第1章 穿越士兵突擊
一覺醒來，任然發現自己穿越了。
沒錯，穿越到士兵突擊中！
前一天晚上還在重溫這部經典電視劇，不知不覺就看睡著了，到醒來的時候才發現自己穿越了。
悲哀的是，他沒有穿越成高城、袁朗、史今，或者五六一、成才，哪怕廢物點心許三多也行，但是！
都沒有！
他成了一名背景連長！
不，連背景都算不上，因為這個連長從頭到尾沒在劇中露過面！
他就是機步九連的連長任然！
同一個名字，不同的人！
就算穿越成紅三連、大功六連的連長也好，起碼人家求上進，或者連隊有底蘊在，可是造化弄人，他偏偏穿越成了毫無存在感的機步九連的連長！
這位連長最大的特點就是不求上進！
翻閱這位連長的記憶，任然發現他才上任不到一年時間，算是一個廢材連長。
說是廢材也不準確，能在T團擔任連長的沒有一個是廢材，但機步九連確確實實在團里的軍事考核中，排名倒數第一！
這位任連長畢業后一直在機關任職，然后當的連長，可說沒什么帶兵經驗！一開始任連長也是雄心壯志，抓訓練抓管理是出了名的嚴格，甚至叫出了“趕超鋼七連”的口號。
但是物極必反，任連長的鐵腕政策引起了連隊上至指導員下至普通士兵的一致反感，于是就在一次民主生活會上，全連骨干當著團政治部門領導，將任連長批得體無完膚！
其實他簡單粗暴的管理方式只是個導火索，根源還在于他自身的軍事素質很一般，也就是不能服眾！這是在機關呆久了、長期缺乏鍛煉的后遺癥。
隨后的政治部門領導找他談話，也多是批評訓戒。
心灰意冷的任連長自此之后便消沉了，將指揮大權交給指導員，開始過上了咸魚連長的生活。
應付了事、得過且過，滿足于連隊不出事，過好一日生活制度。
也就僅此而已！
這就是任然穿越過來后面臨的處境。
當然，這位任連長也不是一無是處，除了有機關工作經驗，長得也是一表人才！
最重要的是，任然發現自己腦海中多了一個系統。
“最強團隊培養系統！”
系統界面很簡潔，正中間是一張連隊成員表，上面有機步九連所有人的名單，隨意點擊其中一個人的姓名，界面就會彈出此人所有的信息，包括姓名、藉貫、年齡、學歷、畢業院校、興趣愛好、家庭住址等，此外還有個人簡歷、過往榮譽、戰位分配和技術特點等情況。
主界面的每個人名字后面，有五個欄目，分別是信任值、健康程度、情緒指數、凝聚力指數和技能。
健康程度大多是100%滿格，情緒指數和凝聚力指數也分別顯示從70%到90%不等。只有技能欄全都空著。
任然重點關注了一下信任值。
這些信任值低得可憐，2點、3點，5點…最高的也才35點，而最低的為0！
還不是一個人，而是好幾個人都顯示其信任值為零。
這些數值，加起來也才126點，集中顯示在界面左上角的“信任值”上。
“126/126”。
系統界面右側有一片空白的地方，上面彈出兩排說明。
第一行字顯示為：“信任值是指連隊成員對你的信任指數。”
第二行字則為：“當前信任值總計126點，可用信任值126點。”
我去，信任值原來是大家對自己的信任程度啊！任然心下恍然。
這個前任連長混得也真夠慘的，這么多人對他的信任值都跌到了零！
還帶個毛線的兵啊！
他一邊吐著槽，一邊關注著左上角。
在那個信任值的旁邊，還有一個“榮譽值”，數值顯示為零！
“0/0”。
任然試著點擊了一下，右側仍然彈出說明：
“榮譽值是指目前連隊個人或者團體對外所取得的榮譽指數。”
“當前榮譽值總計0點，可用榮譽值0點。”
唔…這個連隊似乎也很垃圾嘛，連個像樣的榮譽都沒有！
任然突然對自己的前景更加悲觀起來。
但是系統附帶的另外一個功能引起了他的注意。
就在說明的正下方，右下角有三個按鈕，上面有“閱讀”、“強化”、“借用”字樣，任然不知道那代表什么意思。
