第1637章 歐美汽車環保法案

　　不到半個小時，凱琳娜就給牛小強回了個電話：“我已經打聽清楚了，根據線人得到的消息，康明斯內部出現了問題，保守派想要維持公司的完整性，抗拒被其他公司收購，另一部分人屬于激進派，他們認為只要能賣個好價錢，被收購也是可以接受的，目前兩派人馬相持不下，負責跟各大汽車巨頭談判的人屬于保守派，為了保持公司的自主權，這個人提出了超高的售價，企圖借此來回絕各大汽車巨頭的收購行為，不過效果好像不是很明顯，目前還在跟康明斯公司保持接觸的汽車業巨頭包括豐田、福特、巴伐利亞機械廠、克萊斯勒、菲亞特和標志，此外還有三菱重工、大宇重工、三井財團都對康明斯展現出了很大的興趣。”

　　牛小強有點蒙，凱琳娜提供的情報完全超出了他的意料之外，他就鬧不明白了，為啥一夜之間康明斯就成為了這么多的巨頭眼中的香餑餑了呢？

　　沉吟片刻后，牛小強輕聲道：“恩，我知道了，辛苦你了。”

　　跟凱琳娜閑聊了幾句后，牛小強掛斷了電話，他的腦海中冒出了這樣的想法：難道說這是汽車行業洗牌的前兆？或者說這只是一個單純的巧合？

　　為了搞清楚情況，牛小強決定給另一個業內人士打電話。這個人就是曾經跟他洽談過合作事宜的德國曼公司汽車事業部的執行副總裁，他也叫赫曼，不過他的年紀卻比花旗銀行的赫曼要大一些額，因此牛小強暗中叫他大赫曼。

　　牛小強直接撥通了大赫曼的電話號碼，沒過多久聽筒里傳來了德語。

　　牛小強不太懂德語，笑著用英語開口道：“是赫曼先生嗎？我是亞洲機械廠的牛小強，您應該還記得我吧？”

　　大赫曼的英語水平還算可以，他愣了一下才開口：“原來是牛先生，不知你給我打電話是…？”

　　牛小強通過聽筒聽到電話那頭腳步聲很密集，似乎很繁忙的樣子，他笑著問道：“赫曼先生，您現在是不是很忙？方便接電話嗎？”

　　大赫曼嘆了口氣：“實不相瞞，我最近這幾天忙得連睡覺的時間都沒有，如果你沒有很要緊的事情，我還真的沒有時間跟你多聊，否則的話我就無法按時完成交接工作。”

　　牛小強聽到這話頗覺奇怪，他心中暗想：現在又不是卡車銷售的旺季，大赫曼怎么會忙得連接電話的時間都沒有呢？

　　他心里這么想的同時，也把這個疑問直接提了出來。大赫曼又嘆了口氣：“你最近應該沒有看汽車相關的新聞吧？實話告訴你，曼公司已經被大眾汽車公司全資收購了，我現在忙碌的是交接工作，等到忙完的那一刻，也就是我失業的時候，唉，我的年紀有點大，大眾公司看不上我，他們寧可支付賠償費用，也不愿意繼續聘用我啊。”

　　大赫曼說的話讓牛小強頗感詫異，他脫口而出道：“這是不是太突然了一些？大眾公司為什么要收購曼公司呢？他們又沒有重卡方面的業務，要收購也應該是奔馳公司收購你們才對啊？”

　　大赫曼的回答徹底解開了牛小強所有的疑問：“你可能還不清楚，目前歐洲和美國都在醞釀汽車環保法案，不出意外的話明年三月份左右這份法案就會出臺，根據我得到的消息，這份汽車環保法案嚴格的限制了汽車尾氣的排放量，只要是超過規定的汽車，都不得在歐洲和美國上市銷售，奔馳公司不是沒有出價，只是他們出的價沒有大眾公司高，因此曼公司才會被大眾公司納入麾下，他們之所以對曼公司這么感興趣，最大的原因在于曼公司在汽車發動機減少尾氣排放方面擁有一定的技術積累，只要收購了曼公司，他們就能把這些技術應用在自駕汽車上面，這樣一來他們的汽車就能達到汽車環保法案的要求了。”

　　牛小強瞬間聯想到了什么，追問道：“美國的康明斯公司是不是也擁有汽車減少汽車尾氣排放方面的技術？”

　　大赫曼嗯了一聲：“正因為如此，康明斯公司也跟曼公司一樣，被各大汽車廠競逐，估計他們最終也會被收購的。”

　　大赫曼說到這里話鋒一轉：“我還有事情要處理，就不跟你多聊了，再見。”

　　牛小強趕忙攔住他：“你先稍等一下，有件事我想跟你說說。”

　　大赫曼耐著性子道：“那你就快點說吧。”

　　牛小強向大赫曼發出了邀請：“你不是即將失業嗎？不知你有沒有興趣為亞洲機械廠工作？只要你愿意，我可以代表亞洲機械廠開出比你現在高出百分之三十的薪水，不知你是怎么想的？”

　　大赫曼沒有想到牛小強居然會招攬自己，愣了一下才開口：“我的年薪可是很高的，你確定你們公司愿意花這么多的錢聘用我？”

　　牛小強呵呵一笑：“我絕對沒有跟你開玩笑的意思，只要你點頭，我可以把聘用合同傳真給你，你簽了字之后就算是加入亞洲機械廠了，該給你的工資我一分都不會少。”

　　大赫曼沉吟片刻后開口道：“說句實話，我并不知道我在亞洲機械廠能夠做些什么工作，也不太習慣中國濕冷的氣候。”

　　牛小強解釋道：“你誤會了，我并非想讓你去中國工作，而是想讓你幫亞洲機械廠開脫非洲的重卡市場，說白了，我準備讓你擔任亞洲機械廠非洲分部的負責人，這份工作你愿意接受嗎？”

　　大赫曼在重卡行業工作了幾十年的時間，經驗極其豐富，牛小強自然不愿錯過這種人才。

　　大赫曼再次沉吟起來，過了一會兒才開口：“牛先生，如果你們真的想聘用我，就必須給與我最大的自主權，不能強行干涉我的日常工作，當然了，比較重要的決策我會向公司高層提交報告，由你們來做決定，但我會闡述自己的意見。”

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