第717章 這個陽謀,我接了

　　“關于這個數字作息對不對，我想自有規定擺在那里，這個問題并不是關鍵，關鍵是我們認真思考過自己的選擇了沒有，找到喜歡的事，就不存在這個問題.”

　　“我想說的是想讓員工通過通過加班而獲利的公司是愚蠢的，也不可能成功的，員工會自然選擇離開那些毫無前途、希望，瞎折騰員工的公司的。

　　但是！但是這世界確實有很多極其努力的人。不僅僅是企業家，大部分成功或有追求的藝術家、科學家、運動員、官員、政治家基本上都是跟我一樣努力的”

　　“.我之前說了：我不為某些數字辯護，我向奮斗者致敬，每個人都有選擇自己工作生活方式的權利。選擇輕輕松松的工作方式，不愿意付出‘超人努力’，也無可厚非，但你也體會不到奮斗帶來的幸福和回報。

　　努力也許不一定會成功，但不努力是肯定不會成功。”

　　“我們每個人每一天都是24小時，該怎么過這24小時，決定了我們會成為什么樣的人，我覺得這點很重要.”

　　“還有我看了某個企業的內部信，只能說某人站著說話不腰疼，一家企業的‘烏托邦式福利’無法改變整個社會的現狀，用高福利標榜進步，本質是既得利益者的精致利己。

　　真正的社會責任，是聯合推動全行業勞動標準提升，而非獨善其身的道德表演.”

　　“最后，重申一遍我們一直以來的工作生活態度：快樂工作，認真生活！祝大家周末愉快！”

　　輿論風暴最忌添柴加火，可老馬偏偏又往火堆里扔了桶汽油。

　　隨著他的最新發言，關于工作模式的爭論再度炸開，阿里與彼岸儼然成了兩種商業文明的代名詞，一邊是“福報論“的擁躉，一邊是“反內卷“的旗手。

　　這是理念之爭，也是道統之爭。

　　老馬都在微博發聲了，陳默感覺不回應有些不禮貌，當然他這次沒有長篇大論，連發兩條微博予以回應，

　　“現實就是：只要你肯干活，就有干不完的活；

　　只要你肯吃苦，就有吃不完的苦；

　　只要你肯受氣，就有受不完的氣；

　　壓力不會變成動力，只會變成病例，吃得苦中苦，方為人下人；

　　所謂的先苦后甜，只會讓你吃苦一年又一年！

　　拒絕內耗，勇于說不，從我做起！”

　　“累了就歇會兒，躺平不丟人。”

　　隨著陳默短短幾句反卷式的宣言，像一把刺刀徑直扎進這場爭論的軟肋。

　　彼岸的“反卷“主張瞬間占據上風，可陳默看著微博投票里那理想與現實的反差，卻感到肩頭沉甸甸的。

　　“真正的社會責任，是聯合推動全行業勞動標準提升，而非獨善其身的道德表演.“

　　老馬其他話在陳默看來都是放屁，但這句話還是令他感到很是扎心。

　　對方心里其實非常清楚彼岸到底是不是道德表演，以及他陳默到底是個什么樣的人。

　　老馬其實想讓自己跳進去成為那撲火的飛蛾。

　　陳默知道老馬想讓他跳。

　　老馬知道陳默知道老馬想讓他跳。

　　夾在大段信息中間的這句話，其實是一個陽謀。

　　就像之前京東元旦大促一樣，這也是一張明牌。

　　潛臺詞再明顯不過：陳默，你不是自詡良心企業家嗎？不是號稱行業標桿嗎？敢不敢把彼岸這套模式推廣到全行業？

　　誠然，彼岸本部員工不過數萬，算上網約車司機和外賣騎手，撐死三百萬之眾。

　　這個數字看似龐大，但在華夏數以億計的勞動大軍面前，不過是滄海一粟。

　　“真正的社會責任，是聯合推動全行業勞動標準提升.“

　　老馬這句話簡直是把刀架在了自己脖子上！

　　呵，陳默啊陳默，當什么圣母？管好自己的一畝三分地得了，還真想翻天不成？

　　陳默自嘲地扯了扯嘴角，眼中卻燃起一簇火焰，他還是想要試試！

　　就像多年前在臺北酒店樓下跟雷軍的對話那樣：

　　“即便與世皆敵？”

　　“那就與世皆敵！”

　　就像之前在青藤院工地上，劉強東說的那樣，“總有人要邁出這一步.有些事，總要有人去嘗試.就算失敗了也為后來者走出一條路。”

