第397章 它們怕什么?
“勞勞動法？”
采訪過多國政要出現各種突發狀況都能臨場發揮如魚得水的芮呈剛，此時竟有些卡殼，因為這個答案對他來說有些超綱。
他從沒想過有一天這個詞會從一名企業家的嘴里聽到，這讓他一時不知道這話該怎么往下接了。
如果他說陳默開玩笑，弄不好就被媒體曲解，他完全能想象得到第二天的頭條標題《某央視主持人說XX法是開玩笑》，作為行內人，論斷章取義的新聞學他可太懂了。
如果他說陳默沒開玩笑，雖然那個詞充滿了正能量和價值引領，可在他眼里真就認為陳默是在開玩笑，而且這個玩笑一點都不好笑。
否則為什么就連樂隊老師都偃旗息鼓，估計他們也都愣住了。
芮呈剛身旁的工信部領導面上云淡風輕，聽到陳默這句話后，眼睛還是微微瞇了起來.
臺下前臺一干領導、評委和嘉賓則是表情各異，屬于國家智囊團的個別大佬，臉上露出笑容，覺得臺上這個年輕人是個有潛力有性格的，不過更多人則是皺了皺眉頭，則感覺心里有些不太舒服。
只有雷軍一人目露欣慰，他可是陳默一路走來的見證者，他理解這家伙，雖然有些意料之外，但卻在情理之中，不過在這個場合直抒胸臆，他自詡做不到，因此更佩服這小老弟的勇氣。
此情此景，當浮一大白。
雷軍自顧自拿起礦泉水跟喝酒一樣，末了還斯哈一聲。
此刻全場氣氛詭譎，鴉雀無聲勝有聲。
不過好在陳默繼續發言，化解了冷場，也挽救了芮呈剛的職業生涯危機。
“對，勞動法，彼岸只是嚴格遵守勞動法，我不過做了全天下有良心的老板都應該做的事，賺錢給員工多發億點點，僅此而已。”
“就這么簡單？”芮呈剛有些不可思議，跟聽神話故事一樣。
“就這么簡單！
其實大家知道，一款用心打磨出來的產品和被動打造的產品是不一樣的，用戶自然而然會做出應有的選擇。
前兩個月，也就是十一期間，我帶領集團一眾高管奔赴延安、韶山、井岡山等圣地，重新走了一遍我黨的革命之路，深受洗禮和啟發。
只有全體上下形成合力，團結一致，為了一個愿景而努力奮斗，上方負責充足的糧草供應和指揮正確方向，將士前方奮力戰斗，在局部戰場充分發揮主觀能動性，只有這樣才是企業得以快速的原動力。
彼岸的成功也是由此而來。”
卷死友商，自己自然而然就會活下來，而且活的更好，這是他教給雷軍的戰法，同時也是彼岸自身的打法。
陳默默默在心里補充了這句。
他非常清楚自己剛才那句話算是開了近年來的先河，此刻求生欲上線，快速疊甲，主打一個又紅又專，諸邪辟易，讓人挑不出毛病。
難道誰還能說一家跟黨走，既遵守勞動法又能賺取利潤，深受用戶和員工愛戴的新興科技企業有哪里不對么？
當然還有最核心的一點陳默沒說，那就是在此上述基礎上還需要一個“陳默”。
因為彼岸模式還是站在先知的前提條件才會取得如此巨大的成功，是不可復制的模式。
陳默很清楚，即便其他企業沒有“陳默”，只要企業嚴格遵守勞動法，資本家讓利于員工，大部分員工都是將心比心的，哪怕個別人是白眼狼，養不熟，這些劣幣也會被良幣所驅逐，而不是像現在這樣本是同根生，相卷何太急。
從長遠來看，利遠大于弊，起碼企業上一個臺階沒問題。
可惜現在這些老板或者說那些背后的資本，太急功近利了，它們只爭朝夕，不顧未來。
就拿游戲來說，再牛逼，甚至能打造成3A品質的制作人，在逐利的資本家手里，也只能淪為氪金游戲的一把利刃。
“作為一家企業的老板，我是這么想的，彼岸也是這么做的，在這里也請在座諸位領導、商業前輩、社會各界進行監督.”
