第六十三章 公司成立

　　刑天文化開業這天是黃道吉日，黃歷上寫著，宜開市、交易、掛匾。

　　這天上午，公司門口彩旗飄飄，辦公樓掛上了親朋好友送的祝賀條幅；公司大門口搭了一個拱形門，上面寫著“祝刑天文化開業大吉”；在辦公樓前專門搭了一個舞臺，并鋪上了鮮紅的地毯；在舞臺兩邊安排有威風鑼鼓，以及舞獅隊。

　　許正道身上穿了一件白色長袖襯衣，腿上穿了筆直的黑色西褲。為了今天的開業典禮，他甚至把已經遮耳朵的頭發減掉，剪成寸頭，以全新的面貌開始全新的旅程。

　　為了將公司開業典禮搞得熱烈濃重，許正道他們請了不少明星捧場。包括李彬彬、李亞朋、黃圣衣等人。公司開業請明星出席開業典禮，是要付錢的。刑天也不例外，只不過刑天是影視文化公司，大家未來有可能合作，很多明星只收了半價。

　　除了明星之外，北電的領導，以田狀狀為首的老師，以及電影局部分領導也被請來了。以許正道的能力肯定請不動電影局領導，不過他的老師田壯壯擁有強大的人脈，跟電影局非常熟，由他出面把電影局領導請來了。

　　上午十點，開業典禮正式開始。許正道成胸口上戴著一朵鮮花，走到舞臺上，紅光滿面地道：“尊敬的各位領導、各位嘉賓、各位朋友，你們好!！今日是刑天文化的開業慶典，首先我代表公司向各位領導和各位朋友的光臨表示熱烈的歡迎和衷心的感激。感激你們溫暖的關注、長久的支持和飽含期望的期待。”

　　許正道簡單介紹了一番刑天文化，然后表示：“在未來五年內，我們將堅持精品戰略，不惜精力和資源打造全新的影視經典；同時，通過公司的網絡團隊讓我們的影視作品走出國門，走向世界，讓刑天成為影視行業的一匹黑馬。最后，祝各位領導、各位嘉賓身體建康、心想事成、萬事如意！”

　　許正道話音剛落，下面掌聲雷動，鑼鼓喧天，鞭炮齊鳴。

　　許正道講完之后，電影局佟剛局長被請到臺上講話，佟剛表示，期待刑天文化源源不斷地出品優秀的作品，為繁榮影視產業作貢獻。北電院長張慧軍在講話時也表示，希望刑天能夠推出影視精品，促進影視產業發展，為海棠國電影增光添彩。

　　開業儀式結束后，許正道請到場領導、嘉賓，以及公司全體員工到凱賓斯基吃飯。

　　在酒席上，許正道向幾位領導敬酒的時候表示，自己還是學生，很多東西都不懂，要是電影拍得不好還請領導多批評。電影局領導中有兩個北電畢業的，他們對許正道非常親切，拍著胸口表示，有什么問題可以直接找他們。

　　酒宴結束后，許正道和刑天的員工回公司會議室開會。

　　許正道清楚要想把刑天文化打造成一家成功的公司，不是有個不錯的想法，懂點管理知識就能做到的，企業文化建設也非常重要。

　　從某種程度而言，企業文化就是企業的信仰。不管是公司、團隊，還是國家、民族，要是沒有共同的信仰，是不會有凝聚力，也很難有戰斗力。

　　最簡單的例子，抗美援朝的時候，最先打進漢城的是50軍，這支部隊是國民黨60軍改編的。這支原來被稱為六十熊的部隊，為什么到了朝鮮戰場如此能打？因為在60軍接受改編之后，黨專門派干部對部隊進行政治整訓，開展訴苦運動，讓士兵們知道自己為什么作戰，讓他們知道為誰而戰，整支部隊從此脫胎換骨。

　　國內特別牛逼的公司往往都有自己獨特而·強大的企業文化，也都愿意花大量的時間和金錢搞文化建設。企業文化的簡單說，就是企業的使命、愿景、價值觀。打造企業文化，就是要讓大家明白，公司要做什么，要做到什么程度，以及該怎么做。

　　許正道覺得現在刑天的團隊就跟國民黨六十軍似的，是一團散沙，要讓團隊有凝聚力和戰斗力，就必須讓他們明白，刑天存在的價值和意義。

　　許正道目光在現場眾人的臉上掃過，公司的員工除了會計和出納年齡稍長外，其他人都是二十出頭的年輕人。每張臉都青春洋溢，每雙眼睛都洋溢著希望。

　　他清了清嗓子，開口道：“我談談為什么要成立刑天，成立刑天是要干什么。

　　北平最好的酒吧都在東邊，就是從世貿天階到工體再到朝陽公園一帶，這些酒吧海棠人多，外國人多，洋槍隊也多。你們去酒吧的可能比較少，不知道什么叫洋槍隊。我簡單解釋一下。洋槍隊就是那些在專門在酒吧吊老外的姑娘。要你是說中文的，她們絕對不會搭理。但一見到老外，別管長相如何年齡如何，立馬撲上去熱情接待，說著半熟不熟的英文，比劃著手勢跟老外眉來眼去。老外跟她們搭訕打招呼，她們稱之為熱情率真，我們去搭訕就是色狼流氓。老外跟她們摟摟抱抱那叫禮節，我們去摟抱就是吃豆腐。

