第九十四章 自有品牌的重要性

　　葉辰要是知道此刻張翰心中所想，肯定會有些無語。

　　現代社會，評價一個人，總是在反向推論。

　　你成功了，那你之前做的事情無論對錯，都是有深意的。

　　而如果你失敗了，那你就算再正確，在世人眼中也是錯誤的。

　　唯成就輪，已經成了一種社會風氣。

　　所以，先入為主的情況下，葉辰的形象自然而然的高深莫測起來。

　　然而，葉辰真的只是一個初入大學。還在不斷學習，完善三觀的年輕人。

　　“葉總，我明白了。”

　　張翰認真的點頭。

　　葉辰可不知道，張翰在一瞬間腦海里有那么多的想法。

　　但一旁聆聽的馬瑞森卻有些著急了。

　　自己加入碧藍科技，不正是來做驅蚊手環的么？

　　但現在碧藍科技卻要與各大巨頭開始驅蚊手環的業務合作。

　　那自己來干什么？

　　難道碧藍科技在自己入職前的幾天時間，就調整了發展方向，打算當技術提供商，不再涉足硬件產業了？

　　這個猜測，讓馬瑞森心亂如麻。

　　畢竟碧藍科技是一家初創公司，頻繁改變發展計劃，并非是令人難以理解。

　　但自己可是推掉了不少的工作邀請，前往碧藍科技任職的。

　　主要就是看好碧藍科技所掌握的技術。

　　碧藍科技的驅蚊技術，在馬瑞森看來，只要硬件能夠盡量全面的覆蓋人們的需求環境。

　　那么完全可以將全世界的驅蚊市場都收入囊中。

　　改變整個驅蚊行業，一家獨大，壟斷驅蚊領域。

　　要知道驅蚊這個領域看似不起眼，但實際上在全球，有著數百億的市場。

　　所以，在得知碧藍科技缺硬件方面的負責人后，馬瑞森才會毫不猶豫的加入碧藍科技。

　　但現在，碧藍科技貌似要放棄自己涉足硬件產業。

　　全部轉為對外授權，與巨頭合作。

　　這讓馬瑞森整個人都不好了。

　　“葉總，碧藍科技要放棄涉足硬件領域么？”

　　馬瑞森盡量讓自己平靜下來，但嗓音還是有些干澀的詢問道。

　　葉辰對于馬瑞森的問題，一下子有些愣神。

　　但隨即也反應過來。

　　的確。

　　自己招了馬瑞森為硬件負責人，結果對方剛入職準備大展拳腳，就聽到與巨頭授權合作的發展計劃。

　　必然會在心底產生誤會。

　　“馬經理放心。碧藍科技不會放棄硬件產業。”

　　葉辰的話，讓馬瑞森放心不少，安靜的聽著。

　　“碧藍科技不會放棄自有品牌的硬件。但你覺得我們拿出第一個產品需要多久？又是否足夠優秀，能夠讓用戶滿意？”

　　葉辰看著馬瑞森的眼睛，平靜的說著。

　　馬瑞森低下頭。

　　一家公司從無到有的涉足硬件領域，絕非是有錢有技術就容易成功的。

　　產品設計要足夠優秀和有特點，否則無法得到消費者認可。

　　而供應鏈也需要協調。

　　代工廠同樣需要良好的合作關系。

　　比如大米，曾經就是在供應鏈沒有話語權，自己訂的搶手配件，經常被別的手機廠商截胡。

　　導致供貨不足，引發口碑崩壞。

　　當然，這只是大米供貨不足的其中一個原因。

　　不過也能看出做硬件的不容易，比做軟件更難。

　　“所以，與巨頭合作，是碧藍科技想要快速發展的必要舉措。”

　　“但我們不會完全依賴他們，自有硬件品牌絕對不能、也不會放棄，否則以后的商業合作中，會完全處于劣勢。”