　　陽謀就陽謀好了，這一招，他接了！

　　或許老馬都沒有意料到，他的這句漫不經心的話語，反倒激發了陳默前所未有的斗志。

　　陳默當即決定：今年兩會提案只聚焦一件事——勞動法的落地與保障。

　　一年不行就三年，三年不行就五年，自己看了這么多年的勞動法，不能白看！

　　陳默比誰都清楚，這場變革注定道阻且長，所以不能好高騖遠，只能循序漸進。

　　彼岸為什么能成功，除了上下齊心，全體員工團結協力之外。

　　其實最大的動因在于他重生帶來的先知和賺錢后的合理分配，給員工的薪資分配，給用戶的讓利普惠。

　　從而形成了自己的前瞻性和大局觀、下面員工高效的工作、源源不斷產生優質產品、用戶捧場買單，獲益的資金再循環這種良性發展模式。

　　但是這種模式由于自己這個變數的存在是不可復制的。

　　放眼商界，不是沒有同道中人，于東來懷揣共同富裕的理想，卻受困于實體零售的桎梏；

　　擁有前瞻性極具商業智慧雷軍坐擁小米帝國，在分配機制上卻始終差了口氣。

　　但這次隨著彼岸的出現，這一世出現了以點破面的連帶效應。

　　現在小米、順豐、大疆、京東雖然加班現象確實存在，但起碼能按照勞動法嚴格執行，胖東來這點做的格外好，但受限于規模限制，困于一隅。

　　所以彼岸，或者說陳默的作用，就讓整個商業聯盟獲得遠超預期的收益，讓這個健康的可持續的模式運行下去。

　　他提出的“888工作制”雖是一個理想化的目標，但并非空中樓閣，彼岸選擇的是循序漸進的道路，一步一個腳印地推動變革。

　　而現在，既然老馬“善意提醒”，那便從彼岸商業聯盟開始，讓理想照進現實。

　　陳默沒有猶豫，當即向雷軍、王衛、汪滔、劉強東和于東來等幾位志同道合的掌舵人，發送了一份詳實的《探索888工作制可行性分析報告》。

　　這份報告的意義，遠不止于商業運營的優化，更關乎整個行業生態的重塑，這是彼岸企業文化的內核，也是未來商業文明的種子。

　　他深知，變革需要標桿。

　　只有彼岸自身做到極致，只有聯盟伙伴共同踐行，才能打造出一個無可爭議的“樣板間”，用事實向全行業證明：更人性化的工作制度，反而能創造更高的商業價值。

　　待到那時，若還有人固守舊制、冥頑不靈…

　　陳默眼中閃過一絲銳利。

　　要么按照彼岸模式爆改，要么被彼岸聯盟打死。

　　除此之外，沒有第三條路。

　　兩天后，微信金融接連拿下網絡小貸牌照和消費金融牌照，審批速度之快遠超預期。

更關鍵的是，那邊傳來消息年后就能接入央行征信系統　　這條消息讓陳默瞳孔微縮，這么快？

　　轉念一想，好像也沒問題，就像一個招投標項目，總有些“天選之子“能在截止前夜完美入場，懂的都懂。

　　沒想到這次也會享受到這個特權。

　　那這樣一來，這意味著微貸金融年后就能發展起來。

　　這讓陳默對上面態度產生了一些天威難測的感覺。

　　比如彼岸、胖東來能發展起來，自己提出的“互聯網”戰略也被大力推行，甚至東子之前的言論也沒引起什么波瀾。

　　可另一方面卻是P2P平臺已開始步入深水區。

　　算了，多想無益，還容易出問題，做好自己力所能及的事情最重要。

　　陳默接下來的把未來的工作重心熟悉成三條線。

　　第一、集團各項事務按照年終述職的計劃，按照慣性向前平推，其中微貸按照之前既定的《馬已停服》計劃繼續執行列為重點。

第二、推動企業文化向聯盟輻射第三、推動企業文化向聯盟輻射　　突然，一封加密郵件跳了出來，陳默盯著屏幕，臉色漸漸凝重。

　　隨后他決定年前還是把這些重要不緊急的事情先放下，因為緊急重要的事來了。

　　想要攘外，必須先要安內，要出征打仗前，后勤的重要性不言而喻。

　　幾分鐘后，他撥通了雷軍的電話。

　　“軍哥，借你公司會議室一用.就今晚。“他頓了頓，“你忙你的，不用過來，處理點私事。“

　　電話那頭的雷軍似乎察覺到了什么，沉默了兩秒，“好。“

　　傍晚六點十五分，段宏研站在小米五彩城樓下，抬頭望著這座熟悉又陌生的建筑。

　　夕陽的余暉給玻璃幕墻鍍上一層血色。

　　“為什么選在這里開會？“他喃喃自語，有些奇怪，手指無意識地摩挲著西裝袖口。

　　原本他入職小米，后來機緣巧合加入了老大的三部作為一名普通的運營，Mios跟Miui大戰、微信的誕生、彼岸的創辦，他都是親歷者也是見證者。

　　隨后跟著老大來到彼岸更是改變了自己的命運。

短短六年時間就完成了從一個小鎮做題家，到首都中產的蛻變，買車買房娶妻　　這一切除了自己的努力外，都要感謝被他稱之為老大，那個需要他需要仰望的存在。

　　當他推開頂樓1001會議室的大門，室內光線很暗，段宏研眼睛微微瞇了起來。

　　六張面孔同時轉向他，空氣瞬間凝固。

　　“段總.“有人局促地站起身，聲音發顫。

　　段宏研的目光在人群中掃過，當看到此人時，瞳孔驟然收縮。

　　終于還是要來了么？