兩千三百二十三章節后會議
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(大文學)
春節后第一天上班，每個黨政機關都會召開一個會議，其實這個會議也并沒有什么實際的內容，主要就是領導講一講，告訴大家，春節已經過完了從今天開始就要努力工作了，所以有人也把這個會叫做收心會。9W0W7W8.8C3A4I6h5o7n8g6w7e9n8x0u2e30.9c7o9m8
調控委八小會議室，正在召開著黨組會議，剛過完節，當然要說一些喜慶的話了，這是幾千年來這個國家遺留下來的傳統，任何人也不會隨意改變的。
“同志們，首先給大家拜個晚年，祝同志們在新的一年里，身體健康工作順利，闔家幸福。有人說今天這個會是一個務虛的，我看今天咱們就來一個務實的怎么樣？只要是我們當領導的帶了頭，下面的干部就會跟著做，今年我們調控委的工作很繁重，我希望大家馬上把心收回來，投入到緊張的工作當中去。”
一陣掌聲響過，穆國興又說道：“從目前的情況來看，調控委的內部磨合已經基本完成，有多熟悉不敢說，但最起碼大家是相互認識了。按照工作計劃，今年上半年調控委將在全國范圍內進行一次大調研，這項工作的重要性大家都知道了，我就不在這里重復了。這次調研的范圍之廣，任務之重，是難以想象的，我建議咱們調控委分為三個組，由我和林海同志、呂林同志，分別帶一個組下去。”
這個調研小組的級別可是夠了高了，一個副國級、兩個正部級干部，放到哪里都是不容任何人小覷的，這項手握尚方寶劍的欽差大臣只要一下去，想必下面是又要忙活一陣子了。
“我建議由辦公廳隨機抽取名單，并把大型中央直屬國有企業也包括進來。制定出一個方案來，林海和呂林同志先下去，我參加完全國經濟工作會議之后，也隨之下去。”
秦林海說道：“主任的講話很好，我完全贊同，原來我們只是考慮到各個省和市，現在再加上中央直屬大型國有企業這一塊，任務就更重了，辦公廳的方案制定出來之后，我將馬上帶人下去。”
秦林海的表態非常好，呂林也接著表明了同樣的態度，三個主任都表態了，下面的人自然也就不會講什么了。會開到這個時候，穆國興覺得也應該結束了，剛要宣布散會，誰知秦海林有開口說道：“再耽誤大家一點時間，我還有個建議要提出來供大家討論。”
與會者的目光一起投向了秦林海，通過這一段時間的接觸，大家也都看出來了，秦林海這個人非常喜歡表現自己，每次在會上他都喜歡發表一點不同的見解，頗有一點以自我為中心的感覺。
“林海同志有什么好的建議？”
“哦，主任，是這個情況，中組部給我們調配干部的時候，只是調配了司局級正職，副職就要有我們自己來考慮了。這次我們馬上就要下去調研，人手就顯得不夠用了。我的意見是咱們經過這么長時間的磨合，各方面的情況都了解一些了，能不能趁這個機會把各個司局的班子搭起來。”
按理說秦林海這個建議也沒有什么不對的，如果他們三位主任都下去調研，那就必須按照分工帶相關的司局長。司局長正職如果陪同下去調研，家里在沒有個主持工作的，就會形成一種群龍無首的局面，這對工作是很不利的。
這件事情穆國興也認真考慮過了，但他認為目前的實際還不成熟。選拔干部可是一個非常嚴肅的問題，如果匆忙的選上一些庸人或者是貪官來，影響到工作不說，還會造成很壞的影響了。穆國興的想法是利用這次下去調研，仔細觀察一下這些干部各方面的情況，等到調研結束了，時機也就成熟了，到那時候再從容不迫的研究干部的人選。
干部們把目光都投向了穆國興，等著他的最后拍板，這就說明了這些人對穆國興還是很尊重的。
“大家都談一談，看看我們現在是否有必要馬上配齊所有的廳局級副職，在這方面各位司局長們是最有發言權的。”
穆國興嘴上這樣講著，但是心里卻很不爽，這個秦林海是怎么搞的，你想提拔干部這倒沒關系，但是會前你總要和我通個氣，現在在會上突然提出這個問題來，這可就有點搞突然襲擊的意思了。
這些司局長們都是在官場里歷練的精明無比的人物，他們也聽出了穆國興好像是并不贊成現在馬上配備副職，從他剛才講話中也可以聽出來，事先這三位主任并沒有在一起討論這個問題。秦林海這樣做可是犯了官場中的大忌了，主要領導之間都沒有溝通好，又怎么讓下面的人表態呢。
林浩不愧是在穆國興身邊工作過兩年，他也非常了解穆國興的工作方法，更能揣摩出穆國興的心思來，看到會場有些冷場，林浩舉手要求發言，在得到了穆國興的允許之后說道：“我談一下我的看法，對干部的提拔和使用是一個很嚴肅的問題，各級組織都是非常慎重的，中央也有各種嚴格的規定。雖然我們已經進行了一個多月的磨合，但我認為，現在磨合的還很不夠，表面上我們都互相認識了，但對那一個人的具體情況了解的還很少。比如說對干部的工作能力問題，是否廉政，又是否能把黨和人民的利益放在第一位，這些情況我們心中都沒有書。我的建議是這件事情能不能先緩一緩，等調研結束后，我們再考慮這個問題。”
林浩講的話很有道理，也確實是說到了穆國興的心里去了，這就說明林浩這一段時間的功課沒有白費，他已經研究透了穆國興近年來在干部提拔問題上一貫堅持的立場。
雖然中央一再強調不要搞什么小宗派，更反對在一個班子里搞不團結，但是像這種情況則是無法避免的。就拿現在來，穆國興并不贊成現在馬上提拔干部，而秦林海則是要盡快的開展這項工作，這個時候正副主任之間就產生了意見分歧。但又因為秦林海事先并沒有和穆國興溝通，這個時候就需要有人來支持了，誰的支持力度高，他的提議就會被通過，那么支持誰不支持誰，各位黨組成員總要表個態！這就會形成了兩種不同的意見，久而久之就成了兩個不同的小團體了。所以說世界上有人的地方必定會有分歧，有些事情也并不是以人的意志為轉移的。
呂林此時也在暗暗后悔，這么好的一個表現機會，怎么自己就沒有利用起來呢，一直想著要緊緊地考上穆國興，但今天怎么就沒有率先提出支持他的意見來呢，反而讓林浩這個穆國興的前任秘書給占了先了。
“我同意林浩同志的意見，隊干部的提拔和使用我們必須要慎重再慎重，萬一提拔起一些不符合干部使用標準的人，那對今后工作的影響將是非常大的。時間長一點，更能讓我們看清楚一個人的本質，這樣才能真正選對人用對人，在這方面我們黨可是有過很沉痛的教訓的。”
綜合調控司司長魏平嶺此時說道：“林海同志也是為了工作著想，今年的工作任務如此繁重，如果沒有副手的協助，工作開展起來還是比較困難的，我還是比較贊成林海同志的意見！班子配齊了大家才能各負其責，相互配合，搞好工作。”
經濟調控司司長嚴培成也緊跟著說道：“考慮到工作的需要，我有一個建議提出來僅供大家參考，對副職的配備咱們是不是分期分批的進行，一些急需要配備的就先配齊，其他的是否就先放一放？”
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