第505章 Maple有人威脅我的位置?

　　“太快了，太快了，我受不鳥啦。”

　　直播間前。

　　隨著褪去。

　　某TheShy粉絲感到了無盡空虛。

　　“TM滴，比賽打這么快干嘛，天天就想著下班！我外賣都沒來，比賽先結束了。”

　　這沒比賽看，缺的那塊營養誰給補回來？

　　“再想看到IG上場，得后天了打BLG了…”

　　想到這事，頓時覺得麻辣燙不香了。

　　而在比賽現場。

　　解說高喊著MVP歸于TheShy，“本局TheShy所操刀的阿卡麗，打出了全隊28.3的輸出占比，傷轉高達210.6％，對位領先2894，對位壓刀133…”

　　阿卡麗是個特容易打出高轉化率的英雄，它跟ez那種靠Poke維系高輸出不同，同樣的經濟在阿卡麗手里，很容易操作出高于經濟面板的傷害表現。

　　說得再直接點，阿卡麗屬于改版后的英雄機制非常適應當前版本。

　　比它對線強的，進場環境沒它好；比它數值高的，輸出手段沒它好。

　　更別提，阿卡麗還有AOE輸出，那些單挑比阿卡麗強的，團戰條件又變得不一樣。

　　說實話。

　　只站在教練角度，秦明不是很喜歡這類定位過于突出的英雄，因為它會讓戰術存在感降低。

　　畢竟越是操作上限高，越難在戰術層次上給予限制——

　　沒有哪個教練會喜歡變量。

　　2:0贏下SN，IG來到9連勝，外界因為這場比賽，開始重視阿卡麗中上搖擺的BP定位，以及怎么用紀律性去限制阿卡麗發揮。

　　一般來說，英雄強度達到T0，擺在選手面前的只有2條路，一，比賽敢掏，二，有對付的辦法。

　　二者都沒有，才會被詬病。

　　晚上10點。

　　SN俱樂部。

　　叉燒心情正不好，正憋著火沒地兒可去，經理來了。

　　SN的這位經理，不碰LOL，不過不影響他作為資方，插手俱樂部工作。平時的時候，叉燒和手下的團隊，管理賽訓、監督選手訓練，他不插手，可今天，他刷微博，看到某些電競小編的內容，覺得有必要詢問一下。

　　“他好像是從我們俱樂部過去的吧。借調？”

　　x經理捧著資料，最上面的一份合同，落款人里除了嫖老師代表的YM，還有SN青訓主管簽的字。

　　叉燒有印象，雖然覺得經理突然過來的行為比較奇怪，但他還是說道：“嗯。我那天還在臺北，電話里聽高主管提過…所以這事怎么了？”

　　經理顯得無比痛心，“這個小將這么優秀，怎么能把他放跑！”本周最佳選手里，中單位正是左手。

　　很多人奇怪左手名氣怎么出來的。

　　其實不奇怪。

　　左手在Top打的第一年，對線水平被圈內看在眼里，觀眾只是忽視了一個英雄池深，剛登陸LPL就能跟Scout、小虎、Doinb、Rookie過過招的新人，究竟有多吃香。

　　Ucal靠著戰績好，被韓媒捧上天，說他比擬S7皇冠，那左手對線打出了表現力，被人看好也很應該吧。

　　而在本周最佳里，左手的KDA好看到爆。他早期的比賽打法，戰績好看很正常，因為進場壓力有隊友幫頂，他只負責收人頭，不能說這種打法對比賽勝負影響力不高，可劣勢局里，他做的事確實很有限。…

　　看看這份周最佳名單。

　　上單TheShy，打野寧，中路左手，下路烏茲，輔助Missing。

　　評選的標準，以KDA、場均輸出和對位表現為主。

　　上單位不用說，TheShy場均輸出獨一檔，打野位，寧因為隊伍戰績好，數據也很亮眼，Missing同理，他的助攻數高出第二名Meiko五分之一。

　　能在這種評選標準里入選，可想而知左手的擊殺數據有多亮眼，如果只是這樣，可能還有反復，但跟Rookie、Doinb、小虎需要幫隊友擠出空間比起來，左手的陣亡次數非常低。

　　這么說吧，團戰開起來，第一波集火特別難打到左手，他極少站得靠前。這跟當時Top的戰術選擇有關，由于球球場均傷害有限，太多的輸出任務壓在中單身上，如果左手不保證自己的輸出環境，他們的勝率會走低。

　　叉燒覺得很好笑，放跑這個詞都來了，“左手確實是個好苗子，但他在我這兒打不上比賽，得不到太多鍛煉機會。”

　　x經理不信，又把負責青訓工作的高主管喊來，“這份合同什么意思？”