　　有的酒吧也注意到了這個現象，搞起了等級制，白人免費入場、黑人免費入場、日韓老外憑證也能免費入場、女生免費入場，只有海棠國男性，需要交入場費。因為酒吧免費，地理位置比較優越，外國人就多，外國人多了，姑娘就多，姑娘一多，花錢去的海棠男人就多，這就是一個連環套。這是什么啊？這是現代版的華人與狗啊！我就覺得特別悲哀，這是赤裸裸的歧視啊！我們在自己的土地上竟然是低人一等，我們怎么能把自己矮化到這種程度！”

　　刑天員工中有人見過洋槍隊，有人沒見過。不過就算就見過洋槍隊，那種見到洋人就主動倒貼的女生還是見過的。很多大學都有外國留學生，這些人享受著高額補貼，住著大學生想都不敢想的公寓，身邊還總是跟著熱情如火的女生。

　　現在聽到洋槍隊的事，他們深深的都感到屈辱，心頭的憤怒像火一般燃燒著。他們心里回蕩著許正道的那句話，我們怎么能把自己矮化到這種程度！

　　許正道繼續往下講：“在國內如此，在美國、加拿大也是如此，華人處在最底層，是最受歧視的種族。你們去看好萊塢電影，我們黃種人就沒有多少正面形象。現在稍微好一點了。在二三十年前，華人在好萊塢最有名的形象是什么呢？是傅滿洲。一個墮落淫蕩、冷酷殘忍、虛偽狡詐的魔鬼形象，這個角色是西方社會對黃種人刻板印象的集中呈現。

　　我聽蔣天星說過一件事，是花旗國一個老華人給他講，他不確定是不是真的。那個老華人說，黃種男性在北美處在婚戀市場最底層，特別受歧視，你要想泡白人女孩特別難，人家根本就不搭理你；但有一段時間，黃種男性特別受歡迎，到酒吧去，甚至有洋妞主動往懷里撲。就是李小龍打進好萊塢那段時間。因為李小龍非常牛逼，非常有魅力，很多洋妞就覺得黃種男人有魅力。不過李小龍很快去世了，這股風潮也很快消失。

　　我聽到這件事后，觸動特別大。我在想這就是文化的力量，文化真的是可以改變一個國家、甚至是一個民族形象的！

　　在成立這家公司之前，我一直在問自己，為什么要成立這家公司？我到底想要什么？只是想要賺錢嗎？我當然希望賺錢，而且希望賺很多很多錢。我原來的女朋友就是嫌我沒有能力支持她的事業，不能為她的發展保駕護航，才跟我分手的。

　　前些日子我到加拿大賣電影，看到老外被我的電影嚇得不住尖叫，嚇得屁滾尿流，我突然明白自己要什么了。我希望在賺錢的同時，為我們國家，我們這個民族，為我們的文化做一點事。我不希望我們的土地上未來還有洋人免費，海棠人必須掏錢的酒吧，我不希望隨便哪個國家的洋垃圾在我們的土地上就是貴賓；我更不希望在自己的土地上低人一等！”

　　說到這里，許正道提高嗓門道：“所以，我們要做一家海棠人創辦的偉大的文化公司，打造出一流的文化產品，通過網絡傳到全世界，用海棠文化區影響、去改變世界。這就是我想做的，這也是我們刑天的使命！”

　　許正道看了看眾人，見大家雙眼閃閃發亮，臉上浮現出激動的神色。他想起芝麻開門聯合創始人彭蕾說過，在芝麻開門剛創業的時候，牛風每天都給他們演講，說要做一個海棠國人創辦的世界上最偉大的互聯網公司，張牙舞爪，而他們就坐在一邊偷偷翻白眼。

　　許正道嘴角不禁露出一抹笑容，心想我比牛風強，大家看起來都挺激動的，至少沒有偷偷翻白眼；不過這并不奇怪，牛風創業團隊都是工作多年的老油條，比較現實；而我的創業團隊不是剛畢業不久，就是在校大學生，是比較容易打雞血的一個群體。

　　不過許正道也明白，不能光給大家打雞血，還必須讓大家看到切實的好處。要想馬兒跑得好，必須得給馬兒吃草。

　　“就在幾天前，百度在花旗國成功上市。當天誕生了8名億萬富翁、51名千萬富翁，以及240名百萬富翁。他們中大多數人幾年之前都還是學生，能夠一夜暴富，是因為他們手里有百度的股份。”

　　許正道比了個十五的手勢：“我們公司設有15%的期權池，以后可能還會增加。在未來，我們會按照職位把期權分發給公司員工，分發原則跟硅谷一樣：副總級別1%；一線管理人員0.25%；普通員工 0.1%。期權在工作1年后開始兌現，5年兌現完畢。

　　另外，我可以告訴大家，明年我們會啟動A輪融資，目標是用10%的股份融1000萬美元。只要你有0.1%的股份，那就是10萬美元，相當于80萬人民幣。兩年之后我們會進行B輪融資，目標是融1億美元。如果你有0.1%的股份，那也是100萬美元，相當于800萬。五年之后，你們有可能跟現在的百度員工一樣，成為千萬富翁，甚至億萬富翁。當然，前提是我們把公司做起來，把公司做好！我就說這么多！”

　　現場死一般安靜，無雙數眼睛在閃閃發亮。

　　片刻之后，掌聲和歡呼聲沖天而起。