1372 產投結合
這些大名鼎鼎的醫療機構，和學府，隨便哪個拿出來，在國際上不是響當當？
以他們的資格，如果來到國內，那更是要被無數醫學工作者，搶破了頭都想進進入的單位呢。
甚至世界心胸外科協會，還專門在陽光醫院設立了醫生培訓點。
準備從明年開始，世界各國都可以選派一批最優秀的心胸外科醫生，到陽光醫院，拜師到何方舟的門下。
和他學習這門，目前最新，也是最頂級的心臟移植手術…
你說人家陽光醫院，都已經成長到今天這般地步了。
那些人就算心里再酸又能如何？
原本有些人還打算用個損招來著，畢竟這陽光醫院日進斗金，早就已經讓不知道多少人紅了眼眶了。
原本這家醫院，如果只做燒燙傷，和醫美，那他們也就忍了。
因為做這些行當，充其量也就賺點錢。
可是現在他們一步就邁入了綜合醫療，而且這第一步還走的這么漂亮，這就讓很多人感覺不能忍了。
因為他們的新器官移植技術，這代表著未來的方向。
這意味著陽光醫院不但能夠賺錢，還能夠賺到名聲。
這就讓很多人已經忍無可忍了，甚至此前就有人傳出風聲，希望國家整編了陽光醫院的。
說白了就是把這家醫院給招安了…
乍一看這好像是好事，但其實…誰都知道一旦真的要是那么做了，會發生什么。
還好上面很是看得清，不但沒有答應那些不懷好意的家伙的非分之想，反而還多次在國內重要的場合和新聞里，把陽光醫院作為了私營企業進軍醫療界的典型例子來做表彰。
這就算是給陽光醫院正了名…
所以現在的關振海非常硬氣！
而且有了上面的背書，現在他的身份地位也和以前有些不太一樣了。
雖然在生意圈里，他的名氣可能沒有何小君的大，但只要在圈里混的，就沒一個敢輕視他的。
畢竟誰都知道，他手里掌控的醫療資源可不是開玩笑的。
大家都是吃五谷雜糧的，誰敢保證將來沒有生病的一天？
而且看著陽光醫院的架勢，他們完全就是想憑借著手里的優勢技術，要在傳統醫療界里，掀起一場翻天覆地的歌名。
他們要徹底把以前的那些老舊的醫療技術，全都更新一遍啊！
就沖這架勢，社會各界的大佬都是不敢輕易得罪他的。
最近一年多來，關振海也是頻繁接到邀請，參加了國內大大小小各種經濟論壇不知道多少次了。
他的社會影響力，甚至已經有點要和何小君并駕齊驅的地步了。
而和何小君理工直男架勢不一樣的是，他是個社會老油條。
以前在三甲醫院廝混過職場，后來還在私營醫院當過管理者，所以他為人處世的方法更加油滑，也更加的討人喜歡。
正因為如此，他在商界是交了很多的朋友，也非常受歡迎。
而且最近兩年來，陽光醫院在他的領導下，可以說是穩扎穩打，逐步走上了正軌。
每一步的基礎都夯的非常結實，原本肖鋒就是打算今年年底，調整他的薪資，或者分紅的。
可是想了想，還是這個時候，讓他參加這個勸業基金項目更加合適。
因為說實話，關振海現在的薪資，就已經是陽光醫院體系里最高的了。
甚至在名廚集團，他都是僅次于肖鋒和卡佳的存在。
搞快餐的周靜，小林他們幾個老臣子，現在賺得都沒有關振海多。
如果在讓給他提高薪水，那就很有可能會打破名廚集團內部的薪資平衡。
而且就算陽光醫院里面，恐怕也會有很多技術高超的專家醫生，會心生不滿。
如果到了那樣，那很有可能就要全集團都調整薪資了。
雖然名廚集團也能承受得起，但肖鋒卻不想那樣做。
如果那樣做了，會讓公司背上更加沉重的運營成本，現在企業經營的好，自然是無可厚非。
可萬一哪天公司遇到困境的時候怎么辦，給員工們降工資嗎？
那是根本不可能的，到了那個時候，就換成他一個老板，給收下這些員工打工了，那就是本末倒置了。
所以肖鋒寧可讓他們參加這個勸業基金的項目，也不會輕易打破公司內部的薪資平衡結構的。
“這個勸業基金真的不錯啊老板，我們其實真的應該大力扶持國內那些有創意有想法的年輕人。”
“最近幾年，醫院這邊每年都會巨型校招，國內有那么幾個名校，我有時候也會關注一下。”
