162.野蠻的時代
羊城。
郭永坤感覺這座城市如今都能算他的第二故鄉了，隔三差五地往過跑，而且還不得不如此。
此番過來，自然是為了飲料所有權的事情。
倒也不算麻煩，因為之前就有協議，只是過來辦個手續。
就在剛剛，他已經將十萬元現金，交到體育研究院一名主管財務的副院長手中，并獲得一份技術轉讓合同。
上面有這樣一行字——經協商，本院現將Z108034號電解質碳酸飲料的生產配方和使用權，轉讓給河東市德一村健力寶汽水廠。
所以是的，這款飲料名義上并非歸郭永坤所有，而是德一村。
事實上他的工廠，所有權一樣歸德一村。
這就是集體掛靠的最大弊端。
可也是完全沒辦法的事情，哪怕等到明年，私人工廠這種事物，仍然無法在國內存在，我國真正放開這方面的限制，得等到1992年。
而倘若真等到那時，只怕黃花菜都涼了，彼時可口可樂大勢已成，臥榻之下其容他人酣睡？
所以既然選擇了這條路，風險雖然有，但郭永坤必須現在就出手。
“小郭同志，這就是完整的技術參數和飲料配方。”歐陽嘯隔著橢圓形的辦公桌，將一本裝訂成冊的厚厚資料遞過來。
郭永坤注意到他的手在顫抖，就好像將自己的孩子送給別人的感覺。
笑道：“歐陽主任大可放心，這款飲料肯定會在我手上發揚光大的。”
“希望如此。”
郭永坤將資料接過，摩挲少許，鄭重其事地裝進公文包。這幾十頁紙，可謂價值連城。
“晚上歐陽主任可有空，我待會兒將資料過一遍，可能會有些不懂的地方想要請教？”
歐陽嘯表情復雜，點頭道：“有。”
當晚，郭永坤帶著王子強和麻子二人，拎著十萬現金，再次來到歐陽家。
至此，這筆交易終于塵埃落定。
回到河東后，郭永坤就有得忙活了。
工廠要招工，并且設定組織框架；原材料供應商也得挨個尋找并洽談；廠區建設方面同樣要他操心，因為很多東西是他的思路，這個年代并沒有…
總之，咸魚生活一去不返。下了水，短時間內就別想再爬上來。
不過在這之前，他還有另一件事情要辦。
今年高考的成績已經出來，意料之中，郭小妹落榜了。
這丫頭平時挺滑頭，甚至堪稱死皮賴臉，但遇到這種事情就脆弱不堪，一天要撒好幾回貓尿。
與她相比，郝桐桐就顯得云淡風輕得多，嘆了口氣，繼續回到廠里學習，真正做好了參加工作的打算。
郭永坤勢必要送她進大學的，只是此事目前辦理起來不太容易，要是再過幾年就好了，在他的印象之中，有段時期一些普通院校是可以買分的。
雖然不是什么正規行徑，但幾乎也是公開的秘密。
反正吧，他也無所謂郭小妹到底上什么大學，只要是個大學就行，不求學到什么高深學問，能開開眼界、適當提高思維認識，也就可以了。
“教育系統的人，問這個干嘛？”
鬼哥滿臉倦容，右肘撐在書桌上，手掌托腮，無精打采的樣子。
這幾個月他同樣累到不輕，還特意回了趟北方，可謂砸鍋賣鐵，還干了幾票大買賣，才堪堪湊齊進口設備的錢。
這還不算完，設備的錢是有了，但廠房也不是平地就能起的，同樣需要錢。
他實在沒轍了，只能向郭永坤借了十萬塊，還打了欠條，眼下正忙活著建廠房，他現在可沒有郭永坤那種做甩手掌柜的氣魄，一分一厘都得摳著。
于是，郭永坤便將郭小妹的事情講了一遍。
“姑娘家家的，要考上就不說，沒考上還硬要弄進大學，讀這么多書干嘛？”鬼哥對此十分不解。
他崇尚的是那種女子無才便是德。
“你不懂。反正我就想這么干，有人脈嗎？”
“本地？”
“對。”
河東也是有大學的，好幾所，既然無所謂上什么大學，自然留在本地最好。
“這個得打聽打聽…看個啥呀，我又不是萬能的。”
郭永坤撇撇嘴，站起身來，“好吧，盡快，有消息馬上通知我。”
“知道了知道了。”
離開鬼哥家后，郭永坤步行來到工廠。
生產線已經組裝和調式完成，梁超杰與日方的四名技術人員，也于昨天上午離開。
走進布置生產線的1號廠房，老王正帶著一幫人在機器旁摸索著，日方技術人員雖然教導了一陣，也留下了中文版的產品使用手冊，但想真正摸透這條高科技的生產線，他們依然有漫長的路要走。
