第229章 神石集團成立

　　張杰仁、陳方和周尚陽等三人，新加入公司時間不長。

　　三人都是從獵頭公司介紹到神石公司的，各自負責的區域的十家店鋪準備開店營業。

　　見過渝城和蓉城的店鋪火爆銷售奇跡后，他們都非常忐忑，擔憂自己負責的店鋪能不能火起來。

　　如果火不起來，那他們自己就非常尷尬。

　　反正，他們真的是沒有一點把握，如果自己有那個能力，估計早被其它公司高薪挖走了，年薪百萬數百萬都不是問題。

　　老板曾經約談過他們三人，讓他們不用擔憂銷售的事，做好基礎工作就行了。

　　此時，他們三人與霍明等人走一起，他們先去找位置，老板可能晚點才到。

　　眾人剛走進電梯，張杰仁好奇問道：“霍總，渝城的業績怎么樣？”

　　霍明有些得意地說：“平均每天四百萬上下吧，比較穩定。”穩定營業快一個月了，懸了的心已經平穩了。

　　“厲害，厲害！霍總管理有方，今后請多指點一下。”幾人不得不佩服。

　　陳方暗道：“沙市國慶正式營業，我這顆心呀，一直懸著，忐忑了一個多月了，要是生意火不起來，我就沒臉見老板了。”

　　方總在這里，他們可不敢說沒信心。

　　就算是沒信心，作為領導，也不能在普通員工面前表現出來。

　　霍明眼睛轉了幾下，注意到還有其它領導需要注意點，客氣說道：“你們過獎了，我可沒有那么大的能力讓店鋪火起來，都是老板的個人魅力，我做的，都是基礎工作，跑跑腿而已。”

　　“說真的，咱們公司這些店火了，很多老板跟風，哈哈，在蓉城不少老板吃過虧，結果到了渝城，不知情的老板，跟風吃虧可不少，渝城二號店對面就有一家服裝專賣店，學起我們店的套路，結果沒頂住一周，就換回原樣了。”

　　如今霍明可是春風得意，不過，他也算是明白了，店鋪能火爆起來，真不是他的功勞，作為局內人，他也弄不清楚原因。

　　可能在外人面前，他只是笑呵呵接受，懶得解釋，或者吹下牛ac，但在公司人面前，功勞歸他這話可不能亂說。

　　分公司就要擴大規模，體育服裝店和雅格爾服裝專賣店開起來后，如果依然保持火爆，那一個城市的一天業績估計能超過一千萬元。

　　一年，就是數十億元。

　　作為負責人，那是值得自豪的事。

　　他的個人名片上，頭銜就是神石服裝公司渝城分公司負責人。

　　老板說給他們幾個負責人加工資，也不知道能加多少。

　　從一年前不到月薪七千到如今一萬五，他已經非常滿意了，對老板，那是非常感激、敬仰。

　　“呵呵，那是，老板魅力無窮、眼光獨特俱到。”幾人不得不承認，年輕有為，才華橫溢。

　　方致遠贊同：“嗯，老板就算不做服裝生意，光寫書賣書也能成富豪呀。”

　　幾人走出電梯，來到這棟大廈的三樓，找了一家中餐館，找到包廂后才打電話給老板。

　　坐下來后，服務店倒茶，有外人在，他們就不會拿老板的事亂說話，就聊聊其它事。

　　霍明想起一件事，向方致遠問道：“方總，公司要成立集團公司了？”

　　方致遠點頭，這事在總公司不算是秘密：“嗯，已經向工商局遞交資料，申請變更中。”

　　老板又新成立了一個子公司，目前擁有五家子公司，幾家子公司合并成為神石集團，注冊資本總和在2億元。

　　成立集團公司也不是很隨便，企業集團的母公司注冊資本在5000萬元人民幣以上，并至少擁有5家控股子公司，注冊資本總和在一億元以上。

　　工商行政管理機關在受理后515個工作日完成核準或核駁手續，估計國慶前能完成。

　　變更成功后，幾家子公司的母公司就稱為神石公司，這是企業集團的簡稱，全稱就是“神石集團有限公司”。

　　成立集團好處當然很多，比如資源共享，避免資源重復浪費，集中機構內部溝通效率更高，相比分散處理，集中處理更省人更省管理費用，更省硬件投入等等。

　　公司也在購入正版erp軟件，公司人事結構也處于變動中。

　　比如幾個公司的人事部，將集中到一個部門，僅留少量人員在子公司，只是人事總監尚未選出。

　　公司不少人員的心思也涌動，普通員工覺得叫集團較有氣勢，更有榮譽感，跟別人介紹時，都會說我在某某集團上班，而不是某某公司，不知情的人都以為是小公司。

　　管理層比較擔憂成立集團后，自己的崗位變動，權限下降。

　　方致遠也怕自己上頭多了一個領導，若是有能力還好，若沒能力，那自己真是夠倒霉了。

　　如今老板讓他擔任服裝公司的總經理助理，真是意外之喜，感到躊躇滿志，但他也猜不透老板的心思，會不會再來一個副總經理，畢竟公司發展迅速，但如果自己沒能力管理好，來個更有能力的上級當然更好。

　　幾人聊了一會，陳石就到了。

　　眾人吃過飯，回各自崗位。

　　數天后，9月29號，工商變更完成。

　　神石集團，正式成立。

　　公司的logo沒變，還是那個五彩神石。

　　變的，只是公司名稱，時代金融中心三十層，一出電梯門，看到的公司名稱已經變成“神石集團有限公司”。

　　也是這一天，公司的中秋節和國慶節過節費發放。

　　集團的每位員工都能拿到一份月餅，一份干果，一份祝賀卡片，五百元商場購物券，還有五百元現金。

　　管理層，月餅和干果都一樣，但是購物券和過節費加倍。

　　兼職的學生，只要工作時間累積超過十天以上的，都會得到月餅和干果，但沒有購物券，過節費只有兩百元，對他們來說，已經算是非常幸運了。

　　工作時間累積超過兩個月的兼職工，跟正式員工一樣的中秋福利。

　　公司放假通知也在前兩天通告了，辦公室人員休假八天。

　　商鋪店員正常上班，還有假期值班的人員，都是領雙倍工資。

　　管理層，那是沒有加班工資一說。

　　29號這一天，辦公室人員可以領節日禮物，拿到月餅后，回到自己辦公桌，就忍不住打開包裝盒，看看月餅怎么樣。

　　有些員工在其它公司打工過，感覺上任公司發的中秋月餅，還沒有自己到超市買散裝的好吃。

　　說是價值一百元，估計三十元就能買回來了。

　　神石公司的月餅，成本價就是120元，相當于市場上賣幾百元的月餅禮盒。

　　較好的散裝月餅一斤二三十元，一盒兩大六小，總重三斤多，再加上精致的包裝，成本價120元，也差不多這個價。

　　干果是三只松鼠堅果大禮包，總重1880克，市場價值一百元，采購成本80元一盒。

　　每到中秋佳節，上班族都喜歡在朋友圈曬公司中秋福利，都在討論哪家公司發什么福利了。