2057 打造亞洲黑店
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在肖鋒看來，再過四年，等到咱們這邊的體系理順了之后。
這些球員回到國家隊，也剛好都是二十五六歲的當打之年。
而到了這個時候，這些人組成的國家隊，打進世界杯，那就是小兒科。
而在世界杯上，這只國家隊，絕對有實力當一匹黑馬。
八強那都是基本操作，更進兩步都不是不可能的。
唯一玄的就是沖擊冠軍，可能在短期之內還不太現實。
但是在未來，十年到二十年之內，拿下世界杯的冠軍，應該不成問題。
因為他們名廚隊，這邊要保證今后有源源不斷的年輕才俊會培養出來。
當下他們一線隊的二十多名球員，除了四個年齡偏大，出國不太現實之外。
其他二十名，基本全部送出國去了。
而在明年，他們的一線隊，將會以之前那只贏得亞冠聯賽冠軍的青年軍為主。
畢竟到了這個年齡，也正是最需要比賽鍛煉的時候，如果這個時候，還不讓他們打主力，那可是會埋沒人才的。
而且他們這種不計球隊未來得失，把所有球員全部送出國，并且要價都不高的舉動。
在國內球迷看來，這就是大氣，只有一家負責的球隊才會這么做。
因為這就是為國家培養球員呢！
也是給國內其他的俱樂部做表率。
咱們而且還把自己的青年隊，直接提拔成一線隊，這樣不計成果的培養年輕人。
這不是為國家負責是什么？
要知道國內其他俱樂部，那可是為了自己的成績，三十多的老將都往死里用。
根本就不給年輕人出頭的機會，甚至足協都不得不出臺23規則來保證年輕球員出場的時間。
當然這也主要和我們年輕球員的水平太拉胯有主要關系。
試想在歐洲，人家十七八的球員才叫小將，而且也早就已經靠自己實力證明自己，自己贏得主力的席位了。
可我們的聯賽，一幫三十多的老幫菜在踢，二十多的根本就頂不上來，這就已經說明了我們的問題。
而這次名廚俱樂部，可不光是把自己的青年隊提拔成了一線隊。
同時也把一批青年球員，全都開始對外出售了。
這些青年球員，就是他們足校，之前從全國海選的一批球員。
年紀都能有十七八歲了，這些球員怎么說呢？
就是那種天賦有限的球員，雖然在他們這里，也經過了黑科技的提升。
可提升的幅度實在有限，已經不太值得球隊在繼續為他們追加投資了。
這些球員，就相當于那些來的時候是能力值只有五十多的白板球員。
可是在名廚俱樂部，培訓了兩年之后，因為一系列黑科技手段的使用。
可每年頻繁高質量比賽的磨煉，這些球員的能力值，已經都變成了橙黃色，平均七十多的球員。
要是以往，這些球員有這樣的能力值，都已經可以進入咱們國家隊了。
可是現在，在名廚隊，他們卻連主力都打不上。
在留著他們，一來是浪費資源，畢竟要給他們用黑科技，還要給發薪水。
二來也是不利于循環，畢竟在后面還有年輕球員要頂上來。
所以這些球員勢必就要出售了。
而名廚俱樂部這次打開自己的貨架，可是把全國其他俱樂部給樂壞了。
現在國內這些俱樂部面對最大的問題就是青黃不接。
此前雖然足協方面，也吵嚷了多年，要培養青少年隊。
每只俱樂部必須要有自己的梯隊云云。
可實際上，有幾個俱樂部是真正培養自己的青少年梯隊的？
畢竟青少年梯隊投資大，見效慢，這可不是那些老板們愿意看到的。
而且成材率也很成問題，干投錢，不賺錢，本來玩足球就賠錢。
還要我們在青少年身上賠錢，我們可不干。
其實國外的青少年培養也面臨這樣的問題，可為什么人家能堅持下來。
因為人家足協，會認真檢查，并且定期向俱樂部支付青少年培養費用。
可我們…呵呵…不說了…
所以，每當遇到檢查的時候，那些俱樂部就會從本地體校招一批小球員進來充充場面。
應付檢查之后就完事了。
結果就這樣自欺欺人，最后欺騙的卻是自己。
現在咱們的聯賽，不夸張的說，已經成為了亞洲平均年紀最大的聯賽。
幾乎所有球隊的主力，都是一大批年紀超過三十的老球員在撐著。
雖然每年也有一些年輕球員冒頭，但這些年輕球員絕對頂不上這些老球員的位置。
所以雖然所有俱樂部，都知道要換血。
可問題是，到哪里去找年輕球員啊？
想買，都沒得買。
而這次當名廚集團打開自己的貨架之后，所有球隊都是如獲至寶啊!
