第三百四十五章 年度財報

　　燧人公司在2011年，一共營收了4.7592萬億華元，繳納稅收1.3825萬億華元，凈利潤為5723億華元。

　　公司負債2766億，現金儲備1.4258萬億。

　　燧人公司總公司和直屬子公司，一共擁有員工2979367人，超越沃爾瑪的230萬員工，成為全球員工數量最多的公司。

　　如果加上其他控股、合資的企業，燧人系的總員工數量，將逼近350萬人。

　　目前燧人公司的一級子公司，有燧人材料、藍色時代、時光信息、豐民農業、蝸牛工業、藍星礦業、龍圖騰、刺槐蟻、飛鵬集團、神農生物。

　　除了沒有盈利的神農生物，其他子公司都普遍進入了盈利狀態。

　　其中藍色時代、燧人材料、藍星礦業、時光信息，營收盈利都非常高，分別占據了73.9的營收，和76.8的盈利。

　　雖然各路神仙已經評估了一個大概，但是當真正的數字公布的時候，仍然讓人感到戰栗。

　　這還是燧人系拼命扶持競爭對手，沒有完全占據市場的結果，不然這個數字要翻一倍以上。

　　比如今年，聯合集團、北控集團，他們的營收加起來，就達到了1.7萬億左右，凈利潤高達2058億。

　　但是燧人系的強大，可不僅僅帶來本身的膨脹，也帶來國內的經濟實力暴漲。

　　2010年全國GD萬億華元，而到了2011年，全國的全年GDP預計達到了萬億華元，年增長率在15左右。

　　而2011年米國的全年GDP萬億米元。

　　按照當前的匯率，米元兌換華元的比例是5.83左右，國內的GDP相當于10萬億米元。

　　根據相關的研報顯示，如果按照當前的發展趨勢，米國2012能的經濟增長率，可能要低于0.3。

　　不用幾年時間，華國在經濟上，就會超越米國成為世界第一大經濟體。

　　國內的經濟增長，之所以可以如此迅速，主要得利于華元—礦石體系的建立，避免被米元吸血和收割。

　　這也是華元近兩年來，持續升值的原因。

　　全球各大礦石生產商都要使用華元作為交易貨幣，儲備華元已經成為一種常態化情況。

　　比如澳洲的各大礦業公司，2011年常年維持1500～2000億華元的儲備。

貨幣升值雖然壓制了低端產品的競爭力，但是對于國內的消費者而言，卻也意味著進　　口商品更加便宜了。

　　更何況，由于環保、原材料成本和產業鏈的巨大優勢，國內產品的競爭力，仍然非常強大。

　　燧人系的年度財務公報中，除了這些經濟數據之外，還有另一個非常重要的項目。

　　那就是新增股東、年終獎、分紅。

　　這一次燧人系的股東數量，再一次大幅度增長，達到了76369萬人。

　　年終獎總共發放938億，分紅總共發放286億。

　　網絡上。

　　一眾吃瓜群眾，頓時像吃了一大盆檸檬一樣。

［羨慕嫉妒恨…］——檸檬樹下［人均分紅三十多萬］——吃西瓜不吐籽［吃西瓜不吐籽，人均這種東西，看看就好ㄟ(▔，▔)ㄏ，我和馬杰克平均起來，還有資產上百億呢。］——烤西紅柿　　［樓上別太偏激，燧人系的分紅中，可是非常公平的，雖然有不少人分紅達到了幾百萬、幾千萬，但那是人家的本事，很多都是科研人員。］——程序猿007

［程序猿007，呵呵，我信你個鬼，光是黃老板一個人，估計就占了一大半。］——專業噴子　　［專業噴子，你在釣魚嗎黃修遠還需要分紅他分你個大頭鬼，你該不會剛通網吧］——釣魚佬永不＿＿

［嗚嗚嗚，曾經有一個機會擺在我面前，(ó﹏ò)結果我去了海力士］——烤面筋［烤面筋，兄弟╰(￣ω￣)沒關系，說不定過幾天龍圖騰收購了海力士，你就是龍圖騰的員工了。］——自娛自樂［明天就辭職，去藍色時代當環衛工。］——生化環材四大天王　　網絡上的熱度，并沒有影響到燧人系的員工，大家都在悶聲發大財，現在親朋好友一問起來，只有說是燧人系的員工，那就是倍有面子。

　　哪怕是環衛工，也有大把人搶著要。

　　要不是藍色時代招聘的時候，不要30歲以下的環衛工，還真有一大批小年輕，去應聘環衛工。

　　湛江，徐聞縣。

　　瓊州海峽海底隧道工程的北段，合并到飛鵬集團的燧人特種建設公司，就是負責該項工程的幾個企業之一。

　　在目前海底隧道分成南北兩段，同時施工建設，北段經過了三個月施工，已經挖掘了2.4公里，南段同樣挖掘了2.3公里左右。

隧道內部，為了避免挖掘過程中，出現塌方、漏水之類，飛鵬集團委托蝸牛工業，設計制造了　　一輛特種車輛。

　　這種特種車輛，整體采用了高強度材料打造，殼體強度堪比“霍去病”潛艇的殼體。

　　一眾工程師、施工人員，都集中在特種車輛內，操控著新型腐蝕型盾構機，挖掘著隧道。

　　隧道完成10米的挖掘，另一組施工人員，就開始鋪設管道。

　　“今天應該可以再推進二十多米。”中建的隧道工程師李豐評估了一下進度。

　　一旁飛鵬的管道工程師黃新明，記好了幾個參數，笑著說道：“五丁盾構機對巖層的挖掘非常方便，將和普通黃土層差不多。”

　　“技術確實可以改變很多東西。”李豐感慨過后，又看了看工作臺上的隧道規劃圖：“再過1.6公里左右，就是瓊州海峽的泥沙層了。”

　　另一個老工程師，表情有些嚴肅起來：“如果硬巖層，反倒沒有什么，泥沙層很容易塌方，我建議每三米就鋪設管道，增強隧道支撐力。”

　　“可以。”黃新明點了點頭。

　　其實瓊州海峽的泥沙層，對管道型的海底隧道有利有弊，有利的地方，是可以減少地震時的沖擊力；而弊端，則是施工必須非常注意，因為非常容易塌方。

　　眾人討論了一會，李豐突然笑著問道：“黃工，你們燧人系今年的分紅可不少，啥時候請我們去吃一頓”

　　“哈哈，沒問題。”黃新明隨口答應下來。

　　老工程師有些羨慕的問道：“新明，你發了多少”

　　“不多，就28萬左右。”

　　“…”老工程師一臉無語。

　　李豐也是羨慕不已：“28萬，老子干一年就差不多這個數，你們公司福利也太好了吧？”

　　“技術人員的獎金加上分紅，都是二十萬起步，像玻璃光盤的研發團隊，今年好像分紅了八千多萬。”黃新明語氣中，顯得非常淡定。

　　“我都想跳槽你們公司了，哈哈。”李豐故意開玩笑道。

　　不遠處的中建副總，聽到這話都有些緊張起來了，畢竟燧人系經常挖掘國企的墻角。

　　像李豐這種高級工程師，可是公司的核心技術人員，一旦被挖走了，要恢復過來，需要好長時間。

　　那個副總心里面默默地思考著，準備向管理層反應一下人員待遇的問題，免得被燧人系挖墻腳。

　　事實上，國內很多企業，其實因為燧人系的鯰魚效應，出現明顯的人心浮動。

　　三五第一_