他試著點擊“閱讀”，花名冊上其他人都變成了灰色，只有一個名字亮起，就是他眼前站著的這個兵。
這是…任然思索著，這個兵卻有些忍不住了。
“連長，指導員說明天就要考核了，今天的訓練請你務必到場！”他重復道。
這是連部的通訊員薛飛，新兵蛋子一個，奉了指導員的命令，來連長宿舍“請”他去參加訓練。
任然沒管他，心里想的卻是：
這個時候新兵已經下連，許三多好像是…分在紅三連五班？
看守駐訓場？
已經幾個月了吧？
他開始修路了么？
腦海中一個一個想法冒出來，任然想起來了，這個時候成才他們也分到鋼七連，正在接受血與火的淬煉！
要不了多久，王團長就會召見許三多，然后將他重新分配到鋼七連去！
那么，既然自己現在是連長，是不是可以…去把許三多挖來？
那小子雖然外表慫得一逼，卻有著兵王的里子！
高城曾經評價過他：明明一個強人，天生一付熊樣！
把他挖過來以后，好好打磨打磨，或許他可以成為咱們機步九連的領頭雁？
好機會呀！
還有成才，這個時候還沒當上狙擊手，也沒找到他的枝枝蔓蔓，如果誘之以此，是不是也可以將他拐來？
任然思考著，順手在薛飛那個名字上點了一下。
只見連隊成員中，薛飛名字旁邊頓時冒出個氣泡來，上面顯示：“連長是個爆脾氣，該不會罵我一頓吧？這苦差事！真是的，指導員干嘛叫我來？唉，我太難了！”
嘶…這是？
原來可以閱讀對方當前的想法呀！任然反應過來。
他再看看左上角的信任值，發現那里居然少了1點，變成了125點。
“125/126”
“信任值總計126點，當前可用125點。”
也就是說，每次使用閱讀功能，可用信任值會少1點？
新兵薛飛見連長瞇縫著雙眼，也不說話，心里不免有些發毛，但他想起指導員的話，還是勉強道：
“指導員說，他說，你是連長，還是應該有個連長的樣子…他說明天連隊就要考核了，你卻連訓練都不參加，這也太…也太…”他結結巴巴的說不下去。
太什么？太不像話了！
任然在心里將這話補充完整，頓時一陣火大。
他怒道：“你他娘的能不能長點腦子？指導員叫你怎么說你就怎么說，你腦袋里裝的是大糞嗎？這話你也敢傳？
還是在你眼里就只有他指導員，根本就沒我這個連長？”
說完，他在腦海中點擊了“閱讀”功能。
也是為了驗證一下他的猜想。
果然，信任值又少了1點，而氣泡也瞬間顯示出薛飛的想法：
“啊啊啊啊！朝我發什么脾氣呀，有氣去找指導員撒呀…都當咸魚這么久了，脾氣還這么爆？”
這行字才現了兩秒鐘，又有新的字跳出來：
“愛去不去！反正我的話已經帶到了！”
與此同時，薛飛那一欄的情緒指數也瞬間從77%跌到了59%。而信任值也下降了1點，變成了5！
左上角的可用信任總值隨即變成了123點！
“123/125”
“信任值總計125點，當前可用123點。”
任然并沒有生氣，新兵腦子里怎么想的并不重要，重要的是，他發現這個系統的功能似乎挺強大！
居然能閱讀別人的想法！
他試著點擊了一下另一個按鈕：強化。
界面上彈出選項：
“請選擇強化項目：
力量！
速度！
技巧！
精準！”
“請注意！每消耗信任值100點可強化五成，消耗200點可強化一倍，最高一次只能強化1倍。”
任然現在可用信任值是123點，也就是說，他現在只有一次強化五成的機會！
唔，至于具體怎么個強化法…
正好！連隊在組織訓練，他打算去試一試。
“行了，你去告訴指導員，我馬上就去！”任然道。
打發走薛飛后，他再試了試“借用”功能。
界面提示：“你可臨時借用所屬人員擅長的技能。每次抵扣榮譽值10點。目前可選人員技能：無。”
唔…他注意到每個人后面的技能欄，的確都是空白的。
也就是說，他首先需要去發掘每個人的技能！