“小坤哥！”
郝桐桐率先注意到郭永坤，揚了揚手里的萬象表打招呼。
“感覺怎么樣，桐桐？”
“還是有很多不太懂的地方，得一個個地仔細摸索。”郝桐桐說完后，吐了吐舌頭。
旁邊的王子強等人看得一呆，一臉的豬哥相。
原本他們真是感覺這個工作相當枯燥，要不是迫于郭永坤的淫威，早就跑了。
直到郝桐桐到來，他們才發現這冷冰冰的廠房里，總算有了些溫度，也能待得下去了。
“不急，慢慢來。”
今年郭永坤并沒有開工的打算，現在賣些飲料出去也沒什么大用，他在等那個一鳴驚人的機會，所以老王他們將有充分的時間去熟悉這條生產線。
感覺雖然有些匪夷所思，讓一幫什么都不懂的家伙，來研究如此高科技的電子機械，但誰讓這就是一個野蠻生長的年代呢？
郭永坤也考慮過跑去別的飲料廠挖墻腳的事情，放在這年頭很困難不說，其實也沒什么太大用處，他這條生產線整個河東都沒有，人來了一樣要重新學習，僅僅也就起點稍高。
既然李吉利能用榔頭敲出奔馳，那他設備齊全，用幾個小白造飲料，又有何不可？
相比之下，他這個太簡單了。
“老王，你過來一下。”
工廠的組織架構，雖然還未擬定，但郭永坤已經在腦子捋過，老王的職務就是副廠長，也沒有比他更合適的人選。
既然如此，他就有義務分擔些責任，畢竟自己接下來的事情太多了。
“怎么了？”
老王掏出一根大前門遞過來，但郭永坤沒接。
“以后在廠房里就別抽煙了，我們畢竟是食品類工廠，衛生很重要，我可不想將來有消費者投訴，在易拉罐里發現煙頭。”
“好吧好吧。”老王將煙塞進煙盒，放回兜里。
“你覺得郝桐桐怎么樣？”
“好啊！將來對這條生產線最熟悉的肯定就她了，不，現在也是。”
“那你就解放出來吧，先忙活其他事情，有空再摸索摸索。”
“什么事？”老王長出口氣，求之不得，讓他一個小學文化的人，去啃滿是物理參數的產品手冊，簡直要了他的老命。
“招工。”
一家偌大的工廠，肯定不是此時在這里的寥寥十五人就能玩轉的，各個部門都需要有人負責。
郭永坤預計過，起步初期，在一條生產線的配置下，至少需要三到四百名員工才能使工廠正常運行。他們中要有生產人員、物業人員，后勤人員，以及保潔、搬運、司機等等。
這些都是標配，不可或缺。
而這年頭是很難招到本身就有技能的人才的，此類人，早就捧著國營工廠的鐵飯碗了，憑什么要給你打工？
就譬如司機，80年代有見過沒有工作的司機嗎？
所以哪怕現在工廠還沒有運營，也必須在人力資源方面未雨綢繆。
沒有技能，那就培養。
“招人倒是好說，現在閑的沒工作的人多得很，你有什么要求嗎？”
“大前提肯定是良好市民，不能有違法亂紀的前科，至于細節方面，我晚點會做個清單給你，今天先跟你打個招呼。”
“哦，那沒事，簡單。”老王頗為輕松地擺手道。
“簡單？”郭永坤呵呵一笑，“你要這么想，那就大錯特錯了，我也知道開工資招人不難，但招來的人，對應的崗位，你得給我培養起來。”
“什…么意思？”老王撓著腦殼問。
“舉個很簡單的例子，我初步規劃需要五十名銷售人員，那你招人的時候，就需要留意對方的談吐和形象，總不至于結巴吧？基礎條件符合后，你再培訓他們銷售技巧。”
“我培訓銷售技巧？”老王瞪眼道：“我哪會啊？”
“你是不會，但我會給你資料，照本宣科就行。當然，你自己也要學啊。”郭永坤拍拍他的肩膀，道：“作為我的左膀右臂，未來的副廠長，你必須什么東西都會一點。”
“喲，這就開始封官了？”老王稍稍一樂，但也感覺壓力山大。
“放心吧，只要有心學，也不難的。”
80年代資源短缺，限制了很多事情只能野蠻行事，譬如培養銷售人員，連個老師都找不到。但同時，時代的特殊性，也大大降低了對專業技能的需求。
這年頭的銷售人員，但凡能學會電話推銷和登門拜訪，大抵也就夠了。
“永坤，我可不敢保證什么，我這搬運工出身的人…只能說盡力。”老王很認真地說。
“那就夠了。”
這年頭，敢，你就行。