　　“我們不能將弱點交給對手，大家既是合作伙伴，也可能轉眼就成為商業上的敵人。”

　　“如果我們有硬件，那有朝一日就算和這些巨頭關系變差，我們也有屬于自己的硬件，降低產生的損失。”

　　“所以馬經理你大可以放心，碧藍科技的硬件業務，在公司內部絕對是重點項目，要人給人，要錢給錢。”

　　葉辰一席話，讓馬瑞森徹底放心下來。

　　而最后的保證，更是讓馬瑞森大為感動。

　　“葉總，是我多心了。請放心，我一定會不負葉總的眾望，努力將碧藍科技的硬件產品，打出名聲。”

　　馬瑞森眼神堅定的承諾著。

　　“不只是驅蚊手環，還有你上次提議的新硬件，大型驅蚊設備。這個企業級產品，我也非常看好。你盡快做一份計劃書出來，碧藍科技自己能做，那就自己做。如果自己做不了，就和別人合作。”

　　“總之，我們要以最快的速度，將搭載我們驅蚊服務的硬件，推送向整個消費市場，搶占整個市場。”

　　葉辰喝了口枸杞水，繼續說道。

　　馬瑞森連連點頭。

　　馬瑞森的問題解決了，葉辰看向李旭東。

　　“李經理，你們軟件部的任務最重。需要對多平臺，多設備進行技術支持，保證我們的驅蚊功能，在各個平臺上，都能正常運行。”

　　但李旭東毫不猶豫的點頭。

　　但心里有些犯難。

　　這任務的確太重了。

　　如今ios和安卓的優化更新軟件部要做。

　　大米，華興，阿里三家的智能音箱，也在進行功能移植。

　　很快就要加入手環。

　　軟件部現在接近三十人，但相較于這龐大的工作量，顯得實在是捉襟見肘。

　　但再招人？

　　人手會不會太多了？

　　畢竟多一個員工，就多一分支出。

　　不只是工資，還有五險一金，以碧藍科技如今的薪資水平，五險一金公司繳納的部分接近兩千元，這可不是一筆小錢。

　　正在李旭東猶豫著，是咬咬牙努力一把，還是跟葉總提一下多招人的時候。

　　葉辰卻主動對著三人開口了。

　　“隨著合作增加，公司的業務發展必然加快。現有的工作人員的數量，已經不匹配現在的總體工作量。”

　　“所以各部門根據自己的需求，打一份報告，列出一份擴招員工的計劃。”

　　“不要擔心什么薪酬之類的壓力，碧藍科技本來就是輕資產公司，投入低回報高，利潤接近營收的百分之六十五。”

　　“所以我們不缺錢！”

　　“幾位不用擔心公司的財務問題，放開手腳去做，我相信最終創造出的利益，絕非這點人員投入能比。”

　　葉辰的話，讓幾人都放下心來。

　　也都有些慶幸。

　　遇到葉辰這樣的老板，真的是運氣太好了。

　　軟件行業996簡直是出了名，但碧藍科技卻每周兩天休息日，節假日也照常放假。

　　而且基本不加班，周六日也從未見葉總給安排私活，侵占休息時間。

　　別的公司都恨不得一個員工干兩個員工的活，能不招人就不招人，節約開支。

　　而自家老板呢？

　　卻主動讓各部門招人。

　　老板和老板之間的差距，簡直是太大了。

　　看著幾人的表情，葉辰默默的喝了口水，不露聲色。

　　加上馬瑞森和他帶來的七名硬件部門的員工，碧藍科技的員工總數達到六十五人。

　　自己這番話說出來，估計要不了太久，碧藍科技的員工就能突破百人。

　　到時候，初級資本家稱號激活。

　　碧藍科技在員工保密方面，將徹底高枕無憂。

　　“葉總，我已經聯系了亞馬遜華夏分公司，對方的確有合作的意向…”

　　“不過要求卻有些…”

　　張翰開口匯報。