1726 人才培養平臺
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而且這樣的平臺也給了更多年輕醫生一個出頭的機會。
其實我們國內現在的醫生培養體系，就有這么一個問題。
那就是對于年輕醫生的成長和培養是非常不利的。
我們的醫生培養體系，更加傾向于按部就班，培養的是醫生們的實用性。
但是對于創新性這一塊，那是絕對不足的。
如果說起創新領域，其他方面咱們落后的可能還不是特別明顯。
但要說在醫學界，那咱們落后的已經就不是一星半點了。
這一點從進幾十年來，國際上醫學創新領域的貢獻度來看就能知道了。
不夸張的說，最近四十年或者說五十年，我們對全世界的醫學創新領域的貢獻幾乎為零！
除了上世紀，我們的某個醫學團隊率先提煉出了胰島素，還有屠老師提煉的青蒿素之外。
大家可以去查查，看看我們對世界醫學還有什么貢獻？
醫療器械領域，小到注射用的針頭，大到給病人拍片的CT機，有哪一樣是我們創新出來的。
醫藥領域，那就更不用說了，到現在咱們別說創新藥了，就連仿制藥這一塊，做的還不如印度。
至于醫療手法創新這一塊，人家都在鼓搗手術機器人了，咱們呢…
唉，不說也罷！
之所以說這些，并不是要妄自菲薄，并沒有嘲諷咱們在醫學創新領域的意思。
而事實上，咱們國人笨嗎？
并不笨，甚至咱們國人有很多到了國外之后，在國外的醫療領域卻能做出成績來的有不老少。
這一點，可以看看國外那些獲獎的醫學專家就知道，其中有不少就是從咱們這邊走出去的華人。
可為什么他們在國外就能取得成績，可是在國內就不行呢？
這說道根子上，還是和咱們的醫生的培養機制有關。
說到底就是因為醫院方面怕擔責任，所以就算年輕醫生有什么新的創意和想法，也不會被認可。
更是不會被允許，所以很多年輕有才華，也有沖勁的醫生，哪怕在治療某些病癥領域，有那么一些靈光一現的創意和想法，可最終卻落不到實處。
所以即便是有了想法，也不能得到認可。
最后創意只能被白白浪費…
而那些已經成名的醫生呢，就更加愛惜羽毛，說白了就是怕擔責任。
好不容易花了幾十年的時間爬到了主任醫師的地位，正是撈錢的好時候呢。
你讓我搞什么創新？
創意倒是有，可我不敢用啊！
萬一新療法，要是失敗了，把病人搞死了怎么辦？
國內病人的素質，大家都知道的，有些人明明術前你都給他講明白了，甚至連同意書都簽了。
可一旦病人下不來手術臺，當場反悔，開始玩醫鬧的都不老少呢。
哪個醫生，愿意拿自己的名聲去賭？
一次搞砸了，那影響可就大了去了。
尤其是國內醫院的環境，說實話和那啥…沒啥區別。
無數陰暗的人躲在角落里，巴不得看你笑話呢。
一旦你要是有任何一個失誤，明天就能給你傳的滿天飛。
這還不算，回頭給你潑臟水的，給你往上告的，甚至有些人還會指點病人家屬怎么去鬧事的。
你還真別意味著很夸張，事實上人性的陰暗面，在這里是比比皆是。
所以很多人在國內當醫生，都說心累呢！
因為你不光要做手術，應付病人，還要應付，那些躲在角落里的明槍暗箭。
總有那么一些陰暗的王八蛋，他們技不如人，但是搞關系，玩宮斗手法卻厲害的很。
嘿，把你搞下去，他就能上來，然后用不了多長時間，就能把一個原本光明的科室給你搞得烏煙瘴氣。
而且他們還會利用信息差的優勢，畢竟醫學方面的知識，他們自己是專業的，普通老百姓又哪里懂得那么多。
你就比如前段時間被舉報的魔都某院的醫生，病人都已經換了絕癥了。
可他卻安排病人去使用一種莫名其妙的療法去治療，最后人財兩空。
反正這蓬萊閣APP，就給那些年輕人提供了一個釋放沖勁的地方。
在這里，他們不光可以不用花很多錢，也不用出國，就能時時掌握學習，國外那些醫師們，關于某些病癥展開的最新型創新療法。
而且他們還可以把自己的創意，提出來，拿到論壇里來供大家一起討論。
