第225章 股權激勵

　　王業不想虧待了劉安，這個人技術高超，為人忠厚老實，也算是不可多得的一員大將。

　　雖然劉安創業不成功，但為了不辜負網站注冊用戶的信任，寧愿賣掉公司來賠償。

　　現在王業給予他100萬股份的激勵，價值整整有3個億！也不枉他忙活了這幾年。

　　再下面，就是李清歡了。

　　“李清歡，在美購網剛上線時，做出了巨大的貢獻，她一手主持的促銷活動，也讓美購網火爆一時，給用戶留下了深刻印象。

　　原本依照她的貢獻，應該享受和許靜、劉安一樣的股權激勵。但是，后期李清歡調崗去了thetopshop。所以，我建議給予她50萬股權激勵。”

　　至于cfo李信，享受和李清歡一樣的股權激勵，50萬股。

　　50萬股，也價值1.5億了，有一個億萬富翁誕生！

　　至于剩下的中層管理人員以及基層人員，那就要許靜她們商量后拿出來一個方案就行了，分配剩下的700萬股。

　　可想而知，又將有一大批千萬富翁、百萬富翁誕生。

　　許靜和李信、劉安很快就拿出了一份員工股權激勵方案，提交給董事會審批。

　　這份方案中，確實按照董事會的指導意見，偏重于技術人員，并且覆蓋了公司約60的員工。

　　一共有586人參與分配了700萬股，平均每人1.2萬股。

　　別看股數不多，但是股票價值高啊，基本上所有分配到股份的員工，等公司上市后，都妥妥地成為了百萬富翁。

　　當然，對于員工激勵的股份，行權是有一定限制的，最多到五年才能完成全部股份的行權。中間如果自己離職或者犯下重大過錯被公司開除，那么剩下的股份就會被公司收回。

　　老張是美購網技術部的一名主管，雖然大家都喊他老張，但其實老張的年齡并不大，今年才三十出頭。

　　之所以被喊做老張，是因為他手下還有兩個姓張的，一個大張一個小張。作為領導的他，只能成為老張了。

　　這周末，老張參加了一個技術沙龍，這里都是鵬城的一些同行，大家都是搞技術的，也比較有共同語言。

　　所以經常會在周末時，聚在一起，搞個沙龍，聊一聊最新的前沿技術，或者某人有了什么心得，也會做個小演講。

　　當然了，這里也是大家互通有無交流信息的好地方，能混進這個圈子的人，都是被大家認可的技術上的高手，也都是各大互聯網公司的管理層人員。

　　如果有誰想跳槽挖人什么的，在圈子內部就解決了。

　　老張今天剛到沙龍，就被一個老朋友神秘兮兮地拉到了一邊。

　　“老張，你過來一下，和你談點事。”大劉說著，就拉老張到了角落沙發處。

　　大劉是騰訊公司的，也是一名部門主管，和老張平時關系還不錯。

　　“怎么了，搞得這么神秘，有什么話就直接說唄。”老張笑著說道。

　　“我們公司最近計劃籌備一個新的部門，需要網站架構方面的高手。hr知道我認識這方面的人比較多，讓我推薦一個。怎么樣，有沒有興趣？”大劉低聲說道。

　　這就是混圈子的好處了，大家互通有無，很多好的機會經常直接被內部消化掉了。

　　騰訊可是鵬城互聯網業界巨頭，在全國也是首屈一指的大公司，福利待遇更是不用說了，所以也是技術人員夢寐以求的公司。

　　老張也有點心動，但隨即就搖了搖頭：“不行啊，我去不了。”

　　“你傻了呀？你在那公司每個月才拿兩萬多的工資，到了這邊，如果能成功擔任新部門主管，年薪可是五十萬起步！”大劉恨鐵不成鋼地說道。

　　“問題是我們美購網要上市了啊！”老張終于說出了心底話。

　　大劉愣了一下，對啊，美購網可是要上市了，老張在那邊也是一個小領導，多多少少也能分一點股份吧。

　　“哎，你們員工的股權激勵政策出來了嗎，你能拿到多少？”大劉八卦地問道。

　　騰訊公司雖然實力很強，但上市也很早，2004年就香江上市了，大劉進公司還沒幾年呢，自然沒有資格參與股權激勵。

　　“嘿嘿，分到了3萬股。”老張得意地笑著說道。

　　大劉愣了一下，這么少？！

　　“怎么才這么點，你們公司是不是欺負老實人啊？”

　　老張搖搖頭，解釋道：“我們公司雖然分配給大家的股份少，但是股票值錢啊！”

　　大劉不以為然地說道：“能值多少錢，我們騰訊的股票上市時才3.7港幣啊。”

