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第1747章 蘇老板大氣啊

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  年會還在繼續進行,除了倪靜秋帶來的模特團之外,三味堂的員工還進行準備了部門節目。

  年會的樂趣在于,大家雖然都不是專業的演員,但能最大限度地展現自己的娛樂精神,既娛樂自己,也娛樂他人。

  陳瀟也和她部門的人準備了一個小品。

  當陳瀟穿著破舊的棉襖上臺之后,下面的人全部都鼓掌了。

  雖然陳瀟的年齡不大,但因為她的工作性質,所有員工對她都有畏懼感。

  沒辦法,誰讓陳瀟掌握著大家的工資命脈,考勤、獎金都得她說得算。

  關鍵是,陳瀟事無巨細,從來沒有犯過錯。

  員工們的畏懼感換個角度來看,也可以看做敬重。

  陳瀟和手下的人,演的是一個小品《老中醫》。

  旋律聲響起,旁白:“這是一個有病的季節,空氣里都是病毒的味道,沒病的人是可恥的。”

  下面立即便有了笑聲。

  陳瀟演的是老中醫,她緩緩走上臺,拿著話筒說道:“說到現代人生活真是太緊張了,這哪一個人不會有一點病對不對不過沒關系,這個有病的話可以來找我,我是陳瀟,我是老中醫啊!”

  化了妝,卻明明一點都不老,下面一片笑語。

  舞臺上沖出兩個人,一男一女。他們都是陳瀟部門的員工,走著唱著。

  男人突然夸張地跪倒在地:“老中醫救救我,救救我老婆。”

  陳瀟著與身邊的員工,笑道:“生意上門了,我去準備準備。”

  護士打扮的員工,上下打量男女,問:“誰有病?”

  男人將女員工推到前面,“我女朋友有病!”

  “看出來了。”陳瀟跟在“護士”身后,笑著說道。

  男人比了個大拇指,“神醫啊!”

  陳瀟好像很生氣:“你侮辱諷刺挖苦我!你女朋友臉上這么多痘,一眼能看不來嗎?”

  女員工面向舞臺,因為化妝故意出的效果,臉上的痘痘是挺多。

  下面頓時傳來哈哈大笑的聲音。

  女員工走到陳瀟的面前:“大夫,其實之前我看過幾個大夫,他們都說痘多,是因為我體濕,建議我去沙漠生活幾天,我要放棄嗎?”

  陳瀟仔細打量女員工,然后跟她揮了揮手。

  女員工恍然大悟,“大夫,您是說我不該放棄,一路向前嗎?”

  陳瀟很認真地說道:“你不是體濕,只是水貨,即使到了沙漠也是個風干的水貨。”

  下面一片又是掌聲笑聲。

  蘇韜也覺得有點意思,陳瀟這一手內涵段子講得不錯啊,快趕上自己了。

  “那您說該怎么治呢?”女員工拉著陳瀟的手,誠懇地問道。

  “我得想想。”陳瀟露出為難之色。

  女員工跟男人走到一邊,低聲說悄悄話,“我都說了吧,這個老中醫不行!我這是祖傳密痘,專治老中醫。”

  “行了沒?”男人走到陳瀟的身邊,不耐煩地問道。

  “我把把脈。”陳瀟伸出手。

女員工一臉不信地將手伸過去,陳瀟點了點頭,道:“建議你多運動,不要喝飲料,多喝白開水,不要喝酒,必須戒  煙,出門步行,不要在外面吃飯,盡量吃素,少吃肉類和海鮮!”

  女員工點頭問陳瀟:“我就究竟是啥毛病啊?”

  陳瀟一本正經地說道:“窮病!收入太低,壓力太大。不適合高消費,一花錢就上火、冒痘!”

  “對癥,您果然是神醫啊!”

  男人大聲說道,“噗通”跪到,小品結束。

  雖然篇幅不長,但演員們演得很到位,很有趣,大家都在用力鼓掌。

  蘇韜和大家一樣覺得放松、開心。

  當一個公司走上正軌之后,你會發現讓它就這么順其自然地發展,是一件很開心的事情。

  燕京分店具備了這樣的條件,無論是店長凌玉,還是經理陳瀟,又或者其他員工,他們都團結在一起,全心全意地付出心血。

  雖然但凡有人的地方就有江湖,就有爾虞我詐,就有競爭與對抗,他們之中或許因為一些雞毛蒜皮的小事,互生嫌隙,關起門來會內斗,但打開門,他們是團結強大的整體。

  為什么在燕京分店首開年會,原因很簡單,雖然蘇韜從漢州走出,漢州三味堂是老店也是總店,但無法改變一個現實,燕京分店才是蘇韜所有門店中服務最優,管理最規范,業績最高的第一店。

  原因很簡單,它所處的位置在華夏的心臟位置,無論是門店員工的整體素質,還是患者的身份地位或者經濟水平,都是三味堂眾多連鎖店中排在第一位的。

  盡管論經濟財富,另一座城市云海,比起燕京可能更多,但中醫在云海的發展明顯沒有燕京這么好,因為云海的城市定位決定了,人群受到西方文化影響比較多,間接地,如果有個頭疼腦熱,也喜歡接受西醫的治療,對中醫有點不太信任。