“咱們公司的HR主管，每年都會親自去那些院校里拜訪的，咱們可不光是招聘那些剛畢業的年輕學生。”
“主要針對的，還有院校里那些碩士，博士。你還別說，很多碩士和博士都是非常有想法的，而且他們的創意，我也覺得非常好。”
“只可惜，咱們是醫院，更多注重的是一線的工作。而且咱們現在醫院還沒有專門的科研團隊，要不然我真的很想把他們都招進來。”
“不過據我所知米國的輝瑞，在這方面就做的非常好。”
“他們每年也會去各大醫院和醫科院校進行招聘，而且他們也會專門聽取那些應聘人才的理論。”
“如果他們認為這些人的想法非常有創意，而且非常有可能會實現。”
“那么他們就會把這些人招募到公司里，給他們成立項目組，并且進行投資。”
“如果那些人要是不愿意加盟輝瑞，那么他們也可以作為單純的投資方，給他們的項目組注資。”
“他們把科研項目繼續下去，將來萬一要是項目做成了，也可以賣給輝瑞，或者牽線搭橋賣給其他公司。”
“如果這個項目組要是做大了，成立公司，他們還可以幫忙包裝，聯系券商幫這家企業上市，這樣他們還能賺取到更大的利潤呢。”
“這就是一種非常完善的產投相結合的模式，其實此前我就一直研究來著。本來想著在咱們陽光醫院內部開始試驗來著…”
關振海當著肖鋒和何小君他們的面是侃侃而談，而他嘴里蹦出來這一系列的理論，還真是把肖鋒給聽得一愣一愣的。
真沒想到哈，以前這個在他看來，就是一個江湖老混子的關振海，現在居然還有這么一套成熟的理論。
看來他也并不是瞎混日子的嘛？
雖然他沒有像何小君那樣，報什么MBA的班，但看得出來，這段時間，他也一直在給自己充電。
看到肖鋒那詫異的眼神，關振海嘿嘿一笑。
“嘿嘿，我這不是最近一段時間，經常出入校園嗎？所以經常和校園里那幫專家教授們一起交流。”
“這和他們的交流，也是給我帶來了不小的提升，讓我迸發了不少新的創意吶！”
他這么一說，肖鋒才想起來。
對了，最近濱城醫科大學可是陡然爆火的一所學校。、
雖然校方從來沒給自己主動做過，可是蜂擁而至的外國留學生，還有學校里新開的幾個王牌專業。
讓這所學校，現在已經成了每年高考考生們必報的香餑餑。
以前國內高考的時候，曾經有過這么一段順口溜。
說的就是，勸人學醫，天打雷劈。
其實無非就是說在我們國內當醫生不容易。
可是現在有了陽光醫院的出現之后，情況就不一樣了。
現在很多身份的高考尖子生，都紛紛把自己的頭號志愿換成了濱城醫科大學。
因為和其他學校和專業比起來，這所學校實在是太牛掰了。
尤其是那幾個王牌專業，錄取分數更是堪比清華北大。
而一旦要是你能考上這幾個專業的話，那就和進了保險箱沒啥分別。
只要你能以優異的成績畢業，那么將來進入陽光醫院就是妥妥的了。
清華北大的畢業生，初入職場的薪資起步也就是六千到八千左右。
而這幾個專業的畢業生只要能進陽光醫院，那起步薪資就是一萬二。
后期的升職加薪的水平，就更不是其他學校和專業能比擬的了。
所以現在濱城醫科大學可是全國范圍，都被考生們追捧的香餑餑。
而現在的關振海，則已經不在是當年的學科主任了，現在他已經升職成了該校的副校長之一了。
據說上面非常有意思，想要在這屆之后，讓他擔任這所大學的正校長呢。
可肖鋒估摸著，讓他掛個名，他也許樂意，讓他真的去，他肯定不會去，畢竟陽光醫院的CEO，可比那個校長香得多。
不過不管如何，就沖他今天說的這番話還有想法，就能看得出來，他這段時間的副校長還真就沒白當。
天天和學校里那些理論專家們打交道，他還真就學到了不少東西。
他如果不說，肖鋒還真不知道，原來米國早就已經開始流行這種產投結合的模式了。
想想看也是，輝瑞所謂制藥領域的老大，自然是最熟悉這醫藥行業內的規則。
所以他們對很多醫療領域的項目，看的也很準很透徹。