0558章 新的面貌

　　一眨眼，組織架構調整的工作已經進行了好幾個月了，周飛上次在總部聽取工作匯報的時候，總經辦就明確表示，十二月份，公司一定會以嶄新的面貌來運行的。

　　現在特斯拉的事情基本上都處理完了，確實該收拾收拾，準備適應新的組織架構了。

　　“要不我還是留在歐美吧，這里一直都是我負責，所有的關系我也都熟門熟路，換個人來的話，怕是要很長一段適應期。”江洋回答道。

　　“那也要回來，這是公司正常的人事調動，其實早就該讓你回國的，已經耽擱很長一段時間了。”周飛笑著搖頭道。

　　把江洋調回來這件事，周飛幾年前就說過，但由于種種原因，一直沒能落實，現在借著組織架構調整，剛好能夠讓他回來。

　　“這次組織架構調整的內容，你應該還記得吧，說吧，想要什么樣的職位，除了電動車確定由老馬負責了，豪華車事業部、零部件事業部…這些子公司你想負責哪一個，你自己來選，我都聽你的。”

　　周飛跟兩個人碰了杯后，繼續說道。

　　若是讓外人知道，周飛在一個小餐館中就把這么重要的人事調動給定下來，怕是要驚呆一群人吧。

　　“我都聽飛哥的安排，按公司的流程走就可以了。”江洋卻并沒有恃寵而驕，而是把決定權交給了周飛。

　　除去其他的不說，江洋現在已經是整個集團的第二大股東了，光是這一點就足夠了，周飛信任自己沒錯，但若真的像周飛說的那樣，想去哪里就去哪里，別人就算嘴上不說，心里肯定也是有怨氣的。

　　“你不用擔心外人怎么看，這些都是你應得的。”周飛依舊堅持道。

　　周飛還是這樣的觀點，沒有江洋最開始的支持，就不會有周飛的今天，更不用說飛馳公司了。

　　“那就汽車之家吧，做了這么多年的市場，我也想接觸一下互聯網行業。”江洋這次沒有再推辭，而是選擇了汽車之家，這也是目前飛馳公司少有的幾個非生產性子公司。

　　“這樣也好，我之前還在發愁汽車之家到底交給誰合適呢，既然你主動選擇了，那也省了我不少麻煩，就照你說的，汽車之家交給你來負責。”周飛笑著點了點頭，隨后又繼續說道，“另外，公司以后的共享化業務，也劃撥到汽車之家的業務中，由你來領導這項業務。”

　　共享化的本質，實際上也是互聯網思維，這樣整合的話，也方便后續的管理。

　　“可我沒搞過共享化，要不飛哥再考慮一下？”江洋有些為難的說道。

　　周飛越是信任自己，江洋肩上的膽子就會越重，否則干不好的話，豈不是丟了周飛的臉。

　　“你放心吧，不會讓你一個人單獨搞的，等忙完其他的事情，到時候我會給你做好鋪墊的。”周飛笑著寬慰道。

　　“那就好，讓我一個搞的話，那我的壓力可就大了。”江洋聞言，忍不住松了口氣。

　　“還有老馬，雖然這邊的施工我已經指派人員負責了，但這邊畢竟也是特斯拉的業務，你作為總負責人，還是要時不時來這邊了解一下具體情況的。”周飛又轉而對馬華福說道。

　　“這一點我知道，既然周總把特斯拉這個品牌交給我負責，那我自然是不會辜負周總的期望的。”馬華福點頭道。

　　反正馬上就要回國了，周飛三個人一直到晚上十一點多、人家老板要關門了，才回到酒店。

　　第二天下午，周飛便同馬華福兩個人乘坐航班返回了國內，而江洋則需要留在慕尼黑幾天，安排好工廠投建的事情后，還得再去一趟舊金山，與拉姆塞他們對接下面的工作。

　　又是十幾個小時的飛行，周飛與馬華福這才在申城落地，而此時剛好是凌晨。

　　“周總接下來怎么說，要不先休息幾天，把時差倒一倒，然后我再安排人送您回去，你看行嗎？”出了機場后，馬華福問道。

　　“先倒時差吧，然后再開一下特斯拉的新車項目會，接下來的工作就可以全面展開了，忙完這些后，你再跟我回一趟總部，組織架構調整的工作已經接近尾聲了，是時候開個會總結一下了。”周飛回答道。

　　“好，都聽周總的安排。”馬華福對于這樣的安排并沒什么意見。

　　在申城休息了兩天后，周飛便來到了特斯拉的總部，在馬華福的主持下，召開了特斯拉新車開發的項目會，除了聽取具體的工作進度外，最重要的還是具體安排了接下來的工作，特別是做好跟拉姆塞那邊的合作交流，配合human方面進行自動駕駛的各項測試工作，這些都需要項目組協調好。

　　安排好這里的工作后，周飛便和馬華福兩個人坐車回到了總部，兩個人的車子剛到廠區門口，周飛就遠遠的看到了前來迎接的李建能等人。

　　“周總，你們可算是回來了。”周飛剛一下車，李建能就忍不住說道。

　　周飛這一次離開總部，已經大半個月了，當時百訊終止合作的消息傳出后，留在總部的李建能等人那可是心急如焚，但好在所有的事情搜已經解決了，特斯拉有了新的合作伙伴，在海外的投資也已經落實了。

　　“這段時間辛苦大家了，都到我辦公室去說吧，小倪，通知一下組織架構調整的幾個負責人，也來我辦公室一趟。”周飛邊走邊說道。

　　“我不在的這段時間，各工廠的生產，沒再出什么亂子吧？”周飛看向李建能問道，他說的出亂子，指的自然就是高爾夫一車間工人鬧情緒的事情。

　　“沒有，所有的工廠都一切正常，常務會議后，各公司都加強了對工人的開導，沒有再出現什么問題。”李建能連忙回答道。

　　周飛點了點頭，“行，那一會兒再說說組織架構調整的事情吧。”

　　很快，一行人就來到了周飛的辦公室，而總經辦以及人事部等幾個組織架構調整的負責人也都來到了這里。

　　按照周飛的要求，幾個人分別向周飛介紹了調整的具體進度。

　　“現在所有的程序都已經走完了，工商部門的信息變更也都完成了，相關公司的資源整合也在有條不紊的進行著，下月初，公司完全可以用全新的面貌正式運營。”

　　“行，那就下月初，召開公司常務會議，選出首屆董事會以及監事會的成員，同時，我會在會議上宣布最新的人事變動的。”周飛點了點頭，目光炯炯地說道。