　　“可是，我們公司的股票值錢啊，現在每股都值300塊了。”雖然沒有炒過股，但老張還是明白自家股票的價值的。

　　淡馬錫都用每股近300人民幣的估值接手了王業一億股份，那么上市后，股價應該不會低于300吧。

　　大劉一聽就瞪大了眼睛，300塊每股，那三萬股豈不是價值900萬了！

　　怪不得這小子聽到年薪五十萬都不動心呢，能拿這么多股份，誰還會在乎幾十萬的薪水啊。

　　“哎，你們公司現在還招人嗎，不是管理崗也行啊。”大劉急切地問道。

　　老張知道這小子在打什么主意，就笑著回答道：“招啊，我們公司一直都在招技術人員，從沒間斷過。”

　　“行了！我回頭發你一份簡歷，你幫我向hr推薦一下，事成之后請你吃大餐啊！”大劉一拍大腿，興奮地說道。

　　“這個倒是沒問題，不過不是管理崗啊，只是技術員工，工資也不算高。”老張繼續說道。

　　“崗位有什么重要的，在哪個崗位不都一樣工作嗎，特別是我們搞技術的，我還不想做管理崗呢！至于工資嘛，那更無所謂了，美購網這么有發展前景的公司，我愿意和它一起成長！”

　　大劉慷慨激昂地說道。

　　“哦？你這么想就太好了，不過作為老朋友，最后提醒你一句。那就是現在再進入公司的員工，是沒有股權激勵的…”老張慢條斯理地說道。

　　大劉一聽，立刻泄了氣，說道：“啊？！我想了想，還是算了吧，現在的領導待我不薄，做人吶，不能見利忘義不是。我還是在騰訊這邊混著吧，哈哈…”

　　從老張這個遭遇也能看得出來，股權激勵的重要(性性)，如果不是有這三萬股的股權激勵，可能老張就會被別的公司挖走。

　　那么，美購網就少了一位技術骨干。哪怕以后還能招到合適的人選，但是交接期期間，工作總會受到一些影響的。

　　拿到股權激勵后，雖然公司還沒上市，但已經在確確實實地改變著員工們的命運了，小張就是一個很現實的例子。

　　過年前，小張在同學群里曬他的年終獎，當時引起了同學們的一陣轟動，小張也得意不已。

　　不過，這一段他在同學群里又沉默了，不是因為工作太忙，沒空水群，而是過年時，小張向心中的女神，也是大學的女同學表白被拒絕了…

　　小張還記得當時女同學拒絕他的話。

　　“我知道你很努力，也是(性性)格很好的一個男孩子。可是，我們現在應該更多地考慮工作考慮事業。你和我都是來自小城市，想在大城市站穩腳跟，很不容易的，你明白我的意思嗎？”

　　小張當然明白，兩個沒有任何根基的年輕人，想在鵬城這樣的大城市立足，那太難了。

　　哪怕小張去年掙了不少錢，光年終獎就拿了十幾萬，但還是遠遠不夠啊。

　　現在鵬城的房價已經一兩萬了，一(套tào)房子位置好一點就是兩三百萬。

　　以他這個收入，暫時還不敢想，女同學很現實，也許是覺得小張的收入，還不足以能讓她過得幸福。

　　小張想得很明白，也不怪那位女同學。每個人都有選擇的權力，別人想活得更輕松一點，也沒什么錯。

　　自己收入還不夠高，不能讓自己的女朋友過上安逸的生活，這能怪誰呢，只能怪自己不夠優秀吧。

　　雖然想明白了，但總覺得一口氣憋在心里，不舒服呀。

　　一直到公司股權激勵方案公布，小張拿到了兩萬股的激勵！

　　他打開許久沒有打開過的同學群，發了一條消息。

　　“今天(挺tǐng)高興的，公司很快就要上市了，員工股權激勵分配方案出來，我也拿到了一點股份，哈哈。”

　　果然，這條消息震出來不少老同學。

　　“可以啊，小張，又出來炫耀了！”

　　“你們公司要上市了嗎？是在香江上市還是去美利堅啊？”

　　小張回了一句“納斯達克上市。”

　　“可以啊，以后小張就是納斯達克上市企業的員工了，聽起來就很高大上啊，哈哈。”

“喂，你們都沒問到重點，重點不應該是小張拿到了多少股份嗎？”小張　　小張微微一笑，回答道：“不多，才兩萬股。”

　　他現在也算是部門的技術骨干了，所以分配到的股份確實不算少，整整拿了兩萬股。

　　“才這么點？”

　　“不對，好像美購網的股份(挺tǐng)值錢的，我記得上次有新聞，淡馬錫入股美購網，每股估值高達300人民幣吧！”