尤其是在檢驗了那些球員的實力之后，所有的俱樂部都快樂瘋了。
雖然之前足協的一系列XG，把不少人都折騰的心灰意冷。
可現在有了這么多井噴一樣的人才，這讓很多俱樂部都感覺是喜出望外。
這么多的好苗子啊，一個個隨便拎出來，都能當國腳用了。
這要是拿回到球隊，都可以當絕對主力了。
這能幫球隊解決多少麻煩？
有了這些球員的加入，球隊大換血的希望，終于可以完成了。
而且有了這些球員，來年咱們國內的聯賽肯定更加好看。
尤其是最近一年多來，因為國內經濟大環境不好，導致很多俱樂部資金方面都出了問題。
很多俱樂部都縮減了開支，減少了外援方面的支出。
原本大家以為，沒有外援，比賽會更不好打了。
可有了這些年輕血液的補充，所有球隊對來年的比賽突然都充滿了信心。
不光是中超聯賽的球隊撿了便宜，不少甲級和乙級聯賽的球隊也跟著撿了個大便宜。
因為名廚隊賣掉的也不都是那種能力七十多的球員，也有不少潛力有限，只漲到六十多的球員。
這些球員，打超級聯賽也可以，打甲級聯賽也可以。
中超球隊看不上，到可以到甲級聯賽去打一打。
而且很多中超球隊被頂下來的老將，也可以直接加盟到這些甲級聯賽，或者乙級聯賽。
這樣一級級的人才下放，倒也是會讓咱們的聯賽更加好看。
當然這些球員里，也有一些技術頂尖的，并不甘心在國內廝混。
比如一些能力值在七十八，七十九左右的，他們認為自己的能力還能在往上拔一拔。
在提升給一兩級，就可能進軍夠上國家隊的格的。
這些球員不甘心留在國內，名廚集團也幫他們聯系的出路。
那就是前往K聯賽，或者是J聯賽淘金。
這兩個咱們鄰居的聯賽，其實還是很健康的。
雖然薪資不算很高，但他們的訓練水平絕對可以，而且他們的球隊，也都有自己的特色的。
比如K聯賽的球隊，作風非常頑強，體力好，擅長身體對抗。
J聯賽的球隊，技術更好，配合流暢，擅長團隊作戰。
這些都是可以幫那些年輕球員提升練級的地方。
最關鍵是，最近兩年，因為經濟下行，以及足協一系列限薪令出臺。
咱們國內聯賽的薪資開始出現巨幅下降的局面。
以前一個普普通通球員，一年都能動輒賺上千萬，甚至幾百萬的局面是一去不復返了。
這次名廚隊把所有一線隊球員，全部出售到歐洲，其實也是有這方面的原因。
就是他們要搭建一個更加合理的全隊薪酬體系。
今后，全隊的薪酬體系，要效仿日韓。
基本控制在年薪三四百萬，就是頂薪的水準。
當然能拿到這樣頂薪的球員，那你得是相當出類拔萃才行。
而且有這樣的實力，也完全可以去歐洲闖蕩了。
今后一兩百萬年薪，將會是他們球隊的主流薪資體系。
雖然這個年薪，比起歐美球員，可以說相當拉胯。
但在國內，相比于其他行業，那也是絕對的高薪了。
之所以把薪水訂到這個檔次，其實也是為了鼓勵更多的年輕球員走出去。
畢竟在國內，就一個名廚俱樂部在支撐。
咱們的圈子也就這么大，甚至今后十年，國內其他俱樂部的主力球員，都會是名廚青訓體系培養出來的。
而且都是殘次品才會買到國內其他俱樂部，就算有些有天賦的會二次發育，逆天增長，但也就是那么少數的幾個。
大多數人的水平也就局限在七十多左右，長期和這些人踢，對球員技術水平提升有限。
還是要到歐洲那競爭激烈，平均能力值更高的地方去踢球磨煉，才會對年輕人更有幫助。
最關鍵是一個良心循環完成之后，今后名廚俱樂部，就有可以變身為亞洲的阿賈克斯了。
一家亞洲黑店，才是他們致力打造的俱樂部！
他們今后的年輕球員，不光要供給國內的所有俱樂部，還要賣給亞洲的其他俱樂部。
在完成大批量出口的同時，還能出口到歐洲，南美。
要讓那些年輕球員，有更多機會出國去賺外匯，提升我們足球的形象，這也是一種軟實力文化的輸出…
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