第六章:莊園主成就系統 到了老板辦公室,拿出執事卡向里面掃了一下,卻發現里面沒有人。
“老板呢?”莊不遠問隔壁秘書室的一名秘書。
“老板出差了。”秘書看了莊不遠一眼,然后問道,“我聽說你的檢討書寫得特別好,都把同事們感動哭了?”
莊不遠翻了個白眼,是哪個嘴碎的在朋友圈直播了吧!
回到自己的辦公室,莊不遠發現他不在的時候,張正雄就開始故態復萌了,現在正坐在自己的辦公桌上,高談闊論,大聲炫耀著。
說自己多么牛逼,原來莊不遠搞不定的問題,到了他的手中迎刃而解,大家這個月能拿到獎金,全靠他多么努力,大家都該請他吃飯云云。
“現在距離月底還有半個月呢,說不定再發生點什么大事,到時候獎金再扣回去…”一個同事有點擔心道。
公司才沒那么大方,給大家發全額獎金。
“放心吧,只要有我張哥在,咱們部門的業績就絕對不可能下滑!拿不到獎金,我直播裸奔!”
莊不遠聽的氣不打一處來,嘀咕道:“你那么牛叉,咋現在不去裸奔呢?”
“是莊園主。”張正雄卻應了一聲,磨磨蹭蹭向外走去,一邊走一邊脫衣服。
莊不遠也接到了一個信息:“下達了違背仆從意愿的命令,仆從的忠誠度下降到低下,可能會違反您的命令,請盡快提高尋找到合適的執事管理仆從,以提升仆從的忠誠度。”
我去,這樣也能聽到?我只是小聲說了一句啊。
光幕上出現了解釋。
“莊園主可以通過莊園主身份卡直接向仆從卡下達命令。”
莊不遠更后怕的是,他的口頭禪是:“你咋不去死一死。”
如果剛才不小心說了這么一句,然后張正雄跑去尋死?
不對,以普通的忠誠度來說,不可能讓仆從們去尋死吧。
莊園主能得到仆從的忠誠,但也不是無窮無盡的,否則當初莊園主的仆從們,就不會反抗莊園主,最終讓曾經輝煌一時的莊園主時代終結,變成了工業黨時代了。
門外,張正雄已經開始***了,莊不遠連忙低聲道:“停,你可以停止裸奔回來了!”
倒計時結束,幾秒鐘的時間而已,但是莊園仆從的效率高啊,這都差點走光。
張正雄慌忙開始穿衣服,同事們好幾個人拿出手機拍照。
“竟然看到莊園仆從的果照!”
“莊園仆從大人的身材很不錯啊!存起來鎮宅!”
“莊園仆從的內褲竟然是這種花色。”
大家好像是談論什么了不起的事情一樣討論著張正雄的裸奔行徑,讓莊不遠也是無力吐槽。
特別是旁邊的小李一副面紅耳赤無法自已的模樣,似乎就此春心萌動了。
莊不遠覺得怎么和仆從比起來,自己這個莊園主更可憐更倒霉?
對張正雄的忠誠度降低到了低下,莊不遠也算不上多么可惜,反正只是仆從卡試用裝,頂多只是三個小時的試用而已,正常來說,應該是盡可能試驗一下,好了解仆從卡的正確用法吧。
不過,仆從有那么多好處,難道身為莊園主的反而沒什么好處嗎?
“莊園主成長系統必須在莊園正式啟動之后才能開啟,請先湊齊三名仆從。”
就在此時,莊不遠看到光幕上有一個光標在閃爍。
“莊園主成就系統。”
“莊園主是宇宙中最偉大的存在,理應隨心所欲的生活,為了給偉大的莊園主提供更大的樂趣,莊園為您提供了完善的成就系統,對您的所作所為提供激勵和獎勵。”
“您完成了成就——選中第一個仆從,獎勵積分100。”
“您完成了成就——第一次侮辱仆從,獎勵積分100。”
“您完成了成就——第一次將仆從的忠誠度降低到低下,獎勵積分100。”
您完成了三個成就,根據您的成就偏好,您被定義為殘暴向莊園主。
成就系統向您推薦下列成就,一定能滿足您的小愛好。
“成就一:命令仆從傷害他人。”
“成就二:命令仆從傷害自己。”
“成就三:命令仆從自我羞辱以取樂。”
“成就四:…”
“我去!”莊不遠自問自己雖然是個愛做白日夢,不求上進的家伙,但是絕對不是殘暴的人啊,為什么會被定義為是殘暴向的莊園主?還有這些成就,讓莊不遠看了就忍不住想要默念富強民主文明和諧…
我是個仁慈的莊園主好不好!
而且從莊園主身份卡這完全不負責任,只顧讓莊園主取樂的態度上看,當初那些仆從不反,天理難容啊。
自己又不是真正生活在莊園主時代,可以強力鎮壓,更沒有什么死忠愚忠的仆從保護自己,還是悠著點好了。
不過這個成就系統,讓莊不遠很感興趣,在沒激活莊園之前,就能賺取積分?這點不錯。
他打開了成就系統的界面,密密麻麻,數都數不清的成就映入眼簾。
獎勵并不只是積分,還有一些稀奇古怪的東西。
“維葉卷曲的含空草種子”、“鞭撻監工扦插包”、“新手工具箱種植版”、“無所顧忌卡片”、“好人卡卡組”、“惡人卡卡組”…
看起來就很勾起人的好奇心。
愛做白日夢的人,好奇心通常都非常強。
莊不遠的好奇心就很強。
好奇心強和上進心強,其實某些方面是共通的,都是努力想要看到更廣闊的世界。
所不同的是,上進心是持之以恒,好奇心就玩過就棄。
通常的過程是:“如果…會怎么樣呢?我要試試!原來就只是這樣子了,拜拜了您哪!”
更不要說,當初玩游戲的時候,莊不遠就是一個成就黨,完成一個困難成就的成就感,真是沒得說。
只可惜,很多成就看起來就很難完成,莊不遠找到了篩選選項,在里面勾選了:“當前可以完成”的成就。
畫面一閃,變成了一頁能容下了。
“成就:選中一名執事,獎勵積分1000分。”
“成就:選中一名廚師,獎勵積分200分。”
“成就:驅逐一名執事…”
“成就:一天之內驅逐三名仆從…”
密密麻麻的各種成就之中,莊不遠發現了規律,從獎勵可以看到難度,普通的莊園仆從是最容易找到的,所以選中只獎勵100積分,這是最低的獎勵。
而廚師顯然比仆從難找,現在會做飯的年輕人越來越少了,至少辦公室里沒人適合。
而執事則更難找到,連主管都不合格。
老板又出差了,莊不遠都不知道該找什么人,難道要拿著執事卡,滿大街的去亂找?
至于廚師,莊不遠已經有了人選。
食堂里的大師傅,據說曾經當過炊事兵,做飯的水準還不錯,至少不會食不下咽,莊不遠打算中午去食堂打飯的時候,考察一下食堂大師傅。
莊不遠所在的公司,是一家國企改制而來,占地面積很大,還保持了一些國企的福利,譬如說大食堂,當然飯菜一點也不便宜,但勝在干凈放心,畢竟老板們也要在食堂吃飯,各種食材還是有保證的。