最后這句話是陳默故意為之，他把自己和彼岸上稱，誰要有意見那咱們上稱來稱一下，到底誰是四兩，誰超千斤！
主打一手無欲則剛！
陳默想在一些人中，無論上面領導、公司老板還是企業員工，想在他們心里點上一把火。
這個世間，有彼岸這樣一家企業存在，打破一些人的成見。
臺下一些頭部民企大佬聽完陳默的這段發言，表面雖然波瀾不驚，但心里則是嗤之以鼻，這么多年大家都是這么過來的，彼此心照不宣，怎么輪到你就這么多事兒？
本來他們也跟芮呈剛的猜測思路差不多，這小子上臺無非跟阿里的老馬一樣給大家灌些雞湯，立一下人設，結果沒想到這個陳默如此嘩眾取寵，竟妄圖給一眾商業前輩上課，簡直豈有此理。
年輕人想問題，就是如此單純而熱血，要知道人是不能慣的，就得讓那些員工處于餓不死又吃不飽的狀態，才會有不斷工作的動力，否則尾巴都翹上天了。
這節省下來可是一筆不菲的資金，誰會跟錢過不去？
退一萬步講，就是他們真想要變革，早就是身不由己，入江湖易，金盆洗手難，可以想見真要這么做，那么第一個遭殃的肯定是自己。
看來一個沒爹媽的教育的孤兒，想法還是跟常人不太一樣，雷軍也是商業上的老人了，沒教過這家伙在商界要和光同塵么？
原本許多想要跟陳默進一步結交的企業老總，放下了這個心思，還是跟對方劃清界限，保持距離為好。
臺下眾人暗流涌動 臺上陳默靈機一動，“正好借此機會，年后彼岸青藤學院就開始入學考試，還請電視機和網絡上觀看的同學們，抓緊時間備考，彼岸將是你人生不悔的選擇！
呃，你還有其他問題么？”
芮呈剛不自覺咽了下口水，“沒了.陳總，請這邊下臺。”
其實本來他還準備了兩個問題，還有一個跟騰訊馬總互動的小環節，就像之前老馬和老王的辯論，無非互相挖苦一下，挖坑讓對方跳，這種無傷大雅。
畢竟彼岸跟騰訊的模式太像了，陳默和小馬哥來個現場PK，收視率肯定爆炸。
結果第一個問題這家伙直接掏出勞動法來了。
他怕再接著問下去，對方萬一再把憲法再亮出來，怎么收場自己不知道，但能知道的是晚會結束自己就可以直奔火葬場去了。
他是這么想的，好在央視領導也是這么想的，通過導播的耳麥直接取消了后續活動。
因為他們都不想好不容易辦了十三屆的盛典，別一不小心被陳默弄成了最后一屆。
陳默聞言三兩步下臺，一如來時的模樣，只不過不同的是登臺時四周看過來的目光多是新奇和探究，而現在是各種晦澀難明。
看著陳默從自己身旁走過，老馬收回自己的目光，心里有些惋惜，
世人常言自己的演講總愛大放厥詞，言語驚人，可面對今天的陳默，自認甘拜下風。
如果再問上幾個問題，或許以后都不用自己出手，陳默自己就自爆了，畢竟他這個劍走偏鋒特立獨行的做派，注定不能長久。
可惜央視慫了，而且還有一點讓老馬很是不爽。
這個不要臉的借機在如此重要的場合竟然打起了.
可以想見陳默這么一宣傳，彼岸HR的明年招聘指標今年還沒走完就超額完成了。
他不爽的點在于，剛才光想著跟老王爭一時之高下，他咋沒想到給春晚紅包打打呢，不要點臉，能有幾個億效果，這臉丟點也沒啥。
畢竟人無輕狂枉少年嘛，上面的態度也會相對寬容一些，畢竟陳默出了點格但不多，尺度上掌握還是很好的，年齡反而在這種場合成為了他最大的保護色。
如果像他們這個年齡段在上面這么說，或許暫時不會怎樣，但約談估計已經在暗中做好了排期。
2012年第十三屆年度經濟人物頒獎典禮，就在陳默語不驚人死不休的話語中落幕.
