“說實話,不驚喜!”
莊雪梅搖頭,還有點失望,以為是個大公司呢,結果是個小地方,剛才讓她找了大半天沒找到,以為來錯地方了。
昨天晚上,她還躊躇滿志,把畢業時買的正裝拿出來精心整理。
今天早上,再把自己打扮得漂漂亮亮,只是為了給面議官留下一個好印象。
想不到,是這個富二代帥哥。
雖然她喜歡帥哥,但錢不進自己口袋,再好看的帥哥跟她也沒有關系。
這個陳石前幾天在車上說自己家做的是小本生意,不會真的是小生意呢?
她們三個女孩只是認為,陳石只是謙虛而已。
想不到,謊話拆穿后,如此現實。
好吧,陳石也沒有說謊。
那只是,她們的一廂情愿地幻想而已。
如今,想這個辦公室,陳石不可能是超級富二代了,一般的富二代倒是還真可能。
這里是學校,難道說,他是在創業?!
她們與陳石在車上聊了很多話題,彼此倒是很熟悉了,她就沒有多少的拘謹感。
所以,說“不驚喜”,也是實話實說。
陳石聞言,淡淡笑了笑,知道她說的是什么意思。
于是,直接開門見山說:“公司草創,主業是零售,我就跟你直說吧,你的工作經驗,我只能給你月薪4000。
其它待遇,五險無一金,有午餐,不包住,雙休,試用期一個月,你覺得沒問題的話,可以來嘗試挑戰一下這個崗位。”
陳石可不會因為她長得漂亮就會給她增加一分錢,更不會因為大家相識就不用試用期。
她有多少能力,就給多少錢。
員工對老板有意見,心里詛咒老板,恨老板,這些都正常。
陳石做為老板,要的是能做事的員工,而不是能拍他馬屁的員工,又不是什么神豪養狗仔。
“呀,不是月薪6000么?”
“如果你有三年以上的人力管理經驗,我可以給你這個薪酬。”
陳石淡淡地笑,解釋說,“應屆畢業生,在這個城市,月薪四千不算低吧。”
莊雪梅聞言,感覺陳石說的也對,她第一份工作,工資才3500,還是大公司呢。
如果陳石的公司是大公司,能給月薪4000,她肯定欣喜若狂了,此時肯定竊喜了。
莊雪梅辭退第一份工作,結果再找工作,才發現要找到跟自己專業對口的工作太難找了。
不說專業對口,想找一份適合她的工作也不容易。
她在兩個招聘網站投了數十份簡歷,給她打電話的公司僅有三家。
而那兩家,都沒談妥。
陳石這一家,就是第三家,若是再失敗的話,可不知還要等多久才能找到工作。
不過,涉及到待遇問題,莊雪梅還是要問清楚:“其它待遇如何?有沒有年終獎,節日獎,如果有的話,能有多少?
有沒有加班費?
五險投比例是多少?”
陳石聞言,看他問了不少實際的問題,而且很直白,都是涉及到錢的問題,反而沒生氣。
若是要經驗的應聘者,肯定不會這樣問得直白,首先把自己的能力展現給面試官看:我就是你們要的人,而且能勝任。
而且,這種老油條不會主動問薪酬,哪怕面試官主動問上一份工作薪酬多少,同樣會面帶微笑,鎮定自若地說“根據公司薪酬框架,我相信我的能力能夠匹配貴公司的薪酬,貴公司會給我一個滿意的薪酬。”
這種老油條,陳石昨天就碰過一個,極難應付。
而且這種老油條,很快提薪酬,若你標價6000-10000,人家就知道公司最多給9000,合宜價位是7000,絕對不是一萬。
但公司碰到這種老油條,會給價8000,但人家還不一定滿意,會提價到九千,甚至一萬。
若是心理價是一萬以上,也不會拒絕公司的邀請,會留這個作備胎。
陳石佩服這種老油條,因為情商和智商一般很高,能懂時勢,拿捏恰到點。
而眼前這個莊雪梅,純粹是一個職場新人,但是,對一些薪酬坑點倒是清楚。
面試者除了月薪,一定要問清其它待遇,年終獎有多少,是不是所有人都有。
有些公司,HR很坑,說有年終獎,說的是優秀員工獎額,卻不是普通員工實際能拿多少。
如果作為一個人力專員,連這些待遇問題都不清楚,那反而讓陳石失望,估計陳石最終不會錄用她。
陳石回道:“年終獎看公司效益,一般是一個月工資,效益好就多點,節日發放禮品吧,獎金這些看情況,有也不會多。
有加班費,不過只是按照正常工資,五險跟一般企業差不多,比例不會很高。”
“其它待遇,等公司發展起來后,會努力完善。”
陳石說待遇,都是實實在在的,不會忽悠人。
他很明白,如果一個員工拿到手的錢比心理少,工作會不積極。
寧愿把合同工資說低點,然后實際多發一點,不讓員工埋怨。
莊雪梅再三斟酌,陳石的話,給的待遇比較滿意。
而且,還能雙休,聽她的同學說,有些城市的企業大多是單休,能雙休的公司太少了,有加班費的公司更是少。
她年前就開始尋找工作了,如今還沒找到,心理壓力挺大。
家里經濟條件不錯,養她不是問題,但一個大學生找不到一份工作,連自己都瞧不起。
一番深思熟慮后,莊雪梅說道:“陳總,我愿意加入。”
她心里還有一個想法,邊做邊看,還是繼續投簡歷,要是做得不滿意,也給自己留條后路。
“歡迎加入!”
陳石欣喜,凝視著眼前這個曾勾起自己邪念的女孩,還是伸出右手示握狀。
莊雪梅看著陳石伸出來的手,略羞澀地伸出右手握過去。
陳石似握了下,再看她一眼,問道:“什么時候可以入職?”
“隨時都可以。”
“嗯,很好,那就從現在開始工作吧,工資就從今天算起。”陳石合了下掌,一臉欣喜,感覺輕松多了。
站起身,回自己辦公桌拿出打印好的資料,放到茶桌上。
“這里四個辦公桌,自己選一個,這些是面試者資料,這幾天在招人,你負責下。”
“還有,做一份用工合同,網上找份模板就行,也把你自己的那份弄好。”
“剛才那位大叔是司機,李明海,他的人事合同還沒弄好,有空再弄,先招人再說。”
“哦,跟你提醒下,加上你,公司目前一共3個人,所以,你要速度招人!”
看著陳石說的話,還有茶桌上的資料,還有一連串的話,莊雪梅頓時瞠目結舌:“這.......”
她本來意思是想過幾天再來上班,“隨時”只是客氣話,誰知道陳石順著她話就當真。
剛剛對自己非常客氣,誰知立馬轉變成可惡的資本家!
真的好可惡!
公司只有三個人?
為什么這么少人?
好像,目前連公司名頭都沒有!
還有,公司的產品是什么?到底做什么呀?
老板只是說零售,我們有店鋪?
我是不是跳進了一個超級大坑?