第1059章 我怎么覺得你今天有點怪怪的
凱琳娜點點頭：“這個很簡單，在美國就能完成，不需要跑到開曼群島去辦理，最多一個月我就能完成工作。”
凱琳娜說完話站起身走向了臥室：“我先去洗個澡，然后在臥室等著你。”
兩人分別了一個月，此刻都有種小別勝新婚的意思。牛小強聞言笑著答應，吃完宵夜后進入臥室，兩人度過了一個很愉快的夜晚。
第二天上午十點，牛小強悠悠醒來。
凱琳娜已經按時上班去了，牛小強胡亂吃了點東西，然后開車來到了帕卡德汽車公司。
帕卡德正在車間里面監督改裝車業務，他不僅監工，自己也親手參與改裝工作。牛小強找到他的時候，他正趴在一臺日產GTR的引擎上加裝螺絲。
“帕卡德，你現在有空嗎？我想跟你談點事情。”
帕卡德汽車公司只有少數幾人知道牛小強才是第一股東，其他的普通職員一概不知。
帕卡德一看是牛小強這位大老板來了，立馬把手頭的工作交給其他人，笑呵呵道：“牛先生，你總算是回來了，公司的情況你都看到了，咱們是不是應該把產能擴充一下？”
帕卡德對牛小強十分尊敬，也很服氣，這得益于牛小強接手公司后的優異表現。
通過牛小強的一番操作，原本即將墜入深淵的帕卡德汽車公司已經有了很明顯的復蘇跡象。只要按照牛小強的計劃逐步實施下去，帕卡德汽車公司的未來必將一片光明。
牛小強擺擺手：“走吧，咱們去辦公室談。”
兩人進入辦公室，落座后牛小強才開口：“我找你主要有四件事，第一個就是你剛才所說的擴充產能的問題，經過我的反復考慮，我準備把附近的幾間舊倉庫全部買下來，改建成車間使用，你對此是怎么看的？”
附近的幾間舊倉庫面積很大，距離公司只有幾十米的距離。帕卡德覺得這個方案十分合適，立馬點頭：“我完全贊同老板的意見。”
牛小強嗯了一聲：“第二件事跟第一件事有關，我已經聘請凱琳娜來接管公司的日常事務，我們身為股東只負責提出規劃和建議，具體的工作由凱琳娜去做，你對此有沒有意見？”
帕卡德本身就不是個擅長管理的人，以前公司的業務全都是由崔西幫忙打理的。他還并不知道崔西已經移情別戀的事情，聞聽此言不由遲疑道：“要是讓凱琳娜來接管公司的日常事務，崔西該怎么安排？”
牛小強笑了笑：“這就是我要跟你說的第三件事了，在我跟你說之前，你能不能先回答我一個問題？”
帕卡德一臉好奇道：“什么問題？”
牛小強收起笑容，很認真的問道：“帕卡德，你跟我說句實話，你對待崔西究竟是個什么樣的態度？”
帕卡德萬萬沒有想到牛小強會提出這樣的一個問題，他似乎聯想到了什么，忍不住問道：“老板，你是不是跟崔西…？”
牛小強一看帕卡德誤會了自己，趕忙擺手：“不不不，我跟崔西根本就沒有那回事，你先回答我的問題，然后我再跟你詳細的解釋清楚。”
帕卡德哦了一聲，沉吟片刻后嘆了口氣：“該怎么說呢，我對崔西始終都提不起太大的興趣，因為她根本就不是我喜歡的那種類型，不過她對我非常不錯，我不忍心拒絕她，所以才維持了表面上的戀人關系，實際上我認識她直到現在，碰都沒有碰過她一下。”
牛小強知道帕卡德喜歡的女人是凱琳娜的媽媽琳達，琳達算是自己的師母，他不好跟帕卡德深入的探討關于琳達的事情。只見他微微一笑，話歸正題道：“這我就放心了。”
帕卡德滿臉的疑惑之色：“老板，你到底想跟我說什么啊？我怎么覺得你今天有點怪怪的？”
牛小強最擔心的就是帕卡德接受不了崔西移情別戀的事實，如果帕卡德因為崔西的事情想不開，肯定會影響到雙方之間的合作關系。
人家畢竟是帕卡德汽車公司創始人的直系后代，在公司里的影響力非常巨大。即便自己是第一大股東，也不得不考慮帕卡德的感受。
好在帕卡德跟山姆所說的一樣，他對崔西是真的不那么在乎。這讓牛小強徹底松了一口氣，他微笑道：“其實我今天主要想跟你談的是關于崔西的事情，崔西喜歡上了一個中國男人，我在返回美國之前還擔心你接受不了呢，既然你都這么說了，我自然就不用再擔心什么了。”
帕卡德聞聽此言陷入了沉默，過了一會兒他才深深的嘆了口氣：“我早就知道崔西有一天會離開我，但當這一天真的來臨的時候，我忽然有點舍不得了，不過她既然已經找到了自己的幸福，我自然不會再去打擾她，放心吧老板，我帕卡德不是那種不講理的家伙，這件事就讓它這么過去吧。”
牛小強微微點頭：“你能想通就好，正是因為崔西戀愛的對象變成了一個中國男人，所以我這次并未帶著她返回美國，崔西今后將調離帕卡德汽車公司，專門負責處理海森電子的事務，免得你們今后在一起工作會感到尷尬，也正是由于崔西被調離，所以我才不得不重新找人分管公司的日常事務，除了凱琳娜之外，山姆大叔還建議我把洛桑給挖過來，這件事我需要詢問凱琳娜和洛桑的意見才能做決定，因此暫時就擱置一下吧，下面我想跟你說第四件事。”
帕卡德嗯了一聲：“你說吧。”
“山姆大叔這次也被我留在了中國，他正在對中國工廠的技術人員進行培訓，短時間內沒辦法回來，除了他正在培訓的那些技術員，我還從國內帶來了七名其他的技術員，準備安排他們在美國深造，深造具體分為兩個部分，第一個是來帕卡德汽車公司實習，跟工人們一起參與改裝車的工作，平時還需要接受公司內部的技術精英的指導，這方面的事情由你來安排，請你務必挑選最精干的力量，好好幫我培養這些人才，他們是公司未來的骨干力量，千萬不能馬虎。”
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