由于這是直播，沒有二次處理的操作余地，陳默最后這段話在無數觀眾和網友中傳播開來。
頒獎典禮雖然結束，但輿論則剛剛開始發酵。
其中有一些資歷尚淺的小編記者在典禮結束后，稿子就成型后，立馬給各自主編交了上去，稿件交的快被打回的更快，他們收到的理由大同小異，基本都是內容中涉嫌敏感內容，重改。
幾經修改后他們才恍然明悟，隨后是敢怒不敢言，最終無奈只能妥協，這些報道才得以出現在網絡和紙端。
各路媒體出手，針對這場年度經濟人物頒獎典禮的幾個現象進行報道。
《10個億的賭注，線上線下，電商實體之爭拉開序幕》
《萬達老王評阿里老馬，衣著不正經；阿里老馬：這叫時尚，也叫自由！》
《國家級創新，北斗導航再立新功！》
《新銳獎雙黃蛋，彼岸和小米的彼此成就，伯樂與千里馬在現實中上演！》
《創紀錄！年僅29企業家，獲得年度經濟新銳獎》
而網友的評論就與媒體報道避重就輕的態度完全相反。
“某些人到底在怕什么？某些詞就這么見不得光么？”
“就是，越怕什么，我們就越要說，勞動法勞動法勞動法”
“大家發現一個問題沒有，往往遵守勞動法的都是國企、央企、彼岸、外企，還有一個什么企，我不提，反正，少誰誰尷尬。”
“樓上有點以偏概全了，私企雖然大部分公司不做人，還是有許多遵紀守法的企業。但不可否認的是彼岸確實是超模了，而且陳默敢于人先站出來說出來，勇氣可佳，吾輩楷模！”
微博熱搜榜，一晚上，陳默憑借一己之力干上去兩個熱搜，更是引來網友們的一致好評。
畢竟這些用戶主流群體是打工族，陳默的言論引起了他們強烈的共鳴。
#天不生陳默，華夏職場萬古如長夜！#
“早就聽說陳默跟其他企業家不一樣，這次一見果然如此！”
“其他企業家？它們也配，它們只能稱為資本家，剝削壓榨勞動人民的那種！”
“我聽說陳默之前也是打工出身，被一家小作坊公司壓榨，受不了才選擇了創業.”
“是小米么？小米挺好的啊”
“不是，好像叫商什么的，只有吃過打工的苦，當了老板才能堅持自我沒有被資本主義的紙醉金迷所腐蝕，才能依舊不忘初心，跟我們站在一起，這種老板才值得我們投奔！”
“沒啥說的，剛才在微信里面找到京東下單了一個小米手機，通過實際行動來一下！”
“這樣的企業，這樣的老板，活該他賺，我去給彼岸游戲再充點錢，寥表心意！”
#消失的XX法#
“那個，村里剛通網？這個XX法是什么情況？”
“樓上的，我跟你說，剛才陳默在頒獎典禮上吧啦吧啦”
“陳默超勇的！這種場合敢說這種話題。”
“問題是陳默哪說錯了，怎么某些媒體如此心虛？”
“你說，遵紀守法這么簡單的事情，為什么其他公司就做不好呢？”
“是那些老板不能做么？肯定不是啊，他們只是不想，視而不見聽而不聞，裝聾作啞罷了，畢竟公司利潤的一部分可是通過壓榨勞動力才能獲得的，原本能揣進自己兜里的錢為什么要掏出來給牛馬分？”
“還是那句話，維權的成本太大、違法的成本太低！”
“大家沒發現么？越是小公司就越無視法紀，反而一些大廠倒是稍微能遵守一些。”
“希望彼岸能起一個標桿，讓其他不法企業看看XX法的威力！”
“大家有職言的都去看看，里面的人們都跟過年一樣，這里魚龍混雜的，那里才是屬于我們打工人的家！”
職言。
#青藤學院見#話題再次成為了熱度榜的榜一大哥。
職友們就像過五一勞動節一樣，發言極其熱烈且狂熱。
“媽的，聽完陳總發言，今晚獎勵自己一下，通宵學習，彼岸等我！”
“不入彼岸，誓不為人！還有不到百天，奮斗百天，改變人生！”
“大家聽我一句勸，披岸科技其實并不好，我有個同學在里面工作，天天007，還拖欠工資，24小時隨時待命，都得精神衰弱，天天失眠。
這樣，等青藤院入學考試你們不要報，我先去給你們探探道，先等我消息！
畢竟佛曾經日過，我不入彼岸，誰入彼岸！”
“披岸科技：糟糕，我成替身了.”
“不管你們怎么說，陳默的雞湯我先干為敬，感覺良好，喜歡還要！”
老話說的好，三分鐘熱血。
熱血是就是雞湯帶來的buff效果，而三分鐘則是buff持續時間。
心靈雞湯這種buff持續時間因人而異，有的長一些有的短一些。
當雞湯失去效果，人們就會陷入低潮期，非常容易半途而廢。
這時候就需要續一杯更猛的雞湯來刺激一下，比如看《XX天通往財富自由之路》之類的成功學書籍進行自我催眠，往往能起到一定作用。
李武是這么想的也是這么干的，深藍網吧，獨屬于他的吧臺一側擺滿了從街邊三輪車那淘來的N手成功學書籍。
畢竟這玩意按斤賣便宜的很，十幾塊錢挺半年沒啥問題。
這是他從看了老羅《我的奮斗》后，學到的心得，該說不說，這胖子靠譜不靠譜不知道，但這招還挺靠譜，否則這幾個月他還真挺不到現在，說不定早就放棄了。
最艱難的時候是他某天深夜產生放棄的念頭，甚至連扇了自己好幾個巴掌才度過那陣沒有雞湯文的日子。
而今晚當他在網絡上看到網友整理的陳默發言文字版，這碗對李武來說根本不叫雞湯，這尼瑪是鳳凰湯，藥效直接干溢出了，他感覺自己起碼堅持到入學考試沒啥問題。
另外現在的他吃過了熬夜的苦，現如今嘗到了一點學習的甜，因為他現在模擬考已經逼近90分，基本在85分左右，最高的一次考了93分。
這讓他對未來充滿了信心，畢竟里面說的很明確，超過90分就能錄取.