當然他們的創意，要在論壇專利保護里面備案。
論壇方面絕對禁止剽竊的，如果有人剽竊這些年輕醫師的創意，那么不用這醫師去追索。
論壇方面就會主動站出來幫助醫師們維護權益的。
而這些創意拿出來探討的時候，就會得到一些年長醫師的指導。
要知道畢竟那些年長醫師經驗更足，經歷過的各種術中突發事件也多。
所以給出的建議就更加彌足珍貴，而有了這些專家們的補充建議，很多新的方案，居然可以順利得到驗證和通過。
甚至很快就可以應用到實際的手術治療當中。
而這樣的案例一旦多起來，咱們國內的醫療領域的創新也就多起來了。
原本咱們國內的醫院都要求醫生們要發SCI，而很多醫生都是硬著頭皮發的SCI。
而那些SCI，業內人士也都知道，雖然能刊登發表出來，但說實話大多數都是用途不大的水文。
可是最近一段時間，咱們的醫生們，在各大國際期刊上發表的非常實用的SCI，就漸漸多了起來。
這就已經明顯有了量變積累到一定程度之后，轉型為質變的趨勢。
這些年輕醫生的創意也給國內的病患帶來的福音。
原本很多手術費價格高昂，并且術后效果并不算特別理想的疑難雜癥方面的手術。
在最近一段時間，突然治療成功率就開始有了顯著提升。
而且治療的費用，也并不比以前高多少。
這就讓越來越多的患者的了實惠。
這也是患者們越來越喜歡用蓬萊閣APP的一個主要原因。
以往大家都要到京城，和魔都去找專家看病。
可是專家的號不好掛，另外一個去一趟京城，或者魔都，舟車勞頓不說，花費也不低。
很多家庭都吃不消這樣的開銷。
畢竟一趟就是幾萬塊的費用，真不是普通家庭能承擔得起的。
可是自從買了陽光醫院的醫療險，再加上有了蓬萊閣APP，大家看病的難度就大大降低了許多。
首先就是費用，基本都能夠足額報銷。
其次就是有了這款APP，大家甚至足不出戶，都能約到專家來問診。
而且這里的專家都非常和藹，不會兇神惡煞，會把病情，病因給患者解釋的非常明白頭側。
還會給你出一個非常詳細的診療方案。
如果你預算有限，人家還會推薦你新的療法，當然新療法，是要承擔一定風險的。
不過費用低啊！
這就讓很多家庭本不寬裕的患者，看到了希望。
原本很多就是等死的病，現在也有了救治的方法。
而且還不用出國，要是以往，想要活下來，那就只能出國，去鷹國或者日本等專科醫院，去找專家求醫問診了。
可問題是，這些家庭根本都承受不起那樣的費用。
可自從我國的年輕醫生們，開始踴躍的提出一個有一個的全新解決方案之后。
針對很多疑難雜癥，我們都有了全新的診療方案，而且因為帶有實驗性質，診療的價格都很便宜。
甚至有些醫院，還不收錢！
沒錯，就是不收錢。
因為這些醫院都不傻，那些提出方案的年輕醫生，都是他們醫院出來的。
人家醫生的創意，被那么多專家認可，這醫院又不是傻瓜，自然會率先成立診療實驗小組。
對新方法進行驗證，一旦新方法成功，那他們就會成為這個領域的專科醫院。
能夠給醫院帶來更多的營收不說，最關鍵是能夠打響醫院的名氣啊！
現在很多醫院評級考啥？就和很多大學評985，211一樣。
就是要看你的醫院有多少王牌科室，有多少專家。
二三線的中小醫院，請一個專家那么容易嘛？
就算肯花錢，人家大牌都不愿意來，那還不如自己培養呢。
可以前咱們是苦于沒有合適的培養體系，也不知道該培養誰啊！
可是現在有了蓬萊閣，這選拔人才就輕松的多了。
招進來的年輕醫生，如果他是那塊料，他自然就會在這個平臺上發光發熱的。
所以醫院要做的，就是看好了自己院里的年輕人，一旦真有做出成績的，那立刻要當成人才留住，免得被別家給挖走嘍…
這樣的蓬萊閣平臺就不光是醫生們的最愛，同樣也是全國各家醫院的最愛。
他也不光是醫療體系的攪局者了，他還是一個大型的人才培養平臺…
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