第五百二十四章 肥水不流外人田

　　看著大家都沒有走，葛小華開始安排，讓他們到縣城找葛小華一早就叫來的華風的面試團隊，讓他們先去做簡歷，然后把簡歷投進去，參加筆試、面試、政審、體檢什么的，手續雖然繁雜，但是也是正常手續，而且待遇都是五千以上的，這就算在粵城也是可以養家糊口的工資了。

　　而且流水線要達到五千以上基本加班加到晚上，而在家里面就能工作，開銷少了，工資又高，就算要求高點也很正常，何況按照他們父母的說法，葛小華這么做無非是要讓他們明白這份工作來之不易，所以會更加努力工作，沒有限定門檻，也就是學歷標準，已經很好了。

　　畢竟這些年輕仔，大多都是初中、高中還沒畢業就去打工了，打了幾年之后就開始后悔沒有好好讀書了，因為很多工作首先要求的就是學歷，被門檻擋住之后，能力再高也沒施展的能力，何況你認為你有能力？別人認可了嗎？還不是自以為是。

　　葛小華沒有親自面試他們，也不想讓他們以為自己的親戚做老板，那么進去是穩穩當當的，雖然是為了葛家村的未來打算，讓這些年輕人能在當地找一份有前途的工作，就近就能照顧父母、妻兒，給當地產生經濟價值，沒有人來創造價值，當地的經濟又如何發展。

　　當然考慮到現實問題，找不到工作，沒法在當地建立自己的事業，出去闖一闖還是有必要的，連生存都沒法保證，又如何養家糊口。

　　因為待遇比較高，又是就近的工作，對村子今后的發展也有好處，不論是什么條件上都吸引著村子里面的年輕一輩，所以對這次的面試極為上心，每個人都使用出了渾身解數，葛小華其實想著部錄用的，但是一來成本有些高，而且混入了一些咸魚的話，會使得整個團隊造成影響，因此第一批面試的人，能有多少個通過，他完是看專業的面試團隊，他的保底錄用的人員是在10個左右，要是通過的人數超過了預期，他也會進行招聘的，不過現在剛開始，還是要挑選嚴格一點，太容易進去了，這些人會不珍惜的，所以嚴進寬出，待遇優渥，工作輕松，并且有榮譽感，這才能留得住人。

　　招聘的事宜，最后雖然要他拍板，但是如果連第一輪都沒過去，到了葛小華這里連人都看不到，又怎么能決定，何況葛小華已經提前通氣了，不走歪門邪道，大家都是親戚，不存在什么偏袒誰的成分，而且葛小華也說了，沒有通過的人，可以再下次招聘的時候進入，反正隨著華農的擴展，不僅會局限在葛家村的千畝良田上，還有擴展到其他村子，到時候工作的崗位會更多，肥水不流外人田，葛小華首先考慮的還是自家的親戚，現在的話，還是要擇優選錄，把團隊建立起來，有了華農員工的覺悟這才利用隊伍的成長。

　　葛小華又用神農01把莊稼給插上了，效率還是很高的，沒有錯過季節，人力方面也沒用多少，加上他的操作技術比較優秀，因此在使用神農01的時候沒有對任何人產生什么影響，連噪音都進行了控制。

　　耕田、插秧、挖土開路，如今神農01已經展示了太多的功能了，而且每一項功能都能應對，據說還能收割？

　　還有一點就是神農01極其省油，以這種大排量的機器，柴油的消耗只有皮卡車的油耗，這是很難得的，因為神農01相當于挖掘機了，一臺挖掘機正常情況下耗費在1020升左右，算得上是極為耗油了，而神農01把這個耗油量壓縮到了510升左右，而且還是在負荷開空調的情況下，一個小時只耗費挖掘機一半左右的耗油量，而它的動力卻絲毫不遜色于挖掘機！

　　當然了，這也跟葛小華打造的發動機是綠光的原因，附加的屬性還是很強悍的，整體性能提升，那么就會更加節能，要是量產的話，耗油量估計很一半的挖掘機持平，但是擁有的功能這么多，耐用、可靠性都很強悍，量產的話，品控做好了，還是能有所成就的，根據其產生的經濟效果來說，這點耗油量還是值得的，當然了，經過葛小華的改進和華風的技術部進行研究，柴油發動機的整體性能也會提高不少。

　　葛小華初代的柴油發動機能如此強悍，技術上其實并不是很先進，主要還是老式的發動機和國產的柴油發動機上的技術，主要還是靠光芒加持，所以說柴油發動機的技術還需要進一步增加，因此來量產，不過這一臺神農01就足以把葛家村的上千畝良田給開發了，還能波及到其他村落，只是現在還沒商量好而已，等華農團隊組建好了再說。

　　“葛家村將是華農的示范村，只要賺到了錢，根本就不用去宣傳，其他村子就會加入到華農的大家庭來，畢竟荒廢的農田還是很多的，單靠留守的老人來耕種，根本就不現實，效率低不說，產出的稻米也只能供給自己一家，根本就形成不了收入。”

種田沒有收入，老人家也不會繼續種了，年輕人更加不會回來了，考慮到這一點，農村的土地還是要規劃化，集中起來交給當地人建立的企業、組織，然后按照本地的情況進行經營，這樣還是有用處的，因為作為葛小華來說，不會坑害鄉親，只是希望能把這個產業鏈做出來，帶動當地的發展，使得年輕人本章未完，繼續左滑閱讀　　都能找到合適的崗位，造福鄉親。

　　葛小華如今站在了一個大局觀的角度去思考，也是因為擁有了社會責任，畢竟能力越大責任越高，葛小華深刻理解到了這一句話，所以在建立了華彩基金會，專門在教育領域做出了不少成就后，理解了留守兒童會越來越多的原因，因此開始通過華農公司來開發本地農村的產業鏈，吸引外出打工的年輕人回歸農村創業，那么留守兒童就會少了，這樣也是一種幫扶政策，從源頭上進行治理。