“就按15的規模發行吧。”
王流點頭敲打下來,看了眼黎向濤和賀嘉一,又問道“發行價是多少,你們商量過了嗎?”
賀嘉一搖頭道“還沒有,今天過來的另一件事,就是跟你商量一下定價的問題。
港股的定價分兩步,第一步是初步詢價,先確定價格發行區間,然后通過路演,由投資人自己選擇價格申購,最后根據申購結果,最終確定發行價。
我給天盛做過估測,這次要上市的電商和游戲業務,估值大概能在680到740億之間,對應的的發行價格區間就是222到242。
不過具體定多少,還得等先詢價之后才能確定。”
680到740億…
單純靠電商和游戲兩項業務,以目前的市場規模,這個估值倒也算合理了。
至于具體價格,只能等路演結束之后才能確定,畢竟得先看看投資人的申購熱情如何,不然如果盲目確定,定的太高,影響投資人投資熱情,而定的低了,他自由又吃虧,都不合適。
這個道理王流自然也懂,點點頭道“就按你說的定吧。”
“好。”
賀嘉一笑了笑,又道“另外,雖然電商和游戲兩項業務,將來潛力都很高,但是將來的事誰都說不準,風險總歸是有的。
想讓投資人放心認購,還得做個盈利承諾,比如一年之后,公司至少盈利多少,如果沒達到,大股東得自己掏錢或者股票補上。
王總您看…”
“應該的,你覺的盈利承諾多少比較好?”王流看向賀嘉一,問道。
盈利承諾他也知道,既是穩定市場,也算是給投資人的一點小保障,不然如果股價上市就破發,上市公司倒是圈了錢跑了,但投資人不就虧大了?
韭菜都沒這么個割法,長此以往,甚至股市都可能受影響,所以盈利承諾是必須的。
“一般最低10,高了沒限制,但是最好不要定太高,不然壓力太大,萬一沒做到,那可就虧大了。”賀嘉一笑著提醒道。
王流頓時翻個白眼“你當我傻啊,定高了又沒有什么好處,純粹給自己挖坑,我腦子進水了才會去那么做。
夠讓投資人放心去認購就得了,既然最低10,那就承諾10。”
“好,聽您的。”
賀嘉一笑著應下,然后和黎向濤對視了一眼,后者心領神會,開口道 “另外還有最后一件事,作為天盛的創始人,公司能發展到現在,王總您可謂居功至偉。
一次性股票獎勵?
發給我?
還四千萬股?
王流忽然有點懵,按照賀嘉一剛才給出的發行價格區間計算,就算按最低價222來算,這四千萬股股票,至少也值八億八千萬了。
如果按最高價242來算,更是價值近十億!
這么大一筆錢,就這么…獎勵給他了?
而且,這么大的事,他這個老板,之前居然毫不知情…
王流看了眼黎向濤,又扭頭看了看賀嘉一,皺眉道“你倆什么時候商量的?我怎么沒聽說過?”
“就前幾天,不止賀總,我跟小馬、老張,以及公司其它幾位高管都商量過了,我們一致同意,應該給王總您發放這筆獎勵,不然不足以感謝您對公司做出的貢獻。”黎向濤義正言辭道。
好嘛,合著全體高管,甚至就連賀嘉一這個外人都知道了,就他這個當老板的蒙在鼓里呢…
王流有點無語,又有點感動,直接給他發這么大個紅包,理由還這么冠冕堂皇…
不愧是他選定的高管,人沒看錯!
不過出于謹慎,王流又問了句“這么做不會有什么麻煩吧?”
“不會。”
賀嘉一笑道“這算是ipo的潛規則了,大家創業不就是為了賺錢嗎?把公司從小做到大,一路帶領公司走向上市,付出了那么多心血,創始人于情于理都該得到些回報。
這是大家都認可的,沒有任何麻煩,王總盡管放心收下,就算不為了你自己,也得替公司其他人考慮考慮,有個合理的股票薪酬制度,也方便公司以后留住并吸引人才和員工不是?
所以,這筆錢不止是給王總當獎勵,也是希望你能起個表率作用,給公司以后留住和吸引人才,讓公司更有動力去發展,做出貢獻。”
也對,公司走到今天,已經不止是他自己的公司了,也是黎向濤、公司高管、以及所有員工的共同事業。
一路走到現在,大家都付出過不少努力,現在都走到上市了,也理應得到些回報。
而他這個當老板的要是不拿,他們也不好拿,這筆錢他確實得收下,做個表率。
就是…這錢拿的,他莫名感覺有些心虛啊。
天盛創立三年多,他進公司的次數都有限,平常一直都在當甩手掌柜,偶爾才做點決策,管一下事,這些年他貌似也沒給公司做出過什么貢獻啊。
至于賀嘉一說的就更離譜了,還做貢獻…
你見過收錢還能成做貢獻的?
資本家這張嘴,果然厲害。
不過他喜歡!
十個億啊,理由還這么高大上,不拿白不拿!
王流壓抑住欣喜,勉為其難道“說的也有道理,那我就…收下了,但是也不能光我拿,公司能走到今天,向濤、公司高管、以及所有員工都功不可沒,也得拿些獎勵犒勞一下。
這事兒就交給向濤你了,回頭做個方案,看看獎勵人選該怎么定,每人發上多少合適。”
“行,這事兒包在我身上。”
黎向濤頓時喜笑顏開,大包大攬答應下來。
論功行賞,除了王流之外,可就屬他這個總經理功勞最大了啊。
賀嘉一同樣開心的笑了,獎勵雖然跟他沒關系,但是天盛除了電商和游戲業務之外,可還有社交、搜索、支付、物流等好多業務呢,將來肯定都要上市。
這次把王流喂飽了,等隨后其它業務再上市,他這個承銷商的身份也基本穩了啊。