了，還是很殘酷的。

　　“小賓哥，你別著急，先來我這里。”葛小華安撫下了許賓，讓他千萬別沖動，遭遇了如此大的挫折，葛小華生怕他想不開，不過作為退伍軍人，許賓的心理承受能力還是很強的，現在來聯系葛小華主要是給他一個交代，畢竟白石農場也有他的投資存在，現在虧損這么嚴重，連本錢都沒了，許賓還是很愧疚葛小華的。

　　過了兩個小時左右，許賓來到葛氏鐵匠鋪，葛小華見到了許賓，第一眼就覺得很滄桑，精神狀態極其不好。

　　“小賓哥，自己創業本來就有風險的，天災，很多事情都說不清楚，既然白石農場的養殖失敗了，不如來我的華農上班，每個月一萬塊。”

　　“啊？華農？一萬塊一個月？”

　　“是的，做華農的副經理，現在我們公司正在發展當中，需要你這類的人才。”

　　“可是我能做什么啊？”

　　“不用做什么，管理手下的人就行了。”

　　葛小華比較信任許賓，既然白石農場失敗了，那么來到華農工作也是可以的，副經理多一個人，可以承擔更多的管理責任，有時候葛小華出去了，也能夠把這些工作全交出去，除了許賓、葛大牛兩個自己人副經理外，還有一個副經理是從華風調過來的管理高層，學歷還是比較高的，所以有三個副經理，進行優勢互補，華農有沒有他這個經理都沒什么關系了。