　　高主管給出的理由跟叉燒差不多，“自從蛇隊奪冠，證明了PDD的眼光，YM的選手在市場很吃香。比如奇犽，他頂著一個YM輔助的名頭，RW就敢掏300萬簽字費。”

　　跟著，高主管聊起了YM最后一次沖擊LPL而不入，他感慨道：“那個BO5，Godv打得更好，但他年紀大了，左手還年輕，還有很大的上升空間，所以我纏了PDD一段時間，好說歹說，簽下了左手。”

　　他又提了一嘴，“PDD也很看好，我一次報價50萬，他說不可能，不過他也考慮到我的難處，不可能花高價簽個新人，所以我跟他約了個對賭，給予左手一定的上場空間，然后根據左手的表現情況，階梯報價…”

　　左手的合同被弄得很復雜。

　　一方面，PDD覺得左手很有潛力。注意，YM的選手不是每個都被PDD（市場）看好。

　　另一方面，SN拿不出太多錢試錯。

　　這里面，不是沒有其他俱樂部跟進，但都被YM開出的條件勸退。一來是不敢賭太多，二來是PDD要求，左手去了可以上場打比賽，要求一定的出場次數。

　　不要以為要求出場次數非常合理，邏輯是這樣的，資本雄厚的俱樂部喜歡買即戰力，不喜歡培養新人，而省著錢花的俱樂部，PDD看不上。作為半個老師，他肯定希望從YM走出來的人，有條件沖擊世界賽，而不是在弱隊吃灰。

　　是以。

　　正是PDD不純為了錢，左手的合同才會變成這樣。

　　要不說，吃了沒文化的虧，任PDD想破頭，他也不知道高主管玩得這么花。

　　SN轉會期，主要交易參考叉燒，這位帶著“灣灣先進執教經驗”過來的教練，除了不敢動狼行、水晶（SN嫡系），又覺得市場上沒有比駭客條件更好的打野，其他位置都給換了。

　　在叉燒心里，中單根本沒懸念，而對高主管來說，他磨了PDD那么久，好不容易有牽手成功的機會，也不想錯過，于是，他先跟PDD談好條件，答應讓左手上場，給他表現機會，證明PDD眼光沒錯，又知道SN隊內沒左手的位置。…

　　于是，他轉頭去跟Top拉扯。

　　Top也愿意白嫖戰力。

　　還記得18年轉會期背景嗎？當時FPX、JD都在買買買，郭浩剛下場，覺得第一年先把基礎打好，先把框架搭出來，沒怎么換血…他也不挑，下路球球Cat都那樣了，市面上找不到也就算了。

　　就這樣，左手簽在SN，卻穿著Top隊服比賽，Top還得支付左手白菜價的月薪低保。

　　SN除了付了一筆意向簽字費，別的不用掏，就做到了讓左手有比賽打，磨煉技術水平。

　　按理來說。

　　YM不會平靜，可問題在于，SN沒構成失約，甚至PDD還想著：大不了熬過這半年，以左手目前的表現，SN會給個條件優握的合同。

　　事情就卡在這。

　　一個不懂游戲的經理，覺得放出去左手，是損壞俱樂部收益，“既然是借調，也沒說過要打滿賽季，他就應該披著SN隊服比賽。”

　　x經理看向高主管，“老高，你有什么看法？”

　　高主管又不負責賽訓，隊伍成績好不好，跟他關系不大，“經理這個決定很好啊！”

　　有道是，手抱保溫杯，遇事往外推。

　　看似主教練風光，但在電競圈站得最久的，一定是青訓、分析師等觀眾看不上的副職。出成績他們臉上有光，沒出成績，鍋肯定不能甩給他們，這也是為什么電競圈的關系戶，一般不去當教練，不求站在臺上露臉。

　　沒那個金剛鉆，就不攬那個瓷器活嘛。

　　聽到這話，叉燒急了，他把Maple帶出來，可是信誓旦旦畫過餅，現在夏季賽沒結束，沒了，自己在灣灣那邊的聲譽還要不要——

　　主教練這么沒權威？？

　　“我覺得不妥。”

　　不算完全拒絕，留著話口，叉燒知道x經理不懂賽訓，也看不懂比賽，那他今天這么搞，應該只是覺得左手實力更強，想彰顯一下存在感。

　　“首先，我們得明白隊伍需要一個什么樣的中單。其次，左手在Top打得…還算不錯，不代表回來之后還能繼續亮眼，再說了，經理您還不明白那群小編的風格嗎，聽風就是雨，最喜歡夸大事實。”

　　x經理按照自己的人生經驗想了一下，又看著叉燒焦急解釋的面容，瞇著眼笑：“換個環境確實會不一樣。”

