第四百七十六章 培訓

　　第二天，一大早。

　　金大茂就在幾個舍友的幫助下，整理好了行李，然后搭乘公交車，前往漢城西北側的漢江，漢城第一污水廠，就在該區域。

　　這個污水處理廠，之前是少數高麗國營企業之一，不過這種企業，通常都是虧損嚴重的，財閥自然看不上。

　　藍色時代、聯合集團、北控集團一沖進來，就很快吃下了當地自來水、污水處理、環衛和垃圾回收，又成功拿到了一部分燃氣市場。

　　經過這么多年的發展，藍色時代已經顯得游刃有余，一收購了自來水廠和污水處理廠，就開始了整體升級改造。

　　在過年前，這些自來水廠、海水淡化廠、污水廠，都改造得差不多了。

　　當金大茂過來報到的時候，污水廠早就在運行了，和他一同入職的員工，有十幾個人。

　　一名副主管帶眾人，來到宿舍區。

　　“你們如果想通過實習期，成為正式工，就要服從安排和培訓，不然三個月后，就給我卷鋪蓋走人。”副主管是一個年輕人，也是在華國留學培訓過的高麗人。

　　盡管不少人都在心里罵這個年輕人是二鬼子，但是為了吃飯，還是強忍著郁悶。

　　畢竟現在高麗的失業率非常高，高達24左右，預計有超過1200萬人左右處于失業狀態，這是真正的大蕭條。

　　要不是有農村支撐著，憑借現在的經濟狀況，早就出現社會問題了。

　　中企在近半年左右，提供了上百萬個崗位，有效壓制了高麗經濟的持續惡化。

　　其實這也是華爾街故意留下來的爛攤子，他們知道在東北亞待不下去了，就在最后這一段時間開始搞事情，讓高麗經濟雪上加霜。

　　宿舍是四人間，每一個員工都有一個小房間，和一個小客廳，和金大茂在外面合租的房子差不多。

　　清洗和整理好宿舍后，金大茂也和幾個工友初步認識了，他們之前都是同病相憐的無業游民。

　　老成一點的金大茂被暫時任命為宿舍長。

　　臨近中午，副主管過來叫所有人去吃飯。

　　污水處理廠之前的老員工，早就在排隊打飯，與惴惴不安的新員工不一樣，老員工都在討論今天吃什么，或者家里面的雞毛蒜皮，顯得非常悠然。

　　輪到新員工打飯，頓時不少人都大呼小叫起來，讓副主管感覺非常丟臉，板著臉斥責道：

　　“都安靜！大呼小叫什么！”

　　這才讓新員工安靜下來，不過他們眼神中的驚訝，卻沒有減少。

　　輪到金大茂，他站在點餐臺前，看著琳瑯滿目的菜品，一時間也想驚呼，不過他還是克制住了大喊大叫的沖動。

　　“吃多少就點多少，不夠再點，不要浪費。”廚房大媽提醒道。

　　“好！多謝提醒！”金大茂急忙點回鍋肉、紅燒肉、麻婆豆腐、鮮蝦絲瓜。

　　廚房大媽又給他打了一份玉米胡蘿卜排骨湯。

　　對于整天泡菜、泡面的當地人而言，大吃貨帝國的菜品，絕對是人間美味中的人間美味了。

　　和宿舍的其他三人，坐一張桌子，眾人心里面的排斥和不滿，被美味的食物沖淡了。

　　“好吃！”

　　“太好吃了。”

　　“嗚嗚！我都多久沒有吃肉了？”

　　所有的新員工，都仿佛餓死鬼投胎一樣，讓一眾老員工不由自主的露出鄙視，和一絲優越感。

　　吃了一半，金大茂打了一個飽嗝，露出一副心滿意足的神情。

　　“大茂哥，公司還專門為我們的入職，舉辦迎新午餐，感覺還不錯，雖然工資低一些。”一個年輕人的新員工，小聲的說道。

　　其他人也以為是入職迎新，才專門加餐的。

　　副主管也聽到了這些話，只是他并沒有解釋什么，一直生活在高麗的人，根本不了解外面的情況，有一種迷之自信。

　　他去過華國留學，才知道什么是強大富足，吃西瓜不用切成小塊，吃肉也不用按片計算，也沒有一日三餐的泡菜泡飯泡面。

　　高麗的蔬菜水果和肉類，都貴得離譜，特別是這兩年經濟衰退后，物價更是飛漲。

　　吃飽后，眾人又拿到了一大塊西瓜。

　　下午開始做崗位培訓。

　　金大茂被分配到凈水調度室，專門做凈水調度工作，污水處理后，會產生大量的純凈水，這些純凈水需要進行調度。

　　或者送去自來水廠，或者送去儲備水庫，或者排入漢江，還有一部分會用于園林綠化、路面清潔、噴霧降溫降塵之類。

　　看著眼前的純凈水，迅速流向自來水廠，金大茂有些隔應，小聲的問組長：“治銘前輩，這些水真的送去自來水廠？”

　　“你擔心什么感覺很惡心？愚蠢的木頭腦袋，這水你以前想喝都喝不到。”組長沒好氣的鄙視了金大茂一眼，然后又似笑非笑的提醒道：

　　“忘了告訴你，廠里面的生活用水，都是污水處理后的凈水。”

　　嘔！一股惡心感頓時涌上心頭，金大茂整個人都不好了。

　　“哈哈哈…”其他老員工哈哈大笑起來，惡心這些菜鳥，成為他們的惡趣味之一。

　　這也是污水廠員工，必須過的心理關，如果污水廠的員工，都不喝處理后的凈水，那如何讓民眾放心喝。

　　晚上，污水廠仍然燈火通明。

　　食堂里面。

　　一眾新員工又一次化身餓死鬼，連被惡心了一把的金大茂，也選擇性失憶了，拼命大吃大喝起來。

　　回到宿舍區，金大茂本著我一個人惡心，還不如大家一起惡心到想法，和幾個工友分享了“凈水的秘密”。

　　然后所新員工都被惡心到了，不過不少人的心理承受能力比較強，很快就適應了下來。

　　晚上八點鐘。

　　宿舍一旁的娛樂室內。

　　一眾新員工，除了值班的幾個人，剩下的8個人，都被叫了過來。

　　副主管給每個人發了幾本書：“這是入職培訓的文化課內容，如果你們想當組長、室長和主管經理，這些的要學習。”

　　金大茂看了看幾本書，分別是《中文快速入門》、《世界歷史》、《燧人公司章程》、《一個優秀員工的自我修養》、《星際時代：太空人與地面人》。

　　“這個培訓不是強制的，不過如果你們想成為中高層員工，獲得更高的工資和待遇，這些是必須的。”副主管提醒道。

　　“前輩！真可以晉升嗎？”金大茂小心翼翼地問道。

　　副主管笑呵呵的說道：“告訴你們一個潛規則，你們三個月后，會有實習期總結考試，在中文、文化、章程三科中，獲得至少一科要及格，不然就會被拒絕正式錄用。”

　　眾人心里一緊，現在工作可不好找，要是被開除了，又要回到以前的狀態了。

　　副主管繼續漫不經心的說道：“如果可以獲得良、優評分，還有獎勵和工資加成，為以后的晉升，打下基礎，你們自己看著辦吧！”