不過想要90分好難啊，這是一百多深夜，結合自身之前的一點底子才達到的結果。
無數像李武這樣備考青藤院的學子都在默默努力著，對于這次鯉魚躍龍門機會倍加珍惜，比當初備戰高考還要來的重視。
畢竟人教人千遍不如事教人一遍。
根據宇宙守恒定律，高中時代孟浪的青春，讓他們吃了社會的苦，如今浪子回頭是岸。
這一天，看完這場經濟盛典和網上鋪天蓋地的私企老板們，心里有些打鼓。
尤其身處互聯網行業的私企老板，趕緊進行相應的調整，原本可加可不加的加班那就先不加；原本能拖就拖的工資和獎金就先按時發；
一是怕槍打出頭鳥，二是怕風向不明，先低調做人等摸清風向再說，三是怕下面那幫員工鬧起來。
他們可沒那個試錯的成本，免得被陳默妖言惑眾，聚眾鬧起來，得不償失。
而且萬一來年全跑彼岸去了，誰來給他們賺錢呢？
畢竟總打大棒確實也是問題，先賞個甜棗。
所以使出一招緩兵之計，等過了年風頭過后再掄大棒也不遲.
雙十二就在如此喧囂中過去。
京東商城貼出了自己的成績單，雙十二單日成交額突破160億，超過了上個月淘寶。
其實到了雙十二晚上的時候，京東商城許多品類的商品都售罄了，不是劉強東和商家備貨不充分，而是這幫消費者的購買欲望太囂張。
即便如此，面對諸多售罄的商品，竟然產生了饑餓營銷的效應，從而引發了消費者擠兌性哄搶，哪里有貨買哪里。
沒辦法，全平臺，今天只此一家有如此優惠，起碼比其他平臺便宜一大截，而下一次，得等到元旦，即便對家是淘寶，能不能有如此力度誰都說不好。
有便宜不占王八蛋，人們對于未知的期待遠遠趕不上入袋為安。
這幫消費者就像吹響了沖鋒的號角，如蝗蟲過境，一家家店鋪橫掃過去，所過之處，商家均舉起了白旗。
之前放進購物車的，買！
可用可不用的，買！
一時半會用不上，反正遲早也會用上，買！
甚至就連通馬桶的皮搋子都被一掃而光。
取得如此顯赫的戰績，劉強東一掃之前被淘寶壓迫的陰霾，第一次把老馬壓在身下，這種感覺，爽！
唯一可惜的是原本今天他是絕對的主角，結果陳默在這天的發言也在引起一陣輿論旋渦，奪走了不少風頭。
不過劉強東心里絲毫不介意，畢竟自家兄弟，家里人都強才算真的強！
其實他的心里有一份家國情懷在，畢竟強東這個名字不是白叫的。
再說沒有陳默關于雙十二的建議，也不會有今天京東的一鳴驚人，誰是貴人他心里門清。
劉強東可以肯定的只有一點，這份成績單，一定會加速京東接下來和上市的腳步。
12月13日一早，陳默拎著獎杯來上班，臉上的笑容壓都壓不住。
“老板早”
“你也知道咱們得獎了？”
“嘎？”
每個跟陳默打招呼的員工，都被陳默拉著欣賞一番這個球狀獎杯，有福同享。
這獎杯造型，讓人乍一看還以為老板背著男足把大力神杯給搶過來了呢。
陳默來到人力這邊，把這個象征意義遠大于實際意義的“小力神”杯交給徐培新，
“把這個獎杯跟其他獎杯區別對待，放在13層公共區域正中央那個放勞動法的展臺，稍微靠后一點，下面寫明這是屬于彼岸全體員工的榮譽。”
“沒問題！那個老板您今天有空不？”
“什么事？”
“是這樣，這不還有2個月就春節了么，年會要提前準備，我們人力這邊目前想了三個集團年會方案，想讓您決策下？”
陳默想著今天的日程安排，剛想答應，卻不知為何鬼使神差地說了句，
“今天恐怕不行，明天吧.”
感謝以上老板老板們大氣orz