　　叉燒松了口氣，確信SN很需要他，“我來的時候，就說過，要吸收優點，補齊短板。我也確信Maple的世界賽經驗能提升團隊的運營水平。另外，gank交給駭客，轉線指揮以蛇蛇為重，但大的決策，還需要中路補充，我不覺得才打了幾周的新人，能夠承擔這樣的重任。

　　決策跟操作不同，后者的判斷標準只有優或劣，可決策需要做的，是預判對手下一步的思路來綜合當前局勢，需要對團隊擅長的部分進行統籌…”

　　說來說去就一點：小年輕沒經驗，何況Top積分中游，遠談不上強勢。

　　“好了好了，賽訓畢竟還是靠你。”

　　x經理平衡許久，選擇按下這個話題。他其實沒有要求一定要得到誰，只是他這個經理，有機會得提點下屬，所以叉燒說明情況的時候，x經理的視線一直在叉燒身上。

　　到了最后，叉燒背后沁出一身汗，哪怕說服了不變，心里還是難受的一批。他覺得今天之所以這樣，主因還是SN成績一般般，跟去年相比還“退步”了。

　　叉燒也不覺得是自己有問題，他反而覺得這群人過于求成，根本不懂聯盟。

　　“如果撇撇嘴，就能提高，那還要教練組干嘛？”

　　想到賽程表，叉燒心里涌起一股急迫。

　　如果沒發生這事，他不會在意某場比賽的輸贏。

　　但經過這事，下周跟Top的比賽，必須認真！

　　10分鐘后。

　　Maple一頭霧水的走到走廊。

　　“聽著，下周的比賽，我們一定要贏，必須拿出百分之二百的注意力。”

　　Maple跟叉燒很熟，說笑道：“是不是跟誰打賭了？”

　　“不是我，是你！”

　　叉燒嚴肅道：“我直說了，上面…提議左手取代你。”

　　Maple童孔放大：這TM都是什么消息。

　　好在下一秒，叉燒又說道：“不過這個提議被我頂下來了，在我心里，你才是我屬意的中單人選，但你也知道，LPL不比灣灣，我希望你下周拿出打世界賽的專注度，好好表現一下，我的話才有更多的說服力。”

　　叉燒拍拍Maple肩膀，“這事你可以跟蛇蛇講，但別跟其他人說，我怕…”

　　Maple秒懂。

　　自從他們來了之后，狼行地位下降，玩得不是很舒服，平時訓練的時候偶爾也會抱怨…

　　“你清楚就好。”

　　等叉燒走過走廊，身影消失，Maple還在靜靜的欣賞樓下風景。

　　他心里當然不平靜。

　　這事來得太突然了，同時，他心里興起怨氣——

　　就像教練說的，才剛磨合，就要超越前面的成績，懂不懂團隊建設需要時間？

　　這一刻。

　　Maple倒是忘記了卡薩說的那番話。

　　閃電狼為了一個約定打了2年，打到最后，所有人都覺得有問題，沒辦法變得更好。

　　到了這個時候，人生有夢各自精彩才是最體面的方式。

　　又一日過去。

　　WE主場迎戰RNG，1:2輸掉比賽。

　　這個BO3非常的秀，秀不是指兩邊選手操作有多精彩，而是指西安主場做得工作。作為第一批跟進騰競提案，確定主場制度的隊伍，現場觀眾九成九是WE粉絲。

　　結果這場比賽，預告2點開始，結果拖到了4點半，好不容易開打，中間又暫停2次。微博有個老哥六點的高鐵，愣是看了好幾個小時的贊助商廣告，匆匆返程。

　　最搞的是，現場導播只給WE的精彩鏡頭，也沒辦法讓WE戰勝RNG。

　　可想而知，WE官博被軟泥怪沖爛了。

我會點贊讓WE不爽的評論　　檸檬怪（全是檸檬符號）

哈哈，IMP好慘，去年在LGD戰績倒一，今年在WE，又是倒一　　輸給RNG后，WE以28的戰績，墊底東部，并且，東部競爭性不如西部，實力分化嚴重一點。

　　路人其實也想不通。

　　為什么主場條件不行，直導播團隊缺乏經驗造成的比賽拖延，會演變成這樣。

　　而這。

　　正是RNG粉絲強大戰斗力的表現。兩隊新結的“仇”還是17年年終頒獎，看到RNG盆滿缽滿，WE粉絲酸酸的表示“頒獎典禮不如改成RNG內部頒獎”。

　　站在WE粉絲角度，2.0WE第一次進世界賽，應該值得騰競鼓勵，可卻成了墊腳石，成了當晚的背景板。

　　就因為此事。

　　這場比賽下面。

　　但凡為WE抱不平，哪怕只是可惜WE拉成這樣的評論，都會被攻擊。殺紅眼的粉絲，可不管你是客觀還是主觀，成分不對，統統“干”掉。