  所以造成了一個狀況,云海的三味堂醫館盡管店鋪比燕京分店面積更大,聘用的醫生標準跟漢州總店相仿,但業績只能處于一般的水平。

  面對這么一個結果,蘇韜不得不總結一個結論,想要讓三味堂能夠有更多的發展,還是得要講求文化先行,只有當一座城市的人群認可了中醫,那么才能讓他們心甘情愿地走入醫院,接受大夫的診治。

  接下來又過了幾個節目,還是歡聲笑語,前所未有的輕松,年會慢慢進入最刺激的抽獎環節。

  抽獎箱一直擺放在舞臺旁邊的角落里。

  女主持人微笑道:“大家放心,今晚的中獎率會非常高,百分之九十五的人都會有獎品。”

  “嘩!”所有人都興奮不已,開始交頭接耳。

  “唉。”也有一部分人嘆氣,原因簡單,中獎率越高,得到的獎品也不會太好。

  蘇韜站上臺,結果女主持的話筒,笑著說道:“今晚的獎品品種有點單一…那就是三味連鎖的原始股份!”

  “轟!”

  下面開始議論紛紛,將股份拿出來抽,這也未免太刺激了一點。

  股份雖說聽上去虛無縹緲,但如果拿到手可是實打實的錢啊,而且自己以后就成了三味堂的股東了。

  如果有精通點金融常識的人,應該知道在蘇韜現在發的是原始股。

如果三味連鎖未來能夠正式上市的話,現在的股份還會因為水漲船高,不可思議地  往上翻。

  將三味連鎖現在的股份,分成一億份,按照現在專業機構對三味連鎖的估值超過一百億元。

  也就是說,如果員工掌握了一萬的股份,等上市成功之后,他這一萬的原始股會變成一百萬元。

  在晏靜的計劃里,三味集團旗下的幾個部分,三味堂、三味制藥、三味集團都是要進行拆分,分別上司的,每一個部分上市,都是估值幾十億的龐然大物。

  蘇韜笑著說道:“另外,再透露一下,這次抽獎的特等獎…是五萬股。”

  “哇!”臺下開始倒抽涼氣。

  “五萬股,那可是五百萬啊!”

  倪靜秋默默地看著,心里沒好氣的苦笑,這是要掙回場子嗎?幼稚!

  凌玉的表現倒是如常,因為蘇韜跟她討論過這件事,不僅抽獎會送股份,而且那些優秀員工,除了可以得到奔馳作為獎品之外,還會得到讓人眼紅的股份。

  優秀員工的數額絕對要比一等獎大,這意味著等三味連鎖上市,他們將有機會成為億萬富翁。

  當然,想要得到這部分股份,難度還是比較大的,主要是為了綁牢這些對三味堂事業發展有杰出貢獻的人才。

  燕京分店,有倪靜秋的投資,但在整個三味集團的層面,倪靜秋沒有股份,所以她并不知道蘇韜拿出股份,準備在年會上給予員工直接激勵。

  臺下的員工們內心那個激動啊,都是一些成熟穩重的大夫,但偏偏心中涌出了嗷嗷揚天狼嚎的沖動。

  為什么?

  揚眉吐氣啊!

  在座這么多人,誰心里沒有委屈?

  他們都經歷過中醫不受重視,行業清冷,被人奚落,無法給家人帶來足夠穩定的生活環境,那種艱辛和不甘。

  三味堂給他們開辟了一個全新的平臺,不僅患者尊重他們,而且愿意支付很高的診金,而且他們每個人都感覺到自己的職業得到尊重。

  當燕京分店的會議室掛滿無數錦旗,當節假日接到患者的短信祝福,當一個個新患者在老患者的介紹下慕名而來…他們享受工作帶來的快樂和成功感。

  為什么覺得以前的中醫行業如一潭死水,為什么自己曾經活得那么艱難?

  一切是因為有了巨大的反差。

  他們來到了全新的平臺,三味堂正在用自己與時代接軌的模式,將中醫這個傳統的文化,無限地在眾人眼中放大。

  在燕京分店的年會上,蘇韜將送出一百萬的原始股,如果按照估值來算的話,那將是一個億。

  這可是一個億啊,員工不過兩百個,均攤到每個人身上,那是五十萬!

  “蘇老板大氣啊!”

  幾乎每個人心里都在這么喊。

  蘇韜臉上帶著微笑,但心里還是有些惴惴不安,估計蔡妍要把自己給恨死了。

  三味連鎖是蔡妍的心血,自己將股份就這么送出去,她肯定心里不舒服。

  但蘇韜決心很大,這么多股份必須要送出去,因為他要讓這些為三味堂付出過的兄弟們知道,三味堂離不開他們,也不會忘記他們。

  燕京分店越做越強,員工們都可以獲得足夠的回報,其他分店的員工才會有